“五個一”羣眾安全教育活動實施方案

“五個一”羣眾安全教育活動實施方案

為深入貫徹落實×××××××公司《關於加強安全思想教育的意見》要求，進一步提升羣眾安全宣傳教育的效果，持續築牢安全生產防線，現制定××××××××公司工會開展“五個一”羣眾安全教育活動實施方案如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的XX大精神，充分發揮各級羣眾安全組織的積極作用，通過開展以模擬一次違章體驗、學一個事故案例、講一次我身邊的違章、看一部安全警示教育片、籤一次“安全生產、我不違章”安全承諾書為主要內容的“五個一”羣眾安全教育活動，進一步提高廣大職工的安全思想意識，落實安全生產責任，杜絕各類事故發生，努力形成“羣防羣治保安全，羣策羣力促發展”良好安全氛圍，推動公司在格局重塑中搶佔先機、在區域競爭中走在前列，勇創×××××××××高質量發展的樣板典範，以實際行動向黨的XX大獻禮。

二、工作目標

加強羣眾安全宣傳教育，充分發揮區隊、車間工會、班組的安全責任三級聯動作用，圍繞從“嚴”上下工夫、從“細”上找漏洞、從“實”上做文章等關鍵點，紮實開展羣眾安全教育活動，讓廣大職工羣眾牢固樹立“安全高於一切、重於一切、先於一切、決定一切”的安全觀，全力鍛造一支“我要安全、我會安全、我能安全、我保安全”的本質安全型職工隊伍，從根本上保障企業與職工羣眾的共同安全，構建形成企業命運共同體意識。

三、活動內容

重點做好開展模擬一次違章體驗、學一個事故案例、講一次我身邊的違章、看一部安全警示教育片、籤一次安全承諾書的“五個一”羣眾安全教育活動。

（一）開展一次模擬違章體驗。廣泛開展“模擬違章談感受。對事故説不”警示教育活動，利用班前班後會、班組民主管理活動等時間，各車間工會每週至少組織開展一次模擬“胳膊受傷、腿部受傷”等因違章造成的身體傷害的違章體驗，並組織班組成員談感受、話安全。要求，各單位至少報送一篇模擬違章體驗活動的圖文信息，報送時間為每月28日以前。

（此項工作由各車間工會牽頭，準備繃帶、眼罩等用具，各班組負責落實）

（二）學一個事故案例。按照××××××××《關於加強安全思想教育的意見》要求，各基層單位要結合自身崗位、工作性質等特點，自行選取有教育意義、觸動心靈的事故案例，安全生產月期間，通過線上線下的形式組織職工廣泛學習，並進行互動交流，形成學習心得體會。要求，各單位要好中選優，至少報送2篇學習心得體會，公司工會組織相關部門適時進行評選獎勵，報送時間為6月30日以前。

（此項工作由各黨支部牽頭，各車間工會準備相關資料，各班組負責落實）

（三）講一次我身邊的違章。各單位組織有工作閲歷、語言表達能力強的職工，開展現身説法講述活動，用身邊的事，教育身邊的人，形成安全合力。要求，每季度至少開展一次活動，製作PPT課件或文稿，由各單位黨支部書記審核把關適時組織，公司工會不定期抽查。

（此項工作由各黨支部牽頭，各車間工會負責落實）

（四）看一部安全警示教育片。通過線上線下的形式，每季度至少組織廣大職工觀看一部有關於安全生產方面的安全警示教育片，由公司工會負責，利用釘釘或QQ建立安全警示教育工作交流羣，蒐集並上傳安全生產方面的視頻影像資料，各車間工會自行下載組織職工觀看學習。要求，每季度末報送觀看學習的圖文信息。

（此項工作公司由工會牽頭，各車間工會負責落實）

（五）籤一次安全承諾書。安全生產月期間，各單位要結合區隊實際、班組特點和崗位性質，開展一次“安全生產、我不違章”安全承諾書籤訂活動，各單位也可以自擬標題，但要突出安全重點、個人表決心等內容。要求，以班組為單位，組織職工人人簽訂安全承諾，提高職工安全思想意識，承諾書於6月10日前報送公司工會。

（此項工作各車間工會牽頭，各班組負責落實）

四、相關要求

（一）高度重視推動羣眾宣教活動縱深開展。各單位要提高站位、高度重視，將羣眾宣教工作擺上重要日程，以講政治、講大局、講責任的擔當意識，抓好抓實抓細羣眾安全工作，以對職工羣眾高度負責的態度，開展好羣眾安全宣教活動，助推公司安全生產工作再上新台階。

（二）廣泛動員積極引導職工全員參與。加強組織宣傳發動，各黨支部書記作為職工安全思想教育工作第一責任人要高度負責，各車間工會主席積極協助開展好每一項工作，把廣大職工羣眾吸引和組織到活動中來，通過開展羣眾安全宣教工作，進一步強化廣大職工自主保安、相互保安的意識，夯實安全生產工作基礎。

（三）豐富載體確保活動取得實效。要豐富羣眾安全宣教的載體和形式，通過開展親身體驗、安全承諾等活動，實現羣眾安全教育全方位、全時段、全覆蓋，各單位要嚴格按照時間節點報送相關資料，確保活動取得實效。此項活動貫穿全年，作為年度評選樹優的主要依據，並納入月度黨建工作考核。新聞宣傳工作座談會經驗交流材料

今年以來，××××煤業公司黨委聚焦工作目標，緊扣新聞宣傳提升工程目標要求，堅持唱響主旋律、傳播正能量，嚴格執行新聞宣傳系列規章制度，創新工作思路，細化任務指標，完善考核辦法，使新聞宣傳工作在公司高質量發展中發揮了“指明燈”作用，在企業和諧建設中發揮了“穩壓器”作用，引導幹部職工把思想和行動統一到××××××公司各項決策部署上來，積極營造了“進了××門就是一家人”的良好氛圍，為公司高質量發展提供了思想保障和輿論支持。

一、工作開展情況

（一）建章立制構建大宣傳格局。修訂完善《×××××公司新聞宣傳工作內部市場化考核辦法》，把黨羣部門和基層黨支部宣傳工作統一納入內部市場化考核，明確用稿考核指標，每月黨建考核對××××個各黨支部和××××個黨羣部門用稿完成情況進行統計，獎優罰劣，極大調動了各基層黨支部和通訊員的工作積極性，公司內部基層稿件採用率達到了30％以上，大宣傳格局正逐步形成。

（二）擴大宣傳隊伍，充實宣傳力量。明確公司、基層兩級宣傳陣地，成立了由×××××名基層通訊員構成的宣傳隊伍，每週六組織進行集體學習，提高業務知識；每月下發宣傳重點，明確上報新聞數量和質量；實施通訊員輪訓制度，每期××人，輪訓×××個月，目前已輪訓×××人，×××人成長為基層宣傳骨幹力量。

（三）規範報送流程，嚴格報道紀律。明確宣傳為唯一外宣窗口，對各單位上報的宣傳稿件嚴格把關，對不符合要求的，一律不報道。對外宣稿件實行逐級審核制度，凡不經審核私自上報且造成影響的嚴肅追究部門責任，並在履職考核中扣10分。

（四）加強陣地建設，營造濃厚宣傳氛圍。重點圍繞一街、一廊、一院、一廳、一角“五個一”進行宣傳陣地建設，設立宣傳欄×××個，增上井上下宣傳牌板××××餘塊。通過點、線、面結合，着力打造了全方位、立體化、多層次的文化環境，真正實現環境與文化相融合，學習與生活互滲透，隨時隨地展現五舉風采，達到內化於心、外化於行的目的。

（五）堅持文化引領，凝心鑄魂聚合力。對公司發展歷程進行總結提煉形成了獨具××××特色的××××精神即追趕超越的進取精神、攻堅克難的奮鬥精神、開新圖強的創新精神、精誠團結的合作精神、勤勉敬業的奉獻精神和打造×××××地區示範標杆礦井的企業願景，精心製作印刷了《××××》期刊，成為公司對內展示工作、經驗做法的平台，對外展示企業形象的窗口。

二、工作亮點

（一）形勢任務教育接地氣。不斷把“××××××”“×××××××”形勢任務教育引向深入，圍繞“××××××××攻堅年”這一主線，開展了“網絡不是法外之地”“企業是我的衣食父母”“我與×××××共成長·我為竣工驗收做貢獻”“我為××××××××煤業代言”百日建功等系列主題教育，累計開展宣講××××餘場次，發放宣傳明白紙××××餘份，徵集企業是我的衣食父母徵文×××篇，合理化建議××××條。

（二）新聞宣傳實現兩個突破。一是實現了××××××電視新聞零的突破，編輯製作的主題教育電視新聞《一線調研解難題把脈問診促發展》在×××××××××集團新聞播出.二是外宣工作創出新高，自×××××月份以來，在《山東國資》《大眾網》《海報網》《平涼日報》《今日頭條》《閃電新聞》《企業家日報》等省內外新聞媒體發表稿件近××××篇，創出三年來最好成績，較好的宣傳了企業形象。

（三）創新教育方式。深入挖掘微信平台在宣傳領域的潛在價值基因和藴含的時代因子，把宣傳內容做活、做實，圍繞公司開展的竣工驗收、聯合試運轉、習近平對安全生產的重要論述等重點工作，先後開辦《學習在線》《安全言線》《安全講堂》《每日一題》《重點工作訪談》等近12個專欄，累計刊發大家談60期，安全知識50餘期，起到了較好的引領帶動作用。

三、下一步工作打算

以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的好經驗好做法，進一步融匯貫通，力爭×××××××新聞宣傳工作再上新台階。總體思路是“11256”，即堅持“一個指導”，深化“一個引領”，打造“兩個陣地”，承擔“五項使命”，發揮“六個作用”。

堅持“一個指導”，就是堅持以習近平文化思想為指導，面對宣傳思想文化工作面臨的新形勢新任務，展現新氣象新作為。

深化“一個引領”。即堅持以企業文化為引領，不斷將企業精神、價值觀和企業願景引向深入，使其成為幹部職工的自覺行動和行為養成，融入到企業生產經營的方方面面。

打造“兩個陣地”。即着力打造線上、線下兩個宣傳陣地。線上陣地就是以微信公眾號、廣播宣傳系統為主，做到每天有聲有影；線下陣地就是構建以一廊、一街、一廳、一院、一角、“五個一”為主，“×××××××××”期刊為輔的宣傳陣地，着力建設好企業文化展廳，廉潔文化小院，宣傳一角，精心編輯《×××××》期刊，營造濃厚宣傳氛圍，使其成為宣傳窗口和對外展示形象的平台。

承擔“五項使命”。就是堅持新時代宣傳思想工作的根本遵循，明確新形勢下宣傳思想輿論工作的前進方向，即承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象五大使命任務，推動公司宣傳思想文化工作不斷強起來、活起來、實起來。

發揮“六個作用”。

一是發揮意識形態工作引領作用。充分發揮意識形態工作職能部門的優勢和作用，持續抓好意識形態工作，牢牢掌握工作主動權。

二是發揮宣傳輿論陣地喉舌作用。加強自辦媒體（微信公眾號、抖音等）、活動場所、宣傳園地等陣地管控，建立科學高效融媒體發展運行機制、業務模式和工作流程，打造主流輿論陣地。

三是發揮職能監督部門守好家作用。建立好各項防控制度和體系，加強網絡網評員隊伍建設，確保做到“守好自家門、看好自家人、築牢防控牆”，營造一個健康和諧的幹事創業氛圍。

四是發揮形勢任務教育聚力作用。結合上級黨委開展的形勢任務教育，突出公司特色，開展以“我與×××××共成長”為主題的形勢任務教育活動，大力倡導思想大討論、先進典型宣傳等，講形勢、明任務，引導幹部職工承擔起應盡責任。五是發揮統戰工作凝聚合力作用。進一步完善公司統戰工作，有序開展好統戰和民族宗教工作，加強對黨外人士的宣傳、引導和服務，鼓勵黨務人士積極建言獻策，積極為企業改革發展作出貢獻。

六是發揮企業文化鑄魂塑形作用。堅持“進了一家門就是一家人”、“一家人、一盤棋、一條心”的企業大局意識，加快建設安全文化、黨建文化、經營文化、廉潔文化等子文化，讓企業文化理念轉化為管理規範、職工行為、發展動力，展現“××××人”的良好精神面貌。