最新黨建工作彙報材料
我局黨委自成立以來，始終以 “三個代表”重要思想和十六大精神為指導，充分發揮領導核心作用，團結帶領全體黨員幹部職工，不斷解放思想、與時俱進，堅持立黨為公、執政為民，各項工作取得了可喜的成績，為全縣經濟持續健康快速發展和社會穩定做出了積極的貢獻。
一、基本情況
我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設6個黨支部，其中機關4個支部，一個企業支部和一個老幹部支部，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個。共有黨員115人，其中機關71人，佔黨員總數的80%以上。全局黨員中年青年黨員80名，佔黨員總數的65%。
二、工作開展情況
(一)加強思想建設，增強戰鬥力。局黨委將幹部職工的思想教育工作做為重點，採取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未週五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員幹部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員幹部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關幹部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關幹部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員幹部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的着力點放在解決羣眾的實際困難上，放在為羣眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員幹部 的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關幹部的學習興趣，而且黨員幹部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會幹工作的“多面手”。
(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意後組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標杆。在全體黨員中開展了爭創模範崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事幹在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規範，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年幹部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕幹部大膽提撥，委以重任，使他們在複雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層幹部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層幹部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關係，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的`組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保幹部形象和民心工程活動。為機關幹部分別聯繫43個貧困家庭，三次入村進户訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規範了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒佈了人勞社保幹部五條禁令，進一步規範了機關黨員幹部的行為。三是擴大監督範圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄羣眾所反映的每一個問題，並做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，並及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示，隨時接受機關幹部及服務對象的監督，充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事蹟和李真腐bai案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀，堅持立黨為公，執政為民，都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄，在靈魂深處築牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現象不見了，冷衝硬橫態度有了，公道正派的人事勞動和社會保障幹部形象在羣眾中逐步樹立了起來。
(四)黨建包村工作紮實有效。局黨建包村工作組傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值2000元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過紮實有效的包村工作，進一步密切了黨羣幹羣關係增進了黨民的魚水之情。
黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新台階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構築社區平台，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創cnfla站:文祕知音會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結餘238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。
今後，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，採取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足幹勁，爭創一流的業績。
黨建工作彙報材料
尊敬的*部長及各位領導：
在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作xx現場會議精神、紮實推進第三批保持共產黨員先進性教育活動、加快建設社會主義新農村步伐之際，你們不辭辛勞，蒞臨xx視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產黨xx縣委、xx縣人大常委會、xx縣人民的政府、政協xx縣委員會及68萬xx人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省農村基層黨建工作xx現場會以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業培育促發展，一手抓解決羣眾疾苦促和諧”的總體要求，牢記xx部長“必須始終把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神，真抓實幹，攻堅破難，促進各項工作取得了新的進展。
一、突出“一把手”這個關鍵，抓好班子帶好隊伍，在樹好形象上讓羣眾滿意
3個多月來，我們牢記魏部長“做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長，配強班子，增強了基層黨組織及黨員幹部執政為民的能力。
(一)以選好村支部書記為重點，紮實推進第三批先進性教育活動。在全省農村基層黨建工作現場會精神指引下，我們對全縣598個行政村、11個社區基層組織進行深入調研，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩步推進先進性教育活動。我們特別注重選好配強村支部“一把手”。全面推進“中壩經驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示範行動”，果斷調整了33個後進村支部書記，下派了110名年輕科級後備幹部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優秀大學生到村任職，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村(社區)支部書記“知識化”和“脱產”化。我們特別注重培育農業特色產業。在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業，支持四川巨農、重慶鈺峯、四川七環等龍頭企業進行規模擴張，創新企業和農户“雙贏”的利益聯結機制，組建農業發展投資擔保公司，擴大農業保險試點範圍，帶動農民增收。我們特別注重解決羣眾疾苦。堅持把農民羣眾最關心的生活難、行路難、致富難、羣眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點，3個多月來，農民羣眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制。在邊學邊查邊改的過程中，及時建立健全了黨員幹部示範、聯繫羣眾、服務羣眾、造福羣眾等機制，確保羣眾長期滿意。
(二)以配強縣級部門和鄉鎮“一把手”為目標，積極籌劃換屆選舉工作。全省農村基層黨建工作現場會後，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點，得到了羣眾普遍好評。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現進行社會評價，滿意度達90%以上。在總結推進黨內基層民主建設試點經驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標，着手策劃縣、鄉兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉鎮班子尤其是“一把手”進行社會評價、任期目標考核和換屆考核，力爭把那些對羣眾感情深厚、實績突出、作風務實、清正廉潔、羣眾滿意的優秀幹部選拔到“一把手”崗位上來。6月底前，新一屆縣級部門和鄉鎮班子“一把手”將全部到崗履職。
(三)以強化激勵保障為手段，進一步加強幹部隊伍建設。從今年起，縣委將每年開展“優秀公務員”、“優秀村(社區)支部書記”、“優秀鄉鎮黨委書記”評選活動，規定新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村(社區)“三職”幹部中選拔，新提拔的縣級部門領導幹部原則上要有鄉鎮、村任職經歷，推薦提拔的副縣級領導幹部原則上要有鄉鎮黨政正職任職經歷，切實解決了基層幹部的前途問題。縣財政每年新增支出300多萬元，將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直髮，切實解決了基層幹部報酬偏低的問題。縣財政一次性投入166萬元，幫助241個村(社區)修建標準黨員活動室、344個村(社區)購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題。
二、緊扣發展第一要務，強化產業培育和項目支撐，在為民謀利上讓羣眾滿意
我們按照全省基層黨建工作xx現場會提出的“發展增收是根本”的要求，突出產業培育，強化項目支撐，用發展的實效讓羣眾得到實實在在的利益。
一是大力建設社會主義新農村。我們按照社會主義新農村建設的“二十字”方針，因地制宜引導中壩村民積極建設新農村示範點。三個多月來，中壩村發生了可喜的變化。按川北民居風格設計的新村二期建設即將啟動，62户羣眾積極報名並簽定了建房協議，新村建設邁出了新步伐。統一規劃修建牛圈76座，新建沼氣池180餘口;實施了中低產田土改造，建起了噴灌設施;村黨支部發動黨員帶頭籌資4萬餘元，建立5個蔬菜大棚，種起了反季節蔬菜;今年1月8日，中壩村正式逢場興市，產業發展實現了新突破。堅持村級財務
一月一公佈;村支部設立建言箱，目前共收到“良言”100多條，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農户”評選活動，羣眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊，精神文明建設邁上了新台階。我們以中壩村為樣板，在每個鄉鎮制定了1—5個文明新村建設規劃，這些村以發展增收為根本，走一村一品、一村一業、一村一景的發展道路，已經取得了初步成效，如河舒鎮桃花村、龍蠶鎮尖坡村等。
二是強力打造“嘉陵第一桑梓”。通過學習貫徹全省農村基層黨建現場會議精神，我們實現了由暫時解決下河街居民困難的幫扶思路到利用下河街古鎮資源優勢發展旅遊業的致富思路轉變。三個月來，充分利用我縣作為南充市嘉陵江旅遊開發三大重點之一的難得機遇，將下河街、中壩村建設納入“嘉陵第一桑梓”旅遊區進行整體開發。縣上成立了以縣委書記為組長的旅遊開發領導小組，落實了縣級牽頭領導、職能部門和具體責任人。今年縣財政預算專項資金1000萬元，對農業資金實行捆綁集中使用，大力包裝旅遊項目對外招商，全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前，已聘請北京綠維創景規劃設計院專家，按照國家4a級景區標準完成了初步規劃設計;啟動了嘉陵第一桑梓旅遊區內嘉陵江兩岸綠化、下河街財神樓恢復性建設、錦屏—中壩—正源公路建設、馬回電站旅遊開發等一期工程建設。屆時，下河街、中壩村乃至全縣居民都將受益於這一產業的發展。20xx年預計人均增收800元三是努力打造“工業經濟強縣”。縣域經濟的發展離不開工業經濟的支撐。我們堅持以做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業為抓手，強力打造“工業經濟強縣”。年初，我們在已有面積1000畝、近10户知名企業入駐工業園區的基礎上，又擴規1000畝，打造更大的工業發展平台。加快金溪航電樞紐工程建設進度，確保3月份如期發電;啟動馬回電站技改擴能;積極配合做好四川核電站可研、立項工作，爭取早日開工建設，不斷壯大電力產業。支持金鷹電化、航星鋼鐵等企業大上技改，加快四川熠暉冶金、天府興貴變速器生產線等項目建設步伐，不斷壯大機械冶金產業。動工建設重慶今普齊祥集團肉食品深加工項目、北京荷田薯類加工項目和華西希望10萬頭pic項目，6月份前完成華西希望飼料項目建設，不斷壯大農產品加工業。
三、認真解決羣眾疾苦，切實維護社會穩定，在促進社會和諧上讓羣眾滿意
魏部長在中壩村調研和全省農村黨建工作xx現場會上反覆告誡：“如果我們不代表羣眾的.利益，羣眾就會自己尋找代表。”我們高度警醒，更加重視和維護羣眾最關心、最現實、最直接的利益，從實現中壩村、下河街經驗全覆蓋入手，切實解決羣眾疾苦，努力促進社會和諧。
一是全面實施結對幫扶。去年12月啟動了第三批“1+1”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員幹部與城鄉特困居民結成幫扶對子，並公示幫扶內容、聯繫電話和幫扶效果，廣泛接受社會監督;93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯後的村結為幫扶對子，區、鄉、村三級近10000名有能力的黨員每人聯繫一個富裕户、幫扶一個貧困户、轉化一個“問題户”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現了下河街幫扶經驗全覆蓋。為了做好深化工作，縣委將於3月15日召開全縣“1+1”結對幫扶工作表彰大會，對那些在結對幫扶工作中真情為民辦實事的幹部和單位進行大張旗鼓地表彰，對受表彰的優秀年輕幹部及時提拔重用。
二是切實解決羣眾具體困難。我們始終牢記魏部長在全省農村基層黨建工作xx現場會上指出：“人民羣眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”的指示，加大瞭解疾苦的力度，讓羣眾得到更多更實在的利益。年內將把農村特困家庭全部納入低保;縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發展信貸擔保公司，扶持有生產能力的特困家庭三年內脱貧，逐步解決羣眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河(舒)會(龍)路和城區道路改造;補助資金1100多萬元，加快了鄉村道路建設，逐步解決羣眾“行路難”。在去年對城鄉首批3000户特困家庭實施醫保的基礎上，今年將符合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保，着力解決羣眾“就醫難”。今年完成縣城8000平方米的經濟適用房建設;採取政府補、社會籌的辦法，一次性解決農村特困户住房問題，切實解決羣眾“住房難”。開展免費技術培訓，積極創建公益性崗位，拓展勞務輸出渠道，有效解決羣眾“就業難”。廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉活動，加大信貸投入，着力解決羣眾“致富難”。認真落實“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，着力解決羣眾“子女入學難”。今年起，每村補助1000元，修建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，着力解決羣眾“文化生活難”。
三是加強安全生產和維護社會穩定工作。我們牢固樹立“維護社會穩定也是政績”的理念，按照“一崗三責”的要求，定期開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩定的深層次、預警性的隱患苗頭。縣委已作出決定，縣財政每年預算100萬元安全穩定工作專項經費，將鄉鎮安全檢查員納入縣財政全額撥款人員範圍。建立安全穩定工作檔案和每月掛牌制度，落實牽頭領導、責任單位和具體責任人。縣委常委會每月聽取一次安全穩定工作彙報，對工作不到位、責任不落實的，按照縣級領導幹部分工動態制和科級領導幹部任職動態制予以嚴肅處理。人民羣眾滿意度、安全感普遍增強，風正人和事業興的局面正在逐漸形成。
××××××有限公司
黨支部組織建設情況彙報
尊敬的各位領導：
××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口於一體的集團化民營企業，擁有省內外××個分公司，是國家級農業產業化重點龍頭企業，現有員工××××人，2012年末公司實現銷售收入××億元。公司成立於××××年××月，同時成立了黨支部。支部委員會設書記1名，委員××名，現有在職正式黨員××名，入黨積極分子6餘名。這些同志廣泛分佈在公司管理、生產、經營第一線，是企業的骨幹力量，為公司的發展發揮了重要的生力軍作用。
多年來，公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模範作用，從企業實際出發，有效開展了“黨建促進發展、發展促進黨建”的“雙促”活動，為公司可持續發展提供了堅強的組織保障，2011年6月被中共××市非公經濟組織工作委員會評為“先進基層黨組織”，2012年6月被中共××市委評為“××市先進黨組織”，實現了黨建工作和企業發展的良性互動。我們的主要做法是：
一、加強黨的基礎建設，強力推進支部自身建設
公司黨支部以“三個結合”為保障，創新自身建設，強力推進了黨建工作順利開展。
（一）黨建工作與企業經營活動相結合。公司黨支部堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和羣眾擁護的同志選進支部班子。創造性地將黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論生產、銷售、行政、財務、外貿等部門，都有黨員的身影，確保黨的工作覆蓋企業經營活動的全過程。1
（二）黨建工作與人性化管理相結合。公司黨支部把人性化管理貫穿於企業管理之中，把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，引導他們把愛國與愛企結合起來，努力為企業作貢獻。同時，公司黨支部每年對黨員幹部、骨幹員工進行培訓，努力把黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先後組織黨員學習20多次，舉辦知識講座11場次，培訓黨員和入黨積極分子50餘人次。
（三）黨建工作與各類活動相結合。為充分發揮黨建工作優勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。每逢重大節日，公司黨支部都會及時將黨員、團員組織起來，舉辦聯歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，並積極開展“我為企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模範的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養員工健康向上的情操，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力和感召力。
二、加強黨的形象工程建設，着力彰顯黨的先進性
公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導黨員在展示形象中彰顯黨的先進性。
（一）創新管理理念，促進企業發展。如何使基層黨的工作“為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎”是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產經營這個中心，積極尋找黨的方針政策與生產經營實際的結合點，增強了黨組織在企業決策中的影響力。每逢重大決策出台前，黨支部書記委員參加經理辦公會，在企業經營、人事、工資、保障等方面直接關係到員工利益的問題上都有發言權，積極為公司生產經營出謀劃策。公司黨支部提出的“以人為本、以德治企”和“困難面前有黨員、重點崗
位有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“黨員責任區”管理新理念，為公司董事會採納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會採納，公司完成產品銷售額同比有較大提高。
（二）扶貧助困獻愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶羣眾”的幫扶聯繫制度，規定每個支委成員聯繫3-4名黨員，每個黨員聯繫1户貧困户，切實開展幫扶活動，目前已建立幫扶示範點5個，黨員聯繫貧困户11户。近年來公司黨支部為羣眾辦實事30餘件，幫助解決實際問題16個。公司一名去世職工的孩子考上大學，因家中貧困上不起學，公司黨支部知道情況後，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個困難家庭的燃眉之急。
三、加強黨的戰鬥力建設，全力促進企業發展
公司黨支部把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營管理同向、同心、同步。
（一）對上爭取支持，實現企業快速穩步發展。公司黨支部在新項目建設中，積極向上級黨組織彙報企業動態和麪臨的困難，得到市鎮領導的大力支持，從項目論證、立項、籌資，各級領導都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協調，促進企業依法經營，為企業營造了良好經營環境的同時又樹立了公司良好的社會形象。
（二）加強橫向協調，實現村企發展雙贏。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進行結對，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業協調關係，及時解決企業發展中一些涉及羣眾利益的問題；企業黨支部積極參與村裏的公益事業建設，幫助轉移剩餘勞動力，相互支持，實現共贏。
各位領導，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創新、和諧發展，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為全市經濟社會又快又好發展，做出我們應有的貢獻！
謝謝。
二o一三年××月××日
村級黨建工作彙報材料
高湖村地處馬圩鎮西南端，東鄰赤岸村，西靠陳家村，南與董塘村相連，北與佔圩鎮鐵山村接壤。總面積3.5平方公里，耕地面積0.25萬畝，人均1.1畝。轄6個自然村分為7個村小組，人口人，420户。有村幹部5名，黨員55名，其中女黨員4名。近年來，村黨支部堅持以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞以“興村富民”為目標，以爭創“五個好、先進村”為宗旨，以以加村集體經濟和農民收入為總抓手，帶領全村廣大黨員幹部羣眾，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先進模範帶頭作用，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大村民大力調整產業結構，加大招商引資，解決村民富餘勞動力就業安置，壯大集體經濟，增加農民收入，紮紮實實為羣眾辦實事辦好事，謀發展。被縣委、縣政府評為先進黨支部。
一、加強組織建設，凝聚民心
高湖村支部，在帶領廣大羣眾走富裕道路，同時注重自身建設。首先兩委班子建設。我村黨支部換屆後，努力適應新形勢下的村級組織運行規則，一方面，強化黨支部在村級組織中的領導核心作用，同時，把具備“一面旗、一團火、一盤棋”能力和素質的幹部進入村班子，充分發揮民-主集中制，充分調動各支部成員的工作積極性、主動性;另一方面，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力。實行兩委班子交叉任職，現村“兩委”班子成員5人，4人交叉任職。遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”和村支部書記管事、村委會主任管錢“兩張皮”的現象。其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯繫户，民-主評議黨員等制度。經常組織黨員學黨章，學科技和義務植樹修路等組織活動，使黨員在工作中都走在羣眾前頭，全村55名黨員，被羣眾稱為一面旗幟。9月花去資金7萬餘元，新建村支部辦公大樓440m²，真正實現了學習有地方、辦公有場所。第三是注重培養村級後備幹部。選拔農村優秀青年、復退軍人、科技示範帶頭人擔任村幹部，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級後備幹部隊伍，同時把村級後備幹部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養後備幹部，我村現有村級後備幹部4人，其中黨員2人,高中以上文化程度4人，平均年齡36歲。
二、羣策羣力，發展經濟
高湖村，人均耕地面積較少，自然條件差，易旱易澇。前些年，大部分村民常年以種糧為主，一年到頭收入很低，難以致富。以餘友華為支書的村支部一班人，針對全村現狀，多次深入細緻調查研究。廣納意見，因地制宜，明確了發展的新路子。
一是招商引資促經濟。村黨支部強化發展意識，把加快發展列為村“兩委”班子的任期目標。按照上級黨委政府提出的發展思路，結合村情，理清了發展思路，利用村資源，發展招商引資工作，引進喜慶花炮廠，引資資金達600萬元，解決剩餘勞動力就300人，年收入增加近500元。為村民在致富奔小康的道路上邁出一大步。
二是改善生活條件促發展。村支部還始終堅持把羣眾願望與心聲作為工作第一信號，全心全意為羣眾解決生產生活中的實際困難，努力改善羣眾生活條件，求真務實，因地制宜，優化村內環境。，村兩委一班人，組織村理事會人員籌措資金14餘萬元，並積極爭取上級配套資金對村級公路進行硬化，建成長3華里，寬5米的'水泥路。年投資近40多萬元對餘胡，邱李兩個組進行新農村建設。投資近5000元創辦了農家書屋閲覽室，訂了10多種報刊雜誌，方便羣眾看新聞、學科技、知政策，為羣眾提供了學習場所。
三是完善土地流轉促穩定。惡劣的自然條件使得很多村民外出打工，留守兒童、婦女、老人，拋荒成為農村的一大難題，針對這種情況，村兩委一班人，組織人員對各地拋荒進行登記流轉，大頭黃黨員黃保助承包520畝水田，張家黨員張愛如承包120畝，為外出打工人員解決兩頭走的問題，又妥善解決拋荒問題。
四是搭文化台，唱經貿戲。每年農曆8月26日至29日是高湖傳統廟會，前幾年，封建迷信、聚眾賭博、打架鬥毆等屢見不鮮，“村兩委”針對這種情況，配合鎮政府、派出所集中打擊，同時請東鄉劇團、撫州採茶戲團等來演出，通過喜聞樂見的節目來宣傳計劃生育、贍養老人、義務教育等政策，移風易俗，同時對物資交流進行歸場劃市，組織黨員幹部義務維持秩序，500多攤位井然有序。
三、真抓實幹，為民謀利
“當幹部就是要多想羣眾，多為民辦實事”。這是村支部書記餘友華常説的一句話。村委會在他的帶領下，通過全體村民共同，共先後籌措50萬元修建3華里村組公路;20投資34萬修建800多米的餘家坳引水工程;投資2多萬元專門裝璜了一間46平方米的農民黨員活動中心，供電教化遠程教育，成為宣傳政策、法規，傳播科技知識，活躍農村文化的中心。生產、生活得到日益改善。抓經濟不忘抓法制，村兩委長期不懈地開展普法教育，加強社會治安綜合治理。把法制教育，列入重要議事日程，村裏設立治保民調委員會和普法宣傳員，定期利用簡報、標語等多種形式進行法制宣傳，和安全生產教育，建立和健全村規民約。廣大羣眾的法制觀念和安全生產意識普遍加強，社會秩序良好。經濟發展勢頭良好，社會和-諧穩定
一、落實各級黨委抓基層黨建工作職責制
（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員幹部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇帶頭致富、帶領羣眾致富的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過兩推一選、公推直選、村支部兩委交叉任職等辦法，真正把那些想幹事、能幹事、會幹事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作彙報交流會，聽取村（居）委黨組織書記彙報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯繫村（居）委工作，向黨委會彙報履行黨建工作職責情景。
（三）始終堅持圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化幹部培訓和鍛鍊，着力優化結構，盤活幹部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和幹部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，並試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。着重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的一鎮一品、一村一品的產業發展特色，依託產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。
（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，採取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，進取探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創新
（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的三會一課制度進行創新，體現三為主的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、資料豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平台。
（二）進取引導兩新組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式能夠採用分散、集中、業餘時間搞小型活動等，注重與推動兩新組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合兩新組織實際，進取開展黨員先鋒崗、黨員職責區和三帶頭（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務羣眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員幹部要聯繫兩新組織，經常到聯繫點調研指導，協助和幫忙解決兩新黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫忙兩新組織黨組織搞好活動陣地建設，協調兩新組織為業主為黨組織開展活動供給必要的時間和活動場所，多渠道籌措兩新組織黨建工作經費，鼓勵兩新組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力
(一)抓好三個三，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到三個相適應。一是培訓目標設定與不一樣類型黨員相適應，根據不一樣類型黨員制定不一樣的培訓目標。二是培訓資料涉設計與不一樣類型黨員相適應。對不一樣類型的黨員規定不一樣的培訓資料。三是培訓形式安排與不一樣的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，進取採取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到三個注重。一是注重夢想信念教育。經過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定夢想信念，增強職責感和使命感。二是注重領導本事培養。【基層黨建工作彙報材料5篇彙集】講話致辭。適應不一樣的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的本事和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。經過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員幹部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到三個到位。一是職責到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情景造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
（二）始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。經過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層幹部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，進取開展經常性黨內走訪慰問和送温暖活動，切實幫忙黨員和基層羣眾解決生產生活難題。此外，異常注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。
五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、願意為羣眾服務、羣眾威信高的經濟能人擔任村官，進取探索並形式富有特色的能人治村模式。一改以往長期只選老實人、本分人當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有本事、有魄力的四有新型村官，為農村幹部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。
（二）優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕幹部工程，進取選聘高校畢業生到村任職，進取研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局
（一）高度重視加強和改善黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；經過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終到達教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯繫，全面夯實黨的執政基礎和羣眾基礎。
（二）在結對共建中採取進取措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情景出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情景及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員幹部進取參與結對共建活動。黨員領導幹部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志願者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面進取性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動台帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情景。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的職責，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情景納入機關黨建年度考核資料，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。
在##黨委的正確領導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，為藏木水電工程尾工結算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。
一是強化機構管理，完善組織建設。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產技術骨幹擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質過硬的優秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務工作崗位作為培養複合型人才平台的要求。在發展黨員方面注重培養專業技術強、貢獻大和生產一線的同志，不斷強化黨支部的戰鬥力。
二是創建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行三會一課制度，將兩學一做納入三會一課學習內容，促使學習制度化、經常化、規範化，不斷提升黨員領導幹部政治理論修養、科學文化素質和履職能力。
三是深化民主管理，加強人才隊伍建設。2017年，電站黨委研究提任6名中層幹部，輪崗3名幹部，均嚴格遵循規定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領導幹部一崗雙責，修訂《三重一大事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
四是抓實黨風廉政建設和反腐敗工作。落實兩個責任，推進黨風廉政建設和作風建設持續深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發現問題整改工作，開展廉政講座，強化領導幹部廉潔自律意識，防止四風反彈。
五是加強宣傳思想工作，深化企業文化建設。組織開展喜迎十九大徵文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態調研工作實現與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失和擘畫雅江，水能興藏企業文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能三色文化，有力地推動了公司各項工作。
六是健全服務職工工作，增強企業凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產生30名職工代表，修訂印發了廠務公開清單，建立職工之家活動室，健全服務職工體系。定期聽取工會和團青工作彙報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業餘生活，促進和諧企業建設。
二、存在的主要問題和不足
(一)理論學習有待提高。
(二)思想偏重於中心工作，還是存在重業務、輕黨建的傾向。
(三)黨建人員業務水平有待提高。
(四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發揮團員青年的後力軍的作用。
(五)沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關係，對黨建工作缺乏系統深入地研究。
近年來，馬橋鎮中心學校黨支部始終把黨建作為重要工作來抓，積極探索新形勢下學校黨建工作的新方法新途徑，認真開展“3會1課”、“雙培三推”、“雙幫扶三深入”、“五創五爭五評”等系列活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為實現一流的教育教學質量提供了強有力的組織保障。
一、“3會1課”強素質
中心學校黨支部採取定時間、定地點的方式，保證“3會1課”制度的落實。在組織形式上，開展聯組學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時採用多種形式上黨課，支部書記和黨員面對面解疑，支部委員輪流講黨課，普通黨員個個談體會，形式多樣，效果明顯。在活動內容上，結合學校中心工作，安排黨員學理論、談思想、議工作，堅持政治學習和業務學習相結合，既組織黨員學習黨章等內容，又組織黨員進行業務學習和教學研討，要求所有黨員幹部做到“五個一”，即學一本科學發展觀論著，記一本學習筆記，交一篇學習體會，讀一本教育理論書籍，寫一篇教育論文。學校還新購了傳統文化、業務理論等方面的經典書籍，組織所有教師開展讀書學習活動，廣大教師的文化素養和業務水平得到不斷提升。
二、“雙培三推”煉隊伍
業務精湛、素質優良的教師隊伍是提高教學質量的關鍵因素，中心學校近幾年教學成績穩中有升，得益於抓隊伍強素質。學校黨支部着眼於教師隊伍整體素質的提高，紮實開展“雙培三推”活動，即把黨員培養成教學骨幹，把教學骨幹培養成黨員;把優秀教學骨幹推成縣市級名師，把優秀黨員幹部推成學習典型，把優秀黨員教師推入幹部隊伍。
抓“雙培”，支部針對部分黨員教師跟不上新課程改革和現代教育技術手段應用步伐的實情，定期開展教學大練兵、大比武、大評比活動，每學期舉行“教案評比”、“課件競賽”、“論文寫作”、“電子白板應用競賽”、“評選黨員示範崗”及“黨員爭五星”等活動，激勵黨員教師苦練基本功，他們的業務水平再次領先，成為教學工作的一面旗幟。對於非黨教學骨幹，學校黨支部創造條件讓他們靠近黨、走進黨，通過邀請他們上黨課、學黨章、觀看黨員電教片、每月召開座談會、組織談話等形式，促其思想政治素質不斷提高。一年來，姚志國等教學骨幹加入了黨組織，王澤猛等8名同志成為入黨積極分子。
抓“三推”，學校黨支部給教學骨幹壓擔子、搭台子、緊箍子、引路子，通過開展教學大練兵，中青年教師大獎賽，“走出去學、請進來教、拉出去講”等活動，丁祥倫等一批教學骨幹迅速成長為校內名師，我們將進一步把他們推成縣市級名師。一年來，中心學校開展師德演講賽2次，總結表彰會2次，事蹟報告會1次，經驗交流會1次，編髮《馬橋教育》24期，把汪厚蓮等一批優秀黨員推成了教師學習的典型。學校黨支部通過制定後備幹部培養計劃、定期考核評比、定期組織談話等活動，把成加勇、王軍等一批關鍵時刻有德行、平時教書能放心、一塊工作能搞好的優秀黨員列入後備幹部培養對象，分別委以學校安全管理、學生會工作等重任，使他們工作勁頭足，成長快。
三、“雙幫扶三深入”送真情
一年來，中心學校黨支部堅持開展“雙幫扶三深入”活動，把真情送給學校、送給教師、送給學生。學校要求每位教師幫扶一名學生，交心談心，解決學生思想上、學習上、生活上的一些實際困難;每位黨員幫扶一名教師，扶上馬，送一程，促使他們思想進步、業務提高。總支委員深入各學校，採取實地走訪和邀請兩代表一委員、老幹部、教師代表等召開座談會的形式，廣泛收集校情民意，解決制約學校發展的難題;黨員幹部深入課堂聽課，發放調查問卷，召開座談會，瞭解班級管理、教師教和學生學等情況，傾聽來自一線師生的聲音，研究解決教學中的問題;黨員幹部深入學生食堂、寢室，瞭解學生吃住情況，關心學生生活，發現並解決學生的困惑。中心學校黨支部通過“三層深入”，基本掌握了各學校、教師、學生的所需、所盼、所想，並竭盡所能為學校解難，為教師排憂，為學生解困。
一年來，中心學校管理幹部深入各級學校調研100餘次，解決師生關心的重大問題11個，黨員幫扶教師25人次，教師幫扶學生93人次。去年10月，書記、校長王樂剛在深入課堂調研時，瞭解到九年級學生存在課外作業多，沒時間吃飯的現象，他迅速組織有關人員制定方案進行整改，從“規範教學行為，提高課堂效率”入手，開展教學研究，着力解決課堂教學效率不高、下課拖堂、課後題海補習的疲勞戰術及不規範的教學行為。在資金十分困難的情況下，學校採取向上要一點、學校擠一點、外面借一點等辦法，想千方、設百計，投資40餘萬元，為鎮中、鎮小24個班安裝了國內先進、市內一流的電子白板現代化教學設備，實現了“班班通”。教學手段的更新、信息的多元、課堂容量的加大，促使教師準備更充分，學生學習更積極，教學水平和質量得到很大提高，全鎮掀起了大抓教學的熱潮。在深入教師辦公室時，發現教師辦公室冬天冷、夏天熱，辦公環境差。總支會議研究決定，給全鎮學校教師辦公室安裝空調，並對部分教師辦公室進行裝修，改善辦公環境，進一步激發了教師的工作積極性。直到現在，馬橋鎮中心學校辦公環境最好的仍然是教師辦公室，最差的還是校長辦公室。
學校根據“三層深入”獲得的信息，將德困生、貧困生、特殊生進行了梳理排隊，所有教師每人幫扶一名學生，全校有93名學生得到了不同程度的幫扶。針對摸排的26名特困生，校委會幹部和黨員實行“一對一”重點幫扶，教師與學生或談心，或捐款，或送物，使學生感受到師愛和學校大家庭的温暖，不僅學會了學習、生活，更學會了做人。據統計，去年秋季以來，教師累計為貧困生捐助現金20xx元、衣物400多件、書籍1000多本，家訪400多次，與學困生交心談心20xx餘次，師生之間的感情加深了，心靈貼得更近了，學生的學習勁頭更足了。
四、“五創五爭五評”樹形象
中心學校每學期都開展一次支部創“五好”、黨員爭“五星”、教師爭當“五個楷模”和學生評教師、教師評黨員、黨員評幹部、黨員評選示範崗、教師評選崗位能手“五評”活動。今年春季，中心學校黨支部被評為“五好”支部，同時評選出24名“五星”黨員、11個“黨員示範崗”、9名“崗位能手”，25位教師當上了“五個楷模”，5名教師被評為“學生最滿意教師”，5名教師被評為“師德標兵”，63人次在各類教學競賽及論文評選中獲獎。學校新建了宣傳專欄，突出對“五好”支部、“五星”黨員、“黨員示範崗”和“崗位能手”、“五個楷模”教師、“學生最滿意教師”、“師德標兵”及教科研獲獎教師的宣傳，對“黨員示範崗”和“崗位能手”進行授牌，激勵廣大教師向優秀教師學習。如今，校園裏隨處可見“黨員先鋒”、“崗位能手”、“師德標兵”的風采和感人事蹟，他們時刻激勵着黨員幹部、模範教師在崗位上作示範表率，同時影響和帶動全體教職員工努力提高自身素質，做教書育人的先鋒。學校掀起了人人爭當師德先進，個個勇創工作佳績的熱潮。教師們在教書育人崗位上無私奉獻，積極工作，創先爭優，有力促進了學校教育教學質量的提高。繼20xx年馬橋鎮中心學校會考各項指標名列全縣鄉鎮第一之後，20xx年會考又取得非常優異的成績，500分以上的達130人，上一中資格線突破百人，達101人，實現了歷史性跨越。
街道辦事處黨建工作彙報材料
街道總人口10251人，總户數3303户,駐街企事業單位45家。街道黨委下設1個總支和5個支部，5個支部分別為街道機關支部，橫街、石巷子、萬福3個社區支部，東坪印刷廠支部，1個總支為三角坪社區總支。三角坪社區黨總支下設第一、第二、第三支部。目前街道黨委委員有3名，各支部和總支分別配有支委委員3名，街道共有直管黨員183名。近年來，在上級黨委的正確領導和廣大黨員的共同努力下，街道黨委緊緊圍繞經濟建設中心，圍繞建設經濟強街、文明新街、中心城街的戰略目標，不斷加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了發揮，使貧窮落後、動盪不安的東坪有了一點轉機，作為街道黨委和各支部及廣大黨員作出了應有的努力，具體表現在“五榮五贏”上。
一、以忘我奉獻為榮，贏得社區建設的基本翻身
前，我們四個社區共有辦公面積不足100平方米，平均每個社區的辦公面積只有20多個平方，落後的社區辦公條件，遠不能適應時代賦予社區的需要。為此，全街上下大力掀起了社區建設熱潮。不到兩年的時間裏，新建了三棟總面積近平方，裝修改造了一棟300多平方的社區辦公樓，同時配齊了基本辦公設施，總投資80多萬元。在建設硬件的同時，軟件建設也得到加強，因此，在20四個社區100%地成為市級示範社區，到又有2個社區成為市級文明社區，全市近200個社區中，只有20個獲得這種稱號，我街道佔了2個。其中萬福、橫街社區還分別獲得了“市長特別獎”，橫街社區獲得了省級“創建和諧社區工作先進單位”獎，街道也獲得了省級“創建和諧街道工作先進單位”獎。
一個貧窮落後的東坪，為什麼近三年社區建設有這樣的變化。我們認為主要是靠人，靠我們的黨員幹部。在社區建設過程中，全街上下艱苦奮鬥，忘我奉獻。新建裝修社區辦公樓時，各社區基本上是白手起家，最多的一個社區也只有不到3萬元起家。為了建社區，黨員幹部自己掏錢，萬福的書記劉伏秋掏出近3萬元，萬福的主任、預備黨員張德意把準備討媳婦的2.5萬元拿來，不夠又從親戚朋友手上借來1.5萬元，因此耽誤了崽的婚期，差點崽不認娘。橫街的書記唐伏泉自己沒有就到妹妹手上借來2萬元。先後共有31名黨員幹部，借給各社區近30萬元。為了還帳，我們的社區幹部基本上有三年沒拿過一分錢工資回去。為了少花錢辦好事，一律實行純包工，所有材料全部自己採購，為了買地面磚跑遍全市最後到湘潭縣的雲湖橋才買到便宜1角多錢1平方的。橫街社區唐伏泉書記白天帶領自己病退的老公和黨員幹部揀廢磚，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感動，後來硬是自願組織義務守護隊把她趕回家去休息。看到我們的社區辦公樓，聽到這些感人的事蹟，所以彭市長和周放良副市長當場表態給予“市長特別獎”。
二、以服務人民為榮，贏得和諧穩定的局面
東坪老百姓急什麼、盼什麼、想什麼，我們就幹什麼；熱點、難點、重點問題是什麼，我們就解決什麼，這是我們一貫堅持的基本原則。基礎設施建設相對落後，我們便努力爭取各級和各界人士的'支持重視，近2年籌措資金120多萬元，硬化改造了17條小街小巷，解決了行路難的問題；開通了12路公交車到萬福，解決了出門難的問題；在東湖西路和萬福路新架設了22盞路燈，解決了亮化問題；組織6支32人的黨員義務清掃隊，解決了轄區衞生狀況差和“牛皮癬”的問題，因此在1月17日的《湖南日報》上，刊發了《春風又綠鴨婆塘》的文章；組織有21名黨員參加的4支36人的義務巡邏隊，有34個黨員參加的7個72人的治保會和調委會，健全了羣防羣控機制，解決了治安狀況差，晚上怕進東坪的問題；組織了有18個黨員參加的4支義務宣傳隊，基本解決了羣眾文化需要的問題；組織了有28個黨員參加的5個計生協會，積極宣傳計生政策，幫助育齡婦女解決實際困難，使街道每年計生工作穩定在全市先進行列；近三年來，先後有58名黨員幹部和5位人大代表共措出3.8萬元救助了15位貧困學生，287户貧困户，使東坪沒有發生一例因貧困而失學，因貧困而過年吃不到肉的問題；努力創辦服務實體，免費培訓下崗人員，不厭其煩地為下崗失業人員聯繫單位，使384名下崗失業人員中的378個找到了新的崗位。為了一個從戒毒所回來後，連自己的父母都不認的下崗失業人員找工作，黨員唐伏泉和退休黨員沈清秀一道，曾聯繫7家單位才使之就業，使之重新獲得新生。三角坪社區入黨積極分子劉豔飛當發現顧勇因為下崗，妻離子散，自己想自殺輕生時，前後做思想工作十餘次，使之重新振作、發憤自學，考取執業醫師證，創辦了顧勇骨傷科診所。在就業工作中，三角坪社區獲省“最充分就業社區”獎，橫街社區獲市“就業和社會保障工作先進單位”獎。
三、以促進改革發展為榮，贏得共駐共建共贏
我們的駐街單位有40多家，如何調動他們的積極性，共同建好東坪這個自己的家園？這既是考驗我們黨委的執政能力促進東坪和諧穩定發展的需要，也是上為市委、市政府分憂，下為駐街單位和職工解愁的需要。為此，我們始終堅持主動積極、熱情真誠、全面服務的原則，以熱心、誠心、恆心打動和感染他們，不管他們單位和職工，只要有困難我們就有求必應，不求也應，只要有利於他們的改革發展穩定，我們就全力以赴。企業改制時，積極介入。嵐園賓館改制時，職工幾度騷亂，幾次險些堵橋堵路，當獲此信息後，街道黨委和社區支部第一時間趕到，耐心解釋宣傳，阻止了事態擴大，同時深入到賓館幹部職工中瞭解情況，做思想工作，積極向其主管部門反映情況，提出建議，獻出計謀，使改制得以完成；原精細化工廠的改制我們也是這樣做的。為了促進改制的企業得到發展，我們不僅全部接管了各項社會事務，同時認真及時地接轉了黨員。現在已接管了改制企業黨員91名，改制企業職工1800多人。
駐街單位有難時，積極協助。體育中心遊泳館淹死一小孩時，當附近居民打電話告訴黨委書記時，他連晚飯都沒吃，就迅速趕到，整個事情的處理過程中，街道黨委副書記自始至終參加。附近某個鄉的村民無理堵塞市再生資源公司大門時，街道黨委副書記聞訊就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主動服務的同時，加強協調通氣，街道、社區年初的工作會議和年終的總結會議和重大的中心工作會議都一併通知，對於他們的計生、綜治、消防、安全生產工作不僅以責任書來明確，同時實行定期和不定期的督促檢查，幫助整改落實。精誠所至，金石為開。他們的發展環境得到改善，街道的事業也得到促進，初步實現了共駐共建共贏。他們平均每年支持街道、社區資金在10萬元以上，他們所創造的税收也成倍增加，年街道完成的税收是116萬元，到20完成的税收是470多萬元，僅2年的時間裏就翻了四番還有多。
四、以犧牲小我為榮，贏得跨越發展的新形象
燒窯港續建工程是去年7月14日市長辦公會上定的，市委、市政府原來的設想是做3年完成，05年搞徵拆，搞土建，搞硬化、綠化和亮化。之所以這樣預算工期，是因為在市、區看來，東坪是個出了名的亂地方，這裏貧困人口多，吃低保的佔了四分之一，踏橫鞋子、叫老殼多，涉毒人員多，每5户拆遷户中就有一户是這樣的對象。可見困難問題還是突出尖鋭的，形勢是很嚴峻的。結果2年的工作一年就完成了，264户3萬3千多個平方的拆遷近百畝的土地徵用在不到3個月的時間裏就完成了。而且沒有發生一例上訪和惡性阻工事件，沒有動用一次公安，更沒有一例強拆。彭市長視察時，反覆地講，沒有想到在東坪搞徵拆有如此的順利，東坪街道和社區作出了巨大貢獻，以後總要想方設法支持東坪。彭市長的高度價我們受之有愧。即使我們作出了艱苦的努力和犧牲也是應該的，因為這是黨和人民的事業，是提高防洪能力、提升城市形象、改善東坪發展硬環境的需要，是得民心順天意的偉大事業。
在搞這個工程中，我們的黨組織和廣大黨員幹部在五個主要方面得到了考驗和鍛鍊。一是全局意識得到了考驗。徵拆期間我們直接投入一線上門上户做工作的人員是28個黨員幹部，投入二線協助包户做思想工作，提供情況反饋信息的黨員幹部是54個，投入三線負責其他應急工作的有11個，總計集中工作時間是近3個月，投入這麼大的人力全力以赴地幹，是在當時沒有明確一分錢工作經費的情況下進行的。在佔用土地問題上，也是一切服從工程建設需要。在沒有核實用地面積，土地補償沒到位的情況下，我們不説二話騰出土地；二是忘我犧牲的精神得到了考驗。徵拆期間夏日炎炎一線的黨員幹部3個月沒有做過一次午睡，一般的要工作到深夜12點，街道黨委書記每次要到凌晨2點多，瘦了14斤肉。三是真誠服務的作風得到了考驗。橫街社區書記對範圍內的拆遷户上門做工作最少的3次，最多的7次，經她一手安置的拆遷户佔80%，為拆遷户找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心滿意足為止。四是忠於職守的精神得到了考驗。二線的只要發現有半點不利於徵拆工作的人和事，不管什麼時候瞭解到的，不出五分鐘就能反饋到社區和街道，並能協助一道做工作。五是駕馭全局處理複雜問題的能力得到了考驗。街道黨委明確提出要把徵拆工作當作檢驗先進性教育成果的標尺，當作檢驗黨組織是否具有戰鬥力，黨員是否具有先進性的重要標準。把做拆遷户的工作落實到了黨員幹部身上。在拆遷和建設過程中，儘管先後發生了幾起死人傷人事件，但是都處理得和諧圓滿，沒出現一點騷亂。由於我們的黨組織和黨員幹部在各個方面得到了鍛鍊提高，不僅工程提前順利完成，而且東坪的形象也得到重新塑造。目前來東坪洽談投資開發的已有好幾批。
五、以遵紀守法為榮，贏得居民羣眾的認同
為了加強黨的建設，充分發揮好黨組織和黨員幹部的作用，街道黨委和各支部建立健全並認真落實了有關發展黨員的五項制度，黨費收繳、管理、使用八項制度，《議事決策制度》、《支部聯席會議制度》、《黨員管理制度》、《黨員考核制度》、《黨建工作檢查制度》、《黨員包片聯户制度》，責任黨員對自己所包的片、所聯的户的綜治、衞生、計生等各方面工作負責，認真開展了黨員先進性教育活動和“一聯一”等黨建主題活動，切實加強了對財務等有關重大敏感問題的領導和管理，各項政策紀律得到較好落實。因此，黨員素質得到提高，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用有一定提高，老百姓對黨組織和黨員的滿意率在近3年裏都是在98%以上。
為了進一步加強和改善黨的領導，我們準備採取四個新舉措。
一是在橫街支部進行“黨員服務中心”的試點，凡是老百姓的困難問題都由中心和包片黨員幫助解決，把“中心”辦成“黨員之家”、“百姓之家”。
二是在萬福支部和企業支部進行 “中共黨員”的掛牌試點，讓羣眾時刻監督黨員，讓黨員時刻鞭策自己。
三是普遍開展“我是黨員向我看齊”活動，增強黨員的自豪感和責任感。
四是在各責任區的顯要處豎起“黨員包片聯户”責任牌，以進一步鞏固提高黨員包片聯户工作成果。
我們有兩點不成熟的建議。
一是增加基層黨組織工作經費和黨務工作人員的政治、經濟待遇。
二是公平對待鄉鎮與街道、農村與社區的黨組織和黨務工作者。
蒙田範文網