自查報告羣眾教育實踐活動

第一篇：羣眾路線教育實踐活動自查報告

羣眾路線教育實踐活動自查報告

根據實踐辦的安排，本人就以下8個方面認真開展自查，報告如下：

一、公務用車和配備使用不存在違規、超標。

二、住房和辦公用房不存在違規多佔，豪華裝修。

三、沒有違反規定配備祕書或身邊工作人員。

四、在公務活動中不存在職務消費將排場、擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等行為。

五、沒有收受會員卡。

六、沒有出入私人會所，在私人會所公款吃喝，不存在在私人會所建設管理方面存在違規審批、失職瀆職等“會所歪風”違規違紀行為。

七、在節假日期間能自覺遵守廉潔自律有關規定，無違規行為。

八、能認真辦理羣眾來信來訪。

第二篇：羣眾路線教育實踐活動自查報告

質量技術監督局黨的羣眾路線教育實踐活動回頭看自查報告

**質量技術監督局自7月黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在省局羣眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在省局第三督導組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、省委、省局要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展

批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、紮實推進，黨組“一把手”堅持樹標杆、做表率、親力親為、親抓親管，確保活動“不虛、不空、不偏”，不走過場，取得一定實效，為德宏質監事業發展注入了新的活力動力。

一、加強學習，黨員幹部思想認識切實提高

局黨組將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎和衡量活動成效的重要依據，認真組織學習教育，切實提高黨員幹部思想認識。

在教育實踐活動的學習教育環節，局黨組開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。一是向全局幹部職工印發十八大以來習總書記一系列重要講話精神、中央第26督導組組長李鐵林和質檢總局黨組書記、局長支樹平在總局黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神、省委書記秦光榮的重要講話以及省局黨組書記、局長楊榆堅和省委督導組張樹義組長在全省質監繫統黨的羣眾路線教育實踐活動上的講話等學習資料，購買併發放《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等文獻共90冊。 二是局黨組率先垂範，集中開展黨組學習討論，進一步交流學習心得，梳理個人在學習教育中存在問題，為查擺問題、邊學邊查邊改奠定了基礎。三是組織州局機關全體幹部職工參觀體驗德宏質監風采室暨廉政教育基地。學習德宏質監在事業發展歷程中依靠羣眾所取得的成績，進一步增強服務羣眾宗旨意識。四是採取集中學、自學和通過雲南黨建網進行專題學習等多種形式深入學習黨的羣眾路線、羣眾觀點，開展以“人民質監”為主題的專題討論。通過學習討論、提高全局幹部職工的理論水平，為黨的羣眾路線教育實踐活動開展打下堅實的思想基礎。五是舉辦專題講座。州局主要領導為全系統幹部職工做《樹優良作風，創一流業績》專題講座、邀請芒市檢察院預防職務犯罪科科長文慶華做預防職務犯罪專題講座、邀請州委羣教辦副主任李茂林講黨課、學黨章。六是以學習楊善洲精神為載體，紮實推進教育實踐活動，利用晚上的時間觀看楊善洲先進事蹟紀錄片、學習“善洲精神”。感受楊善洲始終把黨和羣眾的利益放在個人利益前面，淡泊名利，始終公而忘私、廉潔奉公，全心全意為人民服務的偉大情操，學習先進、爭當先進。七是州局機關全體幹部職工結合學習情況每人撰寫一篇學習心得體會。八是8月30舉行全州質監繫統“為民務實清廉”為主題的演講比賽。同時，為檢驗學習教育成效，還對全局幹部職工進行黨的羣眾路線教育實踐活動知識測試，組織理論研討會。九是近期深入學習貫徹了習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神，及劉雲山同志在黨的羣眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話精神，並及時組織全局幹部職工傳述學習了十八屆三中全會精神。

通過深入學習，局黨組領導班子和黨員幹部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，道路自信、理論自信、制度自信不斷增強，“為民務實清廉”思想意識不斷深化，為教育實踐活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

二、聚焦“四風”，查擺問題深刻準確

全面準確客觀地查擺問題是開展批評和自我批評的重要基礎。局黨組和班子成員通過自己找、羣眾提、互相幫、上級點，深入查找“四風”突出問題。一是向系統幹部職工發放民主評議表對德宏州質監局黨組領導班子及黨組成員的工作進行評議。共發放評議表52份，收回52份；二是向全系統幹部職工及轄區內企業以及當地政府分管領導、公檢法部門發放《德宏州質量技術監督局黨的羣眾路線教育實踐活動問卷調查表》和《德宏州質量技術監督局黨組及成員徵求意見表》徵求對州局黨組及州局機關在“四風”方面存在的問題和意見建議，共發放問卷256份，收回256份；三是深入掛鈎點芒市風平鎮平河村，進行訪貧問苦，與當地幹部羣眾共商發展大計，解剖麻雀，面對面徵求幹部羣眾對局領導班子和個人的意見，瞭解基層羣眾的期盼和願望。四是分層次召開座談會。8月12日開始，分別召開州局機關科級幹部代表座談會；州局機關及直屬單位中青年幹部（職工）代表座談會；州局離退休幹部代表座談會；服務對象代表座談會；行風監督員座談會。共計邀請黨內外人員150餘人。五是面向社會徵求意見。以設立專門的電子郵箱、熱線電話、徵求意見箱等形式，面向社會公開徵求對州局領導班子和個人在改進工作作風，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見，共計徵求意見建議103條。

在廣泛深入

徵求意見建議的同時，局黨組班子成員深入開展了談心談話活動。9月上旬，局黨組班子成員深入各自聯繫的機關科室，與中層以上幹部談心談話14人次，與普通幹部職工談心談話12人次。9月上旬以來，班子成員深入基層調研，採取約請談、上門談等方式與分管部門、聯繫點中層幹部進行談心談話。從10月上旬起，班子成員之間一對一地開展相互談心活動，相互交流

批評意見。10月中下旬，主要負責同志與班子成員逐一談心交心，圍繞“四風”問題，向每個班子成員提出了3條以上意見，切實把問題談透，一對一揭短亮醜，相互指出對方“四風”方面的問題，並提出改進建議。11月6日，每個班子成員在相互談心交心的基礎上，形成對其他成員的書面批評意見，黨組主要負責人對書面意見逐條進行了審閲，並召開班子會進行集體討論，對批評意見實不實、準不準、嚴不嚴進行了把關。對存在差距的，進行了商議改進，避免了不深入、不客觀等現象。

通過廣泛徵求意見和深入談心談話，局黨組領導班子及其成員接地氣、察民意，溝通思想、增進團結，切實把問題找真找準，把意見談開談透，為對照檢查、開展批評、有的放矢地進行整改奠定了基礎。

三、深刻剖析，認真撰寫了對照檢查材料

在找準“四風”方面突出問題的基礎上，局黨組領導班子及班子成員緊密聯繫思想、工作和生活實際，聯繫成長經歷，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，認真進行了剖析檢查。對查找出來的問題，對號入座，敢於擔責，主動認賬，逐一對照檢查。同時，班子成員主動對照中央和省委、省局要求，對照黨章和廉政準則，對照改進作風要求，對照先進典型，對照省局第三督導組反饋的意見，對照羣眾的意見建議，從理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養等方面進行深入剖析，從主觀主義、功利主義、革命意志衰退、艱苦奮鬥精神消減等方面認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失、官本位思想嚴重、權力觀扭曲、世界觀人生觀價值觀發生偏移等方面深挖根源。在認真查擺問題和深刻剖析檢查的基礎上，局黨組領導班子及其成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫了對照檢查材料。局黨組主要負責人親自主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員也都分別撰寫了個人對照檢查材料。班子對照檢查材料經班子會討論通過後上報省局第三督導組審核，個人對照檢查材料也相繼上報審查修改。在省局第三督導組的精心指導下，我們嚴格按照堅持寫真、堅持寫準、堅持寫透、堅持寫實“四個堅持”的要求，對班子對照檢查材料集中修改13次，主要領導的對照檢查材料修改10次，其他班子成員的對照檢查材料集中修改10次，達到了評價作風情況真實客觀、“四風”突出問題查擺準確、分析“四風”原因深刻透徹、整改措施切實可行“四個做到”的目標。專題民主生活會結束後，按照省局第三督導組指導意見和羣眾評議意見，召開班子會，專門研究班子和個人對照材料的修改充實。

四、以整風精神開展批評和自我批評，確保專題民主生活會高質量高水平

在紮實做好各項準備工作的基礎上，局黨組於11月10日至11日召開了專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想鬥爭。民主生活會上，大家打消“怕”的思想，堅持從幫助同事、增進團結、統一思想、推動工作出發，認真開展批評和自我批評。自我批評方面，各位班子成員敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不迴避矛盾，結合自己思想和工作實際，帶着問題把自己擺進去，深刻剖析了存在“四風”問題的思想根源，並提出了務實管用的整改措施；相互批評方面，大家知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢於交鋒，相互指出問題、真誠幫助提高，把平時不想講、不願講、不敢講的批評意見都實事求是地講了出來，提出批評意見108條。

（一）在形式主義方面的突出問題。一是理論學習缺乏學以致用。理論學習不深入，“看書看皮，看報看題”，滿足於一知半解，不是完整地準確的把握理論體系和精神實質，運用起來也斷章取義，各取所需。理論學習與實際相脱節，學歸學，做歸做。二是工作部署缺乏有的放矢。對當前形勢把握不透，對全局工作研究不深，工作部署存在以文件傳達文件、以會議落實會議、以材料應付材料的情況，工作缺乏針對性、指導性和可操作性。個別專項行動僅是轉發文件、召開會議、編寫簡報、索要材料，會議、文件簡報過多，基層難以應付。三是工作落實缺乏跟蹤問效。有的工作部署多，督促落實少，跟蹤問效不明顯，日常考核抓落實有待加強。四是調查研究缺乏客觀真實。對調研工作重視和支持不夠，不能正確處理好調研與業務工作的關係。缺乏調研的深度，雖發現和提出問題，但缺乏全面的理性的思考，不能結合工作組織力量開展調研，調研報告對實際工作指導性不強。五是制度落實缺乏常抓不懈。只注重建章立制，而忽視制度的有效執行，有些制度寫在紙上，貼在牆上，念在嘴上，而沒有去認真貫徹執行，制度執行有偏差，遇到困難繞着走，怕激化矛盾不利於團結。監督檢查深入不夠，有些僅只是停留在表面現象，沒有分析實質。

（二）在官僚主義方面的突出問題。一是思想深處缺乏羣眾觀念。深入基層調查研究不夠，與基層羣眾溝通聯繫少。對基層工作指導不力，服務不夠，基層暴露的問題和困難，沒有想方設法幫助解決。比如部分縣市局班子配備不齊的問題至今未解決。二是履行職責缺乏擔當精神。工作因循守舊，缺乏開拓創新精神。在調研過程中對企業所需所求不瞭解，造成了履職不到位。在推動工作中有好人思想、從眾心理、不敢碰硬，整體推動力度不夠。三是完成任務缺乏求真務實。整體工作謀劃不到位，見子打子突出，在上級要求時，臨時向下安排工作。有的開展工作有落實，但快節奏、質量不夠。有的工作作風不緊張，工作節奏不強，完成任務有拖拉現象。

（三）在享樂主義方面的突出問題。一是精神狀態缺乏進取意識。部分同志革命意志消沉，精神懈怠、小進即滿，消極應付，滿足於現有的學識和見解，不求有功但求無過。部分同志特別是年輕同志思想信念不堅定，對待工作避重就輕，講條件，求回報，怕吃苦，不作為，缺乏朝氣和活力。二是自我要求缺乏慎獨慎微。個別同志斤斤計較個人待遇，大局意識淡薄。幹部職工精神文化生活單一，熱衷於發揚地方特色酒文化，奉行“寧傷身體、不傷感情”，有時影響了單位和個人的形象。

（四）在奢靡之風方面的突出問題。突出表現在鋪張浪費。思想認識不到位，公務接待不規範，受當前社會風氣影響，怕丟面子，有時略顯鋪張浪費，安排食宿存在超標準、講排場的情況。

整個民主生活會氣氛和諧、批評真誠友善，達到了加深理解、增進團結、促進工作的目的。11月22日局黨組召開副科級以上幹部專題會議對民主生活會情況進行了通報，同時，通過網絡辦公在全系統進行了公開通報。

五、整改方向明確，整改措施務實有力

針對查擺出來的問題，局黨組經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯繫羣眾，抓整改落實，抓制度建設”，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，邊學邊改、邊查邊改、立説立行，從自己做起，從現在做起，從身邊事情做起的總體思路，制定了八個方面的整改措施。

（一）堅持求真務實，注重實際效果。一是加強學習提高。政治上的堅定來自於理論認識上的高度清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的能力。要把學習提高放在重要位置，處理好工學矛盾，採取“自學互講”、定期組織學習交流等方式，提高素養，提升境界，學用結合，學有所成。二是注重調研效果。全系統領導幹部調研要有目的性、針對性、有主題、有重點、查實情、聽真話、總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，多同羣眾座談，多與幹部談心，多商量討論，多解剖典型。州局班子成員專題調研後，每年向局黨組寫出高質量的調研報告。

（二)堅決改進會風，精簡會議活動。一是嚴格控制會議。堅持減人數、開短會、求實效。本着務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動。全系統能不開的會堅決不開，能合併的會堅決合併，不涉密的會議儘可能採用視頻會議形式召開。縣市局召開的工作會議，不請州局領導參加。一般性會議，講話不念稿子。未經州局領導批准，機關各科室負責人、各縣市局和直屬事業單位領導班子成員不出席各類剪綵、奠基活動和其他部門及地方主辦的慶祝會、紀念會、表彰會及各類論壇，州局領導一律不出席各類社團組織、社會中介機構舉辦的營利性活動。二是嚴格會議審批。嚴格執行州局年度會議計劃，按計劃列明的會議類別、時間、地點和規模等組織召開會議。州局召開的一類會議和舉行的重大活動，經辦公室請示局領導同意後統籌安排。一類現場會議每年只召開1次，參會正式代表不超過80人，時間不超過2天。各科室召開的二類現場會議每年不超過2次，只安排與會議內容密切相關的部門參加，綜合部門的會議人數不超過50人，業務部門的會議不超過40人，時間不超過1天。凡未列入計劃的州局二類以上現場會議，須經局領導研究決定；三類以下會議，需報分管領導批准。各科室舉行的重要活動，須經州局辦公室審核報局領導審批。全系統各單位不得違反規定到風景名勝區舉辦會議和活動，嚴禁以各種名義和方式變相公款旅遊。三是嚴控會議經費。全系統舉報會議活動，嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂活動、健身活動。會議住宿費用一律由參會人員自行支付後回原單位報銷。

（三）堅決改進文風，精簡文件簡報。一是嚴控文件簡報。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再製發文件。無實質內容、可發佈可發的文件和簡報以及能夠通過通訊方式傳達、部署的事項，一律不發文。凡需質監繫統貫徹執行的公文，已經媒體公開發布或註明公開發布的一般不再翻印，確需轉發的，必須結合實際，能綜合的要綜合，並提出切實可行的貫徹意見，防止照抄照搬，層層轉發。規範管理簡報編髮工作，對現有簡報清理壓縮，州局報送省局、州委、州人大、州政府、州政協的一般性簡報只保留《德宏州質量技術監督局簡報》1種並統一編號，重大緊急問題以專報或《德宏質監要情》形式報送；各縣市局、直屬事業單位報送州局的簡報只保留1種，嚴格控制發送範圍和印數。二是嚴格文稿發表。黨組班子成員個人不得公開發表涉及重大敏感問題的講話和文章，不發賀信、賀電，不題詞、題字，不為公開出版物作序。

（四）結合實際需要，嚴控出訪活動。嚴格執行省局要求，嚴控出訪經費，不得以任何形式由企事業單位出資或補助，不得向下屬單位、企業和縣市局攤牌、轉嫁出國（境）費用。出國（境）團組的各種費用一律不得超過規定標準。嚴格控制出訪規模，嚴格控制因公出國（境）團組數量和規模，嚴格控制計劃外出訪，不得以任何名義進行一般性考察和參加儀器設備安裝培訓，杜絕重複考察，嚴禁公款出國（境）旅遊。

（五）堅持貼近基層，改進新聞報道。州局領導出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，嚴控報道數量、字數。重視和加強新聞宣傳工作，嚴禁有償新聞，嚴禁有償發表文章。積極改進之間網站新聞報道工作，是新聞報道更好地貼近實際，貼近基層。

（六）堅持從嚴審批，理性勤儉節約。一是嚴格出差審批制度。從嚴控制出差人數和天數，凡能通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通、協調解決的公務，不再派人員出差，確需出差的，儘量控制和減少出差人數和天數，開展檢查活動嚴格履行報批手續，嚴格控制和減少各類不必要的檢查。全系統嚴禁以公務為名變相觀光遊覽的相互走訪、交流、聯誼等活動。各級領導幹部出差、出訪、休假等要按有關程序報備。二是嚴格接待工作制度。按照統籌安排，對口負責，熱情接待、勤儉節約的原則，提交“接待申請表”，從嚴控制接待標準，合理安排接待工作。國家質檢總局領導和省局領導到德宏進行考察調研的，由州局領導接待，辦公室負責協調保障。省局處室以下領導及一般工作人員、省外質監部門領導帶隊到我州進行考察調研的，由局辦公室統一協調報送與其調研內容相關的分管領導審批，經同意後由相關局領導和科室出面接待。各縣市局人員到州局出差時，原則上由州局辦公室安排對口科室接待。三是嚴格公務用車管理制度。嚴格執行省政府公務用車管理項規定。嚴控公務用車購置和運行成本，在報銷公務用車維修費時，原始憑證必須附“經分管領導簽字同意的審批單”，更換汽車配件的必須加附車輛管理部門的審批及相應修理部門開出的“清單明細”，嚴格實行節假日封車制，定期公示車輛運行費用，主動接受羣眾監督。

（七）堅持率先垂範，加強監督檢查。一是嚴格遵守廉潔自律各項規定。全系統各級領導幹部要嚴格遵守廉潔自律、廉潔從政各項規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇規定，嚴禁公車私用，嚴禁佔用下屬單位車輛，不得以任何名義贈送和收受禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。二是嚴格執行行風建設“十不準”規定。牢固樹立“人民質監、質監為民”的理念，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。堅決糾正個別質監人員有法不依，執法不嚴，徇私枉法，亂培訓、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂髮牌匾，違規受理報檢，不嚴格檢驗就出具放行憑證和單據，以及質檢機構出具虛假檢驗報告等問題，從嚴審批和控制協會舉辦培訓活動。堅持發言民主，增強黨內生活的原則性，認真開展批評和自我批評，克服好個人主義，堅決抵制和糾正上下級之間、幹部之間的逢迎討好、相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作風，着力整治慵懶散奢等不良風氣，樹立質監部門的良好形象。

（八）認真履行職責，服務地方發展。一是深入推進質量興州戰略，推動全州企業提升質量管理水平，引領全州質量進步。二是全面推進標準化發展戰略，逐步建立和完善新型標準化管理體制和運行機制，加快工業標準化建設進程。三是確保生產加工食品和特種設備安全，堅守安全底線，全力防範區域性、行業性、系統性質量安全風險。四是深入開展打假治劣，加大執法打假力度，使製假售假違法行為得到有效整治，假冒偽劣產（商）品得到有效遏制。五是攻堅克難，強力推進綜合檢測中心項目建設，為德宏質監事業的長遠發展奠定堅實基礎。

六、堅持邊學邊查邊改，整改落實成效初顯

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，局黨組在廣泛聽取幹部職工意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對幹部職工反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標。圍繞《德宏州質量技術監督局規章制度彙編》、加強隊伍建設、改進工作作風、完善財務人事管理、加強廉政建設等方面的制定了整改任務書、時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人，由局羣教辦動態跟蹤整改落實情況，並每週上報省局第三督導組。

通過對學習教育聽取意見階段工作開展情況進行彙總、梳理，找準了存在的問題，堅持邊學邊查邊改，堅持從現在就改、從身邊存在的問題改、從羣眾反映強烈的突出問題改，邁出了邊查邊改的第一步，將“四減少”、“一停止”、“一規範”作為我局邊學邊查邊改的重點內容，嚴格按照省局要求落實全州減少會議1/3，堅決減少公文30%，堅決減少公務接待10%，用於扶持州局掛鈎聯繫點，堅決減少機關公務用車，向基層艱苦地區質監部門和檢驗檢測機構傾斜；一律停止質檢業務聯誼活動；積極規範財務管理工作。

從邊學邊查邊改的效果來看，各責任領導和責任部門圍繞整改任務，出實招，使狠勁，整改落實成效初顯。如，在制定建設方面，結合導標內審工作，對全系統各項規定製度正在清理修訂中，並制定制度建設計劃、整改方案、專項整治方案等。通過邊學邊查邊改，一批羣眾反映強烈的制約德宏質監事業發展的問題得以妥善解決，當前各項工作得到穩步推進。

總之，通過前一階段的工作，黨員幹部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，教育實踐活動取得了應有的成效。但辯證地看，還存在一些不容忽視的問題，主要是：整改工作進展還不快、各支部開展活動還不平衡，實踐活動特色、亮點不多等。下一步，局黨組將認真落實中央和省委、省局要求，在省局第三督導組的指導下，認真統籌全系統教育實踐活動，進一步深入學習教育，進一步深入聽取意見，繼續堅持邊學邊查邊改，按照中央教育實踐活動領導小組印發的《關於開展“四風”突出問題專項整治和加

強制度建設的通知》精神，全力推進專項整治，整治文山會海、檢查評比氾濫，整治“門難進、臉難看、事難辦”，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，整治超標配備公車、多佔辦公用房，整治“三公”經費開支過大，整治“形象工程”和“政治工程”，整治侵害羣眾利益行為。全力推進開門整改，吸收羣眾參與，接受羣眾監督和評議。全力推進建章立制，對現有制度進行梳理，完善現有制度，廢止不適應制度，制定新的制度。將教育實踐活動第三環節的工作抓緊抓好，以整改落實、建章立制的實際成效向全系統幹部職工交出一份為民務實清廉的滿意答卷。

第三篇：開展羣眾路線教育實踐活動 自查報告

開展羣眾路線教育實踐活動

自查報告

自開展羣眾路線教育實踐活動以來，本人作為一名黨務工作者，通過認真學習中央關於開展羣眾路線教育實踐果凍有關文件精神，深刻領會了習近平總書記重要講話，政治思想覺悟和理論水平有了一定的提高，工作作風也得到了較大地轉變，聯繫羣眾、開展批評與自我批評的觀念和意識有了明顯增強，但是，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”所進行的自省自查，還存在一定的不足，具體表現在一下幾個方面。

一、在形式主義方面。工作中，有時留於形式、走過程，深入羣眾、聯繫羣眾不夠，調查研究不深入，抓工作落實不夠到位。

二、在官僚主義方面，自己素談不上有什麼表現，但是對官僚主義現象不能自覺抵制，開展批評，有“事不關己，高高掛起”的想法。

三、在享樂主義方面。自己還沒有真正地做到“吃苦在前、享樂在後”，有貪圖安逸、工作標準不高等現象。

四、在反對奢靡之風方面，自己沒有做到帶頭抵制奢靡現象，缺乏開展批評的勇氣。

針對以上不妥之處，在今後工作中，自己要緊密結合這次羣眾路線教育，按照黨員標準認真對照檢查自我剖析、明 1

辨是非、發現問題、認真整改，真正做到以身作則，率先垂範，時時處處按照黨員標準嚴格要求自己，做人民羣眾貼心人，爭當一名優秀的黨務工作者。

第四篇：羣眾路線教育實踐活動自查報告

羣眾路線教育實踐活動自查報告

自今年開展羣眾路線教育實踐活動以來,通過前階段的學習教育，和部門學習討論，使我對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識。回顧過去的工作，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，我深刻地意識到自己所做的與上級的要求還有一定的差距，下面就我個人在黨的羣眾路線教育實踐活動中的自查情況進行彙報。

一、存在的問題

1.紀律和作風方面

①在堅持學習廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象，紀律觀念也不夠強。抱有僥倖心理，時有上班遲到和早退，上班時間有時不夠專心，電腦上網qq聊天、看電影、瀏覽無關網頁，因私事外出也很少填寫人員去向表。 ②工作作風不實，求真務實的精神不夠。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

2.技術和能力方面

①學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。學習的積極性不高，積極性和主動性不強，學習的內容也不夠全面和系統。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。理論與實踐有些脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

②工作能力和專業水平比較平庸，還有待進一步鞏固加強。在日常工作中表現得沒有工作思路，觀念更新緩慢，大事做不來，小事不想做，

雖然工作也都完成了，但是沒有什麼出彩的地方，業績平平。

3.思想和創新意識方面

①羣眾意識不強，為人民服務的宗旨不夠，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。實幹精神差，有時會有安於現狀，馬虎應付的心態出現。

②欠缺創新意識，對新知識、新技術的學習上熱情不夠，也沒有充分發揮主觀能動性，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

4.與同事溝通交流的能力還有待加強。有時過於拘謹，瞻前顧後，有時缺乏換位思考。

5.在日常辦公、食堂就餐沒有嚴格執行勤儉節約的要求。沒有對辦公水、電、紙張等厲行節約，在食堂也還會有浪費飯菜的情況出現。

二、下一步整改思路

1、加強專業知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

2、積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平；不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。

3、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，以進取之心對待從事的事業。

4.要進一步務實創新，增強工作實效。通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

5. 進一步密切聯繫羣眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提高與人溝通交流的能力。

2014——謝振宇 年7月30日

第五篇：學習羣眾路線教育實踐活動自查報告

自查報告

張成茂

2014年5月20日

自 查 報 告

張成茂

回顧過去的工作，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自已，我深深的認識到自己愾做的與上級的要求，還有一定的差距，有必要認真自查，才能達到自我駕馭，自我提高，自我完善，修正缺點，增強黨性，通過“對號入座”。我認為自已還存在一些問題，有必要加以認真和解決。

一、作風問題基本情況

1、政治思想方面

重視自身思想政治建設，能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真落實縣委、政府及局黨組的決策部署。

2、工作履職方面

有大局觀念，和局黨組班子到一道認真落實中央、縣委轉作風的要求，求真務實，真抓實幹。我的工作得到了領導和同志們認可，我重視思想政治工作的作用，能夠深入基層，傾聽羣眾意見和呼聲，落實解決基層一線幹部職工熱點、難點問題，全力維護局機關和諧穩定局面。

3、廉潔自律方面

認真落實為民、務實、清廉為主要內容，緊緊圍繞中心，

服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。

4、團結民主方面

我始終堅持講黨性，講原則，講實話，開展批評和自我批評。能夠認真執行局黨組的決策，樹立“一盤棋”思想，支持局黨組班子其他成員行使職權，與班子成員之間經常溝通，互相信任，相互尊重，相互支持。

二、存在問題

1、工作還存在一定的形式主義

由於平時工作繁忙，工作還存在一定形式主義。突出表現在有時工作上是“以會議落實會議，以文件落實文件”，把佈置當落實，結合實際不夠，同時解決執行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。在工作中容易簡單地採取聽彙報的工作方法，對基層實際情況的掌握不夠全面。

2、服務意識還有待進一步增強

對“服務是我們的天職”理念領會不深不透，沒有自覺把幹部職工和羣眾對我們滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不是令人滿意。

3、工作作風還不夠紮實

在檢查基層工作中，我善於發現問題，但積極督促不足，整改做得不夠，存在“差不多、夠意思”的觀念，有時候有安於現狀，不求有功，但求無過的想法。還需要進一步增強事業心和責任感。

4、學習不夠

由於日常工作忙，有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。學習的自覺性、主動性不夠強，與本職業務有關的就學，與本職無關的就不去學或很少涉及，存在實用主義的思想。

5、憂患意識不夠強

隨着年齡增大，攻堅意識有點弱化，艱苦奮鬥的意識淡化。思想上有求穩不求進，缺乏強烈事業心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。

三、下步整改思路

針對自身存在的問題，我將在以後的學習工作中做到以下幾點：

1、立足本職，面向羣眾。

2、提高工作實效。

3、認真學習，提高認識。

4、與時俱進，開拓創新。

5、增強宗旨意識，認真履職。