礦井工會女工工作總結

礦井工會女工工作總結

桑樹坪二號井工會在韓城礦業公司工會和礦黨政的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會關於女職工工作的部署和要求，從關注女職工思想、工作和身體健康等方面着手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：

一、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質

桑樹坪二號井現有女職工41名，佔桑樹坪二號井總人數的4%，已全部加入工會。工會成立後，針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，把女職工的學習培訓納入全年培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏鋭，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作整體中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，並能與時俱進，不斷創新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在女職工“三八”座談會上要求每位女職工發言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

二、採取多種形式，關注女職工身心健康

一是擔當好“孃家人”，使工會成為女職工的堅強後盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，為女職工舉辦專門講座和諮詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是加強女職工形象管理，使她們的精神面貌得到進一步改善，開展了禮儀培訓班，做到穿着大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期女職工的良好的素養和風采；四是今年9月份組織全礦41名女職工分批次分崗位先後在韓城礦務局總醫院、桑樹坪醫院進行健康體檢，本次體檢工作主要側重於當今社會威脅女性健康的腫瘤疾病的篩查，涉及常規檢查、婦科、血常規、超聲檢查等共8個項目，通過體檢可以達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，讓她們能以健康的身體投入到各崗位工作之中去。

三、開展豐富多彩的活動，增強女工組織的凝聚力和活力

二號井女工委員會堅持“多樣性與羣眾性相結合、集中與分散相結合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結和組織起來。

為展示新時期廣大女職精神風貌，3月7日，桑樹坪二號井舉辦了“迎‘三八’女職工權益保護及疫情防控知識答題”活動。活動利用在線考試智能答題系統的方式開展，每位女職工隨機抽取一份試題進行作答。該礦工會提前將維權知識題庫、相關政策文件發放到微信羣、QQ羣讓廣大女職工複習通過法律法規知識競賽進一步宣傳和普及了保護女職工特殊權益的法律、法規、政策等知識，提高了女職工依法維權的法律意識和法律素質，增強了維護女職工自身權利的能力，引導廣大女職工進一步弘揚法治精神，樹立法律意識，營造事業部範圍內女職工維權工作的良好氛圍。

3月9日開展了女職工普法宣傳活動，礦工會印製了與婦女羣眾切身利益密切相關的普法資料，向職工發放並宣傳《憲法》、《反家暴法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，活動共發放各類宣傳資料300餘份。同時利用新媒體平台推送疫情預防手冊、開展新型冠狀性肺炎防控知識競賽，以及向廣大女職工提供心理支持、心理疏導等服務，使女職工預防和減輕疫情帶來的心理困頓，並帶領家庭成員共同打造健康、衞生、安寧、和諧的氛圍，共同堅定信心，打贏疫情防控阻擊戰。

3月5日-3月20日開展了“立足崗位戰役請”主題徵文、攝影作品、繪畫徵集活動，此次活動共收集到徵文60篇、攝影作品20副、繪畫10餘份、刺繡8副。通過活動，進一步鼓舞、激勵和引領女職工在參與中提升素質，以建功中謀求平等，為促進企業發展、家庭和諧、生活美好等方面發揮獨特作用，展現非常時期女職工開拓創新的時代風采和勇於奉獻的精神風貌。

6-8月份組織家屬協管員開展了夏送清涼進區隊、進崗位、到井口活動，先後送去西瓜3000餘斤、白糖、茶葉、藿香正氣水、洗衣液、蚊香等物品各1000餘份。

6月17日-19日，開展了女職工跳棋、珠行萬里等趣味活動，陶冶了女職工的情操，緩解了緊張的工作。

7月21至24日，組織職工開展了羽毛球、乒乓球比賽活動，共有16餘名女職工參加了比賽。

9月29日，組織開展了“秋韻”健步跑活動，共有36名女職工參加了此次比賽，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；三是在業餘生活中開展各類協會活動把女職工凝聚在一起。目前我礦共有各類協會6個，在工作之餘，廣大的女職工通過參加乒乓球協會、羽毛球協會、跳棋協會等極大的豐富了業餘文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依託，開展長期的女工文體活動。開放了職工活動中心，每天晚上固定開放活動中心，女職工利用業餘時間，聚在一起打乒乓球、健身等。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業餘文化生活，增強了體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，展顯出了女職工們的良好精神風貌。

三、結合“崗位創優、崗位創效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動

今年年初，我們結合公司開展的“崗位創優、崗位創效”活動，在全礦範圍內開展了以“保工期、保質量，保安全，降成本”為主題的勞動競賽活動，同時為了進一步提高廣大女職工的技術、業務及管理素質，組織開展了3M絞車司機崗位練兵活動，共有6人次參加了此項活動。圍繞降成本這個中心任務，材料管理部女同志配合施工現場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為二號井的創效工作作出了貢獻。

四、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工

一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面二號井女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工台帳，做好睏難女職工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前2名單親女職工家屬，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，二號井女工委堅持節假日走訪慰問制度，及時瞭解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的温暖。三是關心關愛睏難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對1户困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金3000元，解決了他們的實際困難。

五、創新工作方式，發揮女職工“半邊天”和“二道防線”作用

為進一步推進我礦安全工作向縱深開展，結合礦井工作實際，成立女職工包聯區隊組織機構，以女職工“123+N”（織密“一張網”、深化“兩項活動”、拓展三個陣地、創新“N項舉措”）的工作法為抓手，讓温柔的女工接起助安接力棒，有效確保礦井安全生產。　

建立互聯網+女職工包聯區隊服務職工微信羣。依託微信這樣的“一張網”，為職工提供更加多元化、便捷化的服務，關懷基層職工，形成網上網下深度融合、互聯互動的女職工服務職工新格局，實現職工“零距離”合理維權反映訴求，改變走訪職工難問題；深化“三違”幫教和送温暖活動。建立女職工包聯區隊職工長效走訪幫教機制，女職工每週定期到所包區隊、職工家中或宿舍，詳細瞭解區隊、班組、個人的安全生產情況、職工安全思想狀況和職工妻子安全囑咐情況，對“三違”人員及時派送“安全叮囑信”，有效遏止各種習慣性違章、反覆性違章等；拓展三個陣地。拓寬活動陣地，把井口、區隊、家庭（宿舍）作為開展女工活動的三大陣地，拉近與職工距離，促進工作開展。堅持開展“冬送温暖，夏送涼爽”活動、“女職工班前安全提醒”、送“安全警語”活動、堅持開展“安全家書”和“安全短信” 徵集活動，定期深入職工宿舍，幫助他們打掃衞生、拆洗被褥，為職工創造舒適安靜的生活環境，使職工感受到家庭般的温暖，解除他們的思鄉之情；創新“N舉措”。打造線上+線下包聯區隊服務職工“N項舉措”，在做實中求創新，在創新中重實效，彰顯特色，創出品牌，注重發揮女職工“半邊天”和“二道防線”作用，為礦井和諧發展、科學發展做出新的更大貢獻。今年以來，集中幫教特別嚴重“三違”人員3名、一般“三違”人員200餘名，2名工傷職工親屬還上台進行了安全囑託，叮囑親人及工友在安全工作中繃緊安全弦，向隱患告別、向“三違”宣戰，共同構築安全幸福家庭。

六、明年女職工工作的主要思路。

一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感;

二是打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力；

三是圍繞礦井工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展；

四是加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益；

五是開展女職工包聯區隊“三違”幫教活動，建立“三違”人員檔案，實行進區隊、進班組、進家庭走訪、談心活動，教育引導職工按章操作，提高職工安全意識。