教育局長彙報材料(精選多篇)

第一篇：教育局長彙報材料

正視現實 正本清源 正確謀劃

努力實現教育事業新跨越

尊敬的x書記：

感謝您對教育的重視、關心、支持！下面，我將從我區的教育現狀以及今年教育工作完成情況和工作設想三個方面，向您作題為《正視現實、正本清源、正確謀劃，努力實現教育事業新跨越》的專題彙報，不當之處，懇請書記批評指正。

一、正視現實，我區教育已由小到大、由弱而強。

十九載開放開發、創業創新，十九載櫛風沐雨、辛勤耕耘，開發區從1992年成立至今，已逐步發展成為岳陽推進新型工業化的主戰場、現代城市建設的示範區和經濟發展的增長極。開發區的教育文化事業也隨着經濟的發展、壯大而得以華麗轉身、美麗蜕變。已經由 “一個科室管理一百多個老師、一千多名學生”無生氣、無活力、無競爭力、不給力的教育模式，走上規模大、質量高、特色優、活力足、競爭強、口碑好的快速發展軌道。目前，我區共有教師xx人，其中有中學高級教師44人，中學一級教師197人，國小高級教師320人，教師普遍綜合素質高、業務能力強、精神狀態佳。全區共學生15720人，共有學校30所。其中有國小xx所，在校國小生8001人,入學率100%，鞏固率100%；普通國中xx所（其中x所為九年一貫制），在校國中學生3318人，鞏固率99.76%；幼兒園xx所，在園幼兒4401人,學前三年入園率75%，學前一年入園率95%。教育的發展為促進經濟發展和社會穩定做出了重大貢獻。但是，我區教育整體上仍面臨着一些急需解決的困難和問題。一是發展不平衡，辦學差距大。開發區屬於典型的二元結構，城市農村並存。再加上歷史原因，我區的學校絕大部分屬於原岳陽縣和樓區偏遠鄉鎮學校，具有先天性的營養不良，基礎十分薄弱。造成了發展不平衡，辦學差距大辦學格局。二是經費不足，特色不明。由於基礎薄弱，同時社會、家長對優質教育資源的需求加大。我區教育經費時常面臨“八個蓋，十口鍋”僧多粥少尷尬；特別是康王鄉的一些學校由於普九負債多，更是長年面臨“等米下鍋”或“無米下鍋”的無奈。開發區的校長跟全國的大部分校長一樣整天圍着“錢”在轉，至使辦學特色難以彰顯。三是體制單一，方法陳舊。存在着教育脱離開發區實際的現象，教育為經濟建設提供人才支撐、為“三農”服務的能力亟待加強。職業教育一片空白，幼兒教育剛剛起步，農村教育佈局不夠合理，教育資源整合不很到位。

二、正本清源，我區教育正奮力突破、聚勢進取。

（一）、重實效，提升教學質量。我們堅持把有效教學作為提升質量的途徑，以實效為歸宿、以過程為載體，全面推進有效教學活動。一是宣傳發動。3月10日，召開了全區教師工作大會，號召廣大教師統一思想、團結一心，克難奮進、奮力前行，為教育“十二五”取得新的勝利開好局、起好步、奠好基。3月22日，召開了開發區2014年畢業會考工作會議，教文局提出了“兩個用心”、“三個一切”和“四抓”的提質思路，就是“用心謀劃學校發展，用心提升教育質量”；“安全壓倒一切，落實重於一切，發展高於一切”；“大張旗鼓抓常規，理直氣壯抓質量，對照職責抓細節，對照制度抓落實”，以及 “把握要領、抓住要點、掌握要義、主攻要務、妙用要訣”的“五要”迎考方針。二是考核促動。今年是我區教育的“常規管理年、教育改革年”，開學之初，教文局提出了“三個不允許、四個確保、五個不能”的開學工作要求，並分成5各督查組對全區開學工作進行全面檢查。形成高壓態勢，用嚴格的考核保障了開學規範、開學順利、開學平安。“常規管理校校行”是我局的特色工作、重點工作，更是提質的有效手段。教文局採取“鐵腕抓常規”的措施，對各學校的常規管理工作實施組織監管、過程監控、質量監督，做到在思想上不放鬆、在問題上不放手、在責任上不放過。這一舉措受到了市政府督導評估團的肯定，有望在全市推廣。三是校際聯動。我區教育發展極不平衡，既有資源上的不平衡，又有質量上的不平衡。為此，我們在城區5所學校與5所薄弱的農村學校進行“手拉手，一起走”活動，做到學校共建、資源共享、管理互通、教師互用。特別是今年，區教科所不等不靠，早規劃早行動，首次在全區實施了全區七校聯考，日前，第一次聯考順利完成，成效顯著。

（二）、出實招，增強隊伍活力。我區始終圍繞“弘揚師德打造一支高素質的教師隊伍”這個中心，以“講正氣、樹新風、促發展、育師德”為舉措；以“外強素質，內樹形象”為工作歸宿，增強教師隊伍活力。一是制度促活力。我們從事業發展的高度，頂住種種壓力，出台了一系列人事管理意見：針對城鄉教師比例不均，出台了《開發區中國小教師支教輪崗工作意見》，有條不紊地開展支教工作，積極穩妥地實行區內輪崗制度；針對小病大養、有事離崗、干與不幹一個樣的現狀，修訂了《開發區關於教職工請假的具體規定》，並對離崗、請假等情況進行了處理，保證了在崗老師心理不失衡。二是補充添活力。近年來，為了調整教師隊伍結構、加強師資儲備、增強教育發展後勁，在區工委、管委會的具體領導下，在區紀委、監察局的監督下，按照公平、公正、公開的原則，每年新聘20名優秀教師，分配至鄉鎮學校，有效地提升了農村學校的師資水平。同時通過公開考核選調了進城教師和指教教師。“流水不腐”，我區教師通過“一招、一調、一輪”，凡進必考、競爭擇優的教師補充機制、全面協調、均衡發展的選調機制已初步建立。三是活動顯活力。為加強機關作風建設，開展了爭創“六型”（學習型、忠誠型、奉獻型、開拓型、廉潔型、和諧型）機關創建活動，健康生活、快樂工作、和諧共事的良好氛圍在機關蔚然形成。五月四日，機關工作人員下基層開展了 “揮灑激情，成就夢想”為主題的籃球友誼賽。日前，教育局正全力以赴、精心準備參加慶“建黨90週年”紅歌會。各學校 “永遠跟黨走” 的“六一”慶祝活動也在積極籌備。

（三）、比實績，注重社會評價。“老百姓是天、老百姓是地，把業績抓到老百姓的心坎上，這是教育工作的根本出發點和落腳點，是一切工作的主線”。一是比安全，創建平安教育。人民羣眾最關心、最牽掛的是學生的人身安全。為此教文局把保障師生人身安全作為一項重大政治任務，抓實抓牢，全面落實人防、技防、物防措施。我區每個星期五下午最後一節課為“生命安全教育課”，在思想上築牢安全防線；今年來，多次配合防疫、衞生部門對各學校的食品衞生安全進行專項檢查，配合交通、運管部門對校車安全管理進行了專項督查；為每個學校配備了專職保安；同時，出台了一系列安全管理方面的制度，作了一系列的紀律要求。做到了安全制度零縫隙、安全管理零失控、安全處理零讓步、安全事故零目標。二是比穩定，構建和諧教育。今年是建黨90週年，重大政治活動多、重要敏感期集中，維護安全穩定的形勢複雜、任務艱鉅。為進一步加強信訪維穩工作，暢通民意渠道，妥善處理羣眾的合理訴求。我們設立了局長信箱。心貼心為羣眾服務，面對面與百姓交流。由於措施有力，關卡前移，目前為止，教育系統無一起上訪事件發生，教育大局和諧穩定。三是比廉潔，打造清廉教育。嚴格執行黨風廉政建設各項規定。嚴格執行中央、省、市關於規範辦學行為的規定，嚴格規範招生考試行為，嚴密組織各類招生考試，對亂收費、辦班補課、家教家養等違規行為，保持高壓態勢，鐵腕整治。4月份，局紀委、監察室就處理了一起違規補課事件，起到了很好的警示作用。同時為推動“創先爭優”活動深入開展，在教育系統開展了“敬廉崇廉”書畫比賽，積極推進了廉政文化進校園。

（四）、做實事，化解教育難題。一是積極爭取化債資金，破解學校負債難題。在化債工作未啟動前，我區教育總負債是xxxx萬元，普九化債，共消減債務xxxx萬元，還剩xxx萬元未化解。新一輪義務教育化債，我們吃透政策、找準接口，今年認定債務是xxx萬元。樂觀估計，新一輪義務教育化債的實施，我局將全面消除債務。二是強力推進校安工程，破解資源不優難題。2014年，共投入校舍改造資金1116萬元、學校運動場建設資金450萬元、配套設施建設資金60萬元，改造學校15所，項目19個，改造面積8451.64㎡、新建面積10172㎡。2014年，計劃投入1749萬元用於學校基礎建設，300萬用於新北港國小的徵地及土地平整；854萬用於東城國小教學樓、圍牆、田徑場的修建及教學設備的添置；595萬用於大橋河、通海路、八字門等學校的運動場建設以及原十三中的維修。計劃投入校安工程資金929.7萬，全部用於農村薄弱學校的改造建設，預計改造學校10所。這些資金的投入使用，將進一步改善辦學條件，優化教育資源，提升辦學品味。三是穩妥實施“三校合併”，破解發展不均難題。原十三中是2014年8月27日，黃蘭香市長在《關於加強市中心城區教育工作會議》上無償劃撥給開發區辦國中的，並由市財政配套100萬用於啟動工作。開發區工委、管委會、教文局在近年來做了大量卓有成效的工作。現已將康王中學、烏江中學、崑山中學三校合併至原十三中提上了議事日程。目前，原十三中的整體維修工程招投標已經完成，開始進場施工；鄉鎮領導思想已基本統一，家長意見也達成一致，社會各界也表示理解支持。預計今年9月份將如期開學。“三校合一”，將從根本上改變農村學校規模小、分佈散、教師結構不合理、教育資源配置失衡、教育管理粗放鬆散的局面。有利於形成規模效益，優化管理、提高質量、提升品味。

三、正確謀劃，我區教育必將破繭成蝶、涅盤成鳳。

我們將按照“兩手抓”（一手抓教育教學，一手抓項目建設）、“兩加強”（加強重點工作推進和重點項目建設，加強日常考核和綜合目標考評）、“兩提高”（提高教育教學質量，提高全區教育發展整體水平）的思路，重點做好以下工作：

一是打好“特色教育”這張牌。將特色教育確立為具體的“十個一”，即：一流好品德、一個好習慣、一股好精神，一種好能力、一副好口才、一門好才藝、一身好體魄、一手好書法、一方好人氣、一個好成績。全力推進素質教育。

二是下好“均衡發展”這步棋。實施均衡發展“九字戰略”。即：盟、強、並、增、切、輪、訓、改、扶。盟是城市與學校聯盟；強是強化薄弱學校； 並是合併佈局不合理的學校；增是在新城區新建學校；切是拿一些指標傾斜到薄弱學校；訓是加大薄弱學校老師培訓；輪是將優秀老師輪到薄弱學校，扶是扶持暫困學校發展。大力促使教育均衡。

三是念好“隊伍建設”這本經。開展“十心立師德”教育活動，即：忠心、愛心、匠心、痴心、童心、虛心、清心、恆心、良心、雄心；開展“十力提師能”培訓活動，即：學習力、研究力、創新力、駕馭力、表達力、感召力、觀察力、反思力、執行力、溝通力；開展“十氣修師表”涵養活動，即：才氣、雅氣、靈氣、正氣、鋭氣、和氣、勇氣、大氣、心氣、豪氣。樹立人民教師良好形象。

第二篇：教育工作彙報材料(全市教育局長會)2

工 作 匯 報

錯誤！未找到引用源。教體局局長張新社

（2014.7.20）

今年來，我們在上級主管部門和縣委、縣政府的正確領導下，認真實施“科教優先”戰略，深化教育改革，強化教育管理，改善辦學條件，提高教育質量，各項工作有序開展。

一、上半年工作

（一）強化領導，教育發展的環境進一步優化

省教育廳副廳長李貴富同志先後兩次深入我縣調研指導工作，市教育局崔振邦書記、董勇局長和各位領導多次到我縣督查，就教育發展、隊伍建設和環境治理等方面的工作提出了明確要求。縣政府常務會議5次研究教育工作，縣委常委會議1次專題研究教育工作，出台了《關於實施科教優先戰略推進教育均衡發展的意見》、《通渭縣教師隊伍管理辦法（試行）》、《通渭縣教育教學質量考核獎勵辦法（試行）》三個規範性文件，審定了《通渭縣中國小校佈局調整方案》。縣委對縣直學校領導班子做了調整，新提拔優秀年輕幹部20名，有9名齡偏大的同志改任非領導職務，共調整交流達51名同志，縣直學校領導班子得到加強。縣上克服財政困難，將438名代課教師的工資和養

老金列入了本級財政預算，為縣職專搬遷徵地126畝，劃定教育用地約200畝。

（二）強化管理，教育工作的導向進一步明確

年初，縣教體局和各學區（校）簽訂了目標管理責任書，涉及教學管理、安全管理、基層組織建設、教師隊伍管理等16大項、35小項，每項都提出了具體要求和考核分值。圍繞目標管理責任書，由局班子成員帶隊，組成督查組對工作開展情況集中督查6次，督查學校面達50%，對發現的問題下發整改通知，限期整改。嚴肅考風考紀，在抓好大學聯考的基礎上，對會考和會考堅持按照大學聯考程序進行，使用屏蔽器，實行安檢；對國小畢業學業測試和八年級生物、地理學業評定考試學區互派督導，從而使考風考紀有了明顯好轉。公正評優選先，對國家、省級優秀教師和“兩基”國檢獎，全部按照上年度考核情況和本學期督查情況，分配到名次靠前的基層學區（校），較好地調動了一線教師的積極性。

（三）強化措施，教育事業的發展進一步加快

一是“基層組織建設年”活動有序開展。以創先爭優活動為抓手，深入開展“基層組織建設年”活動和“轉作風、破難題，創先爭優在一線”主題實踐活動，培養入黨積極分子200名，新發展黨員196名，轉正黨員56名；新建黨支部13個，黨組織覆蓋率達到38.41%。二是師德師風建設得到加強。縣上

將今年確定為“師德師風建設年”，制定了具體的實施意見，各學區（校）都成立了領導小組、制定了實施方案，按要求組織實施，特別是“三評”活動做到了全覆蓋。暑假前，以學區（校）為單位，集中開展了師德教育活動。特別是縣上統一安排，由法院、檢察院、公安局、司法局和教體局的主要負責同志組成4個宣講團，利用 3天時間，開展法制和師德講座28場，教師參與率達到了98%。三是校園及周邊治安綜合治理不斷深化。圍繞社會管理創新，縣上成立了校園及周邊治安綜合治理專項組，制定了《通渭縣校園及周邊治安綜合治理實施方案》，各職能部門密切配合、各司其職，校園及周邊環境進一步優化。四是營養改善計劃順利實施。我縣涉及實施營養改善計劃學生55639名，主要以蛋、奶為主，蛋、奶實行集中採購，於3月16日全部供應到位。五是項目建設進展順利。2014年的33個校舍安全工程項目已全部開工建設，計劃總投資3975萬元，已完成投資2014萬元。今年下達3所新建幼兒園、改擴建3所幼兒園，13所學校校安工程，14所薄弱學校建設，3所學校週轉房等項目，目前正在進行前期準備工作。縣一中教學樓已列入連片特困地區普通高中建設項目，目前正在對教學樓和宿舍樓進行整體規劃和徵地工作。六是中職招生取得階段性成效。今年市上下達我縣中職招生任務3160名，目前已意向性分流注冊國中應屆畢業生4819人，已實際報道註冊960名。七是鞏固“兩基”成果

成效明顯。全縣國小入學率達到100%，國中入學率達到99.96%，國小在校學生年輟學率為零，國中在校學生年輟學率為1.15%。初等教育完成率100%，初級中等教育完成率98.87%，九年義務鞏固率達到83%。八是教研工作積極開展。分六個片區成功舉行了全縣國小語文、數學優質課聯片教研活動；成功組織了全縣高中物理、化學説課大賽，全縣國中英語講課、説課大賽和國小英語教師口語演講大賽。組織教體局班子成員、股室長、城區學校校長赴靜寧、隴西等縣考察學習。

二、存在的困難和問題

（一）教育教學質量較差。 集中體現在普通大學聯考上，我縣參加人數為7996人，二本上線人數僅為1248人，上線率僅為15.68%。會考和國小畢業學業測試發現，英語、數學等學科薄弱問題十分突出。

（二）寄宿學校難以滿足需要。全縣共有高中、國中、小

學住宿生34996人，校內僅能住宿13500人，目前仍有21496名學生要住宿在街道私人旅店或農户家中，給學生食宿和學校管理帶來不便，需要加大建設力度。

（三）縣職專整體搬遷困難較大。縣職專規劃徵地126畝，新建校舍36000平方米，總投資10800萬元。目前已完成土地徵用，急需項目支持。

（四）師資力量有待加強。教師隊伍基礎學歷普遍偏低，

年輕教師教學能力不強，急需加強教師培訓和教研教改，更新教育理念，增加知識儲備，提高教師隊伍的整體素質。

（五）學校缺水問題突出。我縣現有263所學校需要補充拉水或長年拉水，每月拉水費用達到110萬元。

三、今後工作打算

一是加強教育管理，在規範辦學行為上求突破。正在研究制定《學校管理創新實施方案》，計劃從法制宣傳教育進校園、“師德師風建設年”活動、學校寄宿生管理、校園及周邊治安綜合治理、衞生防疫和食品衞生管理、基層黨建工作、督學責任區、效能風暴行動等八個方面實施全覆蓋，加強學校管理創新，切實提高學校管理水平，提高教育教學質量。二是打造高效課堂，在深化教研教改上求突破。已定於8月1日至10日，選派部分學校校長、教導主任和實驗課教師共68名赴山東杜郎口考查學習，開學後率先進行高效課堂實驗教學。並組織較大規模學校的教師分批次到周邊縣區深入學校從精細化管理、教研教改、教學管理、學生安全等方面進行考察學習。三是創新方式方法，在隊伍建設上求進展。按照制定的《教育教學質量考核獎勵辦法》的規定，對教育教學質量獎勵共分兩塊進行，一塊是在教師節對大學聯考、會考先進單位和個人，以及其他先進個人（優秀校長、教師和班主任）進行獎勵；另一塊是在年初

教育工作會上對各學區（校）年度目標責任書的完成情況根據考核情況進行獎勵。通過獎勵來激發教師的工作積極性。教體局組織人員深入走訪羣眾，調查學生及家長，對“三評”活動開展情況進行督查，充分發揮校長信箱和師德師風舉報電話的作用，切實發現師德師風中存在的問題並立即整改。四是加強綜合整治，在校園及周邊安全上求保證。充分發揮校園及周邊治安綜合治理專項組的協調作用，各相關部門充分發揮職能作用，密切配合，加強校園及周邊治安綜合治理。對食品安全管理流程從採購、驗貨、保管、清洗、做飯到留樣等每個環節的要求進一步明確；對校內寄宿生實行男女生分離住宿，由男女教師分別管理；對校外寄宿生管理簽訂五方責任書，對綜治辦、派出所、店主、家長和學校的責任進一步明確；學校進一步加強安全教育，規範安全管理制度，靠實安全責任，提高校園及周邊治安綜合治理工作水平，確保師生安全。六是加強督導檢查，在整改提高上求實效。在集中督查的基礎上，實行督學責任區負責制。把縣域內各類學校劃分為八個督學責任區，對學校管理和教育教學工作實施全覆蓋、全過程監督、監控、評估、服務和指導。由縣教體局領導班子成員和縣政府任命的專（兼）職督學擔任組長，教體局機關幹部每人聯繫一個學區的所屬學校和一所縣直學校，每學期至少深入所聯繫學校一次，督查工作，反映情況，解決問題。

第三篇：供電局長彙報材料

供電局長彙報材料：

自學習實踐科學發展觀活動以來，我們供電公司緊緊圍繞建設“一強三優”現代企業目標，結合自身實際，在集中學習、調研查找上狠下功夫，廣泛徵求意見、制定整改措施，取得了觀念上的新飛躍、思想上的新突破、作風上的新改進和工作的新局面。隨着學習實踐活動的深入開展，我們堅持做到：

一、把握機遇，助

推電網科學發展。電網是供電企業當好經濟社會建設的先行官，為人民羣眾提供優質服務的物質基礎，堅持電網發展是供電企業的第一要義。今年，我們將投入4800萬元，努力建設佈局合理、技術適用、供電質量高、電能損耗低的新型農村電網。

二、以人為本，實現隊伍科學發展。堅持人才強企，把培養造就一流的人才隊伍作為企業的重要工作來抓，以誠信建設和全員培訓為基礎，以建設“四好”領導班子為重點，加強機關作風建設，加大人才培養力度，加快推進全員素質的全面提高，為公司的發展提供堅強的智力支持和人才保證。

三、以優質服務，開拓電力市場科學發展。以方便客户為前提，進一步優化內部組織機構和整合業務流程。拓展營銷服務中心繫統功能，延伸服務網絡，創新服務方式。加強“95598”客户服務系統標準化建設，完善制度，明確職責，落實責任，做到24小時為電力客户提供故障報修、業務受理、檢舉投訴、信息查詢和諮詢等多層次和全方位的服務。

今後，我們一定要把學習實踐活動學深、學透、學好，並真正達到學以致用。按照科學發展觀的總體要求，探索縣級供電企業科學發展的新路子，保證企業全面協調可持續發展，為振興縣經濟作出新的、更大的貢獻。

第四篇：2014年市工商局長彙報發言材料

今年上半年，**市工商局在省工商局和**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實xx總理和吳儀副總理的重要指示和批示，落實國家總局提出的監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”的要求，把履行市場監管職能與促進發展、服務大局、消費維權、依法行政有機結合起來，貫徹在各項工作中。在抓幹部隊伍作風建設，整頓規範市場秩序，維護食品安全、治理商業賄賂、打擊傳銷、扶持非公經濟發展、紅盾護農以及創新監管機制、提高監管水平和執法效能等方面下功夫、花力氣，圍繞中心，服務大局，充分發揮工商行政管理職能作用，為促進**經濟社會全面、協調、可持續發展作出了一定的成績。

一、加強隊伍作風建設　促進幹部綜合素質全面提升

一是着力開展工商廉政文化建設：我們在全系統開展了以“兩個落實、五個結合、十項活動”為載體的工商廉政文化建設活動，制定了《廉政文化建設工作方案》，成立了領導小組和辦公室，指導全系統廉政文化建設有序開展。今年以來，我們繼續深化廉政文化建設，重點開展廉政文化“五進”活動－進機關、進基層、進社區、進家庭、進商場；大力推進“五廉”教育－倡廉、育廉、助廉、督廉、促廉，把“六項禁令”、警句格言、先進人物事蹟、反面典型案例、歷史廉吏等內容以漫畫、專欄、展板、書畫作品等形式裝飾辦公環境，加大反腐倡廉的宣傳教育力度，用積極健康的廉政文化統領幹部職工的思想陣地，進一步築牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，營造“以廉為榮、以貪為恥”的工商工作氛圍。同時，我們還譜寫了《**工商之歌》，編印了《廉政書法作品集》、《幹部職工警句格言彙編》、《工作手冊》和《學習記錄本》等。活動的開展得到了省工商局的充分肯定,5月25日全省工商系統廉政文化建設現場會暨工作研討會在**舉行，與會代表進行了廣泛的交流。

二是全面推行工商所長面向監管服務對象述職述廉活動：為進一步提高執法人員公正執法、廉潔勤政的水平和意識，拓寬幹部的監督渠道，我局率先推行了工商所長向監管服務對象述職述廉活動。截止到今年上半年，全系統共有276名基層工商所正、副所長向11881名監管服務對象進行了述職述廉。在監管服務對象中，個體代表佔10110人，企業代表佔1456人，行風義務監督員佔315人。這項工作的開展得到了國家工商總局、省紀委和省工商局的充分肯定；省紀委也在今年2月14日的《貴州紀檢監察信息》上專門介紹了這一活動的情況。通過基層工商所長的述職述廉活動，促進了基層執法部門的黨風廉政建設，深化了“廉潔執法、永葆先進”主題實踐活動的開展，營造了和諧管理的良好環境，為廉潔執法尋求到新的、有效的監督渠道。

三是認真開展作風教育整頓活動。根據省委《關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》、省委辦公廳《關於在全省縣級以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》以及省工商局《作風教育整頓活動實施方案》的安排，結合全市作風教育整頓動員大會的精神，我局及時進行了安排部署，紮實開展了各項活動。市局機關和全市系統十四個縣級局、108個工商所共1500餘名幹部職工參加了此次作風教育整頓活動。我局黨組成立了四個檢查組，由黨組成員帶隊，市局紀檢、人教部門參加，分赴全市十四個縣局進行督導檢查。檢查組對縣局的作風教育整頓工作進行了認真的指導和細緻的檢查，召開了全體幹部職工大會，就各個階段的任務進行了安排部署，提出了具體的要求和目標；檢查組還與縣局班子成員進行了集體談話，要求班子成員要高度重視此次活動，起模範帶頭作用，確保活動不走過場，各項措施落到實處。與此同時，檢查組還就市局機關和市局黨組成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面徵求了基層幹部職工的意見和建議，共發放徵求意見表1800份，收回1784份，返饋率達99.1%。經梳理歸納共有9類23條意見和建議。我局黨組高度重視，逐條進行認真討論，提出了十條切實整改意見和措施。

二、提高履行職責的能力服務地方經濟發展

（一）履行職能不缺位　服務三農顯真情

我局認真貫徹中央1號文件精神，通過多項措施並舉，確保服務“三農”職能履行到位。《中國工商報》、《貴州日報》、貴州電視台等媒體對我局的紅盾護農活動先後多次進行宣傳報道。目前，全市已登記個體農村經紀人567户，免收規費21.27萬元，受益農民達18萬人。上半年全市工商行政管理系統共查辦涉農案件134件，收繳偽劣化肥272噸，農膜4000公斤，以及偽劣種子及部分農機具；新登記發展涉農經紀人151人，由經紀人牽線搭橋簽訂的茶葉、辣椒、烤煙、油菜、南瓜等經濟作物種植面積達21.5萬畝，簽訂合同24887份；全市工商行政管理系統共對41個種類的涉農合同進行了規範，為農民兄弟免費送去3萬餘套合同示範文本，有效地保護了農民的合法權益。

在惠農措施方面今年我們還重點抓了兩件事，一是購置工商流動服務車，用於邊遠地區流動辦照、流動投訴受理，使80％的鄉鎮做到辦照不出鎮、投訴不出村，切實維護農民的利益；二是對農資經營機構村級服務點實行不辦照、不收費、重點抓質量監管的政策，有效減輕了農民的負擔。

我們還積極宣傳、引導和幫助涉農企業開發市場，根據當地特色產業積極引導和幫助企業與農民做好商標和地理標誌註冊工作。目前，全市已有農產品註冊商標69件，地理標誌1件，有33件被認定為“貴州省著名商標”。

（二）多項措施並舉　促非公經濟健康發展

為貫徹xx“6。25”重要講話強調的“要堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進新格局。”的精神，堅持“摒棄“限制為主”的把關思想，樹立“非禁即允”的准入觀念”，積極促進非公經濟的健康發展。我局制定了《關於預約上門服務的意見》、《關於充分發揮工商行政管理職能積極培育農村市場主體的意見》和《關於進一步做好下崗職工再就業工作的意見》等一系列措施，從思想認識、組織領導、實施辦法、政策措施等方面制定了更加明確寬鬆的扶持發展政策，使全市工商幹部在思想上更加解放，操作上更加靈活，服務上更加優良。

一是全面推行“一審一核”制度和委託基層工商所登記個體工商户營業執照，減少審批環節、減化辦事程序，縮短辦照時間，在全市設立了123個“一站式”服務窗口和“綠色通道”。二是全面推行“網上註冊”和堅持上門年檢服務。對有特殊困難的私營企業、個體工商户實行上門諮詢、上門辦照、上門服務；今年我們為374户招商引資企業和國有大型企業提供了上門年檢服務。我們還重新修訂了“辦事指南”，將註冊登記程序、資料、收費項目、標準及依據、以及服務承諾內容等在工商紅盾網和公示欄、辦事大廳等處公佈，並設置了專門的註冊登記郵箱、試行網上註冊登記服務。三是全面推行“三個一”活動。即每一個工商所今年要為非公企業“做一件滿意事、解一道難題、獻一道發展良策“。四是優惠服務工程的開展惠及了廣大會員。今年全市個私協會在醫療衞生、交通旅遊、餐飲、百貨、法律服務等行業，同195家企業簽訂了服務協議，會員憑《會員證》就能享受近200項優惠服務項目。

（三）搭建“12315”指揮平台　切實維護消費者合法權益

“12315”指揮中心的成功運作，是我局着力營建的一件深受社會好評的實事之一。我局克服經費和人員嚴重不足的困難，於去年8月14正式建成“12315”統一指揮中心。該中心截止目前共接受諮詢46469人次，接受投訴4785個，為消費者挽回經濟損失664.38萬元。同時我們還將“12315”向農村延伸，在全市1340個行政村設立了村級“12315”投訴站和消費者投訴站，方便羣眾隨時維護自己的合法權益，截至6月20日，共收到消費者投訴1388件，受理消費者諮詢37762人次，為消費者挽回經濟損失310.22萬元，發佈消費警示23期，辛勤的工作，得到了消費者的認可，全市12315工作站共收到消費者送來的感謝信12封、表揚信16封、錦旗3面； “12315”指揮中心正成為名城經濟生活中的“110”。

（四）加大食品消費安全監管力度　構築食品安全的防線

今年上半年在食品安全專項整治中，共出動執法人員檢查經營户16463户，檢查批發市場、集貿市場等各類市場259個，取締無照經營156户，搗毀製假售假窩點4個，查處製售假冒偽劣食品案件73件，罰沒金額4.37萬元，銷燬假冒偽劣等不合格食品7700公斤等，總價值 18.71萬元。同時開展了農村食品市場的專項整治，全市共共檢查經營户1158户，查獲偽劣糧食及其製品45公斤，肉及其製品34公斤，兒童食品25公斤，醃熏製品67公斤，罐頭87公斤。

與此同時，為確保食品消費的安全，我局一方面着力加強監管硬件的建設，共擠出資金76萬元，購置食品安全檢測車16台，分別為全市14個縣級工商局配置了1-2台。運行至今，已快速檢測11類食品，得到當地黨政和廣大羣眾的普遍讚揚。另一方面我局高度重視食品安全監管體系的建立和完善，從今年6月開始，我局在全市範圍內全面推行食品安全監管“三聯三培一推進”的機制。所謂“三聯三培一推進”就是要在繼續落實好現有監管措施的基礎上，以工商所為最小的單位聯繫一個鄉鎮、培育一個鄉鎮食品安全示範點，實現超市進農村；以工商所所長、副所長為骨幹聯繫一家較大超市、培育10户食品安全示範户；發動每一個工商所幹部聯繫一個社區（街道）、培育5户食品安全示範户；用我們紮實的工作業績，推進工商職能的全面到位，構築食品安全的一道堅固防線。

（五）繼續深入開展整頓和規範市場經濟秩序　構建規範有序、和諧誠信的市場環境

截至6月，全市工商行政管理系統共查辦各類違法違章案件3248件，其中一般程序案件634件，簡易程序案件2614件，罰沒款152.68萬元，移送司法機關案件8件，搗毀製假窩點21個。複核全市“守合同重信用”單位368家，新申報69家，全市“守合同重信用”單位總計437家，其中：國家級9家、省級162家、市級266家。辦理企業動產抵押登記61份，抵押物價值6.6億元，主債權金額3.2億元。

在今年的“3.15”活動期間，我局圍繞“和諧消費”的主題，認真開展各項活動。一是動員了7007户食品經營者向全市消費者鄭重承諾，不賣假貨、不銷售過期變質食品，並簽訂了《承諾書》。二是組織各地工商部門送法下鄉、送法進村、進校園。三是在**電視台首次舉辦了“3.15”現場直播晚會，省工商局局長楊正國同志親自到會觀看了演出，**市人民政府餘**副市長代表市委、市政府到會祝賀。我局部分幹部在晚會現場向全市人民宣誓忠實履行職責，在全市各界引起很大的反響。四是在全市開展“羣眾放心醫院”、“羣眾放心藥店”評選活動，經過基層評選、報紙公佈、羣眾監督、組委會專家認定、執法部門確認等程序，最終22家醫院、25家藥店被**市消費者協會推薦為“羣眾放心店（院）”。

上半年良好的開局為全年任務的完成奠定了基礎。我們在下半年的工作中，一定要認真學習xx六月二十五日在中央黨校省部級幹部進修班發表的重要講話，堅持“四個堅定不移”，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧；努力做到監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”。同時，以隊伍作風整頓促進執法理念的創新，切實摒棄五種思想、樹立五個觀念，抓好當前，謀劃長遠，紮實工作，開拓創新，着眼於服務經濟發展大局，堅持寓管理於服務，努力營造健康和諧的發展環境。

第五篇：局長民主生活會彙報材料

局長民主生活會彙報材料 今天，根據我局黨組關於召開班子專題民主生活會的通知精神，自己在認真學習提高認識的基礎上，對自己前期工作進行了認真回顧，並通過自己找、羣眾提、上級點、互相幫的方式，檢查自身存在的問題，剖析思想根源，明確了今後努力的方向。現將情況彙報如下：

一、前期思想作風、學習及工作回顧

（一）加強自身建設，築牢政治防線

為了適應新形勢、新任務的要求，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，深入學習黨的十六大精神、《科學發展觀學習讀本》和各項規章制度等，始終牢記“兩個務必”，積極落實“八榮八恥”重要論述，牢固樹立正確的榮辱觀。不斷對照自己，檢查自己，約束自己，該作的事帶頭作，不該作的事不作，以身作則，率先垂範。通過加強自身建設，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

（二）強化業務學習，提高工作水平。

作為一名税務幹部，學習上要跟上時代的步伐，全方位的進行學習。既要認真學習掌握與本職工作緊密相關的知 1

識，又要努力學習科學和社會知識。認真執行學習制度，制定切實可行的學習計劃，發揚刻苦鑽研精神，充分利用空閒時間學習新知識，拓寬視野，不斷提高理論水平。年初，為能更好的應用新徵管業務系統，自己在百忙中抽出時間，積極主動學習計算機知識和徵管業務流程，學習中遇到不明白的及時向。

（三）全力做好業務系統規範運行工作

今年，根據上級部門的統一部署，在全市應用業務系統，按照要求我局信息化正式運行。決定由我負責工作，自己深知此項工作的重要性。面對時間緊，任務重等原因，自己沒有絲毫退縮，在做好其他各項工作的同時，全力以赴的做好上線工作。精細安排，積極實施。在基礎數據的採集、審核、錄入工作中，自己親臨一線，瞭解情況，對各單位在工作中出現的問題，及時給以解決，確保數據採集錄入順利完成。

（四）紮實安排税（費）普查工作

按照省局關於開展税（費）源普查工作的安排，我局結合實際制定了《地方税（費）源普查工作的實施方案》 ，5月召開了税（費）源普查工作動員大會，對此項工作進行了紮實細緻的安排，確保税（費）原普查順利開展。要求各單位在做好税源普查工作的同時，做好三個結合，一是與清理漏徵漏管相結合，二是與應用徵管業務系統相結合，三是與日常徵管工作相結合。在税源普查中，自己深入基層一線，

督促指導各單位普查工作，對税源普查時出現的各類問題，即時督辦各業務股室予以解決。在搞好內部工作的基礎上，積極主動同工商、國税、房產等部門的聯繫，實現信息互通及比對，真實、準確掌握轄區税源變動情況。

二、存在問題及今後努力方向

前期的工作，雖然取得了一點微不足到的成績，但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在四個方面： 一是理論學習不夠。二是深入基層調研不夠。三是工作缺乏創新性。四、主觀上的宗旨意識不強。

根據以上存在的問題，對自己今後的思想、作風、學習及工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高個人綜合素質。作為一名税務幹部，要努力學習，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平及工作能力。同時認真結合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二是要處處嚴格要求自己，事事一身作則，起到表率作用。認真執行民主集中制原則，對黨的路線、方針和政策，帶頭積極貫徹執行。遵守組織紀律，約束自己言行，做到令行禁止。勤政為民，恪盡職守，不以權謀私，不奢侈浪費，真正做到一身正氣，兩袖清風。

三要認真落實税收科學化、精細化管理，運用理論指導

税收工作的實際，找出適合我局的徵管工作新思路。並積極採取多種有效途徑，狠抓徵管質量建設和税源管理不放鬆，轉變觀念，深入實際，紮實工作。不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創徵管工作新局面。

總之，我要以這次活動為契機，糾正缺點，解除思想負擔。開拓創新，紮實工作，廉潔從税，努力使徵管工作再上一個新台階。

以上不妥之處，請批評指正。