連隊改革成果彙報材料

改革措施落地生根、改革紅利得到釋放

兵團的改革的重點在團場、團場的改革核心在連隊，連隊改革的成敗關乎整個改革的成敗。改革的春風吹拂着南疆兵團、改革的光明照耀着三師49團13連。13連的職工羣眾沐浴着改革的春風和陽光、改革所帶來的獲得感、幸福感明顯增強。

一、轉變思想為改革的推進不竭動力和源泉。鄧小平同志在改革開放之初有一篇著名的講話《解放思想、實事求是、團結一致向前看》，成為指導改革開放的有力思想武器。沒有解放思想就沒有實事求是，要實事求是就得解放思想這就是辯證統一。

連隊兩委認真學習兵團團場綜合配套改革的政策，按照49團黨委的要求，破除原先僵化、傳統的思維模式，按照改革的路線圖，從取消“五統一”的措施開始，傳統僵化的思想不是一日形成的，改革的到來思想的轉變更不可能一步到位，燈不點不亮，理不爭不明每日的早晨會、晚研判、兩委會議、有時候兩委為連隊改革的思路爭的臉紅脖子粗，大家在改革中思考，如何貫徹落實改革措施的思想交鋒，背後層次更是由原先工作清飄飄到現在改革過程壓力和動力互相交織作用過程。從原先的連隊由管理向職工服務逐步轉變的過程，在背後的力量是連隊的兩委的工作習慣改變、思維的轉變、心態的轉變、需要不斷學習的轉變、從陌生向融會貫通的改變。通過改革各項措施的不斷推進完善，兩委對於在連隊該幹什麼、如何幹都要開動腦筋去思考，在工作作風、服務態度、工作效率、辦事流程、檔案管理等方面進行在優化、再改造、再提升。

二、兩委作用提升明顯、為改革成效提供不竭動力。政治路線確定以後，幹部就是決定的因素。連隊兩委成員選舉實現了民主，連隊管理實現破立並舉，改革以來，“破”連隊管理人員由上級委任、連隊管理“一言堂”、都在管最後都不管、黨支部軟弱渙散。“立”樹立連隊黨支部的戰鬥堡壘作用，連隊管理兩委成員交叉任職機制、兩委成員要進行選舉年度考核，強化履職盡責、深化問責追究機制、壓實工作責任。

通過兩委在阿拉爾黨校的輪訓、到每週四49團黨委雷打不動的兩委培訓、師市星期天黨校培訓着力加強學習、切實解放思想，不斷建設學習型的兩委。為堅定不移全面做好向南發展各項工作啟發了新思路、拓展了新視野，思想的昇華要靠深入學、經常學、幹中學，兩委進一步加深了兵團改革的政策、向南發展的戰略部署的理解和把握，進一步加深了對如何更好履行兵團職責使命的思考和認識，進一步增加了敢於擔當的使命感、責任感、緊迫感。

三、釋放改革紅利，推進改革向縱深發展。馬克思主義一條基本原理就是經濟基礎決定上層建築、上層建築反作用於經濟基礎。我國已經確定了社會主義市場經濟體制在資源配置起決定作用的論斷。“五統一”本身就是計劃經濟的產物，使用“五統一”的政策與市場經濟的體制是不相應，必然產生推動作用，反而會產生阻礙的作用，取消“五統一”就是改變上層建築中與經濟基礎中不相適應的部分，更加促進生產力的發展。事實證明取消“五統一”給職工不僅帶來收益、更主要是給了職工土地的自主經營權、地怎麼種，農作物賣給誰，職工羣眾有充分的自主權。在兵團團場綜合配套改革中，人們發現改革始終是發展所需、基層所盼、民心所向。

毛主席説：政策和策略是黨的生命。黨從第一次國內戰爭、抗日戰爭、解放戰爭、到新中國的成立《土地法大綱》對農民的土地政策都是極其重要的政策方略，她關係到整個中國革命的成敗，關係到民心向背。改革中對職工羣眾的土地確權頒證、重新劃分職工身份地、明確土地、職工、民兵“三位一體”管理體制，真正説明了改革始終站在職工羣眾利益上想問題、維護職工權益、宣傳改革政策、調動職工投入新時代奮鬥的熱情，進一步放大和提升兵團組織優勢和動員能力，進一步釋放改革紅利、推進改革向縱深發展。