第一篇：市國小教工團的整改措施工作彙報
市第六國小教工團支部保持共青團員先進性教育活動，在局團委的正確領導下，從9月18日開始以來，按照上級先進性教育辦公室的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議兩個階段的工作，並取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，學校教工團支部廣大團員學習實踐“xx”重要思想的和堅定性進一步加強，團員意識進一步提高。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動能真正取得實效，成為羣眾滿足工程，學校教工團支部認真總結了先進性教育前兩個階段工作的經驗做法,全面分析了羣眾提出的意見建議和當前學校工作中的熱點難點問題，並提出以下整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“xx”思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，以學習“xx”重要思想為主要內容，引導廣大團員學習貫徹黨章、團章，堅定理想信念，增強團員意識，發揚優良傳統，認真解決團員和團組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推動影響本系統、本單位改革發展穩定、涉及羣眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強團員隊伍和團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，認真實踐“服務學生、服務家長、服務教師”的工作宗旨，為全面建設小康社會和構建和諧社會做出應有的貢獻。
二、工作原則
1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。*市第六國小教工團支部先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高團員的政治素質，加強基層組織建設，服務學生、服務家長、服務教師，為目標要求來進行。通過整改，達到本單位團員政治素質、團員意識全面提高，組織建設進一步加強，使教育事業健康快速發展。
2、按照“要害是要取得實效”抓整改。緊密聯繫教育工作實際，堅持求真務實。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效;在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，建設和諧學校上見實效;在服務學生、服務家長、服務教師，上見實效。
3、突出“健全長效機制”抓整改。結合落實整改措施，建立健全起單位內“讓團員長期受教育、使羣眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規範化、經常化，並形成制度。
三、存在的問題和不足
通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，羣眾提、互相幫”的要求，認真梳理徵求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：
1、理論學習和思想政治工作存在一些薄弱環節，理想信念、政治觀念有待進一步提高。
2、加強團組織的自身建設存在差距。
3、在推動學校事業發展方面存在不足，學校工作在對年輕教師的培養方面做得不夠。
4、在發揚黨的、共青團的優良傳統有待進一步提高。
四、整改方向與措施
學校教工團支部針對在思想作風、工作作風、團的建設、等問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本着對於整改條件成熟的立即着手整改，條件不具備的，出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，制定如下整改方向與措施。
(一)、加強理論學習，進一步做好思想政治
工作，堅定理想信念和政治觀念。
1、從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統性。進一步加強政治理論和專業知識的學習，非凡是要學習實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學性、系統性、預見性和創造性。堅持理論聯繫實際的學風，自覺運用馬克思主義的立嘗觀點、方法指導工作。把中心和上級的指示精神同單位實際結合起來，創造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。牢固樹立共產主義遠大理想和走有中國特色社會主義道路的堅定信念。
2、堅持團的組織制度，始終與黨中心保持高度一致，自覺維護中心權威和黨的集中統一。果斷反對民族分裂主義和非法宗教活動，果斷維護祖國統一，維護各民族大團結。教育幹部羣眾，樹立正確的政治觀念，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。
3、加強對團員理論學習的組織和領導，落實團員學習治理制度。堅持每年集中學習不少於10次，完善學習治理，豐富學習方式和內容，通過增強團員學習愛好，提高學習效果。通過持之以恆的學習，幫助廣大黨員幹部更新思想觀念，更新知識結構，提高理論素養，拓展新形勢下發展民政事業的思路，提高工作的整體水平。
整改負責領導：xx
整改責任人：xx
整改時限：集中一個月時間進行整改，之後，做為制度長期堅持
(二)、進一步加強團組織建設工作，不斷改進工作作風和方法。
1、發揚民主，加強團結，增強團支部的凝聚力和戰鬥力。注重充分調動和每位團員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強團支部的凝聚力和戰鬥力。
2、進一步增強團支部組織建設，提高團支部的凝聚力、戰鬥力，為六小教育事業的發展做出更大貢獻。
整改負責領導：xx
整改責任人：xx
整改時限：集中整改一個月，之後長期堅持
(三)、完善制度，提高教育教學水平。
1、促進團員教師加強學習，解放思想，大膽上公開課、多向老教師、優秀教師學習。
2積極督促青年教師學習行業法規和業務知識，開展專業和相關法規、業務知識和技能的經常性考核。
3、進一步完善團員量化考核及推優工作。使優秀團員早日加入中國共產黨。
4、對形成的各項規章制度，結合保先教育成果和當前教育工作實際，進一步修訂、規範。用好的制度治理人、約束人，用制度促進工作。
整改負責領導：xx
整改責任人：xx
整改時限：4個月
(四)、及時自查總結，確保整改取得實效。
我們會嚴格按照本方案中的整改要求進行整改，每月至少召開一次專門會議，對整改事項進度情況進行自查總結，查找問題，解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。
第二篇：2014年工團工作總結及2014年工團工作要點彙報
2014年百貨連鎖公司工團工作總結及
2014年工團工作要點（回車）
2014年，面對市場競爭日益激烈的態勢，百貨連鎖公司工團在集團的領導下，在百貨連鎖公司黨委、行政的支持下，以貫徹落實“喜迎十八大 爭創新業績”主題教育精神，緊緊圍繞連鎖公司總體工作要求，以效益為中心，以“創建五好門店”為載體，認真履行工會四項基本職能，團結和帶領廣大團員青年，全力發揮工團組織在促進公司經營發展中的積極作用，為實現“強總部、狀連鎖”的目標任務做出大力貢獻。（回車）
4個方面
（回車）
一、調整、完善工團組織建設，依法行使會員民主權利，充分保障員工權益，增強團組的凝聚力。
一是完善組織建設，加強了工團會幹部自身學習。對屆滿的4個基層工會督促按時進行換屆改選工作，對部分基層工會因人員調整領導班子缺員的，督促其及時進行了補選；幫助指導新開門店孝感分公司，於7月建立基層工會委員會、團總支，吸納新入會會員95名，青年團員48人，新工團基層組織的及時建立，不僅維護了職工的合法權益，更為連鎖公司經營健康、穩定、快速發展起到了保駕護航的作用。二是維護職工合法權益，創建和諧勞動關係。按照《工會法》要求，百貨連鎖公司各基層工會分別召開了職工代表大會暨會員代表大會。經過民主選舉，調整或產生了各門店工會職工代表（會員代表），組織連鎖公司43名職工代表（會員代表）參加了集團六屆一次職工代表大會暨七屆一次會員代表大會會議。百貨連鎖公司職代會上，職工代表們充分發揮了參政議政的權力，聽取並審議了行政、工會的相關工作報告和費用開支報告。充分發揚民主，選舉出56名代表及新一屆的工會委員會等代表。（回車）
二、深入開展勞動競賽活動，全面提升員工技能水平。
一是百貨連鎖公司以季度為單位分別開展了“堅定信心 克難奮進 全力打響開門紅”勞動競賽、“勇奪雙過半 爭創新業績”雙過半勞動競賽並通過以賽促練、以賽促學形式，開展技能比武、“金手指”大賽，並層層選拔推薦選手參加商聯集團舉辦的首屆職工職業技能大賽。其中收銀類選手任麗麗從49名選手中脱穎而出，取得了點鈔類第二名的好成績，為集團和公司爭得了榮譽。
二是挖典型，樹榜樣，充分發揮典型引路作用。百貨連鎖公司一如繼往地發揮勞模示範效應，努力挖掘、培育技術能手苗子，更好的壯大勞模、知識服務明星團隊。一是創建楊家炎知識服務qq羣，定期組織各門店勞模、技術能手開展技能技術交流活動，實現交流溝通無障礙。二是着重宣傳勞模明星的事蹟，充分宣傳新一屆省市級勞模的典型事蹟以及老勞模楊家炎等同志的勞模新事，號召廣大幹部職工以勞模為榜樣，在崗位上克難奮進創佳績。三是組織楊家炎、李素琴、劉攀等多名勞模參加“第五屆武漢商業員工先進事蹟巡迴報告團”開展經驗交流，將“五好門店”和“大戰百天”勞動競賽中湧現出的先進單位和先進人物的突出事蹟廣泛宣揚，在企業內部營造了比擴銷賽貢獻的良好氛圍，為企業穩定持續健康發展提供了有力保障。2014年百貨連鎖公司現有勞動模範17人，其中“全國五一勞動獎章”獲得者3人，湖北省勞動模範1人，市級勞動模範6人，市級五一勞動獎章獲得者7人，勞模隊伍得到再次壯大和提升。（回車）
三、以全心全意為職工服務為宗旨，把工會建設成深受職工信賴的職工之家。
一是規範了特困職工建檔工作。為42名困難職工建立了檔案，其中5名上報市總工會。二是關心女職工，維護女職工權益。“三八”期間，連鎖公司各基 1
層工會紛紛組織女會員開展了豐富多彩的文娛活動，並定期開展女職工婦檢活動，保障女職工身心健康。三是大力開展“文明示範單位”創建活動。結合武漢市開展創文明城市活動精神，百貨連鎖公司對中廣店進行省級最佳文明單位創建活動，通過“道德講堂”等多形式教育，為經營企業發展中的精神文明建設提供了寶貴經驗。（回車）
四、以推動企業文化建設為目標，以文化活動為載體，構建文明工團建設。
（一）發揮羣團優勢，凸顯青年突擊隊主力作用。3.5活動期間，各級團組織用實際行動踐行着時代雷峯精神。（二）積極參加社會公益活動，彰顯企業美譽度。響應集團公司號召，組織義務獻血活動，總店57人報名參加，24人體檢合格光榮獻血等活動，有效提升企業的公眾形象。
（三）創新形式開展多項專業培訓工作，提高員工整體素質。開展服務手冊學習，有針對性地開展營銷管理等內容的培訓。
（三）廣泛開展職工喜聞樂見的趣味文娛活動。各級工團會將企業文化融入到活動形中，滿足廣大職工精神文化的需要。總店組織結合大戰大天及喜迎十八大開展了員工技能風采展示，銷品茂店組織全員學跳“騎馬”舞，沙市店舉辦了“對角棋對戰”、“禮儀pk”賽，十堰店的羽毛球比賽，荊門店的“沁涼夏日”趣味游泳賽，咸寧店的“魅力中商”健美操賽、孝感店的“員工卡拉ok大賽，觀看電影《張思德》，豐富多彩的文娛活動既豐富了員工業餘生活，又陶冶了情操，全面展示了員工的才華，增強了企業的凝聚力和向心力。（回車）
在各門店的通力配合下，2014年百貨連鎖公司工團工作取得了一定成績，但也存在一定不足，主要表現在：工團會幹部的專業知識培訓還有待提高；企業文化建設和宣傳的形式和措施還需創新。這些都有待於我們在今後的工作中不斷努力改進。
二o一三年工會工作要點
2014年，百貨連鎖公司工會工作的總體要求是：認真學習貫徹集團公司2014年度工作計劃及郝健同志在年度工作會上講話精神、集團公司第六屆二次職代會精神，圍繞百貨連鎖公司2014年工作目標，發揮工會組織在開展民主管理，維護職工合法權益，組織開展勞動競賽，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。（回車）
一、加強民主管理，構建和諧勞動關係。
民主管理、勞動關係和諧是企業平穩發展的要素之一。在加強民主管理、構建和諧勞資關係方面要着重抓好以下幾個方面的工作：一是健全民主管理制度，細化民主管理內容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以職工代表大會制度，根據《工會法》規定，認真落實“組織起來，切實維權”的方針，進一步完善工會組建和會籍管理，行使工會服務於經營工作，服務於廣大職工的職責。
一是於今年4-5月份召開基層工會組織職工代表大會暨工會會員代表大會，行使職工參與企業民主管理和民主監督的權力，努力為職工辦實事辦好事。
二是堅持廠務公開制度和民主評議領導幹部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工羣眾意見，並繼續落實幹部任免公示制度，擴大員工對企業各項方針政策和具體事務的知曉度。充分保證職工羣眾在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、幹部任免、等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權、參與權、表達權、監督權。
三是深入推進和諧勞動關係建設，實現職工與公司互利雙贏。工會積極參與工資福利的核定和發放、社會保險金的繳納等監督工作，把公司的各項惠民利民制度落實到位，增強企業的吸引力、凝聚力，開創公司與員工共謀發展，共創雙
贏的良好局面。（回車）
二、維護員工合法權益、穩定職工隊伍。
要根據企業改革發展的新形勢和職工權益實現的新特點、新要求，維護好職工最關心的勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衞生等方面的利益，加強對職工的法律援助和服務，健全完善特困職工檔案，實行動態管理。一是及時向公司黨政領導彙報各級政府部門有關職工權益的法律法規，並研究制定相應落實措施。二是主動做好集體合同、專項集體合同的簽訂、職工勞動保護、工傷保險及女職工權益保護等各項工作。督促各基層門店嚴格執行國家法律規定，使職工合法權益得到充分保護。三是加強對困難職工情況的瞭解和幫扶關愛工作。及時瞭解困難職工情況，對困難職工建檔，進行動態跟蹤管理。積極向市總工會等部門爭取儘量大的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。（回車）
三、服務中心工作，調動職工工作積極性。
一是圍繞經營目標任務，提升員工技能水平。公司工會要會同人力資源部、團委，在認真分析總結過去經驗的基礎上，繼續深入開展職工技能培訓、技術比武工作。要進一步完善工作機制、擴寬工作思路、創新工作載體、強化培訓質量，提高職工參加技術培訓、崗位練兵的積極性和主動性，大力培養公司發展所必需高素質技能人才。一方面抓住武漢市第十八屆技能比武活動召開的契機，按照“重在基層，立足崗位、與時俱進、因崗施教、注重實效”的要求，在職工中深入持久地開展崗位練兵技能比武，通過組織員工在服務明星、技術能手、技術標兵、先進勞模的帶領和培養下，通過集中培訓、競賽比拼等多種方式，組織好員工學技能、賽服務，通過多種形式的競賽活動，不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的深入開展。另一方面結合各賣場商品特點和服務工作中的共性，有針對性地開展商品知識、服務技能、禮儀知識培訓工作，將員工培育成熟知商品知識的行家，服務工作的能手，做顧客的貼心人、好參謀。通過商品美陳大賽、商品推介大賽、服務禮儀大賽、化粧大賽及職工技能比武等有效形式在員工中掀起崗位練兵的熱潮，努力為職工搭建 “藍領帶” 技能培育平台，營造“創爭”活動良好氛圍。
二是圍繞經營目標任務，創新勞動競賽方法。深入開展“四項“創新勞動競賽活動,對傳統的專項勞動競賽要進一步完善競賽管理考核方案，力爭定量評價競賽效果，在此基礎上，力爭使勞動競賽有所創新：一是創新競賽的內容，以影響經營、進度、質量、效益、成本等方面的難點、焦點問題，開展勞動競賽活動。二是創新勞動競賽形式，既要廣泛組織開展單位賣場、櫃組之間、個人之間的橫向對比競賽活動；也要開展工作業績的縱向對比競賽活動；更要與同行業及其他先進單位之間的外部對比、與預期目標之間的目標對比競賽活動，引導公司各部門和廣大職工，對標找差距，真抓求實效。三是拓展競賽範圍，圍繞公司重點品類、重難點品牌的經營銷售，以保經營質量、保進度為目標開展勞動競賽，充分調動和發揮相關人員在公司各項工作中的積極性和主動性。四是強化競賽過程管理，工會要加強對競賽活動的組織動員，對競賽過程的有效監控、管理來確保競賽取得實效，當競賽過程中出現偏離預期目標的現象時，要及時組織分析、商討對策，採取積極措施予以解決。
三是積極開展職工合理化建議活動，調動職工積極性和創造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調整結構、強化創新”為中心，圍繞全面完成公司年度經營目標、安全文明經營、提高勞動效率、節能降耗、降本增效、促進技術進步，環境優化、提升服務等主題開展常態化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，並做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被採納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。（回車）
四、創新活動載體，構建和諧的企業文化。
一是以“責任、尊重、服務、感恩”的百貨企業文化為主線，結合百貨當前發展狀況、內外部環境，開展員工大討論，在企業文化共識上形成的公司上下所認同、遵守、的價值觀念。二是按“以文興商”的標準，把員工才藝文化表演與企業形象宣傳、營銷活動有機結合，在開展富有新意、員工參與面廣的展示活動，表現中商百貨員工的團隊精神和創新意識。三是進一步加強文體陣地的改造、建設和管理力度，提高文體陣地的服務意識、經營意識和特色意識。在豐富職工業餘文化生活的同時，培養職工不畏困難、勇於拼搏的奮鬥精神和團結協作的團隊精神，為公司持續發展供精神動力。並在團青中結合80、90青年員工特點，開設“中商百貨團委博客及微博”加強宣傳、引導作用。（回車）
五、強化工團自身建設，提高工團整體服務水平。
一是加強工會組織規範化建設，按照有關規定，及時調整、補選基層工團委員和職工、團員代表，做到分工到位，職責明確。
二是加強工團幹部自身建設，組織工團工作人員加強業務學習，使全體人員熟悉工團工作相關業務知識，提高工作能力和素質，更好地為職工、青年做好服務工作。
三是加強工團工作經費保障，規範工團財務制度，做到財務手續規範，來往賬目清楚，為工團開展各項工作提供保障。（回車）
2014年，百貨連鎖公司工團會將找準位置，切入重點，體現特色，抓緊抓實，充分發揮橋樑紐帶作用，為打造積極健康向上的企業風尚、促進企業的經營發展、(來自好範 文網)構建和諧企業而努力！
（回車）
百貨連鎖公司工團委
第三篇：國小督導檢查整改措施彙報
國小督導檢查整改措施彙報
我們城關北街國小，針對上次縣文教體局對學校近段工作檢查後提出的意見和建議，對自身存在的問題立即着手進行了整改，已初
見成效，現向上級領導彙報如下：
第一、 學校檔案，包括普九檔案和學校平常教學常規檔案，檢查時普九檔案尚未裝入檔案櫃，學校常規教學檔案沒有得到及時歸檔整理。學校領導責成普九檔案員在不耽誤正常教學任務的情況下，又抽調部分教師，加班加點，按上級要求於規定時間，把我校所有檔案整理清楚，並分別按年按類裝入四
組檔案櫃中待查。
第二、學校安全檔案，安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，併成立了安全工作領導小組，並有專人負責學校安全工作。保證每學期舉行一次有關安全普法的大型教育活動，每星期保證一節安全教育課，可是學校在安全制度、規劃和記錄等檔案的整理和
歸檔方面做的還不夠。經過檢查，我們馬上着手將學校xx年來的所有安全檔案和制度重新進行了歸類和編號整理，現已裝訂成盒，併入學校普九檔案中。另外還在課程表上按上級規定設置了安全教育課，規定上課教師必須有安全教案，各年級的教研組長是
教案檢查負責人。
第三、師德師風集中教育活動，上級局領導檢查了兩次，我們做的都不符合要求，此次我們下大力氣，認真組織教師開展以“新風育師德，正氣出和諧”為主題的教育活動，要求教師按照規定時間，採取集中與分散相結合的學習方法，完成規定的學習內容，並在上次學習心得體會超額完成任務的基礎上，給每位教師發了學習筆記本，讓他們把所有學習內容統一記錄在筆記本上，以便於在實際教學中具體指導自己的工作。還緊跟局委學習進度，組織教師認真剖析了自身存在的實際問題，經過以組為單位的集體宣讀和討論，認清了自己存在的缺點和錯誤，並
順利轉入整改階段，全體教師現正針對自身缺點着手書寫和制定深刻的整改措施，力求
此次教育活動取得實效。
第四、關於“兩免一補”工作情況，我校一開始就認真領會上級文件精神，嚴格按照上級要求，組織開展享受“兩免一補”學生的評審認定工作，先在全校進行了發動，讓符合條件的學生寫出書面申請，然後組織有村委會、社會、學校人員參加的評審委員會，對所有遞交申請的學生進行了認定，然後依據上級下發的指標，確定等額享受對象，及時進行了公示，和資金按時發放，順利完成
了我校的“兩免一補”工作。
第五、在上次局委對教學常規檢查過程中，對我校教師在的作業和教案中出現的問題提出了有針對性的批評意見。我們根據意見要求，馬上組織全體教師，認真通報和反饋局委檢查結果，並針對目前存在的作業量少和批改不到位，教案書寫簡單，不符合規定標準的現象，我們重新制定了學校作業、教
案檢查內容和辦法， 以及同時又修改了學校的《教師百分量化考核制度》，嚴格教學常規管理，充分發揮年級組長和教研組長的模範帶頭與監督檢查作用，使我校近段作業全批全改與教案規範書寫有了較大改善。
今後我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，儘快走出一條適合我校的素質
教育之路。
城關北街國小
xx年年10月27日
第四篇：國小督導檢查整改措施彙報
我們城關北街國小，針對上次縣文教體局對學校近段工作檢查後提出的意見和建議，對自身存在的問題立即着手進行了整改，已初見成效，現向上級領導彙報如下：
第一、學校檔案，包括普九檔案和學校平常教學常規檔案，檢查時普九檔案尚未裝入檔案櫃，學校常規教學檔案沒有得到及時歸檔整理。學校領導責成普九檔案員在不耽誤正常教學任務的情況下，又抽調部分教師，加班加點，按上級要求於規定時間，把我校所有檔案整理清楚，並分別按年按類裝入四組檔案櫃中待查。
第二、學校安全檔案，安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，併成立了安全工作領導小組，並有專人負責學校安全工作。保證每學期舉行一次有關安全普法的大型教育活動，每星期保證一節安全教育課，可是學校在安全制度、規劃和記錄等檔案的整理和歸檔方面做的還不夠。經過檢查，我們馬上着手將學校xx年來的所有安全檔案和制度重新進行了歸類和編號整理，現已裝訂成盒，併入學校普九檔案中。另外還在課程表上按上級規定設置了安全教育課，規定上課教師必須有安全教案，各年級的教研組長是教案檢查負責人。
第三、師德師風集中教育活動，上級局領導檢查了兩次，我們做的都不符合要求，此次我們下大力氣，認真組織教師開展以“新風育師德，正氣出和諧”為主題的教育活動，要求教師按照規定時間，採取集中與分散相結合的學習方法，完成規定的學習內容，並在上次學習心得體會超額完成任務的基礎上，給每位教師發了學習筆記本，讓他們把所有學習內容統一記錄在筆記本上，以便於在實際教學中具體指導自己的工作。還緊跟局委學習進度，組織教師認真剖析了自身存在的實際問題，經過以組為單位的集體宣讀和討論，認清了自己存在的缺點和錯誤，並順利轉入整改階段，全體教師現正針對自身缺點着手書寫和制定深刻的整改措施，力求此次教育活動取得實效。
第四、關於“兩免一補”工作情況，我校一開始就認真領會上級文件精神，嚴格按照上級要求，組織開展享受“兩免一補”學生的評審認定工作，先在全校進行了發動，讓符合條件的學生寫出書面申請，然後組織有村委會、社會、學校人員參加的評審委員會，對所有遞交申請的學生進行了認定，然後依據上級下發的指標，確定等額享受對象，及時進行了公示，和資金按時發放，順利完成了我校的“兩免一補”工作。
第五、在上次局委對教學常規檢查過程中，對我校教師在的作業和教案中出現的問題提出了有針對性的批評意見。我們根據意見要求，馬上組織全體教師，認真通報和反饋局委檢查結果，並針對目前存在的作業量少和批改不到位，教案書寫簡單，不符合規定標準的現象，我們重新制定了學校作業、教案檢查內容和辦法，以及同時又修改了學校的《教師百分量化考核制度》，嚴格教學常規管理，充分發揮年級組長和教研組長的模範帶頭與監督檢查作用，使我校近段作業全批全改與教案規範書寫有了較大改善。
今後我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，儘快走出一條適合我校的素質教育之路。
城關北街國小
xx年年10月27日
第五篇：國小安全隱患整改措施及整改情況彙報
霞光中心國小安全隱患整改措施及整改情況彙報 為了落實全國全省綜治維穩工作電視電話會議精神，使學校安全保衞工作落實到實處，消除一切不安全因素，努力為孩子創造和諧的社會環境，高台縣教體局聯合五部門對各學校進行安全保衞、食品衞生、校舍安全、周邊環境等多方面安全檢查。
5月6日檢查組一行到我校進行了全面細緻的檢查，提出了學校主要存在的安全隱患：1．未架設視頻監視系統。2．個別教室牆基腐朽，學校圍牆出現傾斜，存在安全隱患。3．門衞值班力量仍需加強。
針對存在的問題，提出相應的整改措施：１．及時架設視頻監控系統。2．新建教室、圍牆。3．加強門衞值班力量，配備簡易防護設施，後門隨時上鎖。
學校對檢查組提出的整改意見立即上會討論，並結合學校實際情況，研究制定下列整改措施：
1．在城牆危險地方拉線圍圈並設立警示牌，警告大家遠離城牆。
2．教育同學們做有意義的活動，不到危險的地方去玩耍。
3．學校道進行路交通安全專題教育，並杜絕家長用摩托車一車多人接送學生。走讀生集體放學，值周教師護送學生安全回家。
4．成了學校護校隊、護路隊、治安巡邏隊，由學校校長親自抓，全體教師參與，層層落實安全責任，確保學校安全保衞工作不出紕漏。
5．加強門房值班制度，嚴禁非本校師生不得隨意進入校園，校門24小時上鎖。發現可疑人員及時處置，在門房放置棍棒、辣椒水、石灰粉以防破壞分子影響學校教學秩序和對師生造成不必要的傷害。
6．學校籌備資金做好預算，爭取儘快架設視頻監控系統。
7．學校教學樓即將新建，在新建過程中做好學生教室的調配和工程質量把關，組織師生安全活動，確保安全生產和工程質量，消除一切不安全隱患。
以上整改措施均已得到落實，相信在學校領導的周密部署下，在全體教師的共同努力下，全體師生的在校安全定能得到保障。
2014年5月13日
蒙田範文網