2019年意識形態工作責任制落實情況彙報

2019年意識形態工作責任制落實情況彙報

近年來，在集團黨委的正確領導下，海利**公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央、省委、省國資委及集團黨委關於意識形態工作的決策部署，圍繞公司發展大局，紮實推進意識形態工作，為公司平穩、健康發展提供了強大的精神動力和堅強的思想保障。現將公司貫徹落實意識形態工作責任制情況彙報如下：

一、加強領導，壓實責任，確保意識形態工作落實落地

公司黨委一直堅持把意識形態工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同考核，出台了相關制度，成立了領導小組，壓實分解了責任，並把意識形態工作作為下屬支部書記履職考核的一項重要內容。

一是加強領導。成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，公司高管為成員的意識形態領域工作領導小組，明確了黨委班子的主體責任，黨委書記的第一責任人責任，分管領導的直接責任和班子其他成員的“一崗雙責”，增強了黨委班子和領導幹部個人抓意識形態工作的責任擔當。每年初，公司黨委班子都要召開專題會議，嚴格按要求研究部署意識形態領域工作，並將任務分解到各支部、部門、車間，形成黨委統一領導、各支部、部門、車間齊抓共管的工作格局。

二是壓實責任。對照集團《落實意識形態工作責任制實施方案》，結合公司實際，出台了相應方案，明確了意識形態領域工作的指導思想、工作原則等相關內容。黨委認真落實意識形態工作主體責任，實行一把手負總責。各支部書記、部門、車間負責人是分管意識形態工作領域的主要負責人，既對分管的業務工作負責，又對分管理領域內的意識形態工作負責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三是嚴格考核。公司黨委將意識形態工作納入黨委會重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，納入年度領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。年初黨委與各支部、部門、車間負責人簽訂年度黨建目標責任書，2019對各支部意識形態工作開展情況進行2次檢查考核，考核結果作為支部年度考評先評優的重要依據，有力促進了意識形態工作責任制的落實落地。

二、堅持黨建引領，牢牢把握意識形態的政治方向

意識形態是一項極端重要的工作，公司黨委堅持黨建引領，把意識形態領域工作扛在肩上，抓在手上。

一是堅持政治統領。強化黨委理論學習中心組學習制度，按照“四個納入”要求，深入學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，及時傳達學習黨中央、省委、省國資委黨委及集團黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，跟進學習習近平總書記最新講話和相關要求。用黨中央、習總書記和上級黨委的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上堅定、工作上主動、行動上正確。

二是堅持思想引領。堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等為重點，抓實理論武裝。充分利用黨委中心組學習、三會一課、支部主題黨日學習、學習參觀紅色教育基地等形式，強調意識形態工作的重要性，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委班子成員加強學習不停步、執行標準不走樣，學原文、悟原理，找差距、抓落實，進一步提高了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，增強了工作的責任感和使命感。

三是堅持正確輿論引領。黨委始終堅持正確輿論導向，主要負責人和分管領導主動加入公司各部門、車間建立的微信工作羣，傾聽職工意見呼聲，把控輿論信息導向；親自和常德市新聞媒體、網站等有關單位溝通，及時消除不利公司的負面消息；親自審查內部刊物，親自把關宣傳欄和新聞稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀引領輿論信息陣地。

三、強化載體，多措並舉，紮實推進意識形態工作

一是強化隊伍建設，建立分析研判機制。黨委層面建立了意識形態工作分析研判機制，定期分析研判意識形態領域情況，同時暢通職工意見收集渠道，開設了總經理信箱、工會意見箱等，幾年來通過座談話、談心談話、民主生活會等方式收集職工對公司黨委、行政、工會、生產、安全環保等方面意見建議共1000餘條，對員工反映的重要情況、重要意見建議、突出或傾向性問題有針對性地進行引導，認真幹好事，確保不出事。支部層面每季度組織開展職工思想動態調研活動，準確把握部門、車間職工思想動態，及時化解與處理各種問題矛盾的產生與發展，確保職工隊伍的穩定。

二是強化宣傳，傳播正能量。近幾年來，公司黨委對先進典型進行了廣泛宣傳學習，2016年公司積極響應常德市“最美班長”評選活動，推薦品質保證部高永紅同志參加最美班長評選併成功當選；2017年，公司積極推薦甲嘧車間主任周曉華同志參加常德市工匠評選活動併成功當選；2019年向集團推薦彭長春、周曉華等同志參加“國企楷模評選”活動等，通過宣傳，在公司營造了學典型、趕先進的濃厚氛圍。同時堅持以活動為抓手，讓更多幹部職工走進、瞭解和把握意識形態工作。2018年，組織黨員幹部積極參加省國資委系統黨員幹部理論學習答題登高活動，積極參加省國資委組織的“國企情·祖國戀”歌詠匯演和“國企心·祖國頌”專題徵文等。2018年以來，在集團《海利人》發表文章30餘篇，在湖南國企黨建網刊發文章及報道20餘篇。

三是強化陣地建設，弘揚主旋律。一是加強了黨建陣地建設。2018年公司黨委建成了40米長、2米寬的公司黨建文化牆，在公司南北、東西走向的兩條主幹道上安裝了30塊黨建牌，並建成了兩個高標準的黨建活動室，營造了濃厚的黨建文化氛圍。二是加強宣傳陣地建設，定期更新板報櫥窗，強化政治和政策宣傳；2019年新成立了通訊員隊伍，高標準高質量出版了《海利人·常德》內部報刊二期，認真講好海利常德故事，紮實傳遞海利常德好聲音。三是加強學習陣地建設。組織公司全體黨員堅持登陸“學習強國”學習近平台，通過學習達到了增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作的目的。堅持加強企業內部微信、QQ羣的管理，壯大正面主流聲音，匯聚社會正能量。

四、存在不足與下步工作打算

近年來，公司在貫徹落實意識形態工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是工作推進力度還不強。各支部對意識形態工作重視程度不一，工作水平參差不齊，造成工作推進力度不夠強；二是宣傳學習力度還不強。支部的少數黨員幹部對意識形態工作的學習還不夠，認識還不深，理解還不透；三是創新意識還不強。面對信息化時代和互聯網、微信、QQ等新媒體的影響，如何創新意識形態工作的思路和舉措，思考得還不多、實踐得不夠。

下一步，我們決心以省委巡視組這次巡視指導為契機，着力在統一思想、凝聚力量、增強實效上下功夫。一是進一步抓好宣傳引導。堅持推進黨建與生產經營深度融合，把落實意識形態工作責任制作為一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；二是進一步創新工作載體。採取職工座談會、講黨課、專家授課等方式進一步加強意識形態工作的載體，確保意識形態各項工作更加紮實到位，落實落地；三是進一步抓好長效機制。通過責任落實和制度固化，確保意識形態領域工作長抓常新，為公司高質量發展提供堅強的思想保障。