第一篇：學生會幹事培訓策劃書
活動主題：
活動背景: 新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進幹事對學生會的全面瞭解，提升整個新進幹事的綜合素質，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會幹事培訓。
活動目的:希望通過這次培訓，使新一屆的幹事對學生會有個全面、深入的瞭解，提高新任學生幹事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要:
已有資源:學生活動中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排後再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數)
培訓內容:
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的瞭解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)
要求:
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法
c.應具體地説明部門的工作狀況:“做了什麼工作”，“什麼工作沒能完成”，“部門現狀是什麼等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，並鼓勵學員積極加入.
e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)
3.組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答後,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和説明.)
4.執行力：包括對於活動的執行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對於已經過去的一個月裏,部長對新干事的評價和建議.)
5.創新能力：包括對於學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)
時間安排:
培訓時間具體分為5次,時間根據大家的無課表進行安排,
第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
注意事項：
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧譁等違反會場紀律的事.
3.培訓結束後各部門需召開一次培訓總結會,各新干事可以發表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結.
活動負責人:人力資源部
參與者:學生會主席,各部門部長,全體幹事
策劃人:郝娟
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學校學生會
人力資源部
xx年10月
第二篇：幹事培訓策劃書
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一、 培訓目的：為了提高輔導站新任部門幹事的理論水平和工作能力，使之更 好的適應學生工作環境、瞭解工作程序、正確處理工作與學習之間的關係，從而更好的推動心理輔導站及我係學生工作的開展，特安排此培訓。
二、 培訓對象：電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有幹事
三、 培訓時間： 11月26日(週五)晚上 6:50
四、 培訓地點：教學樓1a104
五、 培訓內容：
1、各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部，再幹事或者按部門也行)
2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責：
綜合部職責：策劃組織繫心理輔導站的各項活動，確保活動有序開展，定期更新博客。
策劃部職責：制定工作計劃，對各活動的前期策劃和後期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。
2、明確幹事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。
3、各部門幹事發言，總結自己從開學到現在的工作心得，學到什麼，有什麼想法。
4、針對各部門現存的問題部長指導幹事如何克服這些問題，更好的熟悉學生工作。
5、所有成員做一個小遊戲。
六、 培訓形式：本次培訓主要以座談形式進行
七、 培訓準備：
1、 要提前製作好幹事培訓大會的ppt
2、 要提前申請好教室，並做好教室的佈置工作(黑板，桌椅的擺放等)
3、 要提前做好籤到表
4、 前期通知幹事參加大會要到位
八、 培訓要求：
1、每個部門部長或副部長務必發言，每位幹事務必提前做好真對自己近期工作情況的發言準備。
2、所有參加培訓的幹事務必按時出席，認真聽講，積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導站所有人的，當天不要請假)。
3、培訓結束後，全體學員必須上交心得體會一篇(不要太強制哈)，各自部門自行考核
4、培訓過程拍照片，做好後期總結工作。
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一、 活動背景：
隨着院團委學生會的換屆，大一新任幹事的到來，為我校學生會注入了另一股“新生力量”他們對學生會的工作仍處於半理解狀態,為了加強新干事對學生會的全面瞭解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。
二、 培訓目的：
為了進一步提高我校新任學生會幹事的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率;使之更好的適應工作環境、瞭解工作程序;正確處理工作和學習之間的關係，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。
三、 培訓對象：
學生會全體新任幹事
四、 培訓時間：
2014年11月8日—2014年11月12日
五、 培訓地點：
學校教學樓教室
六、 主辦單位：建設系團總支學生會
七、 承辦單位：建設系團總支學生會組織部
八、 活動需要：
1、 場地佈置：電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水;
2、 邀請嘉賓：相關領導、老師及學生會各部門領導(由各幹事通知);
3、 準備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責)
4、 活動的策劃以及人員的分工和統籌工作(由組織部負責);
5、 ppt的製作和出席人士的名單(由宣傳部負責);
6、 通知培訓成員(由各部長負責);
備註：
1、 安全問題：由組織部成員(內定)安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序;
2、 衞生問題：活動結束後，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衞生做好。
九、 活動開展：
1、 主持人講話：介紹各位嘉賓，宣佈活動正式開始;
2、 特定老師講課(禮儀、紀律以及個人素質提高);
3、 各部門代表發言：陳述該部門的主要任務和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法;
4、 學員自由發言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學生面對面討論，尋求最佳方案;
5、 領導、老師點評;
6、 活動結束由主要領導總結髮言。
十、 培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識;
2、 實踐部分：請有關人員相互交流、探討。
十一、 培訓要求：
1、 所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假並獲得許可;
2、 培訓結束後，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
十二、 開資預算：
1、橫幅：65×1=65元
2、礦泉水：1.5×15=22.5元
總計：87.5元
第三篇：學生會幹事培訓策劃書
2014年度經貿學生會幹事培訓策劃書
一、 背景
新的學期，伴隨着新一屆新生幹事的加入，為了加強新干事對學生會的全面瞭解，提高整個新干事的綜合素質，更好地讓經貿學院為學生服務，特舉辦此幹事培訓素質拓展活動。
二、 培訓活動目的
通過培訓，提高經貿學生會全體幹事的工作能力和綜合素質，找準自己的定位，清楚自己的職責，使他們能夠更好地適應學生會工作，同時增強他們的團隊合作精神，使學生會各部門更加團結互助，也使學生會今後的工作更加順暢、其中各部門工作相互協調，更有效率，從而讓經貿學生會真正成為一個和諧、温馨、充滿激情的大家庭。
三、 活動要素
時間：2014年10月下旬
地點：白雲校區楊釗楊勛教學樓
主辦單位：經貿學院團總支學生會
承辦單位：經貿學院學生會公關部
協辦單位：經貿學院學生會各兄弟部門
培訓對象：11屆經貿學生會全體幹事
培訓內容：心理素質、團隊精神及綜合能力素質拓展活動 培訓形式：以素質拓展遊戲形式為主，講座電影表演為輔，讓幹
事感受到團隊的力量和組織間親密合作的重要性
四、 培訓活動要素
1. 活動名稱：經貿學院學生會幹事素質拓展培訓活動
2. 活動地點：白雲校區楊釗楊勛樓樓底以及b201（暫定）
3. 活動時間：10月20日9:00——21:00
4. 活動主題：一年的幹事，一年的成長
5. 活動流程：
6. 活動內容：
(一) 培訓前的介紹 9:00—9:30 首先對遲到的同學公開批評，同時遲到人數最多的部門將接受懲罰；然後主持人將會對本次培訓活動作詳細介紹，要求各部門幹事細心聽取。本次幹事培訓採取小組記分競賽模式。
(二) 培訓前的熱身9:30—10:00
首先每位新干事會在各部門隊列中蒙上黑色眼罩，然後聽從主持人
安排，開始熱身遊戲“盲人問好”.
具體遊戲玩法：每個人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區域內活動，碰到別人的時候，雙方需要握手，並相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是xx部的xxx”。
遊戲規則：每個人必須在固定時間規定場地移動，對於止步不前者予以懲罰；同時幹事在遊戲過程中可以稍加掩護。
遊戲意義：讓幹事們突破一般交流思維模式，調節現場氣氛，增加活動的趣味性、娛樂性，讓組員放鬆。
（三）一階段遊戲環節10:00—11:30
首先新干事會在各個部門的隊列中從1至8報數，相同數字的幹事成為一個新的小組，每個小組大約平均控制在15人。同時每個小組有15分鐘的初步交流環節，在規定時間內，每個小組必須選出一名隊長以及一名副隊長，同時想好小組口號。接下來開始一階段遊戲環節。
（1）坐地而起
具體遊戲玩法：小組成員圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手的情況下撐地全組站起來。
遊戲意義：通過“坐地而起”遊戲體現團隊隊員配合，讓幹事們認識到團隊合作的重要性以及逆境堅持的作用。
（2）無敵烽火輪
具體遊戲玩法: 12-15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊
滾動大圓環。
遊戲意義：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、一絲不苟的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
（3）鏈式加速
具體遊戲玩法：參加遊戲者6人一組，後邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最後一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳着地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離約為20米.遊戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
遊戲意義：通過加速遊戲培養幹事組織協調能力，增強隊員間的相互配合以及瞭解。
經貿學生會公關部
二〇一四年十月二日
第四篇：幹部幹事培訓策劃書
理學院團委學生會幹部幹事培訓策劃書
一． 培訓目的
通過一系列培訓活動，增強全體團委學生會各幹部幹事責任意識、團結意識和服務意識，提高其自身的基本工作能力和對團委學生會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。希望通過本次培訓，使新一屆的幹事對團委、學生會有個全面、深入的瞭解，提高新任學生幹部幹事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量。
二． 培訓對象
所有理學院團委學生會幹部幹事
三． 主辦單位
理學院團委，理學院學生會
四． 培訓時間
2014年12月
五． 培訓地點
待定
六． 活動的前期準備工作：
① 宣傳：
1、在開學典禮之前在校園裏掛條幅、貼海報。(宣傳部具體負責)。
2、聯繫兄弟院校邀請他們參加開學典禮 (外聯部具體負責)②借場地
③購買活動相關物品：，純淨水，獎狀等。
④邀請嘉賓
七． 培訓形式及流程
1、 開學典禮：
由院團委副書記主持本次開學典禮，介紹到場領導，由理學院書記許其芳老師發表講話並宣佈本次培訓正式開始，學員代表上台發表講話。輔導員老師，院學生會主席到場。
2、 第一課：如何成為一名優秀的學生幹部
邀請校學生會主席吉哲恆學長向學員們介紹如何成為一名優秀的學生
幹部，並與大家分享他在學生會的工作經歷及經驗，最後是學員們與學長的交流互動，學員們可以提出相應的問題請學長解答。
3、 第二課：如何寫好一份活動策劃
邀請校學生會副主席，素拓中心主席鄭彤陽學姐來為我們介紹作為一名學生幹部，作為一個活動的組織者，應該如何寫好一份活動策劃書，並與大家分享她的學生會工作經歷及經驗，最後是學員們與學姐的交流互動，學員們可以提出相應的問題請學姐解答。
4、 第三課：理學院首屆吉尼斯大賽
本課時以集體遊戲的形式開展，以部門為單位進行比賽，從而增進各部門幹部幹事內部的團結感，同時也增加各部門之間的交流。
（1）比賽方法：每個幹部幹事可以現場自行報名想參加的遊戲，每輪遊戲前3名均可以為自己部門贏得分數，最後根據各部門總分評選前3名最佳組織部門，給予獎品。（每人在同一個遊戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）
（2）部門分配：學生會主席團為一個部，其餘各個部門分別作為一個部，團委委員及助理為一個部，篤裏所有人員為一個部。
（3）遊戲項目：
1、踩氣球：每個參賽者左腳或右腳綁上3個氣球，在一個固定的場
地範圍內，注意保護好左腳的氣球，同時又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最後3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時3分鐘。
2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時最短的前3各隊伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個最好成績。
3、颳大風：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個人每椅子坐，然後這個人可以颳風，比如説“今天傳黑衣服的人”，那麼所有傳黑衣服的人都要起身換個座位，這時他就可以去搶佔座位，換成別人每椅子坐了。在進行到一定程度後，還可以每輪適當減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最後剩餘的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。
4、背對背：兩人一組，兩手交錯背對對方，在中間頂住一個排球行走一定距離，用時最少的3組加5，3，2分。
5、大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然後坐在後者的大腿上，然後再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然後繼續，前3名均可加3分。
6、泰坦尼克號的誕生：每個部門為單位參加，提供比人數少2塊的木板，木板象徵小船，賽道象徵大海，隊員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由於板比人數少2塊，所以，當最後一個人站倒前一塊板上時必須把最後一塊板拿起來傳遞給第一個人，從而船可以前進。要求每個人只能2只腳
踩在前後兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時時間，根據時長評出前3名，各加5，3，2分。
5、 第四課：實戰大演練
將所有幹事按2-3人分成各個小組，每組抽選一題，根據本次培訓所瞭解到的知識，按照題目設定的特定場合出現的某些問題給與解決的方案，並由各位主席幹部進行點評，提出意見和建議，以便在以後工作中更出色地完成任務。
6、 結業典禮：
院團委副書記主持並作本次培訓總結，由院學生會主席宣讀本次培訓優秀部門及學員名單，並授予學員代表獎狀。
附： 考核標準
1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門為優秀部門。
2)課程結束之後，每個幹事交一篇心得體會，內容包括通過這次幹部培訓後的收穫和總結，以及對學生會的未來的設想規劃和誠懇的建議。
3)每個部門評出1-2名優秀學員（共10位），評審標準主要是根據小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現，給予表彰，也為所有的新學生會幹事做出一個榜樣。起到模範帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
八． 培訓注意事項
1)特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日後的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最後的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2)此次活動每個部門考勤以及紀律的記載；會場的佈置，人員座位的安排均由團委統一協調安排
3）吉尼斯大賽中所需的活動設施必須提前準備好，並且注意安全。
九． 培訓經費預算
第五篇：幹事培訓策劃書
學生會幹事培訓策劃書
一、 活動背景：
隨着分院各學生組織的換屆來臨，大一學生幹部為我院學生組織注入了另一股“新生力量”他們對學生組織的工作仍處於半理解狀態,為了加強新干事對學生會的全面瞭解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。
二、培訓目的：
為了進一步提高我院新任學生組織幹部的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環境、瞭解工作程序；正確處理工作和學習之間的關係，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。
三、培訓內容：
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,祕書部,生活部,外聯部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的瞭解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)
要求:
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法
c.應具體地説明部門的工作狀況:“做了什麼工作”，“什麼工作沒能完成”，“部門現狀是什麼等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，並鼓勵學員積極加入.e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)
3.組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答後,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和説明.)
4.執行力：包括對於活動的執行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對於已經過去的一個月裏,部長對新干事的評價和建議.)
5.創新能力：包括對於學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)
四、 培訓對象：
微電子學院各學生組織的學生幹部
五、 培訓時間：
2014年5月x日—2014年5月x日
培訓時間具體分為2次,時間根據大家的無課表和晚自習進行安排,
六、 培訓地點：
階梯教室(待定)。
七、 主辦單位：微電子學院學生會
八、 承辦單位：微電子學院學生會文建部
九、 活動需要：
1、 場地佈置：電腦、桌凳數套；
2、 邀請嘉賓：相關領導、老師及各學生組織的學生幹部（由各幹事通知）；
3、 準備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部幹事負責）
4、 活動的策劃以及人員的分工和統籌工作（由文建部負責）；
6、 通知培訓成員（由各部長負責）；
備註：
1、 安全問題：由文建部成員（內定）安排好參加此次培訓的各人士的入、
出場秩序；
2、 衞生問題：活動結束後，各學員將自己周圍(請勿抄襲好範 文網：)的清潔做好，從小事做起。經
組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衞生做好。 十、活動開展：
1、 主持人講話：介紹嘉賓老師，宣佈活動正式開始；
2、 特定老師講課（工作與學習的合理安排、交際禮儀、生活作風以及個人素
質提高）；
十一、 培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識；
2、 實踐部分：請有關人員相互交流、探討。
十二、 培訓要求：
1、 所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假並獲得許可；
2、 培訓結束後，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
微電子學院學生會文建部
二〇一四年五月五日
蒙田範文網