燒傷整形科十二五規劃

燒傷整形科十二五規劃

一、科室規模：

科室規模擴大至80張編制牀位，下設三個專業組：燒傷整形組30張牀位；手、顯微皮瓣外科組30張；血管外科及幹細胞治療組20張牀位。

二、人才梯隊建設：

5年內培養1名學科帶頭人後備人員以及學術帶頭人後備人員。現學科帶頭人在貴州省醫學會換屆選舉時，力爭擔任貴州省燒傷整形外科學會主任委員。後備學科帶頭人在貴州省醫學會換屆選舉時，力爭擔任貴州省醫學會手外科學會主任委員。

2015年貴州省臨牀重點學科複審時繼續成為貴州省臨牀重點學科。

三、科室業務開展：

科室業務量在現有基礎上逐年上升，業務增長率每年均位於全院前20位內，醫療質量管理評分位於全院前20名內，在一個建設週期內開展2項新技術以上，醫療差錯及事故發生率位於全院後20名。

5年內在省內開展新技術2-3項，重點是開展慢性創面自體幹細胞移植技術，為我院獲得幹細胞移植臨牀准入提供前期臨牀資料。

四、繼續教育培養：

1、5年內派3人以上（含3人）到國內知名學科學習專業技術，每個專業組必需有1人外出進修學習，對學習回科室人員，專業組及科室必需為其開展新技術、新項目創造條件。科室對外出進修學習人員給與適當經濟補助。

2、鼓勵各級人員撰寫論文參加學術會議，對主治醫師及住院醫師外出參加學術會議產生的合理費用超支部分，科室將用學科經費報銷1/2。

3、5年內開展國家級繼續教育項目2項，繼續對新進人員進行顯微外科技能培訓，完善科室顯微外科技能培訓制度，為在我院成立貴州省顯微外科技能培訓中心創造條件。

4、為督促副高以上職稱人員認真學習專業知識及申報科研課題，從2009年開始，副高以上人員輪流在科室開展專題講座，要求自定一個專題方向，向全科人員（包括研究生和實習生）進行講座，內容要求有深度和廣度，嚴禁用一篇綜述進行講座。

五、教學方面：

    1、認真完成教學任務，主動參與教學改革，申報院級或省級精品課件1項，無重大教學事故。

    2、積極配合相關部門完成本科學生、規培生、研究生的帶教培訓，對臨牀學位研究生必需進行顯微外科技能培訓。

六、科研方面：

    1、積極申報各級科研項目，5年內中標國家自然科學基金項目2項，省部級以上課題資助3項以上。專業組負責人必需有科研項目，並達到現有我院碩士研究生導師遴選標準。

    2、鼓勵各級醫師申報科研成果、專利及優秀論文獎，對臨牀科研項目各專業組必需通力合作。

3、5年內獲得市廳級科技成果一等獎以上2項。

4、5年內發表論文40篇以上（含40篇），其中核心期刊20篇以上（含20篇），SCI、EI、ISTP收錄3篇以上（含3篇），參編專著（含教材）2部以上。