貴州省電力工會女職工委員會工作總結

電力工會女職工委員會工作總結

第一部分  女職工委員會工作回顧

今年以來，貴州省電力工會女職工委員會在貴州省電力工會和南網工會女職工委員會的領導下，認真學習貫徹黨、十八大以及全總十六大、省總十三大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，結合電力行業的實際，緊緊圍繞電力建設和發展這個中心，認真履行各項職責，大力實施女職工建功立業工程、女職工素質提升工程和女職工愛心幫扶工程，切實維護女職工權益，團結帶領廣大女職工積極投身到完成企業各項目標任務的工作中，為推動貴州電力實現跨越發展做出了積極的貢獻。

一、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，女職工在企業改革發展中的“半邊天”作用進一步發揮。

女職工建功立業活動成果豐碩。貴州電力各級工會女職工組織按照上級工會組織的有關精神和要求，圍繞企業生產經營目標，結合電力工會廣泛開展的“建功立業大競賽”和創建“工人先鋒號”活動，大力實施“女職工建功立業工程”，組織廣大女職工積極參加各項勞動競賽、技術比武和崗位練兵，許多優秀的女職工在競賽和比武中脱穎而出，展現了巾幗不讓鬚眉的風采。同時，結合企業的實際工作，組織生產一線的女職工積極參加安全生產“五個一”、“安全生產月”活動和技術革新、技術攻關，為保證電力安全生產、優質服務，推動企業創新發展發揮了積極的作用。

女職工隊伍素質穩步提高。女職工委員會積極響應全總女職工委員會關於“全面提升女工綜合素質”的精神，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，深入開展女職工素質提升工程，充分發揮工會“大學校”的作用，積極為廣大女職工創造學習條件。各基層工會女職工委員會每年結合女職工工作實際，開展一系列豐富多彩的女職工培訓、講座和讀書活動，鼓勵廣大女職工加強自學，不斷自我完善。同時，組織女職工參加教育培訓部門開展的不同形式的學習和培訓。貴州電力女職工隊伍綜合素質穩步提升，湧現出一大批知難而進、自信好學、博學多才、具有時代感的女職工，她們在各自的平凡的工作崗位上做出了不平的業績。

二、立足維權源頭，參與和諧機制建設，對女職工合法權益和特殊利益的維護進一步加強。

各級工會女職工委員會堅持“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以積極促進企業發展和構建和諧勞動關係為主線，以深入推進“兩個普遍”為契機，認真履行職責，為進一步保障和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益而不懈努力。

注重源頭參與，積極推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。電力工會女職工委員會將女職工權益保護專項集體合同簽訂工作作為女職工維權的重要載體，積極加以推行。截至2013年12月，所屬各基層工會共簽訂女職工權益保護專項集體合同132個，覆蓋女職工17255人，已建工會且已簽訂集體合同的單位簽訂率達100％。

關愛女職工身心健康，切實維護女職工特殊利益。各級女職工委員會把關愛女職工身心健康作為工作重點，定期組織女職工進行體檢，並針對女職工生理和心理特點，組織開展各種健康講座，一些女職工組織還開辦了瑜伽、健身操、舞蹈等培訓班，開展了豐富多彩的健身活動，積極倡導健康的生活方式。女職工委員會還積極配合行政有關部門，推進女職工生育保險制度的完善和實施，規範和保障了女職工生育期間的薪酬待遇、醫療費用等，對新形勢、新條件下切實維護女職工的權益具有十分重要的意義。

加大幫扶力度，為廣大女職工辦實事解難事。電力工會女職工委員會每年以工會開展的“温暖萬家大幫扶”活動為載體，把單親困難女職工、女農民工作為幫扶重點，通過開展三八婦女節、六一兒童節慰問活動和金秋助學等活動，努力解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力為困難女職工排憂解難，使她們真正感受到組織的温暖。

三、積極開展各類女職工活動，女職工的業餘文化生活更加豐富多彩。

各級女職工委員會在三八節前後開展形式多樣、豐富多彩的女職工活動。電力工會女職工委員會每年組織開展電力系統女專家、女領導聯誼會活動；組織女職工參加全省女職工知識競賽、健身操比賽、詩歌朗誦比賽等，均取得較好成績。電網公司機關女職工委員會組織開展了精彩的拓展活動，其他基層單位開展了女職工講座、演講比賽、才藝比賽等活動，讓女職工既學到了知識又陶冶了情操，培養了審美情趣，在各種活動中充分展現自我、增強自信。

四、注重自身建設，工會女職工組織的凝聚力和影響力進一步增強。

工會女職工組織覆蓋面大幅度提高。貴州電力公司共有女職工17255人，約佔職工總數的26％，她們是貴州電力改革發展中一股不可或缺的重要力量。各級工會女職工組織在同級工會的指導和幫助下，積極推進工會女職工組織建設，基本實現了哪裏有工會，哪裏就建立女職工組織的目標。

女職工工作幹部整體素質不斷增強。各級工會女職工組織以學習實踐科學發展觀為契機，以提升女職工幹部業務素質、理論水平為重點，通過“走出去，請進來”的方式開展各種形式的女職工工作培訓。工會女職工幹部的整體素質不斷提升，創新意識、創新能力不斷提高。

這些成績的取得離不開電力工會和省總女職工委員會的正確領導，離不開各級黨委行政的高度支持，離不開各級工會女職工幹部和廣大女職工積極進取，勤奮工作。

第二部分  2014年女職工工作安排

貴州省電力工會女職工委員會下一步女職工工作的總體思路是:深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和全總十六大會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞企業生產經營、電力建設等工作大局和工會工作全局，進一步解放思想、改革創新；進一步健全機制，依法維權；進一步夯實組織基礎，增強女職工組織凝聚力；進一步增強做好新形勢下工會女職工工作的責任感和使命感，努力提高服務科學發展、服務女職工的能力和水平，最大限度地實現好、維護好、發展好廣大女職工的根本利益，團結動員廣大女職工為推動貴州電力實現跨越發展而努力奮鬥。

一、圍繞中心、服務大局，組織廣大女職工投身到完成企業生產經營、電力建設等各項目標任務中。

一是結合電力工會開展的各項勞動競賽、崗位練兵、技術比武和創建“工人先鋒號”等活動，鼓勵廣大女職工積極參與經濟技術創新和技術攻關，引導女職工和女職工集體立足崗位，爭當“女職工建功立業標兵”，爭創“巾幗文明崗”和“女職工建功立業標兵崗”。二是結合電力工會開展的“創爭”活動，進一步加強女職工業務技能培訓，廣泛開展讀書活動，激發女職工獲取知識的積極性和主動性，提高女職工隊伍思想道德和科學文化素質。三是認真開展女職工評先選優工作，大力弘揚勞模精神，在女職工中選樹先進典型，並積極向上級推薦，為優秀女職工拓展職業發展空間、展現自我搭建平台。

二、加強源頭參與力度，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

繼續推動女職工權益保護專項集體合同工作，加大在縣級供電企業、多元企業簽訂女職工權益保護專項集體合同及監督履約的力度，確保電力系統已建工會企業實現女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。

三、加大對困難女職工的幫扶力度，全心全意為女職工辦實事做好事解難事。

結合工會開展的“面、心、實”活動，深入一線瞭解和掌握女職工最關心、最關注的利益問題，把對困難女職工，特別是單親困難女職工的幫扶納入工會幫扶工作體系，以工會開展的“兩節”送温暖、“金秋助學”等活動為載體，努力為困難女職工排憂解難，提供更加貼心的服務。同時，繼續加強女職工健康關愛工作，開展好婦科疾病普查和心理健康諮詢，進一步提高女職工的衞生保健意識，使女職工充分感受到組織的關懷和温暖。

四、進一步夯實組織基礎，不斷加強女職工組織自身建設。

認真貫徹落實《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，將工會女職工組織建設納入工會組織建設工作同步推進，實現女職工組織在已建工會企業的全覆蓋。按照工會創先爭優的要求，切實加強工會女職工工作幹部能力建設和作風建設。組織開展多層面、多形式的業務培訓，不斷提高女職工工作幹部的履職能力和創新能力，培養一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、深受女職工羣眾信賴的幹部隊伍，把工會女職工組織建成學習型、服務型、創新型組織，成為女職工温馨的家。