落實意識形態工作一崗雙責情況報告

為落實中央、省委關於意識形態工作的有關規定，根據***《關於進一步落實意識形態工作責任制的實施意見》和《關於進一步加強意識形態工作的通知》，現將本人落實意識形態工作責任制、履行“一崗雙責”有關情況彙報如下。

一、落實意識形態工作責任制履職情況

一是健全組織領導,增強責任意識。按照有關規定，我單位成立了意識形態工作領導小組,本人作為班子成員擔任副組長,負責分管部門的意識形態工作。為保障工作落地落細落實，把意識形態工作細化分解到每一個分管科室，人人分擔責任，層層傳導壓力，大家一起堅守“主陣地”、種好“責任田”，責任意識明顯增強。

二是開展理論學習,提高政治素養。本人在做好業務工作的同時，通過參加班子集中學習、個人自學、領讀領學等形式，認真學習習近平總書記關於意識形態工作的指示和重要講話，學習中央、省委關於意識形態工作的決策部署。同時，通過召開科室工作會等形式，及時向分管科室傳達意識形態工作學習內容，傳遞中央和上級指示精神。通過學習，大家對做好意識形態工作的極端重要性有了更加深刻的認識，“守土有責、守土負責、守土盡責”的工作責任感不斷增強，工作自覺性和主動性不斷提高。

三是開展作風建設，營造良好氛圍。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志在全黨的核心地位。在幹部職工中大力培育和踐行社會主義核心價值觀，今年以來組織開展了作風建設,重點解決作風散漫、責任心不強、服務不到位等突出問題。

四是重視陣地建設，傳播***精神。弘揚主旋律，傳遞正能量。注重先進典型培樹，通過學習強國、今日頭條和微信工作羣等媒體，廣泛宣傳優秀人物和先進事蹟，擴大了社會影響力。

二、存在的問題及原因

一是在關於意識形態工作的政治理論學習方面存在不深不透不實的問題。表現為：學習上滿足於被動式完成任務，缺乏自覺性、主動性；系統性學習不夠，對其精神內涵理解不深不透，缺乏融會貫通；學習的針對性不強，理論聯繫實際不夠，學習效果有待於進一步提升；在學習形式上偏重於自學和跟學，對分管部門領學不夠。根本原因是思想上對意識形態工作的極端重要性認識不到位，一定程度存在“重業務輕學習”的思想。

二是貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作的重要指示精神存在不到位的問題。表現為：對新形勢下意識形態領域鬥爭的嚴峻性和複雜性認識不夠，風險意識不強，對國內外腐朽思想和敵對勢力對我國科技工作特別是青年人員的侵蝕和滲透警惕性不高；意識形態工作和業務工作融合度不高，一定程度存在“兩張皮”的現象；對青年人員思想教育和理想信念教育不到位，平時與分管科室人員談心不多，對他們的思想動態掌握不全面、不及時，沒有做到制度化、經常化。

三是在培樹先進典型、踐行社會主義核心價值觀方面有待於強化工作落實。對各部門各領域的湧現的先進典型，培養、挖掘、宣傳工作做得不夠，對青年人員的正向引導不夠，在培育領軍人才、提高單位知名度和影響力方面，尚需下大力氣。

三、整改措施

一是強化理論學習，進一步提升學習質量。通過線下閲讀意識形態工作理論學習教材，線上閲覽“學習強國”等APP學習近平台，撰寫學習筆記，進一步提高學習質量。在堅持個人自學和集中學習的同時，加強對分管部門理論學習的指導，定期組織意識形態工作專題理論學習，聯繫實際領學主講，提升學習的實效性。

二是強化責任落實，進一步提高工作實效。提高思想站位，擺正意識形態工作和業務工作的關係。把意識形態工作納入分管部門年度工作計劃，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，努力實現意識形態工作和分管科室業務等其他分管工作有機融合。通過召開部門會議、專題講座等形式，加強對青年人員的思想教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育和踐行社會主義核心價值觀。拿出更多時間與分管部門人員談心談話，及時掌握他們的思想動態，採取針對性教育幫助措施，促進他們健康快速成才。

三是強化典型培樹，進一步提高示範引領效果。深入挖掘本單位優秀人物和先進事蹟，在中央、省、市等公共媒體廣泛宣傳，大力***精神，進一步提高社會影響力和知名度，為青年人員樹立對標學習的標杆。