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意識形態責任制考核情況報告

欄目: 黨建工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.85W

今年以來,在上級黨委的正確領導下,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學習領會中央關於意識形態工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確政治方向,壓實主體責任,增強“四種意識”,抓好意識形態陣地建設,全面落實意識形態工作責任制。現將有關情況報告如下:

意識形態責任制考核情況報告

一、主要做法及成效

(一)強化組織領導,明確責任分工。高度重視意識形態工作,按照分級負責和誰主管誰負責的原則,班子對意識形態工作負總責,各部門負責人承擔對本部門意識形態工作主體責任,旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,認真履行意識形態工作政治責任、領導責任、管理責任,把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權,全面落實意識形態工作責任制要求,全力維護安定團結的政治局面。

(二)重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。將意識形態工作納入黨委學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和省委、關於意識形態工作的決策部署及指示精神,狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,進一步提升黨員幹部黨的理論、路線和方針政策水平,在意識形態工作中把握把握正確導向,立場堅定,敢於亮劍。

(三)強化宣傳引導,抓好意識形態陣地建設。堅持正確的輿論導向,以服務羣眾和患者為出發點,充分利用新聞媒體、網絡資源、宣傳手冊、健康教育宣傳等方式,加強輿情宣傳和引導,把握輿論主動權。加強隊伍建設。組建宣傳通訊員隊伍,加強對年輕同志的培養,加強信息報送力度,切實做好黨委意識形態工作、宣傳思想文化工作和中心重點工作落實新舉措、新進展、新成效的宣傳報道工作。

(四)抓好行動落實,注重實效傳播正能量。始終把“保障和改善民生”的初心和使命緊緊扛在肩上,以黨的旗幟為航向,讓黨建引領建設和發展,堅持以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人,牢牢把握正確的輿論方向,加強工會、團委意識形態工作管理,發揮工會在意識形態工作中的積極作用,鞏固黨的羣眾基礎,凝聚正能量。加強正面教育和引導的同時,加強對重點人羣的排查,強調作風建設及廉政要求,及時關注並發現幹部羣眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想政治工作,促使其思想觀念正向轉化。

二、當前意識形態領域存在的問題

一年來,意識形態工作的開展較為順利,但仍存在部分問題,需進一步加強。一是對意識形態工作的認識有待進一步加強。部分幹部職工對意識形態工作的重要性認識不足,沒有將意識形態工作擺上重要議事日程,存在重業務發展輕思想教育工作的傾向。二是意識形態工作水平有待提高。各部門從事意識形態工作的人員缺乏專業知識技能培訓,知識結構更新不夠快,思想觀念相對滯後,特別是在新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強。

三、下一步工作計劃

下一步,將在繼續高效開展意識形態工作的同時,加強領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,為事業高質量發展做出更大貢獻。

(一)提高認識,強化做好意識形態工作的重要性和緊迫性。堅持從講政治的高度,充分認識意識形態領域反分裂、反滲透鬥爭的嚴峻性和緊迫性。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識,增強維護社會穩定、促進和諧發展的政治責任感。

(二)強化責任,落實意識形態工作責任制。嚴格落實意識形態工作責任制,落實意識形態工作巡視整改要求,進一步加強領導、壓實責任,進一步落實落細“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”工作要求,切實維護意識形態安全,推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根,形成常態長效工作機制。

(三)健全機制,強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度,明確檢查考核的內容、方法、程序,推動考核工作規範化、制度化和常態化。把意識形態工作作為幹部考核、評價使用和獎懲的重要依據,強化意識形態工作責任追究。

(四)與時俱進,紮實抓好乾部理論學習。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真學習習近平總書記系列講話精神和重要指示、批示精神,持續推進黨的十九大精神和十九屆五中全會精神的學習,堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務,堅持底線思維,增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的責任感和使命感。

(五)加強引導,壯大積極健康主流思想文化。牢牢把握輿論工作的主動權,提高輿論引導水平。把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來,加強報道新技術、新典型案例和職工關心的問題,努力使新聞宣傳具有親和力。高度重視互聯網、新興媒體對社會輿論的影響,積極搶佔宣傳輿論陣地的制高點。

(六)統籌協調,形成齊抓共管意識形態工作合力。圍繞黨管意識形態原則,認真履行綜合協調職責,把宣傳思想文化工作融入到工作實踐中,牢牢把握意識形態工作的領導權和主導權,形成黨委統一領導主導、部門共同參與、支部齊抓共管的工作格局。