經濟技術開發區分公司黨支部意識形態責任落實工作彙報

經濟技術開發區分公司黨支部意識形態工作彙報

公司黨委：

為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷落實“不忘初心、牢記使命”主題教育精神和，根據公司黨委年度工作安排，現將德州經濟技術開發區分公司2020年上半年意識形態責任落實情況彙報如下：

一、上半年意識形態工作開展情況

1、明確政治方向和責任意識。德州分公司黨支部高度重視意識形態工作，認真貫徹落實黨中央和公司黨委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治的方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。明確責任，成立意識形態工作領導小組，黨支部對分公司意識形態工作負主體責任，黨支部書記為第一責任人，帶頭貫徹落實意識形態工作的決策部署，帶頭抓意識形態工作，組織制定了分公司黨支部貫徹落實意識形態工作責任制實施方案，為意識形態工作提供了制度保障，切實做到了親自部署，親自過問，嚴格落實了“一崗雙責”責任制。

2、強化學習，引領思想。為提高思想認識，提高黨性修養，分公司黨支部以黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育等精神為指引，以落實各項組織活動為抓手，以創新學習為載體，全面落實“兩學一做”、“三會一課”學習教育；深化理論學習，堅持黨員學習制度、培訓制度，採取個人自學、交流討論、撰寫學習心得體會等方式，及時地傳達黨中央、兩級集團、兩級公司的決策部署和指示精神。

3、梳理當前意識形態整體情況。分公司以及項目部嚴格按照公司黨委要求，任何組織或個人不得私自組建QQ羣或微信羣，項目部只保留一個公共微信羣作為傳達工作指令，同時要求全體成員不得在羣裏發表任何與工作無關的信息，並作出書面承諾，不在論壇、羣組等平台上暴露單位職務等身份信息，不以職務身份在網絡平台上註冊賬號、建立羣組；禁止通過外網郵箱、微信等網絡通訊工具傳輸涉密信息，處理涉密工作內容。堅決做到了不信謠，不傳謠，不妄議，自覺遵守國家相關互聯網法律法規，堅持文明上網，淨化網絡空間。

4、強化隊伍建設，提升隊伍素質。抓班子，強化履職能力，建立健全了黨建規章制度，在黨員領導幹部分工上，做到了能夠定時分管指導監督各項目工作，定時解決員工難題，做好員工思想教育，形成了主要項目領導親自抓，分管領導配合抓，形成了齊抓共管的良好工作格局；抓作風，樹新風，分公司始終堅持以正風肅紀為抓手，堅持把紀律和規矩挺在前面，築牢樹立了黨員領導幹部拒腐防變的思想道德防線，鍥而不捨地糾正“四風”，持之以恆貫徹中央八項規定等精神，完善了公車、公務接待、差旅報銷等工作制度，確保了幹部清正、隊伍清廉、執法清明。

5、全力做好疫情防控工作。為保障人民分公司員工的身體健康和生命安全，有效防止新冠肺炎的傳播，德州分公司黨支部按照政府以及公司黨委的統一部署，及時成立工作領導小組，制定了各項應急預案，聯防聯動，嚴防死守，各項重點工作均有序推進，全力做好分公司新冠肺炎疫情防控工作。

二、存在問題

1、黨員幹部理論學習上存在差距。學習深度不夠，雖然黨員幹部注重黨建思想和業務知識學習，但理解不夠透徹，沒有深入細緻的剖析，缺乏理性思考和分析；督促落實的力度不夠，黨員領導幹部對自己負責的工作，能夠根據實際及時進行安排部署，但有時要求不嚴，怕指導過多、督促頻繁影響積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快。

2、人生觀、價值觀面臨各種思潮衝擊。當前分公司員工的人生觀和價值觀總體上是積極的、健康的、向上的。但是，我們也清楚地認識到了各種先進的與落後的文化並存，正確的與錯誤的思想交織、主流意識形態與非主流意識形態相互碰撞，致使一部分員工在價值選擇和行為選擇上感到困惑和迷茫，以至形成錯誤的政治思想和價值理念。

3、意識形態陣地建設存在差距。德州分公司嚴格按照公司黨委要求，對分公司意識形態陣地進行了梳理、整改，但分公司開工面積大，項目分散，員工較多，陣地管理上存在部分差距，各項目在板報宣傳欄等陣地方面跟不上黨的思想建設，存在新政策、新思路等拖後宣傳的問題。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳教育，繼續深入學習主題教育精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神以及“不忘初心、牢記使命”主題教育精神作為首要政治任務抓緊抓好，抓好學習，堅定不移的用十九大的精神武裝頭腦、推動工作，結合分公司實際情況開展工作，落實好主題教育精神實質，繼續深入主題教育精神，認真理解報精神實質，當好宣傳解説員，將主題教育精神轉化到工作中去，牢牢把握正確導向，嚴格落實意識形態工作責任制，加強對宣傳思想文化陣地管理，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道。

2、強化班子自身建設，提升黨建工作水平。建設學習型、服務性黨組織，共同促進學習型服務型黨組織建設；落實黨建工作責任主體，推動“兩學一做”、“三會一課”等學習教育常態化，全面落實黨建工作主體責任制；改變工作作風，做好經常性政治思想工作；抓好班子廉政建設，嚴格落實從嚴治黨、從嚴治企的要求，提高黨員幹部拒腐防變的能力；按照《指導手冊》抓好支部書記能力素質培訓；努力解決員工困難，營造家的感覺，充分發揮黨員模範帶動作用，實實在在地解決他們的後顧之憂，營造家的感覺。

3、加強組織活動，豐富員工業餘文化生活。貫徹落實“黨建帶團建帶工建”工作，開展豐富多彩的活動是必不可少的。分公司將繼續組織開展黨團員活動，業餘期間組織文化娛樂活動，努力營造健康、高雅、活潑的企業文化氛圍，讓廣大青年和職工團體在實踐中鍛鍊自身素質能力，提升企業文化品位，切實保障身心健康。