民主生活會相互批評意見（多篇）

民主生活會相互批評意見 篇一

專題民主生活會自我批評存在的問題:

(1)學習新知識不主動

面對經濟發展新常態，對國家支持棚改、發展互聯網+等新政策，學習不主動，跟進不及時，對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉換不夠快，財政、税收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。

(2)工作抓落實力度不夠。

一些工作落實缺乏一抓到底的釘釘子精神。突出表現就是抓拆違打非的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發生，沒有真正做到零容忍、零增長。今年以來全區還是出現了XX處新生的違法建設。對應到思想上，還是對自己要求不夠嚴格，存在為難情緒，奮鬥精神有所淡化。

(3)服務羣眾責任意識不強。

當前全區有2.8萬多拆遷農民沒有實現回遷安置，遺留大量直接關係羣眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區回遷安置房建設緩慢，直接制約羣眾生產生活水平的提高，對此，研究的不多，推進的不快，缺乏為官一任、造福一方的責任意識，

(4)享樂主義有抬頭趨勢。

有時候覺得‘多幹多是非’，何必把自己搞得這麼辛苦，處理事務存在等一等、看一看的現象，少幹事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感歎工作壓力大，為官不易，尤其在雙休日開會或調研，心裏會不太舒暢，存在貪圖享受的傾向。

(5)敢於擔當的意識不強。

比如:TBD、創新基地兩個項目作為全區重點推進的五大功能區之一，目前進展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設工作、牽頭創新基地拆遷工作的區領導，在協調中投發展公司方面還不夠主動果斷，調度創新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來，內心深處有當太平官的思想。

(6)研究問題不夠深入。

深入系統開展調查研究工作還不夠，依然存在被安排的現象，有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況複雜的地方少，僅關注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關心。接地氣、察實情做得不到位。

(7)服務基層意識不強。

對山區工作情況的瞭解和掌握，主要靠聽彙報、看報表，很少深入實地調查研究，對自己對口支山聯繫的……村關注度不夠，每年也就是去開一兩次協調會，跟村幹部聊聊天，沒有真正深入到各家各户，面對面地去了解老百姓的生產生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脱貧致富的實招。

(8)政績觀存在偏差。

對上級佈置的工作抓得比較緊，對涉及羣眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如，關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關心羣眾疾苦不夠，對羣眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面羣眾解決少，導致安福苑小區、等一批涉及羣眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。

班子成員批評意見 篇二

韓瓊同志擬對班子成員的批評意見

1、對楊德祥同志的意見

2、對張永平同志的意見

3、對蔡劍雄同志的意見

1、對韓瓊同志的意見

2、對張永平同志的意見

3、對蔡劍雄同志的意見

1、對韓瓊同志的意見

2、對楊德祥同志的意見

3、對張永平同志的意見

4、對蔡劍雄同志的意見

張永平同志擬對班子成員的批評意見

1、對韓瓊同志的意見

2、對楊德祥同志的意見

3、對蔡劍雄同志的意見

蔡劍雄同志擬對班子成員的批評意見

1、對韓瓊同志的意見

2、對楊德祥同志的意見

3、對張永平同志的意見

什麼是民主生活會制度 篇三

民主生活會制度作為羣眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。堅持和完善民主生活會制度，對於新形勢下加強和規範黨內政治生活，增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識特別是核心意識、看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”要求，始終做到忠誠乾淨擔當，具有重要作用。

班子成員批評意見2018. 篇四

www本站uawen.本站cn對班子成員的批評意見

對書記同志的批評意見：

學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然不少，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是傳達文件、聽取報告，對一些理論文章和政策文件只是淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對人大主席同志的批評意見：

溝通協調意識還不夠強。雖能夠做到經常向黨委彙報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協委員面對面交流的機會較少。

對鎮長同志的批評意見

學習積極性有待增強。有時思想不夠重視，集體學習時被動參加，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。對副鎮長同志的批評意見

大局意識有待加強。一是平時比較注重分管的農口工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度。對組織同志的批評意見

自律有待提高。有時比較看重個人得失，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起，1 該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。對宣傳同志的批評意見

守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，對別人開展批評時只是以工作建議代替批評意見。對紀檢同志的批評意見

對源頭預防腐敗，開展警示教育做得不夠好。對查辦案件很重視，但在全鎮幹部中開展反腐倡廉警示教育活動方面做的還不夠，有必要重視起來，通過組織領導幹部觀看教育片，發放宣傳手冊等方式，加強黨員幹部的反腐倡廉意識。對副書記同志的批評意見

創新意識需要加強。工作雖然很積極、很主動，但農村黨員教育問題還需要進一步深入，希望在今後工作中，進一步解放思想、創新工作方法、大膽工作。對綜治同志的批評意見

有好人主義思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關係處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。