黨建工作彙報材料 優選20篇

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【目錄】

篇1：黨建工作彙報材料篇2：黨建工作彙報材料篇3：黨建工作彙報材料篇4：黨建工作彙報材料篇5：黨建工作彙報材料篇6：黨建工作彙報材料篇7：黨建工作彙報材料篇8：黨建工作彙報材料篇9：黨建工作彙報材料篇10：黨建工作彙報材料篇11：黨建工作彙報材料篇12：黨建工作彙報材料篇13：黨建工作彙報材料篇14：黨建工作彙報材料篇15：黨建工作彙報材料篇16：黨建工作彙報材料篇17：黨建工作彙報材料篇18：黨建工作彙報材料篇19：黨建工作彙報材料篇20：黨建工作彙報材料

【正文】

篇1：黨建工作彙報材料

基層黨建工作彙報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作職責制

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員幹部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領羣眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想幹事、能幹事、會幹事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作彙報交流會，聽取村（居）委黨組織書記彙報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯繫村（居）委工作，向黨委會彙報履行黨建工作職責情景。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化幹部培訓和鍛鍊，着力優化結構，盤活幹部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和幹部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，並試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。着重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依託產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，採取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，進取探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、資料豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平台。

（二）進取引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式能夠採用分散、集中、業餘時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，進取開展“黨員先鋒崗”、“黨員職責區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務羣眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員幹部要聯繫“兩新”組織，經常到聯繫點調研指導，協助和幫忙解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫忙“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動供給必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不一樣類型黨員相適應，根據不一樣類型黨員制定不一樣的培訓目標。二是培訓資料涉設計與不一樣類型黨員相適應。對不一樣類型的黨員規定不一樣的培訓資料。三是培訓形式安排與不一樣的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，進取採取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重夢想信念教育。經過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定夢想信念，增強職責感和使命感。二是注重領導本事培養。【基層黨建工作彙報材料5篇彙集】講話致辭。適應不一樣的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的本事和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。經過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員幹部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是職責到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情景造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。經過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層幹部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，進取開展經常性黨內走訪慰問和送温暖活動，切實幫忙黨員和基層羣眾解決生產生活難題。此外，異常注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、願意為羣眾服務、羣眾威信高的經濟能人擔任“村官”，進取探索並形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村幹部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

（二）優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕幹部工程，進取選聘高校畢業生到村任職，進取研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

（一）高度重視加強和改善黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；經過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終到達教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯繫，全面夯實黨的執政基礎和羣眾基礎。

（二）在結對共建中採取進取措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情景出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情景及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員幹部進取參與結對共建活動。黨員領導幹部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志願者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面進取性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動台帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情景。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的職責，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情景納入機關黨建年度考核資料，以提高城鄉基層黨建工作的

融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。

篇2：黨建工作彙報材料

企業黨建工作彙報材料

集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合企業實際，進取發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、羣眾跟上來、企業旺起來”為思想政治工作主抓手，做了很多工作。企業黨建在探索中前進，在創新中提高，思想政治工作服務和助推企業發展，企業發展帶動和反哺黨建工作，二者之間構成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環。

一、建組織，為思想政治工作供給堅強組織保障[由本站網友投稿]

在實際工作中，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現任黨總支書記☆任小組長，開展企業思想政治工作基礎建設。黨員在哪裏，思想政治工作就要覆蓋到哪裏。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐户上門走訪，摸清黨員情景，設立黨支部，實現了“組織應建盡建、黨員應管儘管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定並下發了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等☆多項制度和規定，讓全體黨員提高覺悟、理解教育、發揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作供給強大隊伍支持

結合企業經營實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，使思想政治工作在企業全覆蓋，打造戰鬥力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當典範，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要資料的思想政治工作網絡和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成管理骨幹，堅持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、職責關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。經過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫羣眾排憂解難，比誰做得好事多：二是幫商户聯繫業務，比誰創造的效益好：三是幫商户規範經營行為，比商鋪誠信經營客流多；四是幫商户落實防範措施，比誰安全招數多；五是幫商户遵章守紀，比誰幫扶的經營户多；六是幫企業提合理化提議，比誰被採納的提議多。

三、強陣地，為思想政治工作供給堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業發展和職工羣眾，創新活動載體，着力打造黨的思想政治工作與企業發展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經營户”。集團黨總支每年評選“黨員經營户”，為考核合格的商户懸掛牌匾，在廣大商户中構成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有☆名經營户向黨總支遞交了入黨申請書，☆人被確定為入黨進取分子，構成了向“黨員經營户”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商户促進會”。依託集團黨總支，成立了☆商貿城“黨員商户促進會”。定期組織黨員商户交流經營方案，分享商業信息，促進共同成長。同時，引導其他商户共同參與到商場活動中來，促使商場商户們抱團經營，構成合力，共同發展。

三是開展“思想政治工作聯誼會”。街道黨工委協調☆社區黨支部、☆公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯誼會”，經過聯合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯席會等形式，密切了樓宇企業與臨近單位的橫向聯繫。集團將☆商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經營户、周邊駐地單位無償開放，共享黨羣活動場所。

四、正作風，為思想政治工作供給精神食糧

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，並取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規定”精神落實是否有走過場的表皮現象，提高“四個意識”異常是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高於一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在後、樂於奉獻的表率作用發揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰鬥力。

三是看是否進取投身本職工作，查事業心和業務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的本事發揮，提高為羣眾做表率的本領和本事。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，進取參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇於糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和進取性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業道德，查能否敢於同消極腐敗及不良風氣做鬥爭，提高在實際經營活動中黨員先鋒崗和黨員經營户的引領示範作用。

五、抓保障，為思想政治工作供給有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員☆名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經費支持。集團每年投入☆餘萬元，為“黨員商户促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層黨支部書記每人每月發放崗位津貼☆元。每年舉辦一場以“歌頌共產黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結表彰會，對優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨支部、優秀黨員經營户進行表彰，頒發錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是築牢活動陣地。集團建立黨羣活動中心，活動場所面積達☆平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先後講授黨課☆多次，培訓人員☆人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討並轉化成果。利用“互聯網+黨建”即時發佈黨建信息、典型經驗、模範事蹟，方便黨員交流學習、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業結出豐碩成果

圍繞發展做思想政治工作，做好思想政治工作促發展。正是把黨的思想政治工作這一“傳家寶”融入到了企業各個領域、各個環節，才能極大地促進了企業發展。集團已構成以地產開發、商業連鎖、物業管理為核心的產業鏈條，經濟效益每年遞增☆%以上，新增就業崗位☆萬多個，集團孵化出☆多家雙創經營户，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的進取分子更多了、企業發展後勁更足了、經濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進萊譽稱號，集團黨建工作經驗在全國及省市區非公領域多次推廣介紹。☆年☆月☆日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業落地生根、開花結果

習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業發展，激發各類市場主體活力。這是非公企業發展的燈塔，為我們指明瞭方向。黨總支進取組織全體員工和商户認真學習、貫徹落實習總書記講話精神，結合工作實際寫出學習心得體會，重温入黨誓詞、理解革命教育。並於☆月☆日，組織黨員、進取分子、商户代表赴☆理解革命傳統教育，深入孤兒院對弱勢羣體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結合企業發展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，並以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業崗位，新增經營面積，擴大就業平台，提升服務檔次，營造安全環境，優化後勤保障，搞好節日供應等方面，狠抓落實本領，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

篇3：黨建工作彙報材料

後面還有多篇黨建工作彙報材料！

2015年上半年，在市委市政府的正確領導下，在機關工委的具體指導下，**局黨總支認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，提高黨建工作和機關建設的科學化水平，着力加強機關黨的思想、組織、作風、機關文化建設，全面提高機關黨建科學化水平，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做了以下的工作：

一、高點定位謀劃，做好黨建工作的科學部署

今年年初，按照機關工委的整體工作部署，結合我局工作實際，黨總支就做好今年的黨建工作廣泛徵求黨員幹部意見，深刻查找過去工作中暴露出的問題和短板，召開專門會議就如何深入開展黨建工作，促進作用發揮進行了深入的討論和研究。局總支先後出台了《2015年局黨建工作計劃》《機關建設重點工作安排》《2015年黨風廉政工作要點》等一系列文件，在充分調研基礎上，總支對全年的黨建工作進行了明確的分工落實，黨建工作資料、工作標準、工作效果、職責人員、開展時間都進行了詳盡的部署，既是我局黨建工作的工作台賬，又是我局黨建工作的“時間表”“路線圖”，對今年的黨建工作指明瞭工作目標和工作方向。

二、加強理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質

為進一步加強全局黨員隊伍的思想政治教育，我局進取探索學習型黨組織的創立工作，申報了學習型黨組織建設課題項目，進取開展各類學習活動。建立健全黨組中心組理論學習制度，黨總支要求各支部認真落實三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制。一是制定了《年度理論學習計劃》和具體的學習安排。在總支的安排部署下，全局每週五為黨員固定學習日，每月第二週以支部為單位，採取“一人領讀，大家跟學”的方式，深入學習政治理論異常是習近平總書記系列重要講話精神，促使黨員幹部樹立勤於學習、終身學習理念，用先進的理念武裝黨員領導幹部。二是認真組織局領導上黨課工作。上半年，根據黨建工作安排，宋守強局長和劉佔文副局長分別為全局黨員幹部上了黨課，黨課政治理論深刻，學習資料豐富，經過學習，進一步增強了黨員幹部的思想政治素質，今年下半年，我們還將陸續安排其他局領導上黨課，進一步強化黨員教育工作。三是進取參加工委組織的各類培訓活動。上半年，分別參加了黨組織書記專題培訓班和基層組織書記支部工作法專題培訓，黨務工作者經過培訓進一步開拓了視野，增長了工作才幹。四是不斷豐富學習形式。利用宣傳欄，進取開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，組織引導廣大黨員幹部追求進

取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。開展法律法規學習月活動，加深職工對法律法規知識學習;組織黨建、德廉、保密等知識答題測試，增強黨員幹部執行各項規定的自覺性。經過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。

三、強化組織建設，增強基層黨組織戰鬥力

一是嚴格落實黨要管、黨從嚴治要求，成立了以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨總支抓落實，層層有職責，一級抓一級，逐級抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。二是抓好機關黨組織書記抓黨建工作述職評議整改事項的落實，依據確定的整改事項，落實一件，銷號一件，確保整改事項落實到位。三是抓好基層黨組織班子建設。局黨組加強對機關黨建工作的指導，每年聽取機關黨組織的工作彙報，研究解決問題，提出指導意見，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，將黨建工作層層分解，落實到具體的支部和具體的黨務工作者，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實。三是加強黨組織和黨員的信息化管理。根據工委要求，進取參加信息系統培訓，對黨建信息系統進行了重新的維護和更新，及時錄入相關人員信息和活動信息，進一步完善了黨員管理工作。四是做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，經組織考察，推薦了一名同志參加入黨進取分子培訓並順利經過考試，上報了擬發展對象。

四、改善工作作風，樹立黨員幹部的服務意識

一是紮實開展“三嚴三實”專題教育。根據上級統一部署，制定了詳細完備的工作實施方案，目前處於集中學習階段，領導班子成員和縣級幹部已開展四次集中學習，同時各支部組織全局黨員幹部進行了同步學習，在下一步我們將嚴格按照主題教育實施步驟，組織好全局黨員的民主生活會和民主評議黨員工作，經過專題教育，加強作風建設，提升黨建工作水平。

二是進取開展“先鋒工程”活動。發揮先模帶動示範作用，進一步深化了向林冰、趙國濤和墾利縣價格認證中心等先進個人和先進單位學習活動，組織了先進事蹟報告會，選樹行業標兵，激發幹事創業熱情。加強了我局政務服務大廳**窗口的管理，被評為“黨員先鋒崗”示範窗口。完善了平時工作考核、月展現月小結季總結等各項工作制度，推動了“優秀服務標兵”和“最佳效能科室”的創立工作，經過學習先進，進一步完善服務規範，細化工作措施，切實加強機關作風建設。

三是深入開展共建幫扶工作。進一步完善了黨員到社區報到工作，在職黨員全部實現了社區報到，認領了服務崗位，並每月組織全局黨員幹部參加“美化家園”社區義務勞動。同時鼓勵退休老黨員進取參與社區事務。七一前夕，總支領導主動到社區對接工作，徵求社區意見提議，推動了社區報到工作的開展。為推動共建幫扶工作，局領導多次帶領有關人員到共建企業和幫扶村實地調研，深入基層，瞭解傾聽羣眾呼聲，協調解決突出問題。

五、深化機關文化建設，提高黨員幹部的凝聚力

一是進一步總結提煉，構成了完備的工作理念。全局分樓層、分科室根據工作職責、科室特點，進一步提煉和深化科室理念，完善了文化長廊，系統展現了**精神理念、**標識、**環境文化、科室理念、幹部職工文化學習、幹部職工廉政格言等資料，進一步提升了全局機關文化建設水平。二搭建黨建活動平台，建立了黨團活動室和職工閲覽室，落實黨員活動經費政策，購置了傢俱、圖書、雜誌等，製作了黨建宣傳牌。三是結合黨建工作開展，組織了系列文體活動。先後組織開展了“三八”節婦女健步行、全局“好書共品讀”讀書活動，五一馬拉松長跑、五四青年拓展訓練等一些列活動，豐富了職工的業餘文化生活，增強大家的團隊意識和創先爭優意識，促進了工作的開展。

以上是總支上半年開展的主要工作，當然在工作開展過程中，也不一樣程度的存在一些問題，主要表此刻：1、總支、支部組織的各種活動較少;2、學習還不夠深入系統;3、支部研究工作不夠，調研和創新工作需進一步加強。在下半年的工作中，我們將按照年初的工作安排，重點做好民主生活會和組織生活會的組織召開、民主評議黨員、黨建創新課題研究、先鋒工程落實、服務型黨組織創立、基礎黨組織述職評議等工作，全面提高我局黨建工作水平。

篇4：黨建工作彙報材料

2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員羣眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情景彙報如下：

一、支部基本情景

支部於2014年10月組建成立，於2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務中心黨員組成，共6人。

二、黨建工作開展情景

（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力

1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統一的決策機制。

2.進取落實組織換屆工作

根據公司黨委《批覆》精神，按照《中國共產黨章程》及《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，於2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，並採取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.進取組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租户2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴格落實黨務公開

根據中共中央印發《中國共產黨黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“徵求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執行情景、領導幹部廉潔自律規定執行情景、組織建設情景等定期向黨員羣眾進行公開。

（二）黨員隊伍建設

1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代特色社會主義思想為主要資料，進取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。

2.規範組織發展程序。支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨進取分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進取分子。

3.嚴格組織關係管理。建立黨員組織關係轉接台賬，規範轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關係轉接時，向黨員問清組織關係接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關係介紹信上的聯繫電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關係進行梳理，我支部關係轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。

4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關於實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員於每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，並於每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過後，對黨員積分進行公示，理解黨員、羣眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模範作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月於黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定後上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

（三）制度建設

1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批覆，會中有通知、記錄，並組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對徵求到的黨內外羣眾意見進行討論，提出整改措施並進一步落實整改。

3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少於1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

（四）重點工作開展情景

為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，採取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。

1.學習情景：2018年組織召開9次黨員大會進行集中學習；經過微信羣、QQ羣等線上學習9次，黨委委員在支部講黨課3次；

2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；

3.學習心得：組織每位黨員和入黨進取分子進取學習《黨章》、《準則》和《條例》，並撰寫上交《學習心得體會》。

2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，並品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為羣眾做出表率。

篇5：黨建工作彙報材料

基層黨建工作彙報材料

根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下彙報：

一、基本情景

我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、國中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。

二、主要作法、成績、經驗

一、主要作法:

⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組，選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。

2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。

3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度；制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責；制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求；制定了黨總支中心組學習制度。

4.制定並實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構；②確定總體目標，一是使黨組織始終堅持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰鬥壁壘；二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏鋭性和鑑別力，成為勤奮學習的模範、愛崗敬業的模範、改革創新的模範、維護穩定的模範、勤政廉潔的模範；三是使一批非黨員職工進取向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③採取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求；二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示範崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示範崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員；三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨進取分子，為貧困師生獻一份愛心、聯繫一户職工羣眾；四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員；五是開展黨員先進性教育，辦青年業餘黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重温入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。

5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評；堅持重大問題經總支委員會團體討論決定；堅持評優選先、發展黨員公示制度；堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論經過。

6.密切聯繫羣眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯繫1-2名非黨員羣眾，瞭解其政治、生活、工作、家庭等情景並做好思想工作；要求每個黨員幹部聯繫2-4個教學班、1個教研組，瞭解其情景並做好協調工作；落實部門幫村、黨員幫户措施，號召黨員、羣眾、學生進取捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校；號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。

㈡取得的主要成績：

1.學校黨總支2006年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”；

2.高中一、二支部、國中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”；

3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示範崗對象；

4.學校領導班子2006年被評為“四好”班子；

5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”；

6.學校被評為國家網絡教育示範學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平台”優秀示範學校、四川省示範性普通高中、四川省校風示範學校、四川省實驗教學示範學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目（田徑）示範學校、四川省衞生先進單位、四川省防震減災科普示範學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳禮貌單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示範性學生公寓、德陽市知識產權教育示範學校、德陽市平安學校示範單位、教育宣傳信息工作先進團體，多次榮獲德陽市省級及其以上示範學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。

7.學校黨組織凝聚力、戰鬥力強，幹羣關係融洽，黨員先鋒模範作用發揮明顯。

㈢主要經驗

1．健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提；

2．按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據；

3．建立各項規章制度，持之以恆開展組織活動是做好黨建工作的關鍵；

4．落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。

三、主要問題及提議

1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題職責難分。提議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。

2.黨費收繳各單位執行不一樣。提議統一本地區各單位執行標準，並向基層黨組織回到必須比例的黨費用於基層黨組織開展活動。

篇6：黨建工作彙報材料

今年以來，我鎮黨委以十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創立農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

一、基本情景

全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部（今年6月份新成立的通達煤礦）。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%；流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹十七屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一職責”、分管書記“具體職責”，黨員領導幹部的“基本職責”，基層黨支部負責人“直接職責”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫忙村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題；構成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標職責書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮2009年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制

定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

篇7：黨建工作彙報材料

xx區xx局黨支部有黨員12名，其中在職黨員11名，退休黨員1名，男性黨員10名，女性黨員2名。今年來，我局以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實全區黨務工作會議精神，進取探索黨員教育管理的新機制、新方法，抓黨建、促業務，抓教育、鼓幹勁，抓制度、促工作，抓作風、促轉變，抓監督、保廉政，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，努力提升宗教工作水平，全力服務全區經濟社會發展，現就黨建工作彙報如下：

一、不斷加強理論學習，促進黨員政治素質提升

一是健全學習制度。年初，局黨組對黨員幹部的學習提出了具體明確的要求，將學習的時間和具體資料以及職責人提前作了安排，並按計劃認真組織理論學習和專題討論。二是全面加強學習。局黨組和機關支部帶頭開展學習，截止至8月份，局黨組組織開展學習8次15課時，機關支部開展學習8次，上黨課8次，學習資料涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、宗教政策法律法規等，資料豐富，覆蓋面廣，讓黨員幹部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。三是變革學習方式。在學習方式上採取黨員幹部集中學、自學、幫學等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。經過學習教育，主動學習、主動工作、主動擔當成為我局的一股主流。

二、持續推進支部規範化建設，全面加大黨員管理力度

一是規範黨員活動場所。投入經費1萬餘元添置了電教器材等設施設備，建立了黨務工作公開欄和宣傳欄，支部建設到達了“五化要求”。加強支部文化建設，精心挑選並製作了黨風廉政和黨建知識宣傳版畫，並懸掛在局機關醒目位置。二是建立和落實機關黨建工作職責制。年初，制定了黨建工作計劃，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。三是進取開展黨員教育活動。嚴格落實三會一課和五個日子等黨支部制度，從嚴從實組織黨員過好組織生活。組織開展民主生活會2次，幫忙黨員及時發現、整改自身存在的缺點；利用遠程教育站點定期收看紅星網教育視頻，理解黨建知識和黨風廉政警示教育；獨具匠心製作了黨員政治生日本，讓全體黨員切身感受到了黨組織的關懷；七一組織全局黨員赴井岡山革命根據地開展實地教育，參觀革命遺址，真切地感受到了革命先烈的高尚革命情懷和為國為民勇於獻身的寶貴精神，讓黨員思想受到了震撼，黨性得到了錘鍊，教育得到了實效，幹事創業的勁頭更足，構成全局上下凝聚一心謀劃工作的良好氛圍。

三、創新工作機制，黨建助力各項工作提升

結合我局工作實際，全面推行“黨建+”工作模式，取得了很好的成效。

1、“黨建+機關建設”樹立新風。針對去年巡察中黨建工作暴露出來的問題和不足，認真抓好整改工作，嚴格落實整改要求。經過整改，大力加強機關制度建設，制定和完善黨組學習制度、會議制度等一批管長遠、治根本的有效制度，實現了黨組學習經常化，黨組議事常態化。三重一大事項先由黨組團體研究決定，再與駐民宗局紀檢組溝通後執行，在我局的辦公樓維修、水電改造、開辦職工食堂等重大事項中，我們都嚴格將各項制度執行到位，機關運轉遵制而行，工作效率不斷提升。

2、“黨建+安全穩定”有序有效。局黨組班子迎難而上，負重奮進，先後完成多項重大任務，為宗教領域的安全穩定打下了堅實的基礎。一是打贏了一系列攻堅戰。嚴厲打擊民俗文化城非法活動，拆除了與佛教有關的招牌標識，收繳了功德箱3個，清除坐殿人員（假和尚）6名，促成民俗文化城“觀音閣”整棟建築無償移交xx佛教協會藏經殿管理；依法關掉了由社會資本投資建設經營長達20多年的財神廟，收繳了宗教場所證書和財神廟公章，徹底剷除了長期影響xx宗教形象的毒瘤，有力提升了xx旅遊形象；幫忙xx佛教協會收回了對外承包經營長達14年的祝融殿避雨亭流通處，交由寺院進行自主管理，關停了對外承包的xx大廟西華門流通處，這些多年來一向困擾我區經濟社會發展的歷史遺留問題都得到了有效解決。二是完成了一系列專項整頓。堅持教風建設常抓不懈，加強對祝融殿、大廟西八寺等兩個主要直管場所的制度化、規範化管理，兩場所今年上半年上交佛教協會的功德款到達了歷史新高；xx大廟西八寺率先開啟五堂功課考試製，建立教職人員綜合考評機制，定期開展誦戒活動和團體聽經弘法活動，啟動了早晚課和過堂等傳統儀規，真正做到學修並舉，開了一個好頭；派出工作組進駐祝聖寺，幫忙指導開展教風整治，僅8月份就遷單2人，有效

遏制了教內亂象；對長期管理工作不到位、各項檢查考核不合格的3個場所負責人，近期準備進行調整；聘請專業的審計師、會計師對宗教團體、宗教活動場所進行財務大檢查，幫忙宗教團體、宗教活動場所及時整改存在的問題。我們這些舉措，得到了省委統戰部、省民宗委和市統戰宗教部門的高度讚譽，8月份，國家宗教局舉辦的《中國宗教》專欄刊發了xx的教風創立經驗成果，8月30日晚，湖南衞視播出了對xx宗教去商業化成效的專訪。三是開展了一系列教育防控工作。全面加強對宗教界人士的教育與引領，定期開展各種教育培訓活動。黨組書記、局長郭剛毅為道教協會專題授課，全面解讀新修訂版的《宗教事務條例》；局機關黨代表譚偉華送課上門，分別為佛教協會、道教協會宣講黨的十九大精神。以黨員幹部為主，共出動檢查人員共計200餘人次，對全區所有宗教場所全覆蓋專項檢查3次以上，排查出一般安全隱患100餘處，現場整改85處，下發交辦單整改5處。在我局的嚴格管理下，全區宗教繼續堅持安全穩定的良好格局。

3、“黨建+便民服務”作用凸顯。我們狠抓黨建工作，打造了一支過得硬的宗教幹部隊伍。認真辦理宗教界人大代表、政協委員的提案、議案回覆工作，滿意率到達100%。在各宗教場所維修和神州祖廟提質改造等宗教場所建設中，我們主動向區委、區政府彙報，主動協調相關職能部門，主動辦理相關手續，使建設得以順利推進。異常是在道教樂善堂重新選址工作中，4次牽頭規劃、國土等6部門全區實地勘察篩選建設地址，3次向區政府主要領導專題彙報，成功召開了區長專題辦公會議，並下發了區長辦公會《會議紀要》，這一遺留問題得到了初步解決。由於我局黨員幹部充分發揚宗旨意識，主動作為，攻堅克難，解決了一系列的矛盾糾紛，有力地維護了宗教界的合法權益，也使宗教界真切地感受到了黨和政府的關懷與温暖。

4、“黨建+脱貧攻堅”成效明顯。嚴格落實按照脱貧攻堅精神，實行職責到人，幫扶到户，做到有計劃、有資金、有措施、有成效。今年我局已扶貧資金5萬元，出資3萬元幫忙幫扶對象無房户邵正坤蓋建新房，解決了無房可居的大難題。出資1萬餘元幫忙幫扶對象劉建良房屋前坪進行水泥硬化150餘平方米，解決了出行難和穀物無處可曬的問題。出資1.2萬元購買耕牛2頭贈送給貧困户李春香飼養，加上以往幫扶的，使其到達養牛4頭、雞鴨各過百隻的小型養殖户規模，年產值一舉突破3萬元，脱貧攻堅真正取得了實效。此外，各幫扶職責人每月走訪幫扶對象達不少於2次，異常是每逢傳統節日都實行上門慰問，為4户幫扶對象送去了慰問金以及油糧等活慰問品，切實解決了幫扶對象的各種生活難題。

四、當前存在的問題及原因分析

一是有重業務輕學習的傾向。由於民宗局工作人員少，而各項工作任務十分繁重，在黨員幹部中普遍存在以幹代學、以業務代替理論的現象，班子成員中也存在重業務輕黨建的現象，對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是機關黨建工作力量不足。受制於我局工作人員數量不足等原因，局機關在黨建專幹力量上暫時還無法配足配強，並且從事局機關黨建工作的同志理解專業黨建培訓的機會很少，在政策理論水平、實際操作本事等方面還有待提高。三是黨建工作進取精神不足。主要表現為對黨建工作按部就班開展，存在以求過關的想法，對一些經驗不主動汲取、總結、提高，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的進取精神。

五、下步努力方向

一是強化學習，深入學習貫徹黨的十九大精神。以黨組、黨支部為核心，在全局幹部職工中深入開展“不忘初心、牢記使命”為主題的十九大學習教育。將十九大精神全面融匯貫通與宗教事務中，安排貼近實際、具有特色的學習資料，開展現場式、體驗式教學培訓，進一步把重大思想學明白、基本觀點搞清楚、踐行要求悟深透，真正把十九大精神轉化為謀劃工作、推動工作的內生動力，把思想和行動統一到習近平總書記關於新時期宗教工作的新思想、新觀點、新要求上。二是加強領導，進一步強化對黨建重要性的認識。要進一步加強對黨建工作的認識與重視，堅決糾正部分同志重業務、輕黨建的錯誤思想。三是立足服務，充分發揮黨組織作用。要以黨組織為核心，發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地激發幹部職工的主動性和創造性，努力提高機關黨建工作的整體水平，全面提升黨員黨性修養、宗旨意識、服務意識，助力各項工作出成績、出亮點、出特色，打造出xx宗教工作標杆。

篇8：黨建工作彙報材料

xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人；設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xxx名。2010年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展供給了堅強的組織保證。

一、加強領導，落實職責，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標職責、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2010年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實職責。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量，落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標職責書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的職責，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮構成了總動員。【基層黨建工作彙報材料5篇彙集】基層黨建工作彙報材料5篇彙集。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助xx廣播電視台、《今日xx》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在xx電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改善工作的意見提議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，構成團結、民主、和諧的戰鬥團體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一齊抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委所以被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政本事和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建

設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲；大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是進取探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，進取為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡

以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站（點）建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，進取促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中（中專）學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人；35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情景，做到流動黨員去向明、情景清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、團體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制構成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點職責制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。2010年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮進取作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。進取組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創xx經濟社會加速發展新局面本文來自大學聯考資源網，轉載請保留此鏈接！。

4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站（點）建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，進取化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創立活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了必須的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和職責感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、活力促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

篇9：黨建工作彙報材料

一、黨支部建在窗口，黨員示範在窗口

市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口，黨員示範在窗口”的工作理念，開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自我評、黨員評、羣眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心湧現了一批黨員先進典型和先進事蹟，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示範崗”12名，評選季度“模範窗口”32個，衞生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。

二、全力推進“黨員服務示範崗”創立活動

機關黨委將推進“黨員服務示範崗”創立活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關於開展“黨員服務示範崗”創立活動的實施方案》，明確創立活動的“指導思想、創立範圍、創立標準、創立步驟和創立管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創立“黨員服務示範崗”，實行黨員服務公開承諾，示範引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兑現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示範崗”創立活動的實踐與思考》徵文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。

三、加強信息化教育平台建設

一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，進取適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信羣和qq交流羣，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員幹部學習，收集黨員幹部對黨建工作的意見提議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示範在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個資料，及時上傳中心有關黨建工作信息百餘條。

四、開展豐富多彩的黨建活動

年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年七年級》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創禮貌城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員幹部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100餘人，捐獻舊衣服300餘件，書籍100餘本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員幹部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重温入黨誓詞，堅定革命夢想信念主題教育。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別於10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。

五、搞好機關黨委宣傳工作

今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40餘份，向市直工委投新聞報道稿20餘篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先後刊登在《永州日報》。進取配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心經過“黨支部建在窗口，黨員示範在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。

六、狠抓窗口作風紀律建設

以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心幹部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情景實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對羣眾投訴做到“事事有着落，件件有迴音”，經過當場解釋説明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

篇10：黨建工作彙報材料

我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下彙報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

一、基本情景

烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總户數9689户（常住3783户、流動5906户）總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。

街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，佔65.6%；女67名，佔34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，佔29.7%；36歲至54歲42名，佔21.5%；55歲以上95名，佔48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，佔18.95%；退休黨員71名，佔36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，佔18.4%；自由職業者51名、佔26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，佔31.8%；中專及以下學歷133，佔68.2%。

二、基層黨建工作開展情景

近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“xxxx”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，着力提升服務居民羣眾的質量和本事。

（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。

堅持以組織建設為基礎，着力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是進取推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個到達和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及幹部生活待遇，社區工作經費由XX年的XX元年社區，提高到此刻3-4萬元年社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已到達2400元左右月人；副主任生活補貼由XX年600元月人，提高此刻到900元月人，並於XX年納入全市養老保險管理範圍；委員的生活補貼也由XX年150元月人，提高到此刻216元月人。四是進取探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先後與市委組織部、政法委、民政局、衞生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教

育播放站、社區衞生服務中心、文化信息中心等服務場所，並配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是進取探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，進取鼓勵、引導、培養個體工商户、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨進取分子8名。

（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。

一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有必須黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老幹部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做羣眾工作和羣眾公認的的幹部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的進取性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、職責目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務職責狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘鍊了社區黨務工作者的綜合本事，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑑好的經驗和做法，不斷改善和創新社區黨建資料。

（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家瞭解情景，幫忙解決組織、生活等方面的困難，採取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠理解黨的知識、知曉黨的情景；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的進取性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯繫卡，進取開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情景、流動行蹤、聯繫電話、黨內生活情景），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什麼，黨員爭什麼、做什麼”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推

出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自我的本事、特長為社區羣眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志願者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不一樣崗位供黨員認領，經過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，並進行公示，理解居民羣眾的監督，目前已註冊登記黨員志願者167名。充分運用現代遠程教育手段，依託遠程教育平台，改善黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨進取分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。

（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的羣眾滿意度。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位於為民服務。在不一樣層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，並提出“羣眾的期盼就是工作動力、羣眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民羣眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員幹部時刻把羣眾的呼聲和要求作為第一信號，把羣眾滿意作為第一目標，把提高羣眾生活水平作為第一追求。堅持有利於居民反映訴求，方便居民辦事的原則，進取探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，並逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先後組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人台演出隊和“歡樂心境舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講禮貌、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、禮貌家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯繫，我們印製8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功

能及黨員幹部的姓名、職務、電話等資料印製在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出台《社區困難羣體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平台，審核享受低保271户、455人；建立雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢羣體發放一次救助物品，至目前，共理解社會各界捐助物資3500餘件，已累計向社區困難羣體發放生活救助物資XX件，價值6萬多元；搭建文體、科技服務平台，設立圖書閲覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，供給讀書、看報、查閲科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社區衞生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%（基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，理解就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元；建立了法律服務中心（調解廳）。為社區居民供給法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書和普

法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，着力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

三、存在的困難和問題

（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、職責大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載本事與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

（二）社區黨組織統籌本事與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，並且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，可是由於街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關係，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有牴觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯繫、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，必須程度影響了區域性黨建格局的構成。

（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對於社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年儘管市委、政府採取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，可是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的本事難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由於新進來的年輕人居多，並且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。所以要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

篇11：黨建工作彙報材料

為認真貫徹黨的十九大精神，促進農村基層黨建任務全面落實。2018年，鎮黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、職責、任務，紮實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領導清單”強組織

一是成立黨建領導小組，針對黨建職責不實、制度執行不嚴、黨建標準不高、調研指導不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮村“四張清單”管理制度。

二是領導小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排行”，採取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題牆+迴音壁”、黨員承諾等制度列入問題內，全面規範了支部標準化手冊和村幹部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示範達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執行《村級黨組織標準化建設操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協作列入管理考核，並以黨委為單位，制定培訓計劃，分別對支部書記、第一書記、農村黨員全面進行一輪培訓，提高履職本事和服務水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮黨建督導隊伍。按照定期督導與評議相結合的原則，每月一督導要求，按月深入全鎮15個基層黨支部開展督導工作，全面掌握工作推進進度，下發督查通報和提出整改提示單。

二是制定督導清單。按照平時為主、通報糾錯、羣眾參與原則，構成每月督導清單，經過聽彙報、閲資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、職責到位、落實到位。

三是抓好結果運用。建立月督導情景彙總清單，詳實登記各黨支部任務清單完成情景，將督導考核結果作為各黨支部、支部書記年度考核的重要依據，作為單位和黨員幹部個人評優評先、提拔任用參考指標。

三、建“職責清單”明職責

為切實強化作用發揮，鎮黨委嚴格按照農村黨建工作考核標準，細化分解任務，明確具體職責人。

一是加強“第一書記”和村幹部隊伍建設。在落實好坐班服務的基礎上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務機制，持續轉變基層幹部作風。

二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村幹部坐班服務、黨務政務公開等基礎工作。認真抓好黨建促脱貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導向，創新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，着力構成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯網+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平台。充分運用QQ羣、微信、微博等各種新媒介，加強和改善黨員教育、管理和服務工作，更好發揮“大數據”服務黨建、服務追趕超越的功能和作用。

四、建“任務清單”定目標

一是按月“下單”明確任務。按照區農村黨建工作標準和“示範達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務清單。同時，建立鎮黨委主要領導親自統籌，鎮黨建辦抓督導，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務清單資料細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務一個一個地推進，打好“殲滅戰”，並建立銷號台賬。

三是按月召開全鎮基層黨支部評比會。採取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務完成情景和工作推進過程中存在的問題，評比出5個任務達標先進支部和2個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學先進的濃厚氛圍。

篇12：黨建工作彙報材料

XX市委認真對標中央和自治區黨委工作部署，全面推行黨建工作“六化”，努力提高基層服務型黨組織和廣大黨員的創造力凝聚力和戰鬥力。

一是陣地建設標準化。在農村按照“八有六中心”、在社區按照“三室六有一中心”、在非公企業和社會組織按照“六有”、在機關事業單位按照“五有”標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和羣眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞台。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情景對外懸掛黨組織委員會、村(居)民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗杆升掛國旗，規範設置公開欄、宣傳欄、學習欄等;在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內製度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改善黨的組織生活形式，使組織生活正常化;開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理;召開黨建聯席會、黨員大會等，實現“一室多用”;組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員羣眾活動陣地、文化中心。

二是規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿於服務黨員羣眾的各個環節，努力構成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的基本資料抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務羣眾長效機制，將機關幹部“五送兩帶一幫”活動常態化制度化，建立市級領導包村、科級幹部包户、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯繫服務羣眾、在職黨員到社區報到、農村黨員“五必訪”、後進村整頓轉化“五個一”等機制，切實為廣大黨員羣眾排憂解難，拉近黨羣、幹羣關係。完善“評星定級”考核管理機制，分領域制定服務型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村(社區)黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮(街道)黨(工)委星級評定掛鈎，與幹部工作績效考核、評先選優掛鈎，與村(社區)幹部職務補貼掛鈎，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員幹部進取性，構成爭星晉級，相互比拼的工作局面。

三是特色項目常態化。突出“基礎+特色”選項目。採取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情景，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責+指導”建項目。採取定方案、定目標、定措施、定職責、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導“三位一體”的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，構成黨建項目整改台賬。同時，經過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情景納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，

採取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脱貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領六美村莊”、朔方路社區“智慧黨建五彩家園”等28個黨建品牌。

四是平台搭建信息化。採取“服務雲”新方法。建設社會治理綜合服務信息平台，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平台，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學化”。搭建“網絡媒體”新陣地。建立XX微黨建公眾平台，分領域、分層級建立黨建112個微信羣，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事蹟、黨史博覽、黨課教育等資料，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村幹部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網併入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間製作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。

五是工作流程規範化。明晰清單定職責。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條職責條款;圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單;建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和職責清單，經過“清單”倒逼黨組織種好黨建“職責田”。細化流程強執行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理範化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可明白做什麼、怎樣做，有效解決“不明瞭、缺環節、差程序”等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分週期，抽調各鄉鎮(部門)組工幹部，採取“分領域全覆蓋”“交叉檢互相查”等方式，對全市386個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“職責弦”。

六是作用發揮模範化。“支部+服務”夯實戰鬥堡壘。經過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立2-3個支部示範點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪裏，黨組織就建在哪裏，服務就跟進到哪裏。“黨員+載體”發揮模範作用。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業單位設立黨員示範崗，在經營服務場所設立黨員經營户等標識，黨員立足崗位示範引領作貢獻。“先進+示範”凝聚強大力量。着眼於把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立“支部主題黨日”活動台賬，以先鋒志願活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進改革發展的內生動力和黨員幹部聯繫服務羣眾的具體行動，構成黨員幹部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

篇13：黨建工作彙報材料

XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規範黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，紮實建設全面提高、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建職責。着力構建全方位、立體式的職責體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建職責制清單，簽訂職責書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導幹部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是紮實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規範化管理，採取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨羣服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作職責制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規範建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰鬥堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨羣服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、

微羣體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志願服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，堅持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大幹部羣眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體佈局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚户區改造”、“城中村改造”為契機，把本事強、素質好、潛力大的年輕黨員幹部放到徵拆一線鍛鍊成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升幹部職責擔當本事、解決複雜問題本事和破解徵拆難題的本事，強化黨員幹部的職責意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創立活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，經過貫徹落實黨的十九大精神，發佈黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建職責，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型

互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創立，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依託革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員幹部實地學習和重温黨的創業史、奮鬥史，堅定夢想信念，改善工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開闢培訓新領域，利用微信羣、公眾號、微博構建黨員教育“雲課堂”網絡平台，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。紮實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織進取參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心願等一批社區黨建服務議事活動，經過現場議事、熱線電話徵集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心願”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員幹部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依託黨員志願服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一齊，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創立“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依託經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高温天氣下的環衞工人等户外勞動者以及來往羣眾供給休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的羣眾供給諮詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：禮貌經營、遵紀守法、嚴於律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志願服務。四是

提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員幹部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯户”大走訪，徵集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、羣眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

篇14：黨建工作彙報材料

11月19日至22日，**縣農村(社區)黨組織建設第四考核組蒞臨**鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

一、主要亮點

(一)一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能進取主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;2.班子成員對考核目標資料理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;3.班子分工明確，職責分工上牆;4.後備幹部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤台賬;5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有必須水平;6.會議記錄規範，班子成員和各黨小組會議記錄本規範統一;7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上牆。

(二)一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，異常是獅球片區;2.技能型鄉鎮政府建設特色示範點具有必須規模，管理比較規範，輻射帶動比較強。

(三)一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位;2.坐班記錄填寫規範，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情景;3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合羣眾自身利益的政策資料。

(四)一個好的保障機制方面村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，並且裝訂成冊。

二、主要措施

(一)創立教育培訓平台，着力開展三個“活動”。近兩年來**鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了**鎮“黨員幹部大課堂”教育培訓平台，以平台為載體大力開展三個“活動”，着力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領羣眾實現夢想的本事。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先後開展活動達23次，參與人數達850人次;二是以村(社區)“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區)黨支部擁有一個屬於自我相互學習交流的平台，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平台的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養出黃金芳1名省級學用標兵。

(二)提升基層組織內功，着力落實三個“強化”。一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰鬥力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區)“兩委”幹部掛牌上崗，每一名村(社區)“兩委”班子成員至少做一件好事。湧現出了一批先進基層黨組織和優秀共-產-黨員，樹立了典型，作出了表率。如**村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終衝鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用;**村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，進取爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的**村黨小組，全面打造升級版的**土雞養殖示範村;構成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設;湧現出**這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，**同志作為一名創業型黨員，

在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模範作用，進取帶到羣眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為**村支部書記、村委會主任，成為集“三型”於一身的領頭羊。

(三)強化基層陣地建設，着力做到三個“注重”。一是注重經費投入。**年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、**、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個後進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備;投入近10萬完善鎮黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。**年結合村(社區)產生新的班子的實際情景，鎮黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境;爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，着力再造一個五星黨支部，為**鎮其他各村(社區)黨支部增添一個標杆。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實幹部掛鈎制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民-主管理，規範民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區)“兩委班子”坐班制，狠抓村幹部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村幹部每週至少在村委會聯合坐班三天，坐班要

有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯繫小組，強化任務執行力，實行工作彙報制度，規定聯繫小組向鎮黨建領導小組彙報每週工作情景，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯繫，構成合力，共同營造和-諧的工作環境;創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情景進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，並對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理本事。三是注重開展“聯村進企”活動。**年來**鎮黨委進取協調縣“聯村進企”掛鈎單位幫忙所掛鈎的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了**鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表進取獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

(四)進取推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。**鎮黨委始終把確保選好乾部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”;像向西村西像同志這樣羣眾基礎好、致富帶富本事強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。

篇15：黨建工作彙報材料

創新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續發展的不竭動力。近年來，惠民縣地税局堅持理念創新，方法創新，努力擴大黨建工作的觸角和領域，確立了“以組織收入為中心，以創新突破為抓手，以税收管理為重點，以基層黨支部為堡壘，以黨員幹部為骨幹，以羣眾滿意、隊伍和諧為標準，以科學發展為導向”的惠民地税黨建工作思路。

一、經過率先開展iso9001標準化建設抓黨建，促發展

以黨的**和十八屆三中全會精神引領黨建工作，充分發揮黨組織的首創精神，以“創新突破、示範帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規範管理的着力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。**年在全市地税系統率先開展iso9001標準化建設活動，建立了以税源專業化管理、納税服務、行政管理、風險防控機制建設和黨建工作為主要資料的標準化管理體系，切實經過抓黨建構成了管理規範、職責明確、運轉有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的地税形象。**年，在堅持iso9001質量管理體系高效運行和持續改善的基礎上，我局又進一步開展了納税服務中心服務標準化示範單位創立工作。構成了以服務質量標準為核心，以業務規範、工作紀律、績效考核、監督檢查、黨風廉政建設為主要資料的標準體系，有效促進了各項工作的協調規範和服務管理水平的顯著提升。**年12月，我局納税服務中心被省質監局和省發改委聯合評為“省級服務標準化示範單位”，這也是全省地税系統首個縣級納税服務中心被評為省級標準化示範單位。12月20日，我局標準化建設的經驗做法被省局網站《**地税情景-基層建設專刊》**年第59期採用。

二、經過創立省級廉政文化進機關示範點抓黨建、促發展

圍繞黨的**和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮鬥、顧全大局、無私奉獻”的“老渤海精神”，進取爭創省級廉政文化進機關示範點，以廉政文化引領黨建工作，認真落實黨建工作職責制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，進取開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作全面展開。一是結合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閲覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現了我局幹部職工在廉政教育、組織生活、税收管理、納税服務、社會活動等方面的靚麗風采。二是充分發揮信息技術支撐作用，傾力打造網上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區、兩庫”的建設要求，從本單位特色資料、先進人物、心靈話語、地税文化、社會活動、領導關懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和

聯繫電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。**年我局先後被評為縣級黨風廉政建設“十百千示範帶動工程”示範點、“市級廉政文化進機關示範點”和“省級廉政文化進機關示範點”。省級廉政文化創立活動，實現了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內控機制、監督制約、税收管理和納税服務等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩定性，提升了黨建工作發展力。

三、經過創立“地税黨建品牌”抓黨建、促發展

以加強黨建工作制度化和規範化建設為重點，圍繞税收中心工作，突出實踐特色，進取創立“地税黨建品牌”。按照“跨越發展、地税先行”的標準，進取打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地税特色的黨建品牌;整個標誌採用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“税”組合而成，寓意惠民地税努力做好以依法組織收入為中心的各項工作;向下延伸的金黃色半圓，代表着地税部門服務經濟建設、服務社會發展、服務納税人永無止境;半圓內”hmds”為“惠民地税”的第一個字母縮寫;全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地税“溝通無限、服務無限”。經過品牌創立，進一步貫徹執行國家税務總局“36字”要求，認真落實各項服務制度，紮實開展“便民辦税春風行動”，確保納税人繳納“明白税、便利税、滿意税、誠信税”，不斷提升黨建工作執行力。

四、經過研究制定《百要百不準》抓黨建、促發展

堅持把作風建設擺在系統黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要資料的《百要百不準》規定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發生的行為。《百要百不準》以國家大政方針、黨的**精神、中央“八項規定”、公務員法、税收徵管法律法規、黨員領導幹部廉潔從政若干準則等為重要依據，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地税工作實際緊密結合起來，用制度實現對全體幹部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自我的行為規範。**年12月6日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的資料進行了實地調研，並給予充分肯定。12月9日，省局網站《紀檢監察專刊》(**年第43期)刊載了我局的經驗做法。**年1-2月份，全市地税系統開展“學法紀、轉作風、提素質、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習資料。

五、經過成功開發“移動算税通”軟件抓黨建、促發展

始終把黨建工作與税收工作緊密結合，進取運用現代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網絡等先進技術，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務水平，使黨建工作體現時代要求和地税特色。針對納税人普遍關注的熱點問題，以納税人需求為導向，以智能手機安卓系統為平台，成功開發了“移動算税通”手機應用軟件。該軟件包括税種計算、購買房屋税費計算、購買車輛税費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納税人經過這款軟件的幫忙和引導，便可隨時隨地、簡便自如、準確無誤地計算出各税種的應納税額，確保了納税人繳“明白税”、“放心税”。目前，我局已經過電子郵件等方式下發給300多名擁有智能手機的納税人，並放置在我局外網網站，為納税人供給免費下載，大大方便了納税人。**年2月19日，我局的這一做法被《中國税務報》第3722期刊載。“移動算税通”的成功開發，進一步激發了廣大黨員幹部的工作幹勁和創新精神，構成了“人人樹立一面旗、人人爭當排頭兵”的良好氛圍，從而增強了黨組織的號召力和戰鬥力。

篇16：黨建工作彙報材料

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰鬥堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自我應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，採取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每週一次支部學習會議平台，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求提高、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習資料。除組織支部黨員幹部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還異常注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發佈的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家進取投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。經過學習，支部黨員的夢想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，到達了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰鬥團體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不鬆手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨幹、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨幹、工作能手。我們進取培養進取分子，廣泛徵求黨員羣眾意見，進取組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們採取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢於在困難面前亮身份、敢於在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員經過不斷提升本事素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評

議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的幹事氛圍

作風好壞關係工作成敗、關係我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改善工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志願者，進取對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫忙新生解決剛來學校情景不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。經過開展法規教育、觀看警示教育片、重温入黨誓詞等廉政活動，進一步築牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論羣眾路線—重要論述選編》《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節儉、反對鋪張浪費—重要論述選編》等資料。三是注重監督。充分發揮制度約束和羣眾監督作用，主動公佈聯繫方式，進取聽取羣眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部採取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情景，強化對黨員的監督，迅速構成“利刃

”高懸的態勢。

總的來説，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了必須成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有必須差距。今後的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50週年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

多謝大家!

篇17：黨建工作彙報材料

**縣直機關工委下轄237個機關黨組織，其中黨委2個，黨總支26個，黨支部209個，黨員總數為2411名。近年來，我們在市直工委的指導下和縣委，縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創新實施“兩本兩證”考評考核機制，深入開展“兩學一做”學習教育，全面加強“三型”黨組織建設，統籌推進機關黨的建設和模範機關創立工作，各項工作取得了明顯成效，為建設幸福、和諧、美麗新**供給了堅強的思想基礎和組織保證。主要做法和工作措施是：

一、狠抓職責落實

按照全面從嚴治黨的要求，我們嚴格貫徹落實縣上關於中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統三管”明確機關黨建由“工委統一領導、部門黨委(總支)負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作運行機制，明確管黨治黨的主體職責，書記就是管黨治黨主體職責的第一職責人，要切實擔負起機關黨建第一職責人的職責，對機關黨建工作負總責，堅持黨建工作和中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊落實、一齊考核，分管領導、組織員就是具體職責人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正構成職責明確，齊抓共落實機關黨建工作的新格局。

二、狠抓理論武裝

政治上的堅定、行動上的自覺源於理論上的清醒。我們以兩學一做學習為抓手，以學黨章黨規黨紀、學系列講話、做合格黨員等為主要資料，按照“六有五帶頭“的要求，創新學習方式、豐富學習資料、完善學習機制，紮實認真的開展學習教育培訓，分批次對機關單位各黨組織書記、黨務幹部、黨員進行了培訓或輪訓，不斷強化黨員幹部的理論武裝，增強幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，築牢堅定信念、發展經濟、服務三農的思想理論基礎。

三、狠抓組織建設

一是抓好黨組織的換屆選舉工作。按照《黨章》、《組織條例》和《換屆選舉辦法》等相關要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，進取督促協助指導其做好換屆選舉和補選工作，確保了基層黨組織機構健全，工作正常運轉。目前，238個黨組織換屆佔比為100%。二是抓好黨組織書記述黨建工作。按照縣委組織部印發的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機關單位黨委(總支)述職，機關單位黨委(總支∕支部)向縣直機關工委述職的述職考評機制。今年，我們協調縣委宣傳部，在《**報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進機關黨建工作走前頭、做表率。三是抓好黨員幹部隊伍建設。首先是抓好“三會一課”制度的落實。嚴格按照“三會一課”要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態登記月報制，建全“三會一課”工作台賬，確保黨員全員參與;其次是抓好生活會。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改善和完善民主評議方式，將民主評議結果作為對黨員獎懲的重要依據。第三是抓好黨員能進能出機制。結合黨組織年檢和黨員年審制，健全黨員能進能出機制，嚴把

入口，暢通出口，嚴肅處置不合格黨員，提高黨員隊伍的純潔性，鑄牢共產黨員的精神家園。同時在黨員發展上嚴把“十個關口”(談話關、推薦關、政審關、培養關、材料關、考察關、考試關、公示關、票決關、審批關)，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發展質量。

四、狠抓作風建設

在抓黨員幹部作風建設方面，我們把抓好“創模”工作作為提高幹部素質、轉變工作作風、提升服務水平、樹立機關形象和夯實黨的基礎的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會供給了較強的思想組織保障。今年我縣在總結去年經驗的基礎重點從以下三方面來抓，一是抓結合。要求各級創立單位要精心設計載體，搞好“七個結合”，即結合鞏固羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、落實八項規定精神、深化反腐倡廉建設、“兩學一做”學習教育、中心業務工作、“精準扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創模。二是抓管理。明確要求未掛牌創立的單位，查找根源、找準癥結、分類指導、迎頭趕上。已掛牌命名為“模範機關”的單位，要敢於創新、勇於超越，一旦發現有創模熱情回落，因循守舊、不思創新的單位或被“一票否決”的單位，摘牌重創，實行動態管理。三是抓督查。採取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集會考核等形式，對黨建和創模工作進行督促檢查，檢查考核結果在全縣範圍內進行通報，並納入全縣年度目標職責考核範疇。

五、狠抓創先爭優活動

為了在全縣上下構成比學趕創先爭優的良好氛圍，發揮好標杆榜樣的示範引領帶動輻射作用，我們在全縣機關黨建暨創模工作會上，表彰獎勵了10個機關單位“學習型黨組織”，24名同志為“學習型先進個人”稱號;45個機關單位授予**縣**年度“模範機關”榮譽稱號。七一表彰先進基層黨組織12個，優秀黨務工作者18名，優秀共產黨員25名。全縣“兩學一做”知識競賽表彰8個優秀代表隊、2名主持人及27名優秀選手。向市級推薦示範黨支部(標準化黨建陣地)6個。

六、狠抓工作創新

為貫徹落實全面從嚴治黨要求、中央《基層組織工作條例》和省、市貫徹《組織條例》的實施意見以及《中國共產黨發展黨員工作細則》，縣委要求縣委組織部和縣直工委安排人員深入基層黨組織實地調研，拿出一套科學合理、針對性強、可操作的實施方案。經過為期兩個月的調研走訪座談討論，彙總歸納分類，基層黨組織中存在的問題有黨組織制度落實淡化、黨支部工作方式僵化、黨員教育管理弱化等等;黨員隊伍中存在夢想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強、作用發揮不夠明顯等問題。為進一步加強黨的基層組織建設，強化黨員教育管理、創新黨建活動載體，深刻改變機關黨員隊伍現狀，增強機關黨建工作活力，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用，結合機關單位黨建工作的實際，在印發黨建工作目標任務書的基礎上，進取探索創新提出了實施“兩本兩證”考評工作機制。

(一)“兩本兩證”概念及具體資料

在最初制定黨組織年檢黨員年審考評機制下，相繼印發了“黨員學習筆記本”“黨組織會議記錄本”，在**年試點基礎上提出“兩本兩證”考評辦法，其中兩本指的是黨組織會議記錄本和黨員學習筆記本，兩證指的是黨組織年檢證書和黨員年審證書。具體的説：

黨員學習筆記本就是記錄黨員在年度團體學習和個人學習時記下的真跡，其中團體學習時間要和會議記錄本上的時間相對應;

黨組織會議記錄本就是黨組織一年來學習貫徹黨的路線方針政策、對黨員進行學習教育管理、發展黨員以及“三會一課”、“民主評議”等組織生活貫徹落實情景的具體記錄;

黨組織年檢證書主要涉及所在黨組織成立時間、班子現狀、換屆、學習貫徹中省市縣文件、黨建工作安排部署、黨建活動開展、黨員隊伍建設、與中心工作結合情景、三會一課具體落實情景、民主評議黨員結果以及創模工作特色亮點等方面;

黨員年審首先是登記每名黨員的基本信息，年審黨員履行義務、權利、組織生活會參加、民主評議結果、黨費收繳等。

“兩本兩證”是創先爭優和處置不合格黨員的有力依據，是黨建的有力抓手，兩本是兩證的基礎和印證，為兩證的年審、年檢供給依據，兩證是兩本的指導和指引，兩本和兩證相互印襯，互為補充。

(二)“兩本兩證”實施堅持的原則

1、堅持正面教育。在實施黨組織年檢黨員年審中，異常是黨員年審中出現黨費繳納不及時、履行黨員義務差、黨員先鋒模範作用發揮弱等，堅持教育引導，經過組織黨員認真學習《黨章》、**以來的新理論新思想新要求，提高黨員自我進化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，增強黨員的黨性意識。

2、堅持分類指導。由於黨員的年齡、學歷、從事的崗位差異等，在年檢年審過程中注意區分層次，清楚類型，不搞一刀切。

3、堅持慎重處理。對黨組織黨員年檢年審不予經過的，責成所在黨組織負責理清事實，理由充分的可延期予以經過，否則要確保處置恰當，程序規範，不盲從不草率。

4、堅持注重實效。以實際可操作性為主，去繁從簡，注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(三)“兩本兩證”實施的簡易程序及結果運用

黨員年審程：黨支部初審——黨總支複審——工委審查審核——確定最終年審意見——在黨支部中樹立標杆

黨組織年檢：黨支部自審——黨總支複審——工委審查審核——確定等次——樹立機關黨組織標杆

總的來説，年檢和年審實行三級審核審批，將黨組織和黨員年檢年審結果作為團體和個人評先評優的重要依據。年檢年審合格是評先評優起碼條件;對基本合格的，年度內不參與評先評優和不研究提拔重用;對不合格的黨組織，要進行整頓轉化，經教育仍無改善的，提議調整主要負責人或撤併黨組織;不合格黨員由黨組織負責指定幫扶人，對其進行為期半年至一年的教育整改，如果經批評教育仍不誨改或情景異常惡劣，違反黨內法律法規的，按照規定程序，經支部黨員大會討論決定，報黨委批准。

(四)“兩本兩證”實施以來取得的效果

經過“兩本兩證”的貫徹落實，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範帶頭作用得到進一步的發揮，黨建工作得到了進一步的提升，黨建工作與業務工作相互結合、相互滲透、相互融合的更加緊密。具體説實現了“四明顯一併行”：

1、後進黨組織整頓明顯轉化。在黨組織年檢過程中，對存在支部班子不健全、學習貫徹不力、凝聚力不強的，要求誰分管誰負責、誰負責誰聯繫，採取一把手“一對一”座談、調整支部班子、指導建章立制等，力爭在規定時限內到達支書選好、班子建強、制度健全、羣眾滿意的轉化目標，使工作逐步走上正軌。

2、黨組織凝聚力明顯增強。各機關黨組織能認真對照年檢證書資料，堅持落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理，創新黨建載體，豐富黨員活動，抓好陣地建設等。經過黨委樹立大標杆，總支樹立系統標杆等形式，有效強化了機關單位黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、黨員幹部隊伍素質明顯提高。經過黨員年審，廣大黨員能認真對照黨員義務和權利，公開承諾，認真履職盡責，進取參加黨組織組織的各項活動，堅定夢想信念，築牢精神支柱，黨員幹部隊伍素質明顯提升。

4、黨建工作明顯提升。經過兩本兩證的實施，各黨組織都能緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這兩大主要任務，按照年初的目標任務和“兩本兩證”的具體資料要求，不斷創新學習教育方式，豐富黨建活動資料，創新黨建活動載體，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，增強黨員的主動性、進取性和創造性，構成了比學趕超的良好氛圍，為機關黨建工作再上一個新台階注入了活力。

5、黨員教育轉化與暢通出口並行。在年審過程中，對存在問題年審不能過關的，要求所在黨支部要指定專人對其進行負責，貫徹“懲前毖後，治病救人”的方針，堅持思想教育和組織處理並重。同時對無視或者説不能正視自我存在的問題，拒絕改正的，要進行登記，堅持慎重處理的原則，嚴格按照程序對其進行勸退或除名，打破黨員能進不能出的現狀。

經過一年的實踐，我們正在補充和完善“兩本兩證”資料，使之更有針對性、實用性和可操作性。

總之，近年來，經過全縣上下的共同努力，機關黨建和模範機關創立工作都有序推進。作為縣直工委和縣創模辦，將繼續認真貫徹落實中、省、市、縣會議精神，聚焦“十三五”規劃的重大部署和開局要求，把握大局大勢，找準職責定位，強化職責擔當，圍繞全縣中心工作，求真務實，勇於創新，不斷拓寬富有時代特徵和**特色的機關黨建、創模新路子，切實把服務中心、建設隊伍的核心任務落到實處，為建設幸福、和諧、美麗新**貢獻智慧和力量!

篇18：黨建工作彙報材料

**鎮現有黨支部33個，其中農村支部25個，機關支部5個，非公企業支部3個;現有黨員1190名，其中農村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委緊緊圍繞工作重心，採取強有力措施，全面加強基層組織建設，構成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上台階的工作格局。主要做法是：

一、基層組織建設工作

加強組織領導，強化班子建設，落實目標職責，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員幹部素質明顯提高。

(一)實施“素質教育”工程，加強幹部培訓鍛鍊。結合“兩學一做”活動，對鎮、村幹部集中學習培訓，廣大幹部理論上清醒、政治上堅定、業務上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務的意識和本事。

(二)加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“團體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行團體領導和個人分工相結合的工作機制，實行任務分解，職責到人，增強了班子成員的事業心和職責感，確保工作目標圓滿實現。

(三)鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《幹部聯繫羣眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員幹部結對扶貧》制度、《黨員創先爭優》制度等一系列制度，增強了幹部的職責意識、廉潔意識和服務意識。

二、落實黨建職責，促脱貧攻堅

在抓黨建促脱貧攻堅工作中做到“四個結合”，把脱貧攻堅與發展團體經濟結合起來、把脱貧攻堅與培養農村致富帶頭人結合起來、把脱貧攻堅與調整農業種植結構結合起來、把脱貧攻堅與引導羣眾多元化經營結合起來，進取探索新形勢下的團體經濟發展路子，全鎮現共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業，共吸納貧困户460户，安置貧困勞動力980人。全鎮貧困户1531户、6525人做到幫扶措施全覆蓋、户户有收入。

三、認真開展“兩學一做”活動

(一)狠抓理論學習。堅持黨員領導幹部帶頭學，把黨章黨規和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。

(二)廣泛徵求意見。在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見徵求活動，收集黨員羣眾提出的寶貴提議共36條，為該鎮“兩學一做”學習教育的開展供給了有效的素材和富有創造性的思路，推進學習教育的實效性。

四、黨員發展和黨費收繳工作

今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，全鎮共培養入黨進取分子59名，確定黨員發展對象10名，全鎮黨員隊伍不斷壯大，隊伍結構進一步改善，整體素質逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。

五、遠程教育工作

(一)加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情景進行督察，確保點擊率。

(二)實現遠程教育工作制度化和規範化。

(三)進取開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平台的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員幹部黨的政策、市場經濟、法律法規等知識的學習培訓，使黨員幹部受到了教育。各村每月定期播放《農事早明白》欄目，幫忙村民瞭解最新最好的農業信息。

六、軟弱渙散村的整治

以農村基層黨組織建設為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與後進村結成幫帶對子，整頓工作呈現出比學趕幫超的良好局面，後進村整頓轉化工作取得了顯著成效。

篇19：黨建工作彙報材料

一、創新學習新機制。機關支部和駐鎮各支部將每週二午時定為“學習日”，村級支部將週六晚8點-9點作為學習時段，經過遠教、電視、網絡、微信、qq等平台學習。根據地域設立流動黨員組12個，讓黨員有處學、隨處學。向鎮25個支部印發“應知必會”學習手冊，分期分題對各支部進行理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養。

二、提升學用轉化本事。每月組織開展支部書記工作經驗交流會，以先進帶後進，促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰鬥力提升。發揮支部帶頭作用，利用遠教平台資源優勢，組織貧困户、種植大户、羣眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學習，聘請西農大專家教授現場指導，以身説法，採用“支部+兩新組織+農户”的經營模式，涉及兩新組織12個，輻射帶動羣眾258户走脱貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發展黃桃825畝，，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃235畝，田段、焦趙等村家禽存欄23850只。

三、強化基層管理體制。建立村幹部長效管理機制，每週定期查崗2次，不定期查崗1次，建立了“周總結、月獎評”制度，對不在崗幹部進行全鎮通報，並扣發相應補貼，上半年對3村的4名幹部進行了提醒談話，對2各村的5名幹部進行了幹部約談;鎮黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情景兩次，經過學習外地經驗與結合當地實際，下發督查整改通知單，明確整改任務和時限要求。

篇20：黨建工作彙報材料

**年，市法院黨總支以深入開展創立黨建工作示範點為抓手，不斷提高黨建工作水平，構成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。

一、提高認識，落實黨建工作示範點創立職責

近年來，隨着法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創立黨建示範點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院幹警對創立黨建示範點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院幹警做好黨建工作的主動性。

二、建強組織，加大黨建工作示範點創立指導

一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的17個支部整合成11個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務幹部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示範點創立計劃，指導各黨支部規範統一黨員活動園地，並落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事蹟。四是黨總支定期對各支部落實情景進行檢查，對創立不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創立工作齊頭並進。

三、打造載體，豐富黨建工作示範點創立資料

一是以“人民法官為人民”為主題，開展多種形式的教育活動。組織開展政法幹警核心價值觀教育活動和黨風廉政教育;針對青年黨員、入黨進取分子和新當選的支部書記、班子成員，先後組織了周恩來紀念館參觀學習、新黨員宣誓活動和參觀中國共產黨“一大”會址黨史教育活動;邀請抗日戰爭和解放戰爭的老黨員、老幹部講親身經歷，強化黨員的奉獻意識;結合主題教育，組織專題演講比賽，並以創立學習型黨組織、學習型領導班子為平台，廣泛開展讀書競賽，撰寫心得體會，加強成果交流。二是以選樹標杆為抓手，進取營造創先爭優氛圍。堅持“分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型”的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示範庭，在全院黨員幹部中樹立了標杆，發揮典型示範帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力構成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了6名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要資料的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，並進行規範和統一，設置了支部創立園地，懸掛黨旗，訂閲黨報黨刊，添置書櫃書籍，為黨員學習、會議和活動供給了便利。

重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，廉政建設要求，職業道德規範等為資料，創作100多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。

四、司法為民，彰顯黨建工作示範點建設成效

一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便羣眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，經過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務本事。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走羣眾路線，依靠羣眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡迴辦案、上門辦案，快審快結，構成了“五進三訪”的特色品牌和方便羣眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。

【小編簡評】

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【網友評價】

簡直就是神作。