目錄
正文
第一篇：人民法院執法執紀保證書
**縣人民法院為加強黨風廉政建設，規範法官職務行為，確保嚴格執法、嚴肅紀律，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，在全院幹警中籤訂“執法執紀承諾保證書”，由紀檢監察室監督執行。
一、決不辦關係案、人情案和法律規定應當迴避的案件，決不私自辦案、超審限辦案。
二
、決不收受、索要當事人的財產和有價證卷，決不接受當事人的宴請、旅遊、健身、娛樂等高消費活動，決不亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資。
三、決不違反法律程序審理、執行案件，決不違反法律規定查封、扣押財產和凍結帳户，決不違法拘留當事人。
四、決不泄露審判機密，決不篡改合議庭和審委會筆錄，決不隨意塗改、撕毀、選擇案件卷宗
五、決不在工作日和執行公務期間飲酒，決不酗酒滋事。
六、決不駕駛警車進入旅遊景點和遊樂場所。
七、決不參與賭博、進入舞廳、桑拿浴等紅色服務區。
八、違犯承諾人員，將按照“幹警違法違紀處分規定”，視其情節分別給予戒勉談話、罰款、撤離審判崗位、辭退、調離法院、開除公職直到追究刑事責任。
第二篇：鳳陽縣人民法院執法執紀監督員工作暫行辦法
鳳陽縣人民法院執法執紀監督員工作暫行辦法
為健全民主監督機制，把人民法院的審判權、執行權置於人民羣眾的監督之下，保證人民法院及其工作人員清正廉潔，嚴肅執法，結合審判工作實際和執法執紀監督員工作的需要，特制定本辦法。
總 則
第一條 人民法院執法執紀監督員主要是對人民法院及其工作人員執行國家法律、法規、政策和審判作風、審判紀律、幹警隊伍廉政情況進行民主監督。
第二條 執法執紀監督員實行聘任制，由我院參考本縣和行業特點，從縣人大代表、政協委員、紀委、司法局和律師界中聘任。每屆執法執紀監督員的任期為五年，不得隨意解聘，到期未續聘即為自然解聘。因身體等原因不能或不宜履行職責的，經與有關部門協商同意後，可提前解除聘任。
第三條 執法執紀監督員受聘期間，可報銷因履行監督職責而發生的差旅費用。
聘任條件
第四條 擁護憲法和法律，堅持四項基本原則，有較高的政策水平和一定的法律知識。
第五條 堅持原則，聯繫羣眾，辦事公正，敢講真話，不謀取私利，清正廉潔，在社會上有較高的威信。
第六條 關心人民法院隊伍建設和發展，熱心人民法院執法執紀監督工作，身體健康，能從事監督活動。
監督員職責
第七條 對審判工作的監督
執法執紀監督員對人民法院已審結的刑事、民事、行政及執行案件進行監督。監督內容包括案件的受理、收費、開庭審理、調解、裁判及其事實認定、法律適用和執行程序是否公正合法。
第八條 對幹警司法活動的監督
執法執紀監督員對人民法院全體幹警司法活動進行監督。監督內容包括幹警在司法活動中有無接受吃請、受禮、受賄、以權謀私、違法辦案、徇私舞弊、枉法裁判等違法違紀行為或不正之風。
監督員權利
第九條 深入社會調查收集並如實反映人民羣眾對人民法院審判工作和隊伍建設方面的意見和建議。
第十條 接受並轉遞當事人或有關知情人對人民法院及其工作人員在司法廉潔方面問題的檢舉、控告和投訴。
第十一條 依法旁聽和了解有重大影響或社會關注的案件審理情況，根據需要可查閲有關案件卷宗或資料。
第十二條 對法官或人民法院的其他工作人員就審判工作的具體事宜進行諮詢，有關人員應當予以熱情接待並給予答覆或説明。
監督員義務
第十三條 實事求是，客觀公正，不偏聽偏信，不袒護法院違法違紀人或事。
第十四條 依法辦事，對當事人提出的問題不隨意答覆或表態。
第十五條 保守案件祕密，遵守有關審判紀律。
監督員聯絡制度
第十六條 執法執紀監督員活動由我院監察室負責聯繫並組織落實。
第十七條 每季度組織執法執紀監督員開展一次活動，主要是參加有關會議和閲讀有關文件或旁聽案件審理、參與接待當事人、走訪當事人（法人單位）等。每年組織召開一次執法執紀監督員座談會，通報法院工作開展情況，聽取社會各界對法院工作反映，徵求意見。
附則
第十八條 本辦法自公佈之日起實行。
第三篇：在市法院“執法執紀特邀監督員”聘任儀式上的講話
在市法院“執法執紀特邀監督員”聘任儀式上的講話
××*同志在市法院“執法執紀特邀監督員”聘任儀式上的講話
各位領導、同志們：好範文版權所有，全國文祕工作者的114!
今天,我們在這裏舉行“執法執紀特邀監督員”聘任儀式，聘請35位德高望重的人大代表、政協委員為我院“執法執紀特邀監督員”，
這是我院繼“法官職業道德學習教育”活動之後，為進一步增強法院審判及其他各項工作的透明度，廣泛爭取社會各界對法院幹警執法活動的監督，促進法院執法水平的提高和黨風廉政建設的發展，推出的又一項新舉措。在此，我代表市法院全體幹警向各位“特邀監督員”表示由衷的謝意！同時，向關心、支持法院工作的市委、市人大常委會、市政府、市政協、省政法委的領導和新聞單位的同志們，表示衷心的感謝！
我院機關共下設庭、室、科、隊、局14處，派出人民法庭5處；院領導班子共有七名成員，其中院長、副院長6名；全院共有正式幹警152人：男性幹警127名，女性幹警25名，分別佔幹警總數的83.6和16.4；具有大專以上文化程度的幹警76名，佔幹警總數的50。審判業務包括刑事、民事、經濟、行政四大審判和執行工作，年平均結案八千五百餘件，其中訴訟案件六千餘件，執行案件兩千五百餘件。
我們聘請“特邀執法執紀監督員”的目的，就是為了更好地把法院審判工作置於人民羣眾的監督之下，使廣大幹警做到廉潔自律，嚴格執法，秉公辦案，公正裁判，克服和防止司法腐敗，端正法院工作為黨的中心工作服務的指導思想，提高審判質量，強化服務功能，改進工作作風，為促進改革、發展經濟、維護穩定提供更加充分、有效的司法保障。
我國憲法明確規定：“中華人民共和國的一切權力屬於人民。”“人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。”“一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，（請登陸政法祕書網）經常保持同人民的密切聯繫，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。”“中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員有提出批評和建議的權利，對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利。”人民法院組織法也對法院工作和法院工作人員接受人民羣眾的監督作出具體規定。黨的十五大明確提出：“要完善民主監督制度。我們的權力是人民賦予的，一切幹部都是人民的公僕，必須受到人民和法律的監督。要深化改革，完善監督，建立健全依法行使權力的制約機制。堅持公平、公正、公開的原則，直接涉及羣眾切身利益的部門要實行公開辦事制度。把黨內監督、法律監督、羣眾監督結合起來，發揮輿論監督的作用。加強對憲法和法律實施的監督，維護國家法制統一。加強對黨和國家方針政策貫徹的監督，保證政令暢通。加強對各級幹部特別是領導幹部的監督，防止濫用權力，嚴懲執法犯法、貪贓枉法。”上述規定，是我們聘請“執法執紀特邀監督員”的法律依據。
隨着依法治國，建設社會主義法治國家基本方略的實施，特別是在當前改革進入攻堅階段，發展處於關鍵時期的新形勢下，人民法院審判工作的範圍日趨擴大，目前法院共有刑事、民事、經濟、行政、告訴申訴五大審判和執行工作。調整的法律關係涉及到政治、經濟、科技、教育、文化等社會生活的各個方面。所承擔的審判任務也日益繁重，審理的訴訟案件大量增加，2014年度，我院共審理、執結各類訴訟案件8962件，且平均每年以15的速度遞增。結合審判工作開展，法院積極參與社會治安綜合治理，做了大量卓有成效的工作，發揮了人民法院打擊制裁、調節疏導、宣傳教育的作用。實踐使我們深切地體驗到，法院的工作離不開人民羣眾的支持和監督。同時，要進一步做好法院工作，解決好執法中遇到一些困難，如地方和部門保護主義干擾，案件“執行難”等諸多問題，必須取得社會各界的大力支持和強有力的監督。好範文版權所有，全國文祕工作者的114!
近幾年來，通過堅持不懈地抓幹警隊伍的黨風、廉政建設，法院的各項工作均取得了比較顯著的成績，湧現出了一大批先進集體和先進個人。但是我們也不否認，在個別幹警中也確實存在着司法不公的問題。有的幹警素質較低，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，對羣眾特別是對當事人“冷、橫、硬、煩、拖”，甚至吃拿卡要；有的辦“關係案”、“人情案”、“金錢案”；有的辦事拖拉，效率低下，執法不嚴，裁判不公，辦案超審限。雖然這些問題發生在極少數人身上，但造成的影響極壞，人民羣眾深惡痛絕。造成這些問題的原因是多方面的，除了極少數法官素質低下之外，很重要的就是我們疏於教育、疏於管理、疏於監督。實踐證明，失去監督的權力必然導致腐敗，不接受監督的人往往要栽跟頭。所以，要解決和防止司法腐敗，必須加大監督的力度。我們相信，在人民羣眾的監督下，通過在
座的人大代表、政協委員的積極努力，司法腐敗這一人民羣眾深惡痛絕的問題，一定會得到更快、更好的解決。
近幾年來，我院在強化監督機制方面進行了積極的實踐。如我們堅持對重大問題、重大事項、重大案件及時向黨委請示彙報；認真向人民代表大會及其常委會報告法院工作，執行人大的決議，邀請人大代表、政協委員視察法院工作，積極辦理人大代表、
政協委員提出的提案、議案和建議；妥善處理人民羣眾的來信來訪，對羣眾的舉報，及時查處，作出嚴肅處理，等等。這些監督形式，對保證嚴肅執法，公正裁判，克服和遏制腐敗現象起到了很好的作用。為進一步加強隊伍建設，從今年三月開始，我們積極開展了法官職業道德學習教育活動，其中就強化監督做了許多工作。如成立了“法官違法違紀舉報中心”，公佈了舉報電話（7228420），設置了舉報箱；堅持院長接訪日製度；派出人員到各部門登門徵求對法院工作的意見、批評和建議等，拓寬了監督的渠道。個別幹警違法違紀的線索就是通過舉報後查證才發現的。實踐證明，加強監督是做好法院工作的重要保證。
為保證“特邀監督員”開展工作，發揮好應有的作用，我院根據上級法院的統一要求，進一步明確了執法執紀特邀監督員的權利與義務。“特邀監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉幹警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為及打罵當事人、濫施強制措施等違反審判紀律的行為；二是制止或檢舉幹警耍特權、欺壓羣眾及其他違法亂紀行為；三是向法院領導檢舉幹警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。
衷心希望各位“特邀監督員”在百忙中抽出一定時間和精力，以對黨和人民高度負責、對人民法院和幹警隊伍建設高度負責的精神，認真履行監督職責，從各方面監督法院的審判活動。通過明察暗訪等形式，對幹警廉政建設情況進行調查、瞭解，實施有力的監督；接受並轉遞羣眾舉報，及時向法院轉達社會各界人士的意見、批評和建議；宣傳法院工作情況，特別是宣傳法院嚴肅執法、秉公辦案的先進集體和個人的事蹟；加強調查研究，為法院工作和隊伍建設提供更多、更有價值的決策依據。
我院全體幹警，一定自覺主動地接受“特邀監督員”的監督，對“特邀監督員”提出的批評、意見、建議，要虛心接受，認真改正；對“特邀監督員”提出的質詢，有關庭室必須認真負責地給予答覆，不得推諉扯皮、置之不理。對於不尊重“特邀監督員”，態度蠻橫，干擾、阻撓其監督工作的，要嚴肅處理，並追究責任。
我們相信，有市委、市人大、市政府、市政協和上級法院的領導、監督和支持，有各位執法執紀特邀監督員的大力配合，××法院的工作一定會取得新成績，做出新貢獻，實現新突破，讓市委放心，讓人民滿意。
最後，讓我們共同攜手，共創法院美好未來！
謝謝大家！
第四篇：執紀執法實施方案
xxx派出所
開展執法教育整改活動實施方案
為進一步加強隊伍戰鬥力和凝聚力，切實加強和改進我所隊伍管理，集中解決隊伍建設和執法工作中的突出問題，進一步整肅警風、嚴明警紀，進一步維護我所隊伍的整體形象和執法公信力，接局黨委通知，自6月1日起到7月底，開展為期兩個月的集中教育整改活動。為確保活動順利開展並取得實效，特制訂本實施方案。
一、指導思想
堅持以十八大精神為指導，堅持依法治警、從嚴治警，深入開展遵紀守法教育，集中整治突出問題，進一步整肅警風、嚴明警紀，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，不斷提升我所森林公安隊伍執法公信力和隊伍戰鬥力，用鐵的紀律打造、維護森林公安隊伍良好形象。
二、目標任務
通過執紀執法教育整改，使我所民警遵守黨紀政紀、法律法規、警紀警規的素養近一步提高，民警大局意識、羣眾意識，服務意識進一步加強，嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法進一步強化，森林公安隊伍管理和業務建設水平進一步提升，違法違紀問題得到有效遏制和杜絕。
三、教育整改重點
這次執紀執法教育整改活動，要通過“學、查、改”三個環節，
徹底糾正在隊伍管理、履行職責和遵紀守法等三個方面存在的突出問題：
（一）、隊伍管理方面的問題
重點整改對隊伍管理重視不夠，重業務輕隊伍，重使用輕管理，一手硬一手軟，“一崗雙責”不落實的問題；搞上有政策下有對策，政令警令不暢，執行力差的問題；民警不遵守工作紀律、不執行規章制度的問題。
（二）、履行職責方面的問題
重點整改責任心不強，履行職責不到位，工作不積極主動，消極應付，推諉扯皮，敷衍塞責，不求工作實效的問題；違反辦案程序規定、涉案財物管理規定採取強制措施、查封、扣押、處理涉案財物的問題；違反財物紀律私建“小金庫”，工程建設，物資採購末嚴格按照程序辦理的問題；其他怠於履行職責、濫用職權、徇私舞弊等問題。
（三）、遵紀守法方面的問題
重點整改工作中、生活中法制意識、紀律意識、規章意識不強的問題；違反“五條禁令”、“六條警規”等禁令警規的問題；社會交往復雜，言行舉止有損人民警察形象的問題；違反中共中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委實施辦法和省局、市局改進作風規定的問題。
四、方法步驟
本次執紀執法教育整改活動要堅持學習與查擺相結合、查擺與整
改相結合、整改與建章相結合，與全縣經濟社會建設、林業科學發展等中心工作和森林公安重點工作緊密結合，統籌安排，協調推進，把教育引導、統一認識貫徹始終，把學習提高、增強素質貫穿始終，把解決問題、健全機制貫徹始終。具體分三個階段進行：
（一）學習教育階段（2014年6月1日至6月15日）
1、學習內容。認真學習黨的十八大精神、《中國共產黨黨章》及 各會議精神，增強抓作風建設的自覺性、主動性；深入學習各類警令條規，使警令條條入耳、入腦、入心；深入學習《森林公安機關執法細則》、《雲南省森林公安機關涉案財物管理實施辦法》等執法辦案規定，不斷提升民警執法辦案能力，促進民警依法、規範、廉潔執法。
2、學習方式。採取集中學習，個人自學、輔導交流、觀看警示教 育片等方式進行，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會。做到學習內容、任務、時間、人員“四到位”，為教育整改打好思想基礎。
（二）查擺剖析階段（2014年6月16日至7月15日）
1、查擺重點。組織民警對照集中教育整改活動的三方面重點問 題，採取全面排查和重點排查的方法，結合各民警實際，深入查擺剖析問題。
2、查擺方式。教育整改查擺剖析工作按照縣個人、後單位，自下 而上的逐人逐級的順序進行。個人要採取自己查、同事提、領導點、全體議的方式，對照相關法律、法規、制度規定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，認真撰寫個人查擺剖析材料，我所通過召開組織生活會、民主生活會和民警回憶等形式，查擺剖析我所在
隊伍管理、履行職責、遵紀守法等方面存在的問題和漏洞。
（三）整改提高階段（2014年7月16日至7月31日）
1、集中整改。把整改提高作為教育整改活動的中心環節，在組織 民警針對個人查擺剖析問題進行整改的基礎上，對存在一般苗頭性問題的民警，要及時誡勉談話，督促落實整改；對少數自我約束不嚴，紀律作風鬆懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，要嚴管嚴教，並建立“一對一”幫扶機制，落實專人進行重點幫助；對有嚴重違法違紀行為，羣眾發音強烈的個別“害羣之馬”，要依法依紀嚴肅處理，絕不手軟。
2、總結提高。對活動開展情況進行全面總結，針對教育整改活動 中發現的隊伍監督管理和執法工作中的薄弱環節，查缺補漏，建立健全規章制度，嚴格規範森林公安隊伍建設和執法活動，嚴密防範民警違法違紀。
五、工作要求
（一）、提高認識，加強領導
認真開展民警思想教育工作，把全所得思想認識迅速統一到上級森林公安機關的重大決策上來，引導民警深刻理解開展執紀執法集中教育整改活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識森林公安機關隊伍突出問題對森林公安執法公信力和隊伍戰鬥力的嚴重危害，使廣大民警自覺築牢執法為民、執紀樹形、廉潔從警的思想返現，自覺抵制各種違法、違紀、違規行為。所長是本次執紀執法教育整改活動第一責任人，要周密組織，科學安排，強化措施，狠抓落實，確保教育整改活動取得實效。
（二）、深入摸排，找準問題
細緻深入，突出重點，真正把基層單位存在的突出問題查擺出來，把教育整改各項未落實到位的地方查擺出來，有的放矢地進行集中教育整改，確保教育整改的針對性、實效性。
（三）、嚴明紀律，嚴格追責
對於發現的問題要旗幟鮮明地依法依紀進行嚴肅處理，拿出過硬措施進行整改，把查處問題與開展警示教育結合起來，實現處理一個、震懾一面、教育一片的效果。集中教育整改期間隊伍發生影響惡劣的重大違法違紀案件，要對所在部門的領導幹部嚴肅追責。
（四）、注重調研，完善機制
緊密結合當前正在開展的“森林公安隊伍怎麼建、工作怎麼幹、民警怎麼當”大調研大討論活動，深入調查研究、廣泛徵求意見、積極討論交流，分析梳理問題，提煉工作經驗，進一步健全完善隊伍管理的各項規章制度，探索建立隊伍管理的長效機制，靠制度管號人，管好事，進一步加強和改進森林公安工作。
（五）、公開警務，接受監督
按照公安部警務公開的有關要求，根據森林公安行政、刑事執法職能，在辦工場所顯著位置公開依法依據、各類案件的立案情況、採取強制措施情況，涉案財物扣押、收繳及處理情況，主動接受羣眾監督。
（六）、廣泛宣傳，認真考核
廣泛宣傳開展執紀執法教育整改的目的意義、具體措施和整改成
效發現和培養先進典型，表彰先進，大力弘揚正氣，引導整改活動深入開展。
xxxxxxx派出所
2014年6月5日
第五篇：執法執紀自查報告
執法執紀專項整治活動自查自糾報告
廖平糖廠質環科吳興權
為了深入推進監獄人民警察執法大培訓崗位大練兵活動，切實規範執法執紀行為，促進監獄警察公正廉潔執法，確保監獄持續安全穩定，我監從九月中旬開始開展了執法執紀專項整治活動，活動至十一月底結束。
整個活動認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法治警、從嚴治警方針，深入開展執法執紀專項整治活動，認真查找目前監獄工作中的薄弱環節，徹底整治執法執紀中存在的突出問題。
執法執紀專項整治活動主要圍繞以下幾個方面的問題開展：
（一）整治警察在執法中以權謀私、違法違紀的問題。查警察是否在執法執紀中索要、收受、侵佔罪犯及其親屬的財物；是否接受服刑人員家屬的宴請、休閒娛樂、旅遊或邀請服刑人員家屬參加婚喪等活動；是否為罪犯保管、傳遞、提供違禁物品等行為。
自查結果：我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，主要負責污水處理方面的工作，和罪犯及其親屬沒有直接接觸，工作一年多來，一直公正廉潔、認真遵守監獄法律法規以及相關的規章制度，嚴格要求自己，不存在以權謀私之問題。
（二）整治警察規章制度執行不到位的問題。嚴格執行監獄人民警察嚴格執行《司法部監獄人民警察“六條禁令”》和《監獄法》的
有關規定。查警察職工是否參與賭博；是否在工作期間飲酒。
自查結果：關於賭博，本人從不參與任何形式的賭博，身為一名普通羣眾，我深知賭博的危害，多少人為了賭博傾家蕩產、妻離子散，繼而借高利貸，最終無錢還貸被威脅追殺，有家不能回，東躲西藏的過着狼狽不堪的生活；身為一名監獄人民警察，我深諳“六條禁令”是一條絕對不能觸碰的高壓線，輕則飯碗不保，重則身陷囹圄。關於酒精，本人討厭酒精，喝酒對我來説是一種折磨，是花錢找累的事情，對酒精一直以來都是抱着拒之於千里之外的態度，無論是工作前、工作中、工作後都不飲酒，更不會酗酒，現在不會、以後不會、將來也不會、永遠都不會！
（三）整治警察執法不公正、不文明、不規範的問題。查警察是都參與或縱容、指使、毆打、體罰、虐待、侮辱罪犯；是否對檢舉、揭發、舉報人員打擊報復；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虛作假行為。
自查結果：如（一）所述，我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，沒有直接參與罪犯的管理工作。故不存在上述所列舉的執法不公正、不文明、不規範等問題。如果以後參加罪犯的直接管理，我也會嚴格執行《監獄發》、《監獄人民警察發》等法律法規以及監獄的各項規章制度。認真領會、吃透監獄相關的法律條文，努力做到執法必嚴、違法必究，不徇私枉法、不弄虛作假。陽光工資、陽光執法！
（四）整治管理鬆(請關注)懈問題。查警察是否帶手機進監或私自給罪犯使用手機、親情電話、電腦和私帶罪犯出監和入監；警察是否管理不
到位以及在崗不盡責、不作為，把職權交給罪犯行使，放任罪犯違法違規行為發生；是否安排罪犯會見和私自接待、私訪罪犯家屬等問題。
自查結果：再如（一）所述，我在監獄企業——廖平糖廠質環科工作，沒有直接參與罪犯的管理工作，故不存在上述管理鬆懈問題。如果以後參加罪犯的直接管理，我也會認真遵守相關規定。不帶手機、手提電腦等不允許帶進監舍的物品進監，對於親情電話要嚴格管理，嚴格按照規定的時間和對符合條件的罪犯開放，並嚴格控制沒命罪犯的通話時間，對其通話內容進行監聽。對於罪犯的出監，嚴格服從領導的安排，堅決要領命警察帶一名罪犯，並要戴上手銬。對於罪犯的管理，要堅決做到在崗1分鐘、安全60秒，不睡覺、不串崗、不離崗脱崗。任何時候不能放鬆警惕，任何時候絕對不能把監管職權交由罪犯。對於罪犯的會見要嚴格執行會見制度，不私自安排接見，沒有特殊情況不允許私訪罪犯家屬，如有需要對罪犯家屬進行家訪，必須要有兩名或者兩名以上的監獄人民警察同時在場。
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