1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔乾淨，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負責人：王秀金、帶隊者
2、外出安裝及售後服務主要負責人一定要帶有安裝、售後服務記錄表，在現場做好記錄，並請對方單方相關負責人簽字驗收，丟失、忘記、不認真填寫者罰款5元。負責人：帶隊者
3、外出安裝售後服務主要負責人事先要計劃好所帶物品、工具等，如在現場需外購物品則要請示公司負責人，待服務結束後，由公司視情況進行處理。
4、外出所購物品、工具等在服務結束後交於庫房保管人員清點查收，並請其列單簽字後交於總經理。
5、外出人員在未完成任務情況下，如家中有事中途須回，則必須請示公司生產負責人或總經理，在准假後方可進行，途中日工資、車票、飲食票據視情況予以削減；如出現隱瞞不報的情況除扣除相應工資、車票飲食等補貼外，當事人並每天罰款10元，另外主要責任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。
6、外出人員任務完成後，返回時要及時向公司彙報説明。
1、目的
規範公司各部門、項目部人員外出安全管理，明確外出審批程序，全面提高員工安全防範意識，杜絕員工出行期間安全事件的發生。
2、範圍
適用於公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。
3、人員出行期間安全規定
3.1項目部人員日常外出時，應至少兩人同行，並保證至少有一人掌握項目部所在地本地通用語言。
3.2乘坐火車、飛機不攜帶易燃易爆等違禁品，自覺遵守登車（機）秩序。
3.3不在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。
3.4機動車行駛中，不將身體任何部位伸出車外，不跳車。
3.5車（船）、飛機進站時，要站在有標誌線的安全地帶；車（船）、飛機開動時，要退到標誌線外。
3.6不隨車跑動和車上的親友握手或遞東西。
3.7不在火車、飛機上飲酒。
3.8不要進入標有“旅客止步”的地方。
3.9乘車時提醒司機車速不要超過80公里/小時，司機和副駕駛位置要系安全帶。
3.10儘量避免乘坐貨運機動車；必須乘坐時，不要站立在後車廂裏或坐在車廂板上。
3.11自己駕車時要遵守道路交通法規、交通信號和交通標誌，不疲勞、酒後駕車。
3.12外出時，要準備好備用通訊器材、工具，確保通信暢通。
3.13赴外出差期間要去手續合法、證件齊全的正規旅館，不要到個體小店住宿。
3.14住宿時不和同行人員以外的陌生人合住，休息及外出時要鎖好門窗。
3.15住宿期間要將貴重物品寄存，若非必要，避免攜帶過多的現金，更不要在他人面前談及自己身上所帶錢財。
3.16住宿後，應熟悉旅館內部情況，特別是安全疏散通道、緊急出口的位置，做到心中有數。一旦出現意外事故可以安全、迅速的撤離現場，確保人身安全。
3.17住宿期間要對房間電器的安全狀態進行檢查。如使用燃氣熱水器進行洗澡時，必須加強通風，以防發生煤氣中毒；使用電熱淋浴將水温調好，將電源斷後方可洗澡，以防觸電。
3.18住宿後要與所在部門聯繫，報告出差所在地點、旅館名稱、聯繫電話等，與公司（項目部）隨時保持聯繫。
3.19夜間有訪客敲門時，確認訪客身份後再開門，儘量避免在房間內會客。
3.20不將手機等通訊工具借與陌生人使用。
3.21在外吃飯，一定要食用乾淨衞生的食物，不要到路邊的小攤吃飯，不吃半生不熟的食物，不吃腐敗變質食物，不吃不認識的野果野菜，不喝生水。
3.22不收受陌生人的食物及煙等，不出入不文明場所。
3.23進入當地村鎮應至少要有一名當地員工陪同，不隨意對婦女、老人、兒童、禮儀活動等拍照錄像。
3.24不私藏槍械，不隨意捕殺野生動物。
3.25不得私自到森林、河邊和偏遠地區遊玩。
3.26出差無特殊情況，不喝酒，參與應酬時要適量，不可酗酒，並至少兩人同行。
3.27到陌生地方時要先了解當地的習俗以及宗教信仰，不做禁忌的事情，避免發生誤會衝突。
3.28不在酒後、疲勞時或臨睡前躺在牀上吸煙。
3.29掌握所在地社會保障服務電話，如遇突發事件，立即撥打求救電話。
3.30治安防範知識
3.30.1車輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角，不管離開時間多長，停放的車輛都要上鎖。
3.30.2不要濫用同情心，對新認識的朋友，老鄉，遭遇不幸的落難者，若提出錢財方面的要求，要聽其言，觀其色，辨其行，理智分析，謹慎行事。
3.30.3切忌貪小便宜，對飛來的“橫財”和“好處”、推銷的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的。人所許諾的利益等，千萬不要輕易相信。
3.30.4遭遇搶劫時，如情況不利，不可力搏，要記清歹徒的體貌特徵和逃竄方向，並及時報案。
3.31公共聚集場所安全注意事項
3.31.1當發現擁擠的人羣向着自己行走的方向湧來時，應該馬上避到一旁，但不要奔跑；此時要腳步靈敏，千萬不能被絆倒，避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發因素。
3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時躲避的地方，可以暫時避一下，切記不要逆着人流前進，那樣非常容易被推倒在地。
3.31.3遭遇擁擠的人流時，一定不要採用身體前傾或者低重心的姿勢，即便鞋子被踩掉，也不要貿然彎腰提鞋或繫鞋帶。
3.31.4當發現自己前面有人突然摔倒了，馬上要停下腳步，同時大聲呼救，告知後面的人不要向前靠近。
3.31.5若身不由己陷入人羣之中，一定要先穩住雙腳，切記遠離店鋪的玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎傷。
為加強夜間期間護衞員的管理，增強組織紀律性，制定本規定。
一、外出的定義:凡在當日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區域者均視為外出。
二、正常情況下，除培訓（訓練）時間外，07:00至22:00期間為自由活動時間（應急分隊隊員除外），用於護衞員處理個人事務。
三、自由活動時間如需離開本單位管理區域，應當口頭告之本班護衞領班或在《外出登記薄》上註明外出去向，留下本人通訊聯絡方式，便於及時聯繫。
四、凡在當日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區域或不在管理區域者，必須嚴格按級請(銷)假。
(一)22:00至00:00期間外出由護衞主管批准，但應口頭告之本班領班；
(二)00:00至07:00期間外出由管理處主任或授權人批准，但應口頭告之本班領班。
五、所有在外護衞員晚上22:00以前必須統一歸隊，如遇以下兩種情況應按此法操作。
（一）事前預知會超出22:00以前歸隊的，應提前向批准權限人請假；
（二）因特殊情況超出22:00以前歸隊的，應按預計歸隊時間提前向批准權限人請示，徵得同意後方可准假，否則視為不假外出。
六、本單位已婚護衞員其配偶居住工作地附近的，可向本單位提出書面申請，經單位負責人核實情況後，應當允許在外與其配偶同居。
七、外出護衞員經過道口（大堂）時，應主動將已審批的《外出請假條》交給道口（大堂）值班員，當外出護衞員返回時，應及時向道口（大堂）值班員銷假，值班員應在請假條上註明請假人返回的具體時間，於次日上交護衞主管。
在特殊天氣人員外出作業時，為提高人身安全，保證設備正常運行，作業時杜絕人生設備事故的發生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器。
2、儘量避免在雷雨天在室外高壓設備上作業，極端惡劣天氣嚴禁人員外出作業，大霧和雷雨天氣嚴禁人員外出作業。
3、作業時應穿絕緣靴，並不得靠近避雷器與避雷針，中性點不接地系統發生單相接地巡視檢查時，不得接觸設備外殼。
4、遇有電氣設備接地時室內不得接近4米以內，室外不得接近8米以內。
5、雷雨天生產區不準使用雨傘，應穿雨衣，絕緣鞋不準靠近帶點設備。
6、雷雨天時端子箱、液壓機構箱、刀閘機構箱、低壓配電箱門要關嚴、擰緊。應檢查端子箱、液壓機構箱、閘刀機構箱、低壓配電箱是否進水，應斷開閘刀電動操作機構電源必要時投入加熱器電源，除濕乾燥。
7、遇有漏雨、水時應及時找到堵塞的源頭，疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內排水設施。
9、大風、大霧天應穿絕緣靴巡視設備，注意保持安全距離，加強絕緣子檢查，防止霧閃放電，不得靠近火花放電較強區域。
10、巡視室外設備時應小心謹慎，注意安全距離，對於場區非安全區應心中有數。
11、遇有雷雨大風特殊天氣是不得移開或越過遮攔不得進行其它作業。
12、冬季氣温低於5℃時要採取保温措施，箱門關嚴，開啟加熱器，液壓設備將液壓機構頂棚蓋放下。
13、大雪天應小心慢行及時清掃積雪，走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪；積雪時，場區孔洞；溝蓋應設置臨時標誌牌。
15、巡視人員應認真到位檢查構架及母線上無飄落物，對異物及時清理。
16、對常設標示牌移位者要及時整治。
17、大風天氣（風速在每秒10米時）不得隨意登高巡視，禁止攀登塔筒，停止對風機的一切維護工作。
18、大雪惡劣天氣時如果確實需要巡視、必須有兩人進行、並相互協助、相互提醒。
19、對損壞的箱變門及時修復，打開時應戴絕緣手套；穿絕緣鞋；戴安全帽，離開後應把門關嚴。
20、巡視設備應專心應注重檢查注油設備，防止油位過高益處或漏油，導致設備停用。
21、夏季做好防暑降温工作，現場配備有充足的防署降温藥品。冬季做好防凍工作，現場應配備有充足的防凍霜。
22、巡視風機；箱變時避免走草地，必要時穿上絕緣靴要認真履行工作票手續必須有兩人進行、做到認真、仔細、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時不得超過頭頂，與被測設備保持足夠的安全距離。
23、氣温超過40℃儘量不安排人員外出作業或者外出作業必須實行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車速度應控制在20公里/小時。
為保障員工外出安全，防止人員外出時發生意外傷害事故，特根據項目實際情況制定本制度。
1、所有員工上崗前必須經過外出安全教育，並通過安全教育考試，簽訂員工外出安全管理協議。
2、公休、事假外出時必須持請假條經主管領導簽字，同意後方可外出，並在請假條上註明外出事由、請假時間、歸隊時間、具體去向、緊急聯繫人及聯繫方式、安全保證書。
3、外出人員必須遵守交通管理規定，如引發交通安全意外事故責任自負。
4、外出時不準酗酒，説話注意方式方法，做文明守法公民，否則後果自負。
5、外出時如有緊急事故發生，第一時間通知主管負責人，並保持24小時開機，便於事故處理。
6、未經領導批准私自外出，而發生意外傷害事故，所造成的一切後果均由自身承擔。
7、因公差勤務外出，必須遵守交通管理規定、遵守社會治安秩序及公司安全操作，因個人原因違反規定而引發意外傷害事故，一切後果均由自己承擔。
8、外出期間亂丟亂扔易燃易爆等危險品，造成別人或自己受傷者，一切後果均由自己承擔。
9、在外參與打架鬥毆，而造成別人或自己受傷者，一切後果均由自己承擔。
10、在外參加賭博、吸毒等違反國家及地方法律法規的行為，保安部將進行辭退處理，並保留追究其刑事責任的權利。
11、員工因特殊情況超假，必須提前兩小時向部門經理申請，批准後方可繼續休假，在此期間發生意外傷害事故，一切後果均由自己承擔。
一、目的
為了進一步規範員工外出流程及報銷，加強差旅費及有關費用的控制和管理，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於公司全體員工。
三、外出定義
1、員工外出分為外勤和出差二種。
2、因公出差，於本市或本地區範圍內，當天往返的，視為外勤。
3、因公出差，不能當天往返，且發生住宿的，視為出差。
四、審批程序、權限和流程
1、員工因工作需要出差時，填寫《出差申請單》。並交由廠長審批，總工批准。
2、研發部人員因工作需要出差時，填寫《出差申請單》，由總工審批，並報請總經理批准。
3、項目組人員因工作需要出差時，填寫《出差申請單》，報請總經理批准。
4、公司總部人員因工作需要出差時，須填寫《出差申請單》，由人事部審批，報總經理批准。
5、員工出差國外一律由總經理批准。
6、各部門將填寫好《出差申請單》交由前台處，前台確定籤批完整後，掃描電郵至相關人員，並在第一時間通知到出納及人事行政部。
7、出納收到《出差申請單》，根據出差日期及出差人員級別購買火車票或飛機票。若火車售票系統內車票不足或無票情況下，需要更換出差日期，應在第一時間通知到相關部門負責人。
8、員工外出時，必須嚴格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續的，可由部門負責人或相關人員代為填寫或出差後補辦。否則，視為曠工。
五、外出人員管理原則
1、出差人員必須採用高效、經濟、安全、便捷的交通工具、路線和時間出行，反對浪費行為，提倡節約。
2、外出人員公幹時，應隨時保持熱情、禮貌、友好，自覺維護公司形象。
六、差旅費構成
1、長途交通費：飛機、火車、輪船、高鐵、長途大巴產生的費用。
2、市內交通費：公交、地鐵、出租車產生的費用。
3、住宿費：異地出差因過夜住宿產生的費用。
4、餐費補貼：按地區標準和職務，限額計發補貼。
5、通訊費用：因工作需要電話溝通產生的費用。
6、其它費用：傳真、複印、郵寄等公共費用。
七、具體規定如下：
1、外勤人員外出時，須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報銷：公司這邊只報車費，工廠除了報車費，另外報銷餐費和住宿費。但是沒有出差補貼。外勤寫外出單，出差寫出差單。餐費按15元/餐補貼中/晚餐。
2、出差人員選擇交通工具一般以火車/長途大巴為主，火車行駛6小時以內，乘坐硬座；6小時以上為硬卧。管理級人員或研發部人員可乘坐高鐵/飛機出行。特殊情況下，出差人員選擇飛機出行，必須由總經理批准後方可執行。出納也可綜合市場票價，擇優選擇交通工具。
3、普通員工一線城市餐費補貼50元/天，二三線城市餐費補貼40元/天；主管級以上人員一線城市餐費補貼70元/天，二三線城市餐費補貼60元/天。
4、部門負責人可根據出差具體情況（如工作量、工作環境等），為外出人員申請出差補貼，補貼標準為15—20元/天。
5、因工作需要產生的通訊費，出差負責人每月可享受100元/月補貼，特殊情況，可酌情增加報銷費用。出差人員出差時間不足一個月情況下，也可按此標準執行。
6、普通員工住宿費用報銷一般不超過120元/晚，管理人員不超過150元/晚。超出部分自理。
7、因特殊情況需要乘坐出租車的人員，須事前徵得部門負責人同意後方可執行。否則不予報銷。
8、因公務出差，不得從事與工作無關的事項。因特殊情況，確實需要辦理私事時，應提前向廠長/總工申請，同意後方可辦理。否則按曠工處理。
9、出差人員中途改變路線時，應提前向部門負責人申請，同意後方可執行。
10、員工出差必須每天以郵件/電話形式向部門負責人彙報工作，不能以郵件形式彙報的，應每天記錄當天工作內容，並於返回後以郵件形式發放至相關人員。重要人員出差返回5天內應向總工和相關人員提交出差報告。
11、出差人員需要借款時，填寫《借款單》，並經相關負責人簽字後方可領取。
12、管理人員因個人原因需要參加會議、學習、培訓期間，公司提供有薪假，但每月不超過二次，每次不超過一天。公司不承擔任何食宿和交通費用。所產生的一切費用自理。
13、員工因病、因事需要在當地請假，可由出差負責人批准，並知會相關人員。出現無出差負責人或請假超過二天以上者，須報請廠長或總工批准。
14、因生病（需要住院）可按標準支付出差補貼，不報住宿費、餐費和市內交通費。住院期間出差補貼不超過10天。
15、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應以公務為重，繼續執行出差任務；若遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息。
16、超期停留：出差過程中，因生病（未住院）交通中斷或其它不可抗力因素造成超過預定期限停留的，在核清事實基礎上，按實際差旅費報銷。
17、出差結束後回公司的交通費用，實報實銷；出差地請事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通費用（火車硬座/硬卧）報銷；出差時遇法定節假日放假，不直接回公司的，不予報銷。
18、員工出差期間因工作需要加班按國家規定加班費計算。出差在途遇週六日可計作加班或安排調休。
19、外出時借道探親訪友須經部門負責人批准方可，相關費用不予報銷，探親訪友期間公司不予發放任何補貼。
八、出差費用報銷審核
1、出差人員按相關標準範圍內實報實銷，超支自理。
2、出差住宿費用的審核以實際過夜天數和限額標準確定，並附有出差時間、出差地點一致的有效住宿憑證發票，超過限額標準部分，個人自理。住宿一般由出納負責預訂，相關出差人員離開入住酒店後，領取並保管好發票。待出差返回公司後上交至出納處即可。
3、同性人員一起出差的，應以標準間為主，且報銷費用只允許一人報銷。嚴禁重複報銷。
4、外勤人員無特殊情況，一律不準報銷住宿費用；外勤人員外出範圍包括公司所在地及周邊城市和地區。因特殊情況需要住宿的人員必須經總工批准。
5、乘坐火車以硬座或硬卧為原則；高鐵以二等票為原則；輪船以三等倉為原則；乘坐飛機以經濟倉為原則，總經理級以上可乘坐商務倉。
6、外出人員返回後應於一周內辦理報銷手續，並交到財務部。報銷人員應填寫《出差報銷單》按財務要求粘貼好票據，否則財務部可以不予辦理。出差報銷單應由部門負責人審批，由總經理批准。
7、財務應遵循“前帳不清，後帳不借”原則辦理報銷手續。
8、外出報銷儘可能提供正規發票。住宿費用100元以上或乘坐長途大巴時，必須提供正規發票，否則不予報銷。
9、出差人員負責保管好各項票據，若有遺失，財務不予報銷。嚴禁借、買其他日期相關票據代替。
10、由接待單位免費提供食宿和交通工具的，公司一律不予報銷任何費用和發放餐費補貼。
11、搭乘公司提供交通工具者，不再報銷交通費用。
12、出差人員在外有酗酒導致鬥毆，或其它與公司無關事件發生意外傷害的，公司不承擔任何費用。
13、外出人員應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，如發現從事違反法律法規規定的其它情形，一經發現，立即按相關規定解除勞動關係，並不予經濟補償。
九、差旅費報銷違規追究
1、出差人員應實事求是原則，嚴禁虛報情況。一經查出，責令退回虛報金額，並以虛報額三至五倍金額，處以罰款。虛報金額，一次超出500元，或年終累計超2000元以上者，公司根據相關規定，解除勞動關係，並不予經濟補償，並向其追究公司損失。
2、各級審籤人員把關不嚴而失職，使弄虛作假的票據得以報銷，後經查實收回的，審籤人員罰款50元，當月考核扣5分，年終考核扣1分。情節嚴重的，罰款100元，當月考核扣10分，年終考核扣5分。經查實無法收回的，給公司造成經濟損失的，由各級審籤人員承擔相應連帶責任，並由各級審籤人員負責賠償相應損失。
3、部門負責人或直接分管領導，如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規行為，一經查實，按虛報額三至五倍金額罰款，並取消年終獎金。情節嚴重者，公司將根據相關規定以降職或解除勞動關係。
十、附則
本制度自發布之日起生效。
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