如何提高基層黨支部書記的履職能力

如何提高基層黨支部書記的履職能力

隨着現代社會的不斷髮展，人們的思想也不斷活躍，基層黨支部面臨的問題也日趨複雜，新的挑戰將變的更多。基層黨支部作為黨的最基層組織，採取合理、正確的的管理辦法將決定着其工作效率的高低。作為基層黨支部書記，必然面臨着履責能力的考驗。而現實中，部分黨支部書記在履責能力上，存在着認識偏差和不會、不學等各種問題。

一、當前基層黨支部書記存在的問題    

1.政治素質素養不適應新形勢下思想政治工作的需要。政治素質是基層黨支部書記必須具備的首要素質。作為一名基層黨支部書記，不僅要有勝任工作的理論水平和業務能力，而且要有政治上的堅定性、敏感性，有良好的思想作風和道德品質。黨支部書記是基層黨支部各項工作的組織者，室黨支部一班人的“班長”。但目前部分黨支部書記忙於參與日常生產和安全管理，導致他們的政治理論素質及政治業務素質不高，放鬆了對黨的基礎理論的學習，造成了對黨的基礎理論儲備不足，其政治理論素質只停留在較低水平上，而無法達到真正能力提升上。這樣的基層黨支部書記工作時就缺乏戰略眼光，只能就事論事，對工作缺乏指導性和預見性，很難有效的運用科學發展觀去分析問題和解決問題。

2.黨務工作能力欠缺，不能按規定組織開展黨支部各項工作。工作能力是黨支部書記開展工作的首要條件，是提高工作效率的重要因素。黨支部工作的開展必須按規定的程序和方法研究落實。支部書記是基層黨務工作的組織、協調和施行者。而現實中，一些基層工作仍存在黨政不分、組織生活制度落實不夠、支部成員履職不到位、違反組織原則搞“一言堂”等問題。這和黨支部書記的黨務工作能力欠缺有着必然的聯繫，一是對黨務工作程序不掌握，對黨務工作程序一知半解，不按程序處理黨務工作；二是單位各項工作黨務行政不分家，影響了支部其他成員的工作積極性；三是漠視組織原則，未按規定配置健全支委、議事決策，缺乏民主意識，民主集中制未落實。

3.組織協調能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。組織協調能力是黨支部書記應具備的業務素質。當前，我國社會各項工作發展日新月異，油氣開發速度一日千里。而個別黨支部書記仍將眼光侷限在確保單位思想政治安全穩定、抓好日常工作上，不能深入考慮黨支部建設如何適應時代需要，如何在單位發展中起到引航作用；對基層單位組織建設和發展存在得過且過，忙於應付，沒有長遠規劃；導致黨支部戰鬥堡壘作用發揮不力，黨支部凝聚力減弱。

二、對產生問題的原因分析

1、思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。基層單位部分黨員幹部覺得黨建工作是務虛的，安全工作和生產工作是務實的。黨務工作開展多了會對安全、生產造成影響，認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力的後果。

2、黨務工作者素質不高。有些黨支部書記雖是生產作業骨幹，但是在黨務工作方面的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務工作不精通。少數支部書記對黨務工作持説起來重要、做起來次要、忙起來不要的態度，對“自留地”有荒廢的的現象。部分支部書記創新能力不強，對新形勢下提高黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務工作的開展效果，造成黨務工作與安全、生產不協調。

3、存在形式主義、官僚主義現象。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入羣眾調研不全面、關心職工不夠等問題。鑽井隊人員來自五湖四海，風俗不同、想法各異。要求黨員幹部要勤跑現場、跟班作業。個別黨支部書記與職工觀點出現一定偏差，雖沒有刁難黨員、職工等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定的差距。深入基層、深入羣眾不夠，沒有面對面認真細緻地傾聽職工疾苦與呼聲，缺乏求真務實精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大職工打成一片，工作中存在擺官架子現象。

三、如何提高基層黨支部書記的履責能力

1．增強工作事業心和責任感。事業心、責任感源於堅定的理想信念，強烈的事業心和責任感是幹好一切的關鍵，黨支部書記作為黨的基層組織的責任人，要具有高度的責任心、使命感。提高支部書記的責任心，從支部書記自身來講，就是要加強個人的思想建設，增加幹事業的使命感。具體工作要做到從小事做起，從細節做起，時時提醒自己“細節決定成敗”。要愛崗敬業，對工作充滿熱情和獻身精神，盡職盡責，兢兢業業，不斷開創單位工作的局面。要率先垂範，不論在工作中還是日常生活中，都要嚴格要求自己，時刻檢點自己的言行，以高尚的道德情操，做幹部職工的榜樣。

2.提高學習能力和綜合素質。黨支部書記要樹立終身學習的理念，在學習上下真功夫、苦功夫、細功夫。要認真加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習主席重要講話的學習，夯實理論基礎，堅定理想信念。深刻領會黨和國家的大政方針政策實質內涵，把握好工作方向。加強對經濟、科技、法律、歷史、文學等領域的涉獵，不斷拓寬知識層面、豐富思想底藴，切實增強政治和科學文化素質。要着力提高自身認識問題、分析問題、解決問題的能力。

3．增強調查研究能力和決策水平。基層書記有一定的決策引導權，要引導“一班人”做出正確決策，往往需要大量客觀事實、有效的信息。黨支部書記提高調查研究能力，就要真正深入到基層職工中，多層次、全方位的瞭解職工的意見和建議，在耳聞目睹中見微知著，通過運用馬克思主義的立場觀點和方法，分析問題，做出科學判斷。在實踐中，要運用科學理論知識，不斷分析研究新情況、新問題，才能使思想認識和行動都建立在科學理論基礎上，才能引導黨支部做出正確決策，指導基層單位工作的全面開展，全力推進各項工作的科學發展。

4.加強在崗培訓，提高黨支部書記的黨務工作能力。黨的組織部門要有組織的開展教育培訓工作，及時地對基層書記進行充電，提高支部書記的政治素質，以便支部書記更好的為單位的發展服務。黨支部書記的黨務工作能力是黨支部在單位工作中能否發揮戰鬥堡壘作用的關鍵，較高的黨務工作水平是黨支部書記必須具備的基本功，必須對黨的工作條例、正常爛熟於胸，能夠熟練運用組織程序和方法。在處理單位的各項事務中，要時刻弄清黨、政工作的區別、重大問題與一般事務的區別，明確事務類型，分清輕重緩急，抓住單位的基礎性工作不放鬆，抓住單位全面建設的薄弱環節，想大事、議大事、抓大事，不斷地促進單位的全面發展。

5.提高組織協調能力。組織協調能力，主要是指黨支部書記善於凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性和創造性，把黨支部的各項決策落實到基層的能力。要使黨支部真正成為風氣正、幹勁足、清正廉潔、作風紮實、團結協作、有凝聚力和戰鬥力的領導核心，團結是第一位的。特別在維護班子團結問題上，首先要做到及時化解矛盾，黨支部書記一定要重視營造團結和諧的工作氛圍。其次要做到經常通氣交流，黨支部書記要杜絕遇事強行拍板的家長作風，及時與其他支部成員相互通氣，使大家對支部要討論的重大問題會前有準備，充分發揮集體智慧和決策的作用。最後要做到穩定員工思想，作為黨支部書記，應在調動班子成員工作積極性上，多找班子成員談心，關注班子成員的家庭困難等實際問題，盡力幫助協調，為其解決實際困難，解決後顧之憂，穩定班子成員的思想。

總之，黨支部書記要時刻檢查自己履責中可能存在的問題，時時刻刻牢記自己為生產服務、為職工服務的宗旨，履行好自己的崗位職責。