根據上級公司對我公司巡察工作安排，現將主要內容彙報如下。
一、 人員基本情況。
****班子成員兩人，分別為：經理****，副經理***；現有內勤員工*名，分別為*****。
二、2017年以來主要工作情況
2017年以來，******堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在上級黨委的堅強領導下，團結和帶領全體員工拼搏奮進、爭創佳績，不斷推進政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設，自覺抵制“四風”，嚴格落實“八項規定”，取得了一定的成效。
（一）主要指標達成情況。
*****
（二）落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制，召開專題會議5次，學習上級黨建工作文件精神，研討支部黨建工作，將學習任務、工作目標落實到每一位支部成員；二是完善支部議事規則，堅持民主集中制，支部成員團結協作，充分發揮黨員的示範作用；三是細化落實責任，支部書記通過經常性談心談話，對全體黨員落實自身責任進行強調提醒。結合日常工作開展，加強責任建設，努力做到工作做到哪裏，黨建責任就延伸到哪裏。
（三）黨風廉政建設情況。
支部成員始終堅持“一崗雙責”。一是將責任落實到位。2018年組織召開有關黨風廉政建設專題會議5次，2019年組織召開有關黨風廉政建設專題會議3次。不斷明確黨風廉政建設的主體責任事項，監督責任事項，推動管黨治黨責任落地生根；二是強化監督執紀問責。綜合運用“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，做到提醒教育到位。發現苗頭性問題及時提醒，防微杜漸；發現觸犯紀律問題，立即處理；三是關注重點問題，治理源頭。高度關注違規使用公車、違規公款接待、大操大辦婚喪喜事、違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風的新動向、新表現，確保中央八項規定精神落地生根。在實際工作中，嚴格落實“八項規定”精神，不搞超標接待，不鋪張浪費，厲行節儉，公司不備煙酒，無論是辦公桌椅還是電子設備，能堅持用的堅持用，能維修用的不換新。
（四）作風建設情況。
一是深入開展思想教育，積極組織學習，定期檢查監督。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹落實黨中央和上級黨委、紀委的部署要求，對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查，絕不放過；三是在實際工作中，堅持轉變作風。各項工作不追求形式，更加註重實效，將上級公司要求貫徹落實到業務發展上。黨員幹部要有擔當、有作為，帶頭幹，帶頭出成績。堅決抵制享樂主義和奢靡之風。嚴格落實相關規定，最大限度的控制行政辦公開支。將有限的費用更多用於支持業務發展，加大隊伍建設和業務推動投入，每個政策、方案，都反覆推敲、測算，爭取用最小的投入，實現最好的效果。
（五）制度落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。始終站在全局和對公司發展負責的角度分析和決策問題，注重發揮司部班子的整體優勢，完善議事規則，凡是重要事項必須經集體研究決定。經常召開支部會議、司務會議，研究和解決黨建及業務發展中存在的困難和問題，對重要事項實行民主決策，對大額開支做到清晰透明。
三、存在的主要問題
（一）在黨的政治建設方面。
一是政治意識還需要進一步加強。對黨員的政治理論學習還不夠，對黨的最新理論成果和上級公司文件精神的領會、研究，時效性還不夠強，還不夠系統和透徹。二是班子的執行力領導力還需要進一步加強。對一些重點、難點問題的提前預判、超前謀劃做的還不夠，需要不斷提高站位和提升本領。
（二）在黨的思想建設方面。
需要進一步堅定理想信念。在日常工作中，存在個別人在一定時間點思想消極、進取心不夠、安於現狀，對理論學習不重視等問題。需要不斷加強黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感。強化所有幹部員工在工作中的大局意識、服務意識。
（三）在黨的組織建設方面。
一是執行民主集中制還不夠到位。面對一些工作，為了追求時間和效率，存在“集中”有餘，而“民主”不足問題，或者過度民主，議而不決現象，影響了整體戰鬥力。二是重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。把主要精力放在了業務發展上，把業務發展當成“硬指標”，把黨建工作當做了“軟任務”。對落實組織生活認識不足，重視不夠；三是重形式輕實效。對一些制度、規定、精神，只是學習了，再落實和運用到指導實際工作的環節上，做的還不夠紮實。
（四）在黨的作風建設方面。
在實際工作中面對難點問題，還存在“推繞拖”的現象，部分時候服務羣眾的意識還不夠高，“謀事要實、創業要實、做人要實”的意識還不夠。在執行黨的八項規定上，一些細微問題還需要進一步關注。
（五）在黨的紀律建設方面。
一是對苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，沒有起到應有的提前防範作用。二是還存在一些“老好人”思想。對幹部員工存在的一些小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，在管理上失之於寬、失之於鬆、失之與軟。根源就是對“嚴管就是厚愛”的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
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