各位同志：
按照2023年度主題教育專題組織生活會的工作要求，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，着力解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面的問題等，按照“團結—批評—團結”的方針，結合日常工作實際，我對各位黨員同志提出如下批評意見：
一、對X同志的意見建議
一是政治理論學習不夠重視，學習自覺性不夠強；
二是科學謀劃系統推進實體化發展、高質量發展不夠到位；
三是大膽開展工作、嚴格管理幹部不夠。
二、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習的自覺性不強。
二是積極主動思考、系統謀劃工作不夠；
三是大膽統籌工作，與幹部職工交流溝通不夠。
三、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習的自覺性不強。
二是積極主動思考謀劃工作不到位，X工作思路還不夠清晰。
三是大膽有效推動紀檢工作不夠、方法方式不多。
四、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習自覺性不強；
二是主動思考謀劃分管工作不夠。
三是有畏難情緒，老班子成員的建言獻策、傳幫帶作用發揮不充分。
五、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習自覺性不強；
二是工作激情有所減退，主動思考謀劃分管工作不夠。
三是有畏難情緒，老班子成員的建言獻策、傳幫帶作用發揮不充分。
六、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習自覺性不強；
二是分管工作任務較重，統籌協調推動不到位。
三是對分管外的工作主動了解參與不夠。
七、對X同志的意見建議
一是政治理論和業務學習自覺性不強；
二是X板塊實體化、市場化發展謀劃推動不夠有力；
三是對分管外的工作主動了解參與不夠。
八、對X同志的意見建議
1.深入基層調研不夠，對基層一線實際情況掌握不充分，決策科學性受影響
2.工作創新有差距，開拓進取精神不足
九、對X同志的意見建議
1.對X運營從單一領域到X化管理未完全適應，深入XX基層一線做得不夠；
2.鬥爭精神還需進一步強化，特別在解決急難險重工作中，思路不夠。
十、對X同志的意見建議
1.理論素質、業務能力與崗位工作匹配上還不夠
2.工作落深落細、抓具體抓深入做得不夠
十一、對X同志的意見建議
1.學習創新、領導方式創新不夠
2.深入基層一線不夠，處理問題考慮不全面
十二、對X同志的意見建議
1.抓黨建工作不夠有力
2.深入基層調研不夠經常
3.工作創新不足
十三、對X同志的意見建議
1.運用新發展理念創新性開展工作思考不夠，辦法不多
2.工作創新不足，主動作為意識還需進一步加強，
十四、對X同志的批評意見
1.作為X，對X工作參與度不夠高，對X板塊工作融入X整體的謀劃不足；
2.對下屬子X管理民主集中制上有差距。
十五、對X同志的批評意見
1.應加強對黨、羣、團建工作的重視。
2.深入基層不夠。應多深入X基層，瞭解各X以及各戰線職工的急難愁盼問題。
十六、對X同志的批評意見
1.對新情況新問題的研究投入不夠。
2.深入基層及調查研究力度不夠。
十七、對X同志的批評意見
1.存在重安排輕落實現象。有時對分管工作沒有真正抓在手上，投入的精力不足，創新思維不足。
2.破解融資難題的創新不夠，辦法不多，鬥爭精神不足。
十八、對X同志的批評意見
1.缺乏理論創新。特別是在現代化X管理中財務科室的重要性沒有發揮。
2.創新不夠。在分管領域中遇到瓶頸性問題創新不夠，辦法不多。
十九、對X同志的批評意見
1.學習不夠。應加強X業務知識學習，以便運用到日常的監督管理。
2、溝通少。具體表現：與X幹部職工缺乏溝通交流，特別是在業務板塊。
二十、對X同志的批評意見
1.理論學習不深入。滿足於學習了，但聯繫實際用得比較少。
2.審核把關不嚴格。特別是在平常上報一些工程項目數據時，審核把關不嚴格，導致多處錯誤。
二十一、對X同志的批評意見
1.理論學習不足。應強化理論學習，考慮問題多站在X層面考慮。
2.信息共享不及時。應多加強X與X班子溝通，以及信息共享。
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