第一篇：工商局局長民主生活會發言材料
文章標題：工商局局長民主生活會發言材料
2014年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，景區分局以深入開展“執法能力建設年”活動為主線，以××體制調整為契機，以進一步轉變工作作風，提高監管服務水平為重點，狠抓隊伍建設，強化市場監管，深入開展了以整頓和規範市場經濟秩序為中
心的各項工作，切實加強基礎管理，求真務實，開拓創新，取得了一定成績。
一、工作情況
一、思想政治工作方面
為儘快適應××執法管理及服務的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準自身建設與行政工作的結合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措並舉，強基固本，努力提高隊伍素質，圍繞“行政執法能力建設年”活動，結合景區實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區體制變，我們怎麼辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統一大家的思路，進一步明確“只要××能發展，我們甘願擔風險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織幹部職工認真學習黨的十六大及十六屆五中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務，讓大家正確行使手中權力，全心全意為××建設服好務盡好力；加強職業道德教育，引導幹部職工忠於職守、愛崗敬業，並進行換位思考，設身處地為遊客着想，自覺規範自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本着“聯繫實際、突出重點、集中授課、分散學習”的原則，重點學習與我們執法相關的法律法規，同時結合本系統因不作為和亂作為導致的敗訴的反面事例，不斷向幹部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓，學習執法程序、執法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務水平。三是抓好“三項整頓”，採取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風、紀律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責任書，各科所還建立了學習園地。3月份還組織科所長到外地參觀學習了工商所日行為規範，從而使我局隊伍建設及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處着眼，細微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團結的風氣凝聚人。建立實施了工作聯繫點制度、黨員懇談制度等，廣泛與羣眾接觸談心，及時把好把準了幹部職工的思想動態。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監管執法一線。激發了大家的積極性和創造性，工作熱情空前高漲。
二、工商業務工作方面
年同期增長50。全年罰沒款到位3萬多元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發生一起行政複議和訴訟案件。四是認真貫徹落實省、市局關於“五項清理”工作的指示要求，從景區的實際出發，保證了“五項清理”工作紮實、有效地開展。上半年來，清理一般程序執法案件44起，其中分局36起，基層工商所8起，清理消費者申訴58起，無一起發現問題；未發生一起對執法人員的舉報，清理行政性收費也沒發現任何問題，同時，積極穩妥地做好了對執法隊伍的清理，確保了隊伍的穩定和各項工作的開展。
三、優質服務工作方面
二、存在的問題
雖然我局黨組在市局黨組和××黨工委的正確領導下，取得了一定成績，但是我們清醒地認識到在很多方面還存有問題和不足，我作為班子的領頭人，深感自己的責任重大，為此，針對自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進行了認真的反思，自身存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）對鄧小平理論和“三個代表思想”以及黨的十六大、十六屆三、五中全會精神學習不夠，認識比較膚淺。特別是對其精神實質和基本原理理解不深，滿足於一知半解，開拓創新精神不夠，求穩、怕亂。對於結合新形勢、新特點開展工作雖然熱情高、興趣濃，但有些工作還在照搬一些老模式，這樣就造成了形勢和任務對我們的要求自身建設不相適應的矛盾，有時工作顯得被動。
（二）運用科學的發展觀解決問題的方式、方法不靈活，存有工作急躁，下屬往往批評多，表揚寬慰的話少，容易使部分同志產生誤解，對深層次複雜的遺留問題，不願觸及或怕引起大的爭議和麻煩，帶來工作被動難以收場，有時滿足於只要自己能做到、做好，對其他同志的思想認識和行動、工作態度不願多説、多做交流和思想政治工作。三是有滿足於現狀的表現，認為工作安排了、會開了、心也操了，該協調的問題也協調過，具體工作有分工領導，就足夠了，至於效果能否達到最佳，抓的徹底不徹底就過問不及時，造成工作不求一流，但求無過，強調客觀因素多，滿足於完成上級交辦的任務就行，楞角不突出的現象。
（三）健全完善“三個體系”提高領導水平和執政能力和諧社會方面的情況；政治思想工作力度不夠，沒有形成一套行之有效的好方法，“一崗多責”意識不強，普遍存在重業務工作，輕隊伍建設與管理的傾向。一是深入基層少，與同志們的溝通不夠，特別是在解決基層所辦公、生活等方面問題沒做好，有些實際困難沒解決好，關心職工不夠。二是對工商行政管理的一些新理論、新法規學習不夠，理解不深，忙於行政性事務，對工作缺乏理論性指導，特別是《行政許可法》的實施，沒有深入地系統地學習理解。使工作沒有創新，影響了工作人員的工作進取心。
（四）在堅持立黨為公、執政為民，密切聯繫羣眾，轉變工作作風和廉潔自律方面，對貫徹落實各級關於立足職能積極參與構建社會主義和諧社會的有關精神不夠全面，還有欠缺。一是對××景區的特殊情況調查不夠，估計不足，限制取締與規範完善、嚴格執法與村民之間的矛盾，如何更好地發揮工商執法人員的積極性探索不夠。二是在執行“兩項禁令”上還有薄弱環節，認為在××上工作地理、氣候條件差，同志們很辛苦，還需協調各方面關係和擔負一定的接待任務，特別是對個別飲酒問題，沒有完全開脱。三是廉潔自律上還有妥協現象，譬如在幹部職工的用車、公務接待等方面，公私不很分明，往往考慮到一些同志的切身利益和特殊性，放寬了應堅持的原則性。
（五）保先教育“回頭看”活動落實情況，總體上看，我作為分局黨組書記，能夠模範帶頭，立足平凡崗位、無私奉獻，熱情服務、甘為公僕，廉潔自律、為人楷模，做到在困境中當好引路人，在矛盾中當好破解人，在工作中當好帶頭人，充分發揮表率作用。但也存在着一些不容忽視的問題，對個別人的思想工作做的不到位，主要表現在，少數黨員理想信念不堅定，有的宗旨觀念淡薄，不是吃苦在前，享受在後；有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，在全局中造成較大負面影響。
三、下一步整改措施
（一）不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高駕馭工作的能力，端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，提高用“三個代表”重要思想統領工作實際工作實踐的自覺性，牢記“兩個務必”，塑造良好的公僕形象，狠抓幹部職工培訓教育。落實週五學習日等日常定期學習制度，加強對幹部職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十屆三、五中全會精神、形勢政策、民主法制、維護社會穩定和社會主義道德教育。努力提高幹部職工的履職能力和綜合素質。不斷更新知識，開拓視野，適應新時期工商行政管理工作的要求。
（二）以“執法能力建設年”活動為契機，通過各種思想教育及作風整頓改進工作作風，提高思想水平。一是通過教育使全體黨員進一步增強宗旨意識，端正執法指導思想，把立黨為公、執法為民的要求落實到景區旅遊市場監管和執法實踐中去。在業務工作中體現和做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。二是通過加強法紀教育使黨員領導幹部自覺地知法懂法，遵紀守法，按照“為民、務實、清廉”的要求規範自身行為，堅決糾正和防止執法爭利、執法擾民、亂收亂罰、徇私枉法等違法違紀行為。三是通過和加(本站：)強示範教育和警示教育，形成崇尚先進、比學趕超的濃厚氛圍，激勵大家忠於職守、勇於負責，清正廉潔，心往一處想，勁往一處使，努力為景區經營秩序管理獻計獻策，提供強有力的保障。同時以一些違法違紀案件作為反面典型，進行警示教育，以事説理，以案明紀，吸取教訓，引以為戒。四是加強廉政教育，時刻把自己置於羣眾的監督之下，“金盃、銀盃，不如老百姓的口碑”，工作成效如何，由廣大遊人及人民羣眾做定論。虛心接受羣眾的批評和建議，進一步增加黨性原則，在羣眾中樹立好共產黨員的良好形象是關鍵。
（三）以這次民主生活會為動力，針對查擺問題，紮實抓好整改。一是發揮好“一個作用”，俗話説：火車跑得快，全靠車頭帶，我們將不遺餘力地抓好班子建設和黨員隊伍建設，發揮黨組和黨員的模範表率作用，要求羣眾做到的事情，黨組成員和黨員首先做到；要求羣眾不做的事情，黨組成員堅決不做，敢於叫響“向我看齊”、“對我監督”的口號，落實好省局提出的“執法能力建設年”活動和進一步加強作風建設。
四、加強對各科（室）所的監督管理；對班子成員培訓、自我教育的力度；從嚴落實各項規章制度。一是要進一步加強班子和科所長骨幹隊伍的建設，堅持實施好中心組學習制度，建立幹部學習檔案，健全理論學習的約束和激勵機制，將各科所的理論學習納入年終考核，切實提高幹部的素質。把黨組建設成為求真務實、開拓創新、民主團結、勤政廉潔的好班子。二是要進一步抓好基層所黨組織建設，加強對黨員的教育和監督，嚴格組織生活，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。三是要進一步建立完善督查督辦和責任追究制度，加大對違紀違規事件的處理力度和責任追究力度，確保各項工作的順利進行。
總之，通過這次民主生活會，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和問題。在今後的工作中，我將帶領景區工商分局黨組，不折不扣地執行市局黨組和××黨工委的決意，堅決按照上級領導的意圖辦事，並充分發揮工作的主動性，為景區工商隊伍的建設和××景區旅遊經濟的發展做出應有的貢獻。
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第二篇：工商局民主生活會發言材料
2014年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，景區分局以深入開展“執法能力建設年”活動為主線，以××體制調整為契機，以進一步轉變工作作風，提高監管服務水平為重點，狠抓隊伍建設，強化市場監管，深入開展了以整頓和規範市場經濟秩序為中心的各項工作，切實加強基礎管理，求真務實，開拓創新，取得了一定成績。
一、工作情況
一、思想政治工作方面為儘快適應××執法管理及服務的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準自身建設與行政工作的結合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措並舉，強基固本，努力提高隊伍素質，圍繞“行政執法能力建設年”活動，結合景區實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區體制變，我們怎麼辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統一大家的思路，進一步明確“只要××能發展，我們甘願擔風險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織幹部職工認真學習黨的十六大及十六屆五中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務，讓大家正確行使手中權力，全心全意為××建設服好務盡好力；加強職業道德教育，引導幹部職工忠於職守、愛崗敬業，並進行換位思考，設身處地為遊客着想，自覺規範自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本着“聯繫實際、突出重點、集中授課、分散學習”的原則，重點學習與我們執法相關的法律法規，同時結合本系統因不作為和亂作為導致的敗訴的反面事例，不斷向幹部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓，學習執法程序、執法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務水平。三是抓好“三項整頓”，採取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風、紀律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責任書，各科所還建立了學習園地。3月份還組織科所長到外地參觀學習了工商所日行為規範，從而使我局隊伍建設及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處着眼，細微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團結的風氣凝聚人。建立實施了工作聯繫點制度、黨員懇談制度等，廣泛與羣眾接觸談心，及時把好把準了幹部職工的思想動態。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監管執法一線。激發了大家的積極性和創造性，工作熱情空前高漲。
二、工商業務工作方面
分局在具體的監管執法工作中，堅持高標準嚴要求，本着重點明確、全面治理、標本兼治、重要治本的原則，從自身的言行着手，努力塑造良好的外部形象；規範經營行為，努力創造舒適的消費；查處經濟違法行為，努力營造公平競爭、誠實守信的市場環境。一是立足景區實際，準確把握工作重點，多次召集局務會，科所長會，商討如何在泰山景區做好商品質量監管工作，並在各工商所所屬轄區，以維護食品安全為重點，在以往基礎進一步建立健全了業户自律、行政監管、社會監督“三位一體”商品質量保障體系。全面實行了四項制度。從進貨源頭，到運營消費的各個環節都能做到實時監督管理。半年來，分局各工商所，對所屬轄區的商品質量監管做到了，制度健全，分工明確，責任到人，因地制宜，措施得力，成效顯著。機關科室也能做好嚴把市場準入關，對流通領域商品加大了巡查監管力度，遊客投訴率較去年同期大幅度降低，因商品質量引起的投訴僅有一起，並得到圓滿解
決。各項制度的貫徹落實受到各級領導和廣大遊客的一致好評。併為泰安電視台説事欄目對我們關於流通領域商品質量的監管還進行了近15分鐘的專題報道。我局在抓好商品質量監管等其他工作的同時，積極協助景區執法局繼續做好整治工作，既較好樹立了我局的執法權威和形象，又進一步協調密切了與管委及各景區的關係，多次受到領導的表揚。二是高標準完成新增業户移交建檔工作，嚴把年檢、換證關。分局所屬轄區，註冊登記的企業少，行業分類性質單一，而我們能夠做到嚴要求、嚴標準、從嚴把關，尤其對從××區分局、××分局劃歸的23xxxx個體工商户，1xxxx私營企業，2xxxx集體企業。逐份進行檔案整理、製作登記台帳，同時成立由王局長為組長的核查小組，對全景區所有新增業户逐家進行摸底，並對其經營行為及自身存在的問題進行了詳細的記錄，根據核查情況進行了分類、建檔。對全景區14xxxx企業，22xxxx個體基本完成了貼花驗照任務，上半年，企業註銷xxxx，變更xxxx，個體開業1xxxx，個體換證15xxxx，企業換證14xxxx。三是加大了對違法經營行為的查處力度，2014年是省局確定的行政執法能力建設年。半年來，全局抓住羣眾關心、各級關注的熱點、難點問題，嚴肅查處了一批違法經營行為，涉案範圍包括無照經營、非法經營盜版光碟、製售劣質蜂蜜等方面。尤其是我們查處取締非法經營的黑網吧xxxx，再者是查封環山路製售劣質蜂蜜經營點1xxxx，受到社會各界的好評，較好地樹立了執法權威。上半年年分局共辦理一般程序案件2xxxx，比上一年同期增長5xxxx。全年罰沒款到位xxxx多元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發生一起行政複議和訴訟案件。四是認真貫徹落實省、市局關於“五項清理”工作的指示要求，從景區的實際出發，保證了“五項清理”工作紮實、有效地開展。上半年來，清理一般程序執法案件4xxxx，其中分局3xxxx，基層工商所xxxx，清理消費者申訴5xxxx，無一起發現問題；未發生一起對執法人員的舉報，清理行政性收費也沒發現任何問題，同時，積極穩妥地做好了對執法隊伍的清理，確保了隊伍的穩定和各項工作的開展。
三、優質服務工作方面
一是做好了消費者權益保護工作。××無小事，事事關聯××形象。為切實維護好消費者權益，我們準備做好這麼幾個方面的工作。充分發揮“12315”的作用，對“12315”投訴電話，專人值守；實行分局（景區消協）、工商所（消協分會）、投訴站三位聯動的申訴（投訴）處結機制，完善舉報網絡，以便高效快捷處結遊客投訴；二是開展打假維權活動，在做好日常監管的同時，對嚴重影響人民羣眾身心安全的商品，適時出擊，嚴打重罰，4、5月份，集中對環山路兩側的蜂蜜進行質量檢查，黃金週之前，又對食品、飲料、膠捲等商品進行重點監管；三是以開展好“3.15”國際消費者權益保護日活動為主線,深入業户,在各主景區設立宣傳服務站,對經營者進行普法教育,廣泛宣傳“健康?維權”主題，倡導經營者信用自律，深化信用實踐，在三月初召開保護消費者權益座談會，廣泛聽取意見；四是開展好“消費者滿意單位”的複查、評選工作，對不符合標準的單位，堅決摘牌；並組織市級文明的業户到肥城參觀。五是開展“誠信星級經營户”評選活動。公開接受羣眾監督，並定期進行調查督導，跟蹤監督。六是對特殊行業的監管不斷推陳出新。積極推行了租賃大衣週期報廢制，對使用期限達5年的大衣，強制退出銷燬。此項監管措施的推行，及時滔滔除了許多消費糾紛隱患，深受遊客歡迎。七是積極實施商標戰略。××景點名稱，是一筆寶貴
的無形財富。目前我局幫助××旅遊公司註冊了名為“天街”的省“著名商標”。八是全局樹立了以“服務從心開始”的服務理念，為來景區觀光旅遊的八方客人，打造以付出我們的真愛心、細心、關心、誠心，換得遊客的省心、舒心、放心、順
心、開心為主題的“九心”工程，利用在各主景區設立的諮詢服務枱，為遊客提供了及時便捷的服務，受到國內外遊人的一致好評。
二、存在的問題
雖然我局黨組在市局黨組和××黨工委的正確領導下，取得了一定成績，但是我們清醒地認識到在很多方面還存有問題和不足，我作為班子的領頭人，深感自己的責任重大，為此，針對自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進行了認真的反思，自身存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）對鄧小平理論和“三個代表思想”以及黨的十六大、十六屆三、五中全會精神學習不夠，認識比較膚淺。特別是對其精神實質和基本原理理解不深，滿足於一知半解，開拓創新精神不夠，求穩、怕亂。對於結合新形勢、新特點開展工作雖然熱情高、興趣濃，但有些工作還在照搬一些老模式，這樣就造成了形勢和任務對我們的要求自身建設不相適應的矛盾，有時工作顯得被動。
（二）運用科學的發展觀解決問題的方式、方法不靈活，存有工作急躁，下屬往往批評多，表揚寬慰的話少，容易使部分同志產生誤解，對深層次複雜的遺留問題，不願觸及或怕引起大的爭議和麻煩，帶來工作被動難以收場，有時滿足於只要自己能做到、做好，對其他同志的思想認識和行動、工作態度不願多説、多做交流和思想政治工作。三是有滿足於現狀的表現，認為工作安排了、會開了、心也操了，該協調的問題也協調過，具體工作有分工領導，就足夠了，至於效果能否達到最佳，抓的徹底不徹底就過問不及時，造成工作不求一流，但求無過，強調客觀因素多，滿足於完成上級交辦的任務就行，楞角不突出的現象。
（三）健全完善“三個體系”提高領導水平和執政能力和諧社會方面的情況；政治思想工作力度不夠，沒有形成一套行之有效的好方法，“一崗多責”意識不強，普遍存在重業務工作，輕隊伍建設與管理的傾向。一是深入基層少，與同志們的溝通不夠，特別是在解決基層所辦公、生活等方面問題沒做好，有些實際困難沒解決好，關心職工不夠。二是對工商行政管理的一些新理論、新法規學習不夠，理解不深，忙於行政性事務，對工作缺乏理論性指導，特別是《行政許可法》的實施，沒有深入地系統地學習理解。使工作沒有創新，影響了工作人員的工作進取心。
（四）在堅持立黨為公、執政為民，密切聯繫羣眾，轉變工作作風和廉潔自律方面，對貫徹落實各級關於立足職能積極參與構建社會主義和諧社會的有關精神不夠全面，還有欠缺。一是對××景區的特殊情況調查不夠，估計不足，限制取締與規範完善、嚴格執法與村民之間的矛盾，如何更好地發揮工商執法人員的積極性探索不夠。二是在執行“兩項禁令”上還有薄弱環節，認為在××上工作地理、氣候條件差，同志們很辛苦，還需協調各方面關係和擔負一定的接待任務，特別是對個別飲酒問題，沒有完全開脱。三是廉潔自律上還有妥協現象，譬如在幹部職工的用車、公務接待等方面，公私不很分明，往往考慮到一些同志的切身利益和特殊性，放寬了應堅持的原則性。
（五）保先教育“回頭看”活動落實情況，總體上看，我作為分局黨組書記，能夠模範帶頭，立足平凡崗位、無私奉獻，熱情服務、甘為公僕，廉潔自律、為人楷模，做到在困境中當好引路人，在矛盾中當好破解人，在工作中當好帶頭人，充分發揮表率作用。但也存在着一些不容忽視的問題，對個別人的思想工作做的不到位，主要表現在，少數黨員理想信念不堅定，有的宗旨觀念淡薄，不是吃苦在前，享受在後；有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，在全局中造成較大負面影響。
三、下一步整改措施
（一）不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高駕馭工作的能力，端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，提高用“三個代表”重要思想統領工作實際工作實踐的自覺性，牢記“兩個務必”，塑造良好的公僕形象，狠抓幹部職工培訓教育。落實週五學習日等日常定期學習制度，加強對幹部職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十屆三、五中全會精神、形勢政策、民主法制、維護社會穩定和社會主義道德教育。努力提高幹部職工的履職能力和綜合素質。不斷更新知識，開拓視野，適應新時期工商行政管理工作的要求。
（二）以“執法能力建設年”活動為契機，通過各種思想教育及作風整頓改進工作作風，提高思想水平。一是通過教育使全體黨員進一步增強宗旨意識，端正執法指導思想，把立黨為公、執法為民的要求落實到景區旅遊市場監管和執法實踐中去。在業務工作中體現和做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。二是通過加強法紀教育使黨員領導幹部自覺地知法懂法，遵紀守法，按照“為民、務實、清廉”的要求規範自身行為，堅決糾正和防止執法爭利、執法擾民、亂收亂罰、徇私枉法等違法違紀行為。三是通過和加強示範教育和警示教育，形成崇尚先進、比學趕超的濃厚氛圍，激勵大家忠於職守、勇於負責，清正廉潔，心往一處想，勁往一處使，努力為景區經營秩序管理獻計獻策，提供強有力的保障。同時以一些違法違紀案件作為反面典型，進行警示教育，以事説理，以案明紀，吸取教訓，引以為戒。四是加強廉政教育，時刻把自己置於羣眾的監督之下，“金盃、銀盃，不如老百姓的口碑”，工作成效如何，由廣大遊人及人民羣眾做定論。虛心接受羣眾的批評和建議，進一步增加黨性原則，在羣眾中樹立好共產黨員的良好形象是關鍵。
（三）以這次民主生活會為動力，針對查擺問題，紮實抓好整改。一是發揮好“一個作用”，俗話説：火車跑得快，全靠車頭帶，我們將不遺餘力地抓好班子建設和黨員隊伍建設，發揮黨組和黨員的模範表率作用，要求羣眾做到的事情，黨組成員和黨員首先做到；要求羣眾不做的事情，黨組成員堅決不做，敢於叫響“向我看齊”、“對我監督”的口號，落實好省局提出的“執法能力建設年”活動和進一步加強作風建設。
四、加強對各科（室）所的監督管理；對班子成員培訓、自我教育的力度；從嚴落實各項規章制度。一是要進一步加強班子和科所長骨幹隊伍的建設，堅持實施好中心組學習制度，建立幹部學習檔案，健全理論學習的約束和激勵機制，將各科所的理論學習納入年終考核，切實提高幹部的素質。把黨組建設成為求真務實、開拓創新、民主團結、勤政廉潔的好班子。二是要進一步抓好基層所黨組織建設，加強對黨員的教育和監督，嚴格組織生活，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。三是要進一步建立完善督查督辦和責任追究制度，加大對違紀違規事件的處理力度和責任追究力度，確保各項工作的順利進行。
總之，通過這次民主生活會，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和問題。在今後的工作中，我將帶領景區工商分局黨組，不折不扣地執行市局黨組和××黨工委的決意，堅決按照上級領導的意圖辦事，並充分發揮工作的主動性，為景區工商隊伍的建設和××景區旅遊經濟的發展做出應有的貢獻。
第三篇：局長民主生活會發言材料
“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導幹
部作風建設”民主生活會發言稿 定興縣人事勞動和社會保障局 耿建銘
同志們：
根據縣委通知要求，結合我局實際，今天召開以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設” 為主題的民主生活會，我們要嚴格按照中央關於加強領導幹部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項做出説明，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。同時按照縣委關於加強幹部隊伍政德建設的要求，剖析和解決領導班子成員政德方面存在的突出問題，提出改進提高的具體措施。要聯繫思想工作實際，認真開展黨性分析，實事求是地開展批評與自我批評，增強民主生活會的原則性。黨性分析要聯繫發生在身邊的反面典型，深入剖析思想根源；自我批評要襟懷坦白，敢於正視問題；相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認識問題，解決問題。班子成員之間也要相互評議，幫助查找存在問題，提出改進意見建議。對羣眾普遍關心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出切實有效的整改措施，明確具體責任人。領導班子成員也要制定和落實個人的整改措施。
下面，根據會議要求，結合自身實際，就自己“貫徹落實《廉政準則》”情況進行發言，希望同志們本着關心我，幫助我的態度，認真提出批評意見，幫助我今後更好地改進工作，努力提高工作質量和效率。
一、自身建設情況
今年以來，本人立足本職工作，按照立黨為公、執政為民的要求，全身心地積極投入到實際工作當中。我作為人事 １
勞動和社會保障局黨組書記、局長，始終把我局班子的學習、團結、制度建設和全局的依法行政工作作為重點，狠抓班子建設，並和班子其他成員一道，認真貫徹黨的民主集中制和集體領導與個人分工負責相結合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，執行黨的決定，自覺接受縣委領導、人大監督，虛心聽取政協委員的意見建議，發揮人事勞動和社會保障工作的作用，致力於促進我縣經濟和社會各項事業的長遠發展，積極完成黨和全縣人民交給的各項任務。
一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平。長期以來，始終把學習理論作為促進自己各方面工作的動力，抓緊抓好，除積極參加我局的集中學習外，平時儘量擠出時間認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和省委全會精神等理論知識，堅持理論聯繫實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯繫縣情實際，努力用發展的眼光分析和解決實際問題，學習和實踐科學發展觀，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與黨和政府決策的一致性。在學習過程中，堅持全面學習各種有利於自身的一切知識，促進了自己工作能力和領導水平的不斷提高，通過堅持不懈的學習，進一步增強了責任意識、大局意識、發展意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性。與此同時，自己還抽出一定的時間，注重瞭解掌握國內外發展形勢和經濟形勢，分析國家的政策導向和投資重點，增強把握重點、加快發展的能力，增強了工作的預見性、主動性和創造性。
二是堅持學以致用，用先進理論指導工作。始終注意學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，掌握一切從實際出發，實事求是的基本觀點，大力提倡解放思想、更新觀念、與時俱進，學習和實踐科學發展觀，注重在思想上樹立堅定的理想信念，在政治上保持清醒的頭腦，在日常
生活和工作中能嚴格以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，不斷增強政治敏鋭性和鑑別力，提高思想政治覺悟，始終與黨中央始終保持一致。
三是關注民生，堅持為人民服務的宗旨，積極轉變工作作風。近年來，注重從多方面嚴格要求自己，堅持一切從實際出發，嚴格按照十七大“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的要求，高度重視羣眾的利益問題，積極為幹部羣眾辦好事，解難事，不搞政績工程，不做表面文章，積極落實縣委、縣政府的一切決策，主動投身我縣的改革開放和社會穩定工作，平時艱苦創業，求真務實，做出了一定的努力。
四是奉公廉潔，樹立領導幹部的良好形象。做為一名受黨教育培養多年的黨員領導幹部，我深知自己手中的權力一旦沒有正確運用，就會給黨和人民的事業造成不可估量的損失，因此，平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，努力做到慎獨慎行，正確行使手中的權力。在日常生活中，從不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，注意管住自己，管住身邊的人，不存在利用職權和職務上的影響為自己或是親屬及身邊工作人員謀取不正當利益和其他違反公共財物管理和使用的規定的現象。同時自己也能潔身自愛、嚴以律己，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動以及私自從事營利性活動的的問題。
五是緊密聯繫實際，深入基層調查研究，有針對性的開展工作。經常帶着問題深入基層，與基層幹部羣眾面對面接觸，設身處地地為老百姓和弱勢羣體着想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民羣眾的聯繫，今年根據全縣中心工作的需要，先後多次深入基層開展工作，有時直接深入牧户，解決牧民實際困難。不存在脱離實際，弄虛作假，損害羣眾利益和黨羣幹羣關係的的問題。
六是堅持和維護黨的民主集中制，牢固樹立了民主作風，全局觀念。自覺帶頭髮揚民主，大事講原則，小事講風格，凡重大問題都做到了集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，從不搞“一言堂”，尤其是全局的大小工作都能經班子成員及有關科室集體討論，嚴格按國家政策、規定實施。並能通過政務公開欄對政府的一些重大決策事項予以公佈，提高了工作的透明度。不存在違反規定選拔任用幹部的現象。
二、存在的問題和不足
一是在解放思想，更新觀念，學習和實踐科學發展觀方面，和我黨與時俱進，不斷開拓創新的要求還存在一定差距，主要表現在對工作上出現的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創造性開展工作的意識不強。
二是學習方面還存在不深入、不繫統的問題。由於平常工作繁忙，用於學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在着實用主義傾向，工作中需要什麼知識，就學習什麼知識，沒有系統、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足於一知半解，沒有真正學深學透。
三是在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現象，今後要努力加以改進。
四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在着用會議落實會議，以文件落實文件的現象。
五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對於幹部工作作風建設比較重視，但對生活作風重視不夠，以為生活作風屬於個人問題，自己基本上抱着潔身自重，各掃門前雪的態
度，存在失之於軟，失之於寬的現象。
六是深入基層開展調查研究不夠，雖然自己能經常深入基層，但由於時間和工作關係，不可能長時間在一個地方蹲點開展工作，就一個問題開展調查研究，導致對基層情況掌握不夠全面，影響了決策的全面性。
三、今後努力方向和整改措施
針對上述提出的問題和不足，今後要進一步解放思想，轉變思想觀念，增強組織紀律，結合自己的工作實際，不斷學習和實踐科學發展觀，改進作風，努力促進自身工作作風建設，更好地為全縣經濟社會和各項工作服務。
（一）切實加強各類知識的學習。通過發奮學習不斷提高科學統籌和解決問題的能力，不斷完善自我，提升境界，努力克服學以致用，淺嘗輒止、學用脱節的問題，把基本觀點掌握準，精神實質把握好，做到聯繫實際、融會貫通，運用自如。堅持學以致用，堅持理論聯繫實際，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，堅持按照科學規律辦事，謀求創新發展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，帶動班子的整體建設，增強駕馭全局工作的能力。
（二）繼續解放思想，努力學習和實踐科學發展觀。要進一步增強責任感和使命感，不斷理清思路，解決發展難題、轉變發展方式，努力找出一條符合我縣、我局的發展之路。首先要統一認識，深刻領會“科學發展觀”的深刻內涵；其次要找準定位，按照存在的實際問題，創造性地開展工作；最合要從實際出發，結合機構改革工作，不斷尋找人事勞動和社會保障工作發展的新出路。
（三）發揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導幹部的新要求，今後，繼續發揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為人民羣眾排憂解難，把工作重點放在解決人民羣眾生
產生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和官僚主義作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為羣眾負責和為上級負責統一起來，紮紮實實推動各項工作的開展。
（四）發揮好帶頭作用。加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，增強反腐倡廉的自覺性，把嚴格貫徹落實《廉政準則》與做好新形勢下的反腐倡廉工作緊密結合起來，要繼續保持廉潔自律品德，高度重視清正廉潔的政治品德。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力改進自身容易引發腐敗問題的不良作風，認真發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，進一步加強作風建設，模範遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制原則，始終做到嚴於律己，際微杜漸，管往自己的心，不起貪慾；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腦，不該得的不去想；管住自己的手，不該要的不去拿；管住自己的腿，不該去的地方不要涉足，要求別人做到的自己爭取首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以身作則，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，經受住各種考驗，為全局廣大幹部羣眾樹立良好形象。不斷加快我局的各項職能轉變，推進管理創新，在各科室和下屬事業單位積極引導爭創以“學習型、效率型、服務型”為主的三型政府機關，努力創造一個便民、利民的“陽光科局”。
總之，我們要以此次民主生活會為契機，以《廉政準則》為標準，不斷提高自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，努力使自己成為一名作風優良、紀律嚴明、勤政為民的新時期黨員領導幹部，向黨和人民交一份滿意的答卷。
第四篇：2014年局長民主生活會發言材料
民主生活會上發言材料
根據xxx黨委關於開好處級領導班子民主生活會的通知要求，對照檢查的主要內容，緊緊圍繞州局確定的“”戰略，結合班子一年多來郵政整體工作和個人思想、作風、企業發展、廉政等方面的實際，我代表班子和個人對2014年來的工作向各位作如下彙報：
一、總體情況
在學習方面，一年來，我局在認真抓好生產經營的同時，以精神文明建設為載體，以培育現代企業職工隊伍為目標。堅持以鄧小平理論、“三個代表”以及精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，組織黨員幹部認真學習、貫徹了“十七大報告”、“胡錦濤總書記在十七屆中紀委五次全體會議上的重要講話”、《國有企業領導人員蠻廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及歐陽天高同志在全省郵政工作會上所作的報告和範曉光同志在全省郵政紀檢監察審計工作會上所作的報告等內容。嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗的有關規定，大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，利用典型案例進行警示教育、民主生活會等形式，進行黨紀政紀和廉潔自律教育，黨員幹部做到自覺、自省、自警、自律，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，提高了拒腐防變能力，保持了共產黨人的本色，真正地起到模範帶頭作用。
在生產經營方面，我局本着科學發展的思路，立足企業的長遠發 1
展、科學發展，可持續發展和和諧發展。全面落實州局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，要求全體幹部職工聚精會神抓發展，以“一心一意謀發展，千方百計促發展，不看計劃看市場，不唯計劃唯市場，不遺餘力抓發展，放開手腳快發展”的方針，不斷加快企業發展步伐。在去年我們重點實施郵儲跨越式發展戰略的基礎上，切合龍裏郵政實際，以年初制定的總體工作思路為目標，狠抓落實，取得明顯成效。
2014年1-8月，我局業務收入完成xxx萬元，完成州局計劃的103.73%，同比增長11.68%；收支差額完成省局計劃。郵儲淨增餘額8.5億元，完成文稿州局計劃的119.25%。被縣文明辦評為“2014年縣文明單位” 2014年上半年，我局出台了一系列業務發展的政策措施，全局上下因地制宜制定發展策略和具體方案，抓推進、抓落實，發展意識、創新意識進一步增強，系統組織運作和整體策劃協調能力不斷提高，三大版塊業務全面增長，營銷體系建設穩步推進，項目營銷逐步推廣，收入規模不斷壯大，結構調整全面啟動。
二、存在的問題
1、理論學習上有差距。對於理論知識的全面性、系統性學習不夠，往往點到為止、淺嘗輒止。雖然也按照上級要求完成了規定和自選篇目的學習，但沒有形成一套完整的、長期的理論學習計劃，停留在為學習而學習的層面上；有時只圖實用主義，存在急用先學，用時再學現象，不注重全面的、系統的研讀理論原著，對科學發展觀內涵
的理解和把握上尚有差距，對新知識、新理念掌握不夠，對新時期郵政企業發展方向認識不足。
2、創新思維上有差距。隨着改革的不斷深入和發展，郵政企業發展面臨了更多的新情況、新問題，這就需要我們創新思維、創新工作方式方法，才能適應新形勢、新任務的需要。而有時，自己還習慣性地停留在過去傳統的、固有的思維模式上思考問題、解決問題，難免出現效果不盡人意之處，客觀上制約了郵政企業發展。
三、分析原因
1、對學習重要性認識不足。認為工作才是硬任務，理論學習只不過是軟指標，自以為是的認為自己所掌握的知識應對當前工作已是應付自如了，就不願意花更多時間和精力去進一步的充實自我，完善自我，從而忽視了理論水平的提高，其根源還在於自己對學習重要性的認識不到位。
2、存在因循守舊的思想。認為郵政工作屬於常規性工作，政策性、業務性很強，不可能、也不允許有所突破。在下達計劃任務之後，在大部分幹部員工的頭腦中存在“坐、等、望”的思想，缺少業務發展辦法、缺乏業務發展主動性，嚴重影響了我局郵儲業務發展的進度。
3、羣眾觀念淡化。各機構、各部門負責人認為下屬的員工都是老郵政了，也具備了一定的業務能力，只要自己理清總體工作思路把
任務安排下去，他們就能保質保量的完成，沒能更多的深入基層、深入羣眾，聽取他們的聲音，淡化了與人民羣眾的直接聯繫。
四、努力方向
通過查找問題，深入剖析原因，實現了一個重新認識自我，增加黨性修養的過程。在今後工作中局領導班子將以此作為重點點，針對存在的問題和不足，着力從三個方面加以改進。
1、切實加強學習，進一步解放思想。要加強學習的自覺性，學習政治理論和業務知識。在學習中，做到有目的、有方向、有思考，要領會科學發展觀的精神實質，掌握新的理論、新的觀點和新的工作方法，用科學的理論分析和指導郵政工作，努力提高政治理論和業務水平，靈活運用科學理論指導實踐，在實踐中鍛鍊和提高自己。尤其是當前，郵政業務的發展空間較大，自己要理清思路，進一步解放思想，通過新一輪思想大解放，推動新一輪郵政業務的大發展。
2、圍繞重點工作，力求實現新突破。要緊緊圍繞年初全州郵政經營工作會議上提出的工作重點，堅持科學發展，進一步分析研究解決問題的方式方法，力爭在以下三個方面實現新的突破：一是繼續以郵政代理金融業務發展為重點，統一思想，以科學的發展觀調整好業務結構，繼續加大業務宣傳力度，以餘額發展為基礎，積極發展郵政代理金融業務，堅持郵政儲蓄規模發展效益觀，從人力、物力、財力
上給予重點關注，改革激勵措施，積極創造有利發展的空間。二是以郵政匯兑和郵儲相結合的服務方式，大力推動代收（代發）煙款、税款、代收公益事業費等中間業務發展，並以為契機帶動代理保險、代理航空票務、郵儲短信業務等電子商務類業務的發展，進一步拓展中間業務發展空間。三是加大業務營銷力度，發揮專業人員的營銷能力，以窗口營銷和上門營銷為主，充分發揮能人戰略，做好宣傳策劃，尋找重點用户，有效的進行宣傳、營銷，進一步提升郵儲影響力。
3、強化職工企業理念，解決熱點難點問題。要進一步加強調研，深入瞭解和關心職工的所想，增強羣眾意識、服務意識，切實解決好職工普遍關注的薪酬、經營目標和改善待遇及企業人員管理、部門溝通不暢等方面的熱點、難點問題。緊緊圍繞“又好又快發展”這一目標，以業務發展情況作為衡量自己工作的標準，思想上看重羣眾，感情上貼近羣眾，工作上服務羣眾，努力為職工做好事、解難題，真正把各項郵政工作落到實處。
第五篇：民主生活會發言材料,局長
民主生活會發言材料
根據縣委、縣政府要求，按照縣紀委安排，**單位副科以上領導幹部認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。通過學習，每位領導幹部都深受教育。現從以下幾方面作以彙報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、學習貫徹“三個代表”重要思想。
今年以來，我能堅持參加學習、黨支部學習並堅持自學，認真學習了 “三個代表”重要思想。平時注意收集報刊雜誌上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。
二、加強作風建設。
我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。
三、認真落實黨風廉政責任制。
我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中紀委五次全會提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。
四、存在的問題。
1、 與一般幹部談心少，更談不上知道他們有些什麼想法。今後我要進一步牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握黨員的思想動態和普遍要求。同時要將黨員的一些好意見徵集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。
2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要的是樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現黨員中存在的新問題，
推動工作向前發展。
3、學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，缺乏鑽研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
4、領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
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