個人落實意識形態工作責任制情況報告

根據會議議程安排，現將本人落實意識形態工作責任制、履行“一崗雙責”有關情況彙報如下。

一、做法成效

（一）立足經濟發展。將意識形態工作與園區企業經濟發展工作相結合。通過開展“百名幹部訪百企”活動、服務企業專項攻堅行動、科級幹部掛鈎重點培育企業入庫攻堅行動,督促科股室幹部、園區公司職工完善工作職責，把服務發展大局作為意識形態工作的着力點，為優化營商環境凝聚共識匯聚力量,切實推進每月各項經濟指標、全年四上入庫任務完成，園區經濟工作穩步前進發展。

（二）築牢思想防線。定期開展對科股室幹部職工從思想、作風、廉潔自律等方面開展廉政談話談心。關注“中秋”、“國慶”等重要時間節點幹部職工思想動態，營造風清氣正的節日氛圍，掌握關乎企業獎補等重點工作審批風險崗位幹部職工行為動態。提醒幹部職工自覺遵守廉潔自律的各項規定，築牢拒腐防變思想防線，營造園區親清政商關係。

二、存在的問題

8月以來，本人在落實意識形態工作責任制方面雖然取得一些成績，但對照要求尚有差距，主要體現在：一是自三季度接手經發工作以來，由於經濟大環境下行，經濟相關工作開展時間緊任務重，投入到意識形態工作的精力較少；二是組織科股室幹部職工進行理論學習較少，存在以幹代學、以忙擠學的現象，對科股室幹部職工監督管理比較不嚴。

三、下一步計劃

（一）強化學習教育。把開展學習教育作為做好意識形態工作首要任務來抓，不僅要進一步加強學習的自覺性，更要積極組織分管科股室幹部職工學習二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神等，利用好黨小組會、主題黨日活動、科股室例會分享等形式營造濃厚的學習氛圍。

（二）加強廉政建設。嚴格遵守中央八項規定精神及省市相關規定，在抓好個人廉潔自律的同事，加強對分管科股室幹部職工的教育、管理和約束，以身作則、率先垂範，引導他們強化自律意識，嚴格遵守政治自律和政治規矩。

（三）強化責任擔當。切實擔負起全面從嚴治黨主題責任，認真履行“一崗雙責”，立足園區經濟發展主陣地，全心全意為園區企業服務，幫助企業解決發展過程中“急難愁盼”問題，持續優化提升經開區營商環境，讓企業“引得進、留得住、發展好”。