電力公司黨建工作彙報材料

凝心聚力  開拓創新
努力提高黨建工作科學化水平
——***電力有限公司黨建彙報材料
 2011年，在省直工委的正確領導和整體部署下，***電力黨委以創先爭優、“黨支部標準化建設年”活動和黨建示範點建設為契機，認真抓好黨的建設和組織管理，取得一定工作成效。現將基本情況報告如下：
一、拓展思路，狠抓落實，黨建工作全面加強
認真做好抓基層打基礎工作，促進黨建工作制度化、規範化、科學化。
1.夯實基礎，黨建工作標準化不斷提升。公司首次召開年度黨建暨紀檢監察工作會，部署全年工作，交流基層經驗；發佈《關於進一步加強和改進黨建工作的實施意見》，制定實施《黨建工作考評管理辦法》，建立完善《領導幹部民主生活會工作標準》、《基層黨組織標準化建設工作手冊》等6項制度標準，促進黨建工作對標。
2.強化管理，黨的組織建設得到加強。適應公司改革發展，及時調整、完善黨的組織機構，新組建3個基層黨組織，確保黨組織覆蓋面100%。及時規範黨員組織關係管理、檔案管理，建立黨員信息庫。堅持黨員發展標準，嚴格黨員發展程序，實行《黨員發展理論考試管理規定》，年內組織入黨積極分子培訓52人，新黨員培訓及考試42人，發展黨員36人。
3.豐富載體，學習型黨組織建設進一步深化。通過開展形勢任務教育，舉辦黨員幹部培訓班、黨員知識競賽、“黨員之家”活動、黨建示範點建設等，豐富學習教育載體，充分搭建黨員幹部學習交流平台。堅持中心組學習制度，廣泛開展“讀勵志書，做智慧人”等學習活動，積極選送黨員幹部參加集團和地方培訓，努力培養複合型人才。堅持開展黨建理論研討，公司8項成果榮獲“中電投集團公司2009－2010年度黨建思想政治工作優秀研究成果”獎。
4.文化引領，和諧穩定局面良好。廣泛開展核心理念宣傳培育，加強文化示範點建設，組織“學習先進、爭當先進”等文化教育活動和思想文化大討論；豐富文化產品，出版《企業文化故事》、《思想大討論文集》等，着力構建實效文化。公司企業文化成果榮獲“2011年全國電力行業與企業文化優秀成果一等獎”。通過實行“大倒班”、推進“無人值班、遠程集控”建設，妥善安排好偏遠山區一線職工的工作生活；規範勞動用工、職工子女就業，聯繫解決子女就學問題；積極救助特重病、困難職工；開展送温暖、送書下基層等活動，積極為職工辦實事、辦好事。廣泛開展文明創建活動，五強溪、凌津灘獲中電投集團公司文明單位標兵，碗米坡等10個基層單位獲中電投集團公司文明單位榮譽。
二、務實創新，突出重點，創先爭優活動紮實推進
圍繞“不斷推動公司又好又快發展、實現‘十二五’良好開局”主題，深入開展創先爭優。
1.健全機制，促進活動常態化。及時部署各階段工作，認真抓好“提出承諾、承諾公示、踐行承諾、承諾考評”四環節，自覺接受羣眾監督，保障承諾落實，在年度羣眾評議中，羣眾滿意率達100%。通過開展網上評價專欄、個別走訪、問卷調查、熱線電話等豐富羣眾評議方式。公司創先爭優工作在中電投集團公司相關會議作經驗交流。
2.融入中心，積極創新主題實踐。組織“創先爭優強基礎，凝心聚力促發展”主題實踐，開展“增強黨性、牢記宗旨”主題教育。結合建黨90週年活動，組織“紅歌嘹亮、唱響***”紅歌會，參加“全國黨建知識競賽”，公司系統開展了“亮身份、做表率、樹形象”黨員形象展示、重温入黨誓詞、接受革命傳統教育等46項主題活動，豐富了創先爭優活動內涵。
3.挖掘典型，充分發揮示範帶動作用。開展“我身邊的優秀黨員和先進黨組織”評選表彰活動。組織羣眾推薦評選，大力表彰先進，宣傳典型事蹟，在實踐中湧現出一批先進集體和個人，公司黨委榮獲中電投集團公司“先進基層黨組織”稱號，4個基層黨組織、4名黨員獲得中電投集團公司和省直工委表彰。
 
2012年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年。***電力黨委將在省直工委的正確領導下，認真落實各項工作要求，以高度負責的工作態度、更加飽滿的工作熱情、紮實有效的工作措施，不斷開創黨建工作新局面，以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！