在黨工委的正確領導下，作為第一菜市場黨支部書記，我切實履行抓市場黨建工作主要職責，緊緊圍繞第一菜市場中心工作，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆四中全會精神，以黨建帶羣建的工作思路為指引，提升黨建工作在菜市場的覆蓋質量，不斷推進市場黨建工作再上新水平，現將情況彙報如下：一、主要做法和成效1.強化主責意識，壓實黨建責任自8月21日被任命為第一菜市場黨支部書記以來，我積極履行抓黨建工作第一責任，加強菜市場行業的黨建工作，牽頭制定了下半年黨建工作計劃，細化目標任務和舉措，與創文創衞、消防安全、誠信經營等市場工作緊密結合，用黨建工作推進市場工作。在不忘初心、牢記使命主題教育中，我始終自覺按照黨章黨規對錶對標，落實學懂弄通做實的要求，堅持帶頭學，先學一步，堅持認真學，學深一步，做學習貫徹和宣傳傳播的表率。結合菜市場黨支部實際情況，主動聯合社區黨支部共同開展主題教育學習活動，共享黨員活動陣地，參加集中學習10次，按照上級要求，在10月底完成菜市場黨支部交流研討活動，並形成了黨支部班子問題清單以及個人問題清單，讓菜市場黨員真正做到真信、真學、真用，完成好菜市場黨組織應發揮的領導核心作用。2.強化政治意識，狠抓黨建工作一是認真開展不忘初心、牢記使命主題教育，落實好主題教育成果。自菜市場黨支部成立之日起始終把黨的建設擺在首要位置，緊抓思想建設這個基礎，結合不忘初心、牢記使命主題教育，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過讀原著、考試測試、集中學習、交流研討等方式，引導菜市場黨支部全體黨員用黨的創新理論武裝頭腦，築牢理想信念之基。二是選優配強班子成員。嚴格執行黨支部工作條例，將社區第五網格員、菜市場水產店主納入到支部班子當中，形式社區網格、菜市場商鋪共同治理的局面，確保黨的指示和決議的貫徹落實。三是強化聯繫幫扶工作，落實整頓工作任務。2019年由於黨支部書記空缺，菜市場黨支部被定為軟弱渙散黨組織，菜市場黨支部按照街道黨工委的要求，積極與黨工委副書記、包聯幹部進行溝通，尋求菜市場黨建工作的有效辦法，確保菜市場黨支部領導核心作用。3.強化擔當意識，推動黨建與市場工作有機結合一是加強黨支部領導核心作用。深入瞭解菜市場日常運作工作，幫助菜市場商鋪解決困難問題，提升菜市場黨支部核心領導作用，依託菜市場物業公司，做好菜市場服務與管理工作，確保黨建工作全覆蓋。二是開展菜市場宣傳工作。結合菜市場人口密集的特點，積極聯合街道、社區開展了創文、創衞、消防安全、紀檢監察、文明經營等各類宣傳工作，共計發放宣傳手冊850餘份。二、存在問題及原因1.對黨建工作統領全局的思想認識不足作為第一責任人，對黨建工作統領全局的思想認識不足，對菜市場黨建工作重視程度不夠，在抓市場黨建上投入的精力較少，存在就黨建而抓黨建的現象，與菜市場工作聯繫還不緊密，認為搞好集中學習和每月一次市場主體活動就行了，對於市場行業黨建工作考慮的不足，沒有將黨建工作與菜市場日常服務與管理工作結合起來。2.抓黨建工作的思路不夠開闊習慣於憑老套路、老辦法解決問題，社區的黨建工作模式不適於菜市場黨建工作，個人對於抓菜市場黨建工作思路不開闊，缺乏有效的方式方法。瞭解菜市場黨員、羣眾的思想動態不夠深入，開展思想教育的方式方法較為單一，習慣於循規蹈矩，缺乏生機和活力。對黨員的思想教育缺乏針對性，開展宣傳活動和集中學習多，與黨員一對一談話少。3.聯繫羣眾不夠深入支部班子成員聯繫羣眾不夠廣泛，與羣眾溝通的不多，沒能深入瞭解市場店主的需求，聽取的彙報多，聽店主的意見少，為市場店主解決問題少，對菜市場的一些工作或問題的瞭解還停在表面上。深刻反思存在問題，原因主要有三個方面：一是思想認識不到位。作為支部書記，缺乏以黨建統領菜市場各項工作的重要意識，沒有形成抓黨建工作的高度自覺。二是缺乏對新時代黨建工作的理論學習。黨建理論功底還不夠深厚，專業知識還不夠紮實，對黨建理論和黨務工作深入研究的不夠，以致抓黨建工作的思路還不夠開闊，招法還不多。三是工作作風不深入不紮實。限於精力，菜市場工作缺少鑽勁、韌勁、狠勁，工作作風不夠硬，只滿足於完成上級佈置的規定動作，缺乏對菜市場黨建工作日常管理的意識。在推動菜市場黨建工作上沒有堅持高標準、不能精益求精。三、下一步工作思路和措施今後，我將切實履職盡責，牢固樹立四個意識，以加強菜市場黨建工作為抓手，在強功能、抓基礎、補短板、重創新上下功夫。不斷更新觀念、創新方式、促進黨建工作的發展。1.進一步強化黨建工作責任制，夯實黨建工作基礎加強自身政治理論學習，提高對菜市場黨建工作重要性的認識，增強做好黨建工作的責任心，樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，自覺擔負起菜市場黨建工作的政治責任。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實開展宣傳教育活動，推動菜市場黨支部全面發展。2.發揮網格化作用，擴大後備力量第一菜市場隸屬於社區第五網格，社區高度重視我菜市場的需求，將網格員中僅有的一名黨員調整到第五網格，並擔任菜市場黨支部委員，在組織結構上形成社區網格與菜市場齊抓共管的局面，同時積極擴大後備力量，現菜市場已有1名入黨申請人，8名市場志願者。下一步將繼續進行排查，將菜市場的青年團員、婦女組織起來，加入到市場志願者當中，形成自我服務、自我管理、自我監督的局面。3.豐富菜市場主題宣傳活動深入瞭解菜市場日常服務和管理的內容，豐富菜市場每月一次的主題宣傳活動，將創文、創衞、環境整治、消防安全、誠信經營等納入到每月一次的主題宣傳活動，號召廣大店主積極參與到菜市場黨支部的活動中來，擴大黨支部的影響力。4.切實深化菜市場黨建引領作用認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、以深化菜市場黨建引領作用為中心，不斷加強黨員理想信念教育、職業道德教育、文明禮儀教育，提升菜市場工作人員素質水平。同時開展黨員商户掛牌活動，要求黨員店鋪帶頭誠信經營，接受羣眾的監督。
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我認真貫徹落實縣、鎮黨委基層黨建責任制目標要求，立足我村實際，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾務實進取、紮實工作，提升了黨建工作水平，確保了全村各項工作順利推進。下面，我就xxx村黨建工作開展情況彙報如下:
一、帶頭落實黨建工作責任制，發揮直接責任人作用作為村黨支部書記，村黨建工作的第一責任人,我認真履行職責，團結和帶領村兩委班子，認真落實農村黨建責任的目標要求。
一是帶頭堅持學習。一年來，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持每週一次兩委集中學習和業餘自學制度，要求班子成員利用業餘時間積極鑽研認真思考並結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養，進一步增強了公僕意識和宗旨意識，增強了政治敏鋭性和鑑別力
二是帶頭髮揚民主集中制。嚴格要求村兩委班子講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結。一直以來，凡遇重大問題，如實施村道路硬化、文化廣場建設工程、集體資產變更與處置等村內大事要事，都要提交村黨支部會議、村民代表會議進行討論、決定，對全部過程進行全程監督。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了幹事創業的良好氛圍。
三是帶頭入户走訪。堅持每月利用五天時間對入户進行走訪，與村黨員、村民代表、困難户進行交流，細緻瞭解全村黨員情況的思想狀況，消除矛盾苗頭，為村黨支部抓好經濟發展和為羣眾辦實事好事打好堅實基礎。
四是帶頭攻堅克難。親自對全村黨建工作進行謀劃部署，並充分發揮表率示範作用，積極解決全村重點難點工作。今年以來，我們狠抓村兩委換屆、環境衞生綜合整治、村大廟前排水工程、村文化廣場建設等工作，我和兩委成員發揚白加黑五加二工作精神，圓滿完成了上級交辦的各項任務。
五是帶頭抓好自身廉政建設。在實際工作中，我努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導幹部。
二、圍繞隊伍建設抓黨建，進一步增強黨支部的戰鬥堡壘作用。
農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰鬥力的基礎，關係着黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，我村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。
(一)建好一個陣地。今年，我們村在建設村民文化廣場的同時，建設新的村支部活動陣地。新村兩室將設立黨支部辦公室、黨員活動室、會議室，圖書室、棋牌室、體育活動室等。硬件設施的改善，將為以後基層組織建設各項工作提供有力保障。
(二)抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員都要自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，大事講原則，小事講風格，補台不拆台。我村班子成員在生活中情同手足，雖然常常為工作上的問題爭得面紅耳赤，但爭完了以後大家又是無話不説的好朋友，班子團結和諧，深得羣眾好評。
(三)帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關係到黨在羣眾中的威望。管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。為了管好黨員隊伍，一是參觀座談。組織村內黨員村民代表到合園小區、大廠城市規劃館、重點項目、大企業進行參觀，讓全體黨員代表親臨感受家鄉發生的巨大變化。通過召開迎接建黨__週年村民黨員座談會等各種專題座談會，讓全體黨員瞭解支部工作情況和村的發展，聽取他們的意見和建議。二是加強學習。堅持三會一課制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，充分利用黨員遠程教育平台組織黨員集中學習，用知識武裝黨員的頭腦，規範黨員的言行。目前我村黨員遠程教育管理工作由鎮包村幹部xxx和村委xxx負責，每週制定了詳細的工作計劃，定期組織全村黨員在完成中央、省、市、區農村黨員遠程教育課程培訓要求的同時，重點收看模範人物事蹟、實用技能培訓、致富先鋒等節目，強化黨員致富能力。三是注重培養。嚴格入黨程序，力爭每年吸收1-2名優秀青年為入黨積極分子，並且發展1名以上新黨員，近年來，共發展黨員4名，培養入黨積極分子2人，使黨員隊伍逐漸年輕化,從而提升了基礎隊伍的整體工作能力，為我村開展黨建工作提供了人員和知識保障，黨員隊伍在行業分佈和年齡、文化結構等方面都有了明顯的改善。
(四)落實好創先爭優活動。我村黨支部認真落實創先爭優活動，把創先爭優活動與當前重點工作有機結合起來，把發展作為創建五個好黨支部的出發點和落腳點，一是針對我村出行難和排水難問題，村委會投資400餘萬元硬化全村7條水泥主路及輔路共計10000餘平方米，鋪設地下封閉排水管道6000餘延米，建了一座10米寬的連心橋，安裝了105盞太陽能路燈;二是為滿足村民們日益增長的文化精神生活的需求，投資100餘萬元建設約4500平方米的村民文化廣場，預計7月10日投入使用;三是針對村西南窪等地田間道年久失修、灌溉能力降低等難題，村黨支部爭取到縣2012年農業綜合開發項目，鋪設寬4米、總長3330米的田間道，安裝100伏變壓器一台，打機井9眼，鋪設澆地管道13700米，田間道兩側種植樹木1780棵;四是為弘揚社會正氣，倡導文明新風，村黨支部舉辦了首屆文明村民評選活動，在全村範圍內評選出了優秀共產黨員、創業模範、好丈夫、好媳婦、好女婿、五好家庭等。五是為使全村百姓過上健康幸福的生活，為全體村民進行免費體檢，為村民辦理老年證，並連續三年出資為百姓墊付新型農村合作醫療費用。
三、做好羣眾工作，維護和諧穩定。
堅持密切聯繫羣眾，這是我們黨的優良傳統和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。村黨支部在工作中始終堅持貫徹羣眾路線，充分發揚民主，聽取羣眾意見，向羣眾承諾，讓羣眾知情，接受羣眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鎮黨委，以紅家園建設為基礎，搞好本村羣眾工作，熱情接待來訪羣眾，及時解決羣眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類羣眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。今年以來，已協調解決40多起村民糾紛，並實施村大廟前排水溝工程及全村排水管道清淤工程等多項實施，徹底消除了安全隱患及解決村民集中反映的熱點問題，提高了黨支部在羣眾中的地位，使羣眾有事能想到黨支部，有矛盾能找黨支部，切實發揮黨支部在羣眾心目中的作用，做好本村和諧穩定。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰鬥堡壘和聯繫廣大黨員羣眾的橋樑紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
各位領導、同志們，我村在黨建工作上取得了一些成績，這些成績的取得離不開鎮黨委、政府的正確領導，離不開全村廣大黨員羣眾共同努力和支持。在今後的工作中我將繼續努力，團結帶領村兩委成員進一步加強學習，多為羣眾辦實事，辦好事，為霍各莊村的發展做出更大貢獻。
一、開展黨建工作的思路、做法
(一)抓班子、帶隊伍，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
1.抓好乾部作風建設，落實黨建工作責任制
結合今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論等活動，作為黨支部書記，我切實把幹部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導幹部的作風建設，切實要改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良習氣，全體幹部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立莫伸手伸手必被捉的意識，堅決杜絕侵佔職工利益的違法違紀現象發生。
2.推進兩學一做學習教育常態化、制度化，加強黨員幹部學習教育
針對黨支部2020年存在的幹部黨員政治理論素養不高，黨性修養鍛鍊不夠和黨員幹部理論學習不夠深入三會一課執行不嚴等問題，作為黨建工作第一責任人我帶領支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把三會一課制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的學轉促、發揮兵團特殊作用大學習大討論、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，採取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員幹部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員微課堂學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工海選的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工羣眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金髮放、廉租房分配等涉及職工羣眾關心關注的問題全程實行了民主管理，並使之常態化、規範化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防範羣體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全乾部管理制度
加強幹部日常管理，強化工作制度。嚴格幹部考勤請銷假制度和值班制度，建立幹部考勤台賬。落實幹部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節假日要有領導帶班，農忙季節要求幹部必須全部在崗。從嚴落實一崗雙責要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員羣眾做好榜樣。
5、加強陣地建設 ，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下撥的40000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、製作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。
6、抓脱貧、促發展，認真做好精準脱貧工作
我連精準扶貧困難户有29户，59人。2020年通過掛鈎户的幫扶和貧困户的努力，已脱貧15户31人。2020年，黨支部根據實際情況，制定了大户帶小户、富裕幫貧困、黨員做表率等一系列幫扶措施，按照退一進二進三的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發展理念，鼓勵職工羣眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困户的帽子。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脱貧11户23人，剩餘3户低保兜底貧困户，在2020年也可脱貧。
(二) 把維穩工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創了一手抓連隊穩定、一手抓經濟發展的新局面。
1、維穩值班常態化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名幹部值班，並在過年過節期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩定。
2、按時召開維穩會議。從1月份至今，我支部共召開維穩會議9次，其中職工大會2次，黨員幹部會議7次。
3、組織成立基幹民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基幹民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基幹民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。
4、在4月份開展的防迴流、打派遣工作中，支部書記帶領班子成員逐户走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182户，488人，走訪率達100%。其中流動人口3户，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態化。在農忙時節，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行3、6、9工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學習與聯繫實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時鬆。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。
3、雙培雙帶工作做得不夠，缺乏帶領黨員羣眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養和各種知識的學習，提高自身素質，提高業務能力，為適應新的需要和幹出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，並做好記錄，及時發現並化解各類複雜問題，確保連隊和諧穩定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續加強黨風廉政建設。認真落實中央八項規定強化一崗雙責，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項廉政規定，自覺接受組織和羣眾監督，切實發揮表率作用。
在上級黨委機關的正確領導下，本人協同我校黨支部成員帶領全體黨員以___神為指導，抓住發展機遇、迎接新的挑戰，在學院的全面發展中充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。本人現就一年來工作開展情況進行述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作情況
(一)抓好班子，正確把握和實施黨委領導下的院長負責制，
在工作實踐中，確立黨委在學院管理中的領導核心地位，進一步明確黨委和行政的職責，建立溝通機制。書記對院長的工作大力支持，提供政治平台，院長的辦學思路經過一定的會議程序，變成黨委的決策。只要明確發展方向，貫徹黨的路線方針政策，就全力支持院長工作。同時把班子建設放在十分突出的位置。理順學院領導體制，完善決策程序，規範辦事規程。堅持集體領導，民主決策。2017年學院萬人辦學規模獲省政府批准，全國文明單位通過了省、市文明辦驗收，校園文化建設取得了良好成效。
(二)加強黨的基層組織建設。着力擴大覆蓋面、增強生機活力。設立了附屬醫院黨總支，完成了__總支委員的選舉工作。根據學院實際情況，調整了護理學院、師範學院總支委員會的組成和分工。學院現有16個黨總支，24個基層黨支部。
(三)紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。學院黨政主要領導帶頭深入教學、管理、服務等基層單位調研走訪，廣泛聽取幹部師生意見和建議，聚焦四風，召開羣眾路線專題民主生活會，開展批評與自我批評，認真整改，重點抓好四方面40項任務的整改落實。解決了諸如職工工資網上查詢、附屬醫院老幹部工資待遇、規範行政辦公用房的使用和調配等一系列涉及教職工利益的問題。切實做好制度廢、改、立工作，編印了彙集580多個制度、100餘萬字的《制度彙編》。另外充分發揮案例剖析的激勵、警示、鞭策作用，在全院營造出一種人人思謀工作、個個關心發展的良好氛圍。
(四)切實抓好隊伍建設。
一是幹部任用。嚴格按照程序選拔、調整處、科級幹部9名，幹部隊伍結構得到進一步優化。
二是做好人才工作。2017年引進博士6人、教授1人、碩士30人。聘請21名行業專家、管理人員為客座教授。2名博士入選渭南市百名科技人才，1名博士獲得_市優秀人才稱號。目前，全院共有博士35人、碩士189人;高級職稱181人，其中教授21人。
三是做好黨員發展、黨組織關係轉接和黨費收繳工作。2017年共培訓入黨積極分子600餘名，發展160名學生黨員、10名職工黨員;轉出300名畢業生黨員組織關係，接收11名職工黨員組織關係;完成了全院黨員黨費的收繳工作，並及時上解。
四是加強黨員教育管理，開展黨員義工和志願者活動。發揮業餘黨校作用，定期開展黨課教育活動;堅持三會一課和談心談話制度;開展義務支農、義診、向聾啞兒童獻愛心、到老年公寓服務等黨員義工活動，組織在職黨員參加_市在職黨員進社區紅袖章志願服務活動啟動儀式，學院紅袖章志願者服務隊已完成與所在金城社區的對接。
五是抓好乾部教育培訓。2017年分批選派幹部參加幹部自主選學、_等各類培訓20餘次，培訓幹部200餘人次。
六是開展黨員、幹部民主評議工作。利用總支、支部會議開展民主評議黨員，沒有出現不合格黨員。同時把幹部民主評議作為教職工代表大會的一項重要議程，按照教代會民主評議幹部辦法，對全院科級以上幹部進行民主評議。對滿意度較低的幹部進行誡勉談話。
七是繼續開展五個一活動。五個一活動即每月深入課堂聽課一次，每學期參加一次班團或社團活動，每學期參加一次教科研活動，每學期給師生進行一次輔導培訓，每學期撰寫1篇以上調研報告或專題文章。通過活動開展，進一步強化了學院黨風、教風、學風建設。
八是從嚴管理幹部，開展專項治理工作。認真執行領導幹部個人有關事項報告制度;開展財政供養人員吃空餉問題自查，領導幹部配偶、子女吃空餉摸排工作，領導幹部在企業和社會團體兼職清理規範工作，經過自查、摸排，學院財政供養人員沒有吃空餉情況，未發現領導幹部配偶、子女吃空餉情況，沒有領導幹部在企業和社會團體兼職。
(五)完善防控體系，切實抓好黨風廉政建設。院黨委會議定期研究廉政建設工作，並在每年的黨委工作要點中專項列出。
一是紮實開展反腐倡廉教育，增強黨員幹部拒腐防變能力，完善了各項制度，構建規範有序、上下聯動的廉政機制。
二是圍繞中心工作，把好乾部任用關、新校區建設關、貧困學生資助關，對收費、招生、職稱評定、績效工資分配等重大事項，通過校園網、院報、信息公開欄、職工代表大會等及時向師生員工和社會公開，自覺接受監督。
二、存在問題和原因
(一)存在問題
一是理論學習不夠紮實。學習存在時斷時續現象，班子成員個人沒有形成良好的學習習慣，忙事務多，對黨的基本理論、高職教育政策及管理知識的學習缺乏明確的計劃和目標。
二是落實主體責任和一崗雙責有待進一步強化。黨建工作與業務工作一起會辦的多，專題研究的不夠。履行第一責任人職責和一崗雙責有時還存在一手硬、一手軟的情況。
三是黨建與業務工作有機結合、相互促進做得還不夠好。部分基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠，少數黨員幹部服務意識、服務態度、服務質量與人民羣眾的期盼還有差距。
四是對基層黨建工作抓的不夠。對基層工作督促少，導致個別基層黨組織負責人抓黨建的業務素質和工作能力不足。少數基層組織負責人平時學習研究不夠，對黨建工作投入的精力不足，不能做到與時俱進抓黨建、開拓創新抓黨建。
(二)原因分析
一是個人對理論學習重要性認識不夠，對政治理論、國家教育政策、高職知識的深刻內涵和精髓把握得不全面、不透徹。對新形勢下加強黨建工作的新思路、新方法、新舉措研究探索不夠。頭帶得不夠好，影響到班子成員對抓好黨建是政績觀念的認識不夠高、意識不夠強，導致少數黨員幹部圍繞中心、服務大局、服務基層、服務師生的認識不到位、奉獻意識不強、責任擔當不夠。
二是缺乏緊迫感，滿足於眼前的、表層問題的解決，未能及時看到職業教育發展趨勢、看到與全省高職院校相比，學院在內涵建設上的存在的差距和問題，因此缺乏系統的構架和頂層設計的謀劃。在找準改革的切入點和着力點，在和諧、穩定中有力推進改革等方面工作，尚缺乏深入的調研和未取得重大的突破。
三是缺乏遠大理想，認為船到碼頭車到站，缺乏創一流的工作目標。多年來，自己在各種場合也經常講要有創一流的工作目標，但隨着年齡增長，內心深處還是有所鬆懈。
三、下一步工作措施
一是強化責任落實，切實履行好黨委的主體責任和書記的第一責任人責任。通過細化一崗雙責強化黨委班子成員的責任，通過完善檢查指導、問效問責等機制強化黨組織負責人的第一責任人責任，切實增強黨的意識、責任意識和憂患意識，忠誠履職，敢於擔當，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
二是強化學習研究，不斷提升黨建的工作能力。按照建設學習型黨組織和學習型人才的要求，建立健全並嚴格執行幹部學習制度，積極引導黨員幹部把向書本學習、向實踐學習和向人民羣眾學習結合起來，切實提高學習的質量和效果，提高黨組織負責人抓黨建工作的能力和水平。
三是強化工作成效，改進作風狠抓落實。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把為學生、為教師，為教學一線服務作為工作的立足點和歸宿點。帶頭開展調查研究，加強與專家學者的溝通，共同研究工作思路，解決難點問題。總結運用好黨的羣眾路線教育實踐活動的寶貴經驗，推動集中反四風改作風轉為經常性的作風建設。進一步創新黨建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提高學院黨建工作科學化水平。
四是強化制度建設。堅持以實踐基礎上的理論創新推動制度創新，堅持和完善現有制度，從實際出發，及時制定一些新的制度，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系，使各方面的制度更加成熟、更加定型，形成具有學院特色的制度體系和文化成果，提升學院軟實力。
五是強化業餘黨校工作，充分發揮其教育功能。認真做好入黨積極分子的教育、培養、考察工作，加大在教職工中，尤其是在優秀中青年骨幹教師和優秀學生中發展黨員工作的力度。
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年度，村黨支部在鄉黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、幹部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的保障。
一、履職情況和亮點工作
1.重點工作。投資120萬元的姚家村煙草援建新農村建設工作難中求進，成效顯著。召開羣眾會5次400餘人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，經常半夜入户做羣眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計劃生育、新農保、新農合、烤煙、土地確權等工作均居全鄉1-2名，全村社會和諧穩定，上訪事件為“零”。
2.建立健全以黨建促發展工作運行機制。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠程教育平台進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉變工作作風，解決羣眾反映的突出問題5件。
3.加強“兩委”班子建設。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優班子隊伍。調整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，併成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結構也得到了優化。
4.全面落實黨風廉政建設。20xx年村級重大事項、重大決策努力按照程序規範進行。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。認真落實中央“八項規定”精神和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，努力改進工作作風。
5.黨員隊伍建設。全村黨員51名，同時根據計劃發展1名發展對象、6名入黨積極分子，進行重點培養教育。在發展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從優秀中青年中發展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計劃生育的不合格黨員。
二、存在的主要問題
目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉黨委的要求和羣眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。
一是由於我村集體經濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現代農業和產業發展上有所欠缺，農民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發展思路。
三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期遊離於組織之外，遠程教育平台發揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。
這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創收渠道。二是由於剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力實現壯大集體經濟收入，積極向上爭取資金和發展煙葉生產，提高黨建經費支出。積極與困難黨員、老黨員結對幫扶，定期進行走訪慰問。
2.拓寬羣眾增收渠道，鼓勵農户發展煙葉生產和多種養殖，同時以石上藥材種植基地為依託，進一步擴大種植面積，動員農户改變單一的種植模式，實現增收。
3.加強班子內部團結，定期同班子成員談心交流，瞭解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發揮遠程教育的作用，組織黨員羣眾學習黨的路線方針政策和惠農信息。繼續加大對流動黨員的關注力度，做好流動黨員管理工作。繼續做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，並做好對其他黨員的警示引導。同時充分發揮黨員先鋒模範作用，真正樹立新時期共產黨員的良好形象。
根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.着力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。
3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脱貧攻堅。嚴格落實三聯三問三解、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脱貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困户危房改造，助力貧困户17户48人順利脱貧。
4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，佔一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。
3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象。
對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。
三、任務清單
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業務、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創新工作方法，增強黨建活力。着力將預算收支、民生髮展、脱貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信羣等微信平台轉發黨的十九大、脱貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少於3次，深入推進兩學一做常態化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建五好黨支部標準，20__年至少創建1個五好黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。
4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，着力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。
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