2018年我院共有女職工44人，在醫、護、技、藥、管理、社區等各個重要崗位上擔負着繁重的工作任務，發揮着女性多半邊天的作用。
一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質
醫院積極組織帶領全院女職工參加到醫院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學習教育思想素質得到提高。認真學習了習近平總書記系列重要講話精神；加強醫德醫風教育，不定期對各項規章制度落實情況進行督查，發現問題及時解決；自覺抵制醫藥購銷領域商業賄賂，一年來，全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現象發生；積極參與工會組織的《引領女性閲讀·建設文明家庭》為主題的讀書活動，召開了讀書活動分享會，並推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀後感》參加公司的評選。提升女職工素養。
二、強化醫療護理質量，確保醫療安全。
1、院領導明確分工，職責明確，責任到人，進一步完善了醫院質量管理體系，使各專業各司其職，各負其責，為全院質量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質量管理工作穩步推進，紮實有效。
2、強化制度管理，規範醫療行為。下發學習了《手術分級管理制度》、《抗生素合理使用制度》、《處方權審批方案》、《輸血管理制度》、《醫務人員職業暴露處理流程》、《醫務人員手衞生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫院感染預防管理制度》，完善護理工作重點環節關鍵流程、臨牀護理告知程序及各級各類人員崗位職責，繼續推行首診負責制、三級查房制、行政查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規範了各種醫療執業活動。
3、突出重點，多管齊下，努力提升醫療質量。採取定期與不定期等形式下科室監督、檢查、指導、評價；多次組織開展疑難病例討論，死亡病例討論，進行醫療質量分析；緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，嚴格執行術前訪視制度，切實落實患者知情和風險告知制度，嚴格執行新技術准入制度，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為。強調病歷質量，對病歷中存在的問題及時反饋給相關科室；進一步完善了麻醉及一類精神藥品的管理措施，嚴格執行麻醉及一類精神藥品注射劑空安瓿的回收制度，加強了毒、麻、精神藥品的管理；嚴格執行《河北省抗菌藥物分級管理及分級使用辦法》，對全院醫務人員進行了合理使用抗生素的培訓，嚴格實行了抗生素分級管理制度；開展了處方點評工作，對點評中存在的問題進行歸納總結，積極與開方醫師溝通，提高了處方書寫的合格率；加強門診管理，定時檢查門診工作。
4、加強醫院感染管理工作。杜絕院感不良事件發生
5、認真落實值班制度，規範傳染病管理。加強了傳染性疾病的防控，由專人負責監測上報。
6、強化落實依法行醫，持續規範醫療行為。我們申請辦理了《放射診療許可證》；認真落實《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》等相關法律法規。我們還不斷健全醫療質量督查機制、醫療安全管理責任追究和醫療糾紛預防機制，積極預防醫療事故及糾紛。
7、在內科實施優質護理活動，護理質量顯著提高，患者滿意的提高。
三、加強培訓和學習，狠抓人才培養工作
我們加強了在職職工業務培訓學習，醫務科、護理部等職能科室結合醫院業務實際，先後組織院內業務講課20餘次，通過培訓，進一步提高了醫護人員的技術水平。
四、維護女職工權益，為職工辦實事，關愛女職工
廣泛動員女職工學習《河北省女職工勞動保護特別規定》、《權益保護法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規，維護女職工合法權益；有五名女同志分別獲得公司工會組織的“迎五一•身邊最美勞動者”評選活動的安全之星、質量之星、管理之星。醫院工會慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻愛心活動,堅持逢年過節看望慰問生活困難職工，中秋節、春節為女職工送温暖；積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查；宣傳貫徹國家計生工作，及時發放退休職工計生獎勵。
五、為公司做好後勤保障工作，堅持義診送醫送藥下車間
7月2至10號，醫院由院長書記帶隊深入結構件、中部槽、鑄造分廠、鍛造分廠、機電分公司、圓環鏈等各個一線車間進行慰問義診，及時為職工發放藿香正氣水、風油精、清涼油、仁丹等藥品，並現場講解醫療常識及急救知識；認真做好公司女職工婦女病普查，保證一線職工身體健康和安全生產，得到了大家的一致好評，增強了企業的凝聚力；圓滿完成中煤集團2018年職工技能競賽安全醫療保障工作，得到了工會領導的好評。
六、加強精神文明建設，樹立醫院良好社會形象
1、舉行形式多樣文體活動，豐富職工業餘文化生活。
我們認真組織女職工參加公司“三八”節趣味運動會；鼓勵女職工參與健身活動； 5月12日組織全體護士紀念5.12國際護士節——“不忘初心，牢記使命，做新時代白衣戰士”爬山活動，陶冶情操，增強體質，增強職工的凝聚力；7月2---10日組織大家到分廠開展義診諮詢，送醫送藥活動，發放防暑降温藥品，用實際行動支持公司生產經營工作的順利開展。通過組織開展和參加這些健康向上的活動，豐富了職工業餘文化生活，陶冶了職工情操，增強了集體榮譽感、凝聚力和戰鬥力，調動了女職工全身心投入工作的積極性。
2、積極參與社會公益事業，為弱勢羣體奉獻愛心
3、結合衞計局要求組織社區醫務人員開展各種主題的義診活動，對居民進行健康教育，體格檢查，發放各種宣傳資料； 11月、12月免費為500多名老年人進行健康體檢；全年組織義診活動20餘次，免費發放保健手冊及健康處方10000餘份；醫院社區服務中心進一步紮實推進家庭醫生簽約活動，積極開展居民健康諮詢及健康教育講座，為慢病、老年人、殘疾人上門隨訪、體檢5000多人次，收受到了大家的高度讚揚，取得了良好的社會效益。
七、2019年工作思路
1、認真學習貫徹十九大報告及精神，繼續學習習主席系列講話精神，結合公司黨委政治學習安排，在女職工中利用集中授課、微信平台等方式開展政治學習。
2、在企業醫院改制的關鍵時期充分發揮女職工半邊天作用，積極做好女職工思想穩定工作，要求各科主任護士長提高警惕，嚴格把關，發現苗頭積極疏導，不要把不良情緒帶到工作中，嚴防醫療差錯事故糾紛發生。
3、堅持把切實維護女職工合法權益、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責。
4、積極參與公司女工委組織的各項活動。
5、加強學習、更新觀念、求真務實，鋭意進取，培養一支結構合理、素質優良的高素質的女職工隊伍。
八、亮點工作：結合專業特色，預計在全公司範圍內進行心肺復甦急救技能培訓演練及常見意外傷害的緊急處理原則及流程。
醫院女工委
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