部門及公司意識形態工作總結

2020年產業發展部及****建設有限責任公司意識形態工作總結

為深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務。今年以來，在公司領導的正確領導下，產業發展部及工程公司嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態不動搖。現將2020年產業發展部及工程公司落實意識形態工作責任制、工作亮點、存在問題及下一步思路措施報告如下。

一、從嚴落實意識形態工作責任制

1.加強工作部署。召開2020年產業發展部及工程公司工作會議，制定2020工作要點和工作清單，在對工作要點進行部署的同時，對意識形態工作也做了具體安排，要求通過政治建設、思想建設、作風建設，教育引導部門及工程公司人員牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統一到各工作各項目上。

2.明確工作職責。結合實際，以工程公司董事長和產業發展部分管領導**作為抓意識形態工作第一人，指揮、指導產業發展部和工程公司人員精準領會意識形態工作的豐富內涵，以高度的政治意、大局意識，抓好意識形態工作。工程公司總經理和產業發展部經理***作為意識形態工作監督管理人，根據各人員分工抓好職責範圍內的意識形態工作，並對每位人員進行考核。

3.強化責任落實。加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育、貫徹社會主義核心價值觀，對產業發展部和工程公司範圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向，造成不良印象的人員，對其進行相應處理。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化各人員意識形態工作的責任意識。

二、抓牢意識形態建設工作

1.加強思想政治建設。產業發展部和工程公司今年組織學習、研討意識形態建設工作3次，並通過總公司學習“三會一課”等形式，組織各人員學習各種黨風建設學習資料，努力建設一支思想正、作風好、政治立場堅定的隊伍。

2.加強宣傳管理。通過學習中央、省、州、市、總公司黨的建設、作風建設取得的成績和幹部職工的良好精神風貌等內容，加強產業發展部和工程公司政治建設，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在公司生根發芽，對外展示良好企業形象。

3.加強企業文化建設。開展職工權益保護法律法規講座活動，開展活動和主題分享。積極參加職工文體活動，在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導全體職工形成精神共識和價值認同，使公司上下在理想信念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業發展凝聚力。

4.加強宣傳建設。加強線上QQ羣和微信羣管理，為產業發展部和工程公司職員提供學習交流的平台，定期推送學習資料等內容，在職員中大力倡導和踐行社會主義核心價值觀。

5.構築清風正氣。按照總公司統一安排部署，開展作風建設專項整治、專題學習和警示教育、紀律教育學習宣傳活動、作風問題問題排查整改工作，通過集中學習等方式，教育職工講紀律、守規矩，推動職員作風建設取得新成效，助力工作取得新業績。

三、下一步工作思路及措施

1.堅持黨的領導。學習貫徹宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨的宣傳。以黨的政治建設為統領，牢牢把握正確政治方向，確保公司、部門的發展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致。

2.落實工作責任。定期召開意識形態工作分析研判會議，堅持把意識形態工作納入公司建設總體佈局和管理工作中。

3.建設企業文化。通過講述企業好故事，傳播企業正能量，展現企業好形象，利用媒體、公眾號等平台大力宣傳公司對外形象宣傳。