我個人作為公司的一員，立足於公司的整體發展戰略是過去和未來都不會動搖的堅定信念，而且我個人更明確地要知道自己需要做什麼，需要做到什麼樣的效果。
我的定位是圖書的策劃編輯，更多的側重於社科類圖書的領域。
在過去的令人追昔的四個月時間內，我主要完成了以下幾個選題的策劃。
一個是與安徽文藝出版社有接觸的“文學復興、國學崛起系列叢書”，選題還不是很成熟，執筆的作者仍然在聯繫中，已經有一個大學的教授進入我們的視線，他是研究司馬相如的。整體來講，得到了安徽文藝的支持和肯定，我在彼此的溝通交流中艱難的前進。我相信會成功。我不會放棄。
第二個就是一關於教育變革的圖書策劃，這個佔據了我的大部分時間，我差不多用了近兩個月的時間只是停留在蒐集資料和撰寫部分篇章的階段，現在整體是一個“爛尾樓”的樣子，字數大約20萬。同樣，這個選題也和安徽文藝的有過交流，得到認可，而且我個人還是有信心的，能夠把這項工程打造成一棟富麗堂皇的建築，取得商業效益和社會影響的雙重價值。對於這個選題，我抱有極大的樂觀。
再有，同黃詠春合作“日本”題材關於“愛你的鄰居”的圖書，開始的時候已經面對面交談過一次，後來主要通過電話聯繫，現在進展順利，她已經寫到5萬字，計劃要寫10萬。
第四個就是張卿，一個濟南的作家。我和他建立的聯繫是基於我們的兩個選題，一個是談科學家的科學精神，另一個是談中華民族的擴張和受欺侮的，目前的情況是雙管齊下，大約一個月的時間內可以完成見到這兩部書稿。
談到關於科學的選題，還有一個是前段時間進行的，關於科學中天文的，也得到了安徽文藝的支持，大概資料可以從網絡上找到，是一個相對比較容易編著的選題。
上面六個選題佔用了我大部分的思考，也將是我未來，特別是近期的工作重點。可以奢望預見的效果是，我們可以迅速的推出六本書（或者由於不可預測的原因而缺失一本，但是缺失兩本就是很大的失敗了）。當然，至於每一本書的效益，我認為都是轟動性的立意，當然也會帶來轟動性的利益。工作本來就是一場風險性的投資，而我們是拿着自己的才智和努力來賭博，我相信自己作為。
而且需要指出的是，為了避免我的失敗，這個工作必須在2022年內漂亮的完成，使我們能夠有所收穫。所以，可以看見的必須要求的前期工作就是如下的檔期安排：
1、黃詠春的“日本” 2個月完稿
2、天文 1個月完稿
3、張卿的科學家與民族 2個月完稿
4、教育 2個月完稿
5、班秀萍的文學人物 3個月完稿
在接下來的時間內，繼續發掘更好的策劃選題是一定的（北京奧運會的選題需要在合適的時間啟動，如果其他的選題都是不確定的一桶金的話，那麼這個選題是一桶金則不會遭到質疑）。是的，可能一些選題會遭到否定，也可能整個構想也要夭折，但是我策劃思路之湧現的景象不會改變，我努力向着策劃真實化轉變的實踐不會改變。
此外，類似的其他安排工作還是要積極完成，比如説，曾經的網絡藝人的工作，曾經的網站bbs論壇的建設和版主的招聘，也還有出版編輯份內的每週審議作者來稿。
不過，我認為根本還在於一本成功圖書的出版，而不管這本書耗盡、積累了我們多少時間、艱難的忍耐以及痛苦的寂寞的等待。
我們所有的成功和榮耀都來源於一個突破點，這樣一本書的出現，我們會因為這一本書的出現而變得偉大起來、快樂起來、富足起來。
有色公司科學發展觀第三階段工作總結
省有色總公司學習實踐科學發展觀活動第三階段工作，牢牢把握解決突出問題、推動科學發展觀這個主題，緊緊圍繞黨組分析檢查報告中明晰的影響制約有色工業科學跨越的突出問題，認真制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，紮實推進體制機制創新，取得了推動科學發展的實踐成果和制度成果。現將第三階段工作簡要總結如下：
一、領導高度重視，精心制定整改方案。
學習實踐活動進入第三階段以來，總公司黨組克服春節前後人少手、工作忙的困難，一以貫之地抓緊抓實學習實踐科學發展觀活動，兩次召開黨組擴大會研究制定整改落實方案；下發了《關於學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排的通知》，明確了整改方案的指導思想是“將分析檢查報告提出的思路和措施具體化、目標化、責任化，按問題和任務的輕重緩急和難易程度分門別類明確整改要求，使整改落實工作有章可循，羣眾滿意度測評有據可依”。對照科學發展觀的要求，結合行業工作和機關建設工作實際，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約科學發展以及羣眾反映的意見建議逐條分析，制定了初步整改方案，分別召開總經理辦公會、黨員幹部座談會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了領導班子自身建設、黨風廉政建設、創建省直機關文明標兵單位、行業發展、改善民生、有色礦山尾礦庫治理、產業結構調整、香樟有色基地建設、產學研建設新型電子材料項目、產學研建設_____省有色職業技術學院項目、寶山銅業開發項目、原桃江稀土冶煉廠重組項目、維穩工作、關閉破產工作等14個整改落實項目，做到了整改項目、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五“落實”。
二、着眼熱點難點，集中解決突出問題。
通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的着眼點和落腳點。為此，我司緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞羣眾反映的突出問題抓整改。一是明確主攻方向，突出重點目標。黨組對已經梳理出來的14個問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出意見。注意把羣眾反映強烈的熱點、難點作為主攻方向，在整改中化解矛盾，理順情緒，通過整改贏得了民心。針對破產企業改制遺留問題多，上訪量逐年增加的問題，我司進一步完善創新了行業主管部門與地方黨委政府建立的“共同維穩機制”。於1月8日召開了信訪維穩工作會，協同地方政府梳理破產有色企業民生狀況，幫助解決一批實際困難。爭取省政府、省財政支持，共籌措資金3.6億元，為破產企業的22026名退休職工辦理了醫療保險；為原關破的前7户企業社區分別向上爭取每年增加了30—50萬元的基礎設施建設經費和工作經費。春節期間，共發放“兩節”補助557萬元。由於我司注重從源頭上解決原關閉破產企業的遺留問題，使“兩節”期間到省進京上訪量明顯下降。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務逐級分解落實分管領導、分管部門和具體責任人，並公之於眾，向羣眾作出公開承諾。建立了整改台帳和銷號制度，整改基本結束時，通過各種方式組織羣眾評議，做到羣眾不滿意不銷號。三是具體安排，明確時限。根據整改項目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對於具備條件的馬上進行了整改，如改善民生和桃冶重組項目。對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；如班子自身建設、黨風廉政建設等項目。對受客觀條件制約一時解決不了的，向羣眾説明原因；對涉及各個部門和單位的問題，採取了積極探索、左右聯動解決問題的方法。如有色礦山尾礦庫治理工作，是需分三年整改落實的中長期項目，就需要行業安全監管部門、科研部門整體聯動。我司由領導帶隊完成了前期的調研工作，形成了詳實的調研報告和專項整治方案，並已向中央財政爭取專項治理資金。為確保中長期整改項目不出現虎頭蛇尾的現象，我們建立了項目督查制度，明確由機關黨委定期對項目實施情況進行督查通報，確保活動結束後這些項目有人過問、有人來抓。
三、務求工作實效，推進體制機制創新。
體制機制的創新，是着眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題、保證科學發展觀落實的制度保障。為此，我司黨組召開了完善創新體制機制的專題會議，以有利於資源節約和環境友好為標準，針對查擺的問題，完善創新了體現科學發展觀要求的、關聯有色行業大局的體制機制，以省政府名義出台了湘政發［20xx］30號《_____省人民政府關於支持有色金屬產業又好又快發展的意見》、總公司制定出台了全省有色行業發展的10個指導性意見：《關於加快啟動有色金屬市場的措施意見》、《關於促進 有色金屬循環經濟發展的意見》、《關於做好有色金屬行業中小企業融資工作，加強銀企合作的意見》、《關於有色金屬行業招商引資的規劃意見》、《促進有色金屬行業科技進步的意見》、《關於調整企業組織結構，提高行業集中度，促進行業在競爭中做強做大的意見》、《加快有色金屬資源整合和勘探力度，促進持續、協調、穩定發展的意見》、《關於加快有色金屬行業產學研結合，加快科技成果產業化的意見》。為了使行業能化危為機保增長，做到早謀劃、早部署，春節過後，我司就籌備召開全省有色金屬工業工作大會，提信心、鼓幹勁、促發展。同時，建立健全了機關自身建設的系列規章制度，制定出台了《省有色總公司黨組加強自身建設的決定》、《建設項目監督管理實施辦法》等制度，完善了機關財務、車輛管理、公文處理、接待、考勤、會議、學習等幾個方面的制度，形成了制度彙編。
總之，我司學習實踐活動第三階段的工作目標明確、責任落實、多措並舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。
第二階段工作總結
市軟環境建設領導小組辦公室:
滿洲里光明熱電公司按照市委、政府2022年全市軟環境和機關作風建設實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環境和機關作風建設工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環境及機關作風建設，同時公司還結合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中採取自己深入查找、廣泛徵求了員工羣眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用户廣泛聽取和徵求了各界羣眾的意見，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務人員的責任意識和優質服務水平，為公司的軟環境和機關作風建設打下了牢固的基矗
一、“自查自糾”中所採取的辦法
公司在此階段軟環境建設工作中結合自身實際，重點以解決阻礙公司經濟發展和羣眾反映強烈的問題為突破口，採取了徵求羣眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲裏市委、政府提出的四項重點內容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛徵求意見和主動接受羣眾監督。公司結合黨員先進性教育活動的開展，面向用户廣泛開展了徵求意見活動，通過在公司窗口單位設立用户意見簿、在用户供暖系統檢修部門開通了熱線服務電話，在公司和收費大廳設立了徵求意見箱，面向用户印發50份意見表發放到用户的手中，深入瞭解了羣眾的意見，在主動接受羣眾意見監督的工作中，公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設在一個服務大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發生，在規章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統一要求，從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業務範圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監督崗，並將以上內容全部做到上牆公佈，方便了用户的監督。
二、在“整改完善”中所採取的做法
在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環境和機關作風方面存在的主要問題
一是對軟環境建設認識程度不高，雖然我們開展行風建設多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。
二是存在供熱質量不好的情況，由於近幾年政府從改善環境質量的角度出發，取消了市內所有的供暖小鍋爐房，老用户大量接入公司供熱管網，部分老用户的供暖系統不符合集中供暖參數的要求和部分用户供暖系統老化需要改造，致使這部分用户的供暖質量不好。
三是公司供暖系統維修服務質量不好，隨着滿洲裏市住宅小區物業化管理，用户室內供暖系統應由物業公司來負責維護，但是部分物業公司由於檢修人員和技術力量的原因，經常和公司發生供暖系統的責任推諉，致使用户供暖系統維修服務跟不上。
四是公司“窗口建設”還有待於進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待於進一步規範。
針對上述查找出的.問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。
1、抓好學習教育，端正服務思想。公司在軟環境建設整改完善工作中從抓好員工的學習教育、端正服務思想意識方面入手，結合保持共產黨員先進性教育活動在公司的全面開展，把提高員工的服務水平和服務質量融入活動中，在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務員工進行“三個代表”重要思想和理想信念教育，通過聘請市委講師團授課和召開座談會、演講會等形式，有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環境建設中存在的突出問題，在職業道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《集團公司文化理念手冊》、毛澤東同志《為人民服務》等相關文章，在法律法規教育中我們組織員工認真學習《合同法》、《電業行業工作人員廉潔自律規定》等學習資料，通過上述內容的學習和員工之間的心得交流，轉變了員工在世界觀、人生觀和價值觀方面存在的意識模糊情況，進一步明確了員工對是與非、對與錯、合規與違規、遵紀守法與違紀違法的界限，提高了員工對軟環境和機關作風建設工作的認識。
2、拓寬監督渠道、轉變服務作風。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時整改，公司自我加壓，通過電視台、報紙和互聯網面向全體熱用户公佈了公司的服務承諾，主動接受熱用户的監督。同時為了約束窗口服務人員的行為，公司還製作了窗口服務人員軟環境和機關作風建設監督卡，對個人的軟環境和機關作風建設情況進行記錄，增強了公司窗口服務人員提高優質服務質量的主動性和自覺性，在用户監督中我們聘請了十名社會各界人士組成的軟環境和行風建設監督員，幫助公司查找和糾正在軟環境建設中存在的不規範的行為。
3、加強窗口建設、優化服務環境。為了給用户提供一個良好的服務的場所，2022年我們從新裝修了客户服務大廳，建成了規範統一、具有電業行業特色的文明服務窗口“光明熱電營業大廳”，營業大廳內營銷部和熱裏稽查辦公室聯合在一起辦公，為客户提供了一個供熱政策、用熱常識和用熱業務諮詢、受理等內容的便捷服務途徑，服務大廳的公司營業員工統一着工作裝，佩帶工作證，為了做到對外營業和服務中要做到公開透明、規範操作、提高效率，公司還制定了窗口服務人員的文明服務用語和服務忌語，嚴格要求公司員工對待用户要做到言行舉止要文明，對待客户要熱情、解答諮詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費要準確、服務反饋要及時，同時為了給用户提供便利，我們在營業大廳內還配備了飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設施，讓客户有了賓至如歸的感覺。
4、規範員工行為舉止，樹立良好的服務形象。在規範員工服務行為中，公司從加強員工的服務態度、服務方式、服務質量方面入手，按照上級公司的要求，制定了文明用語規範，要求員工在工作中杜絕行業“忌語”，嚴禁對客户進行誤導和“冷、硬、橫”的不良作風，同時公司明確了崗位職責和崗位紀律，要求對待來訪的客户做到熱情、耐心、細緻、周到，對待用户的疑惑不得敷衍推諉。在熱費收取中公司針對部分用户對營銷員上門收費存在不信任的情況，經過研究通過電視媒體向用户宣傳，鼓勵用户主動到營業大廳繳費，同時在全體營銷員中開展了“客户無起訴和無停熱收費”競賽活動，鼓勵營銷員以優質的服務感動客户，實施情感催費。
6、加大設備治理和改造力度、提高供熱質量。作為一家供熱企業如果沒有優質可靠的熱源作保障，優質服務將無從談起，為此公司在整改完善工作中把提高供熱質量作為搞好軟環境建設的一個切入點，為了提高供熱質量2022年夏季公司投資100萬元對老熱源點的供暖設備進行了全面的大修，利用夏季用電負荷小的時機申請電廠機組全停20天，對影響供熱安全和質量的一次網除污器進行了技術改造，提高了供熱可靠性，2022年公司冬季供暖期將新增加供熱面積60萬平方米，供暖用户將接近3萬户，為了保證9月25日公司老熱用户的如期供暖，公司克服了外網施工期短，新建換熱站多的各種困難，全體員工放棄了節假日的休息，每天起早貪黑奮戰在供熱管網施工中，經過兩個多月的艱苦施工，9月25日確保瞭如期供暖，在供暖初期，為了保證用户家中的供熱質量，公司要求外網檢修人員和營銷員不允許和物業管理就用户家中暖氣不熱的情況互相推諉，所有營銷員和檢修人員深入用户家中，協助用户進行供暖系統的改造，和排放供暖系統中的存氣，用真情來感動用户。
在保證安全生產和提高供熱質量的安排上，公司還結合今年供熱面積大的實際情況，為了確保安全生產和提高供熱質量，公司成立了供暖設施搶修小組，配備了應急搶險車輛和工器具。生產部門和熱力稽查部門進行了熱負荷進網面積預測，生產部門針對供熱面積的增加和對天氣情況的調查制定了供熱調度曲線，上述措施的實施為公司供熱生產的更加科學和供熱運行更加穩定提供了保證。
2022年滿洲里光明熱電公司通過軟環境和機關作風建設的深入開展，促進了各項工作，2022年公司供熱面積增加63萬平方米，供熱質量有了顯著的提升，陳欠熱費回收80元，熱費回收達到96％以上。同時社會滿意度大幅提升，投訴舉報較往年有了大幅的下降，2022年公司被滿洲裏市委、政府評委先進單位，通過軟環境和機關作風建設的深入開展公司真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
在局黨委的領導下，本公司自3月份開始開展保持共產黨員先進性教育活動，經過動員準備、學習培訓、民主評議和整改提高等階段的工作，基本完成了“保先”教育的各項任務，取得了教育活動的預定成效。現對整個教育活動作如下總結：
一、工作概況
自教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：
（一）動員準備階段。
1、健全組織。公司黨委成立了公司“保先”教育活動領導小組及其辦公室、公司“保先”教育活動督查指導組。建立公司黨委成員“保先”教育活動聯繫點制度。
2、調查摸底。公司黨委和各黨支部採取召開座談會、個別瞭解等形式，進行調查摸底，摸清本單位黨員隊伍的實際情況，明確開展教育活動要解決的主要問題和要達到的要求。
3、培訓骨幹。公司兩級黨組織書記參加建委黨委舉辦的培訓。同時黨委又進行一輪專題培訓，為教育活動奠定組織基礎。
4、制定方案。公司“保先”領導小組及時制定了公司“保先”教育活動實施意見，各黨支部也相應制定了活動計劃。
5、宣傳發動。公司“保先”辦通過文件簡報、黑板報、宣傳櫥窗和網絡等形式，開展宣傳活動，營造了輿論氛圍，調動黨員和羣眾參與教育活動的積極性。
（二）學習培訓階段
1、動員大會。公司黨委於4月下旬召開動員大會，對教育活動作出整體部署。黨委書記葉哲華同志親自作動員講話。
2、制定意見。公司“保先”辦制定了《學習培訓階段工作意見》。
3、理論培訓。舉辦以“三個代表”重要思想為主題的黨員理論培訓班一期，為期二天。
4、組織學習。全體黨員以支部為單位進行學習培訓。根據企業工作特點，充分利用“五一”假期和雙休日，安排學習。集中學習培訓在30小時以上，個人自學不少於10小時，保證每個黨員學習時間在40小時以上，取得了學習成果。
5、組織討論。組織黨員開展建築企業黨員先進性標準大討論，在大討論基礎上，召開2次座談會，形成了公司黨員先進性標準的意見，參加建委黨委論壇發言。
6、推動黨員開展三個系列活動，即先鋒創業系列活動，文明創建系列活動和心繫羣眾系列活動，在邊學邊改和為民辦事方面初見成效。
（三）民主評議階段。
1、準備工作。公司黨委書記和各黨支部書記認真參加建委黨委舉辦的骨幹培訓班，隨後，黨委又對黨支部書記進行了強化培訓。公司“保先”辦制定下發了《民主評議階段的工作意見》。公司黨委召開全體黨員大會，對開展民主評議，黨性分析階段的工作進行再動員。
2、徵求意見。公司黨委和各黨支部認真開展徵求意見的工作。全公司進行個別訪談32人次，召開黨員座談會8次、54名黨員參加，召開羣眾座談會8次、69名羣眾參加，收集到對黨支部的意見16（條）次，對黨員的意見102條（次），收集的意見經過原汁原味的梳理，全部向黨員本人反饋。
3、黨性分析。各黨支部佈置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。凡組織關係在本公司的黨員一個不漏地進行黨性分析。黨員的黨性分析材料，經黨支部嚴格審核把關。據統計，黨支部提出修改補充意見的材料23份，退回重寫的材料3份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。
4、評議定格。各支部先後召開黨員組織生活會，進行自評、互評、羣眾評和黨員定格的工作。全公司78名黨員，定格為優秀的2人，比較優秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。黨員民主評議和定格的結果，各支部均向黨員和羣眾通報。
5、邊查邊改。在整個“民主評議”階段，公司黨委強調邊查邊改邊見成效。黨支部十分注重對黨員整改意見的審核，督促黨員邊查邊改。
（四）整改提高階段
1、抓好學習。加強學習興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要內容。公司黨委和各支部認真組織黨員學習胡錦濤同志“七一”講話和《“三個代表”重要思想學習綱要》。學習“三個代表”重要思想，做到學以致用，在創新發展的認識上達到新高度，在完成本單位、本部門工作目標上取得新成效，在公司深化改革加快發展上有新思路，在加強黨建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司黨委和各黨支部將徵求到的意見，歸納整理，認真分析，制定了整改方案。整改方案經上級黨委審核後，向羣眾公佈。黨員個人在黨性分析、民主評議的基礎上，針對自身存在的突出問題，制定整改措施，明確今後的努力方向。黨員的整改措施由黨支部把關。黨組織制定整改方案和黨員制定整改措施的工作於7月底完成。
3、表彰先進。公司黨委結合紀念“七一”，表彰優秀黨員、優秀黨務工作者和黨員積極分子，進行了廣泛宣傳，為全體黨員整改提高樹立榜樣。
4、建章立制。公司黨委總結在“保先”教育中加強黨建的一系列好經驗好做法，正在研究制定公司黨委中心組學習黨支部三會一課和黨員管理、黨員聯繫羣眾、發揮黨員先鋒模範作用和培養髮展新黨員等方面的制度，鞏固和發展“保先”成果。
二、主要成效
公司黨委在整個“保先”教育活動中，領導重視，部署周密，貼近實際，使之有聲有色，富有成效，主要是：
（一）學習貫徹“三個代表”重要思想，黨員素質有了提高。
公司黨委在“保先”教育活動中，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終的原則，在思想動員、理論培訓和學習內容的安排上，都突出了“三個代表”重要思想，使廣大黨員獲得了一次近10餘年來規模最大，時間最長，深度最強的學習機會，切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。許多黨員認為，過去總覺得“三個代表”重要思想是口號性、政治性的東西，與我們關係不大，通過這次學習，深刻認識到這一重要思想不僅對黨和國家的建設大局，而且對企業改革發展都有着重大的指導意義，與我們每一位黨員和職工羣眾息息相關。有的黨員從改革開放20餘年的發展事實説明，貫徹“三個代表”重要思想，國家才能富強，社會才能進步，人民生活才能提高，黨的執政地位才能鞏固。我們黨員，是黨的細胞，就要做“三個代表”重要思想的堅定信仰者、勤奮學習者和模範實踐者。在學習培訓階段，機關支部的每一位黨員，都撰寫了學習體會文章，機關黨支部出刊了《學習園地》壁報，展示了黨員學習的成果。
開展黨員先進性標準的大討論，使廣大黨員重燃革命激情。在大討論中，我們根據黨章要求，結合省優秀黨員、市勞動模範公司董事長葉哲華等若干優秀黨員的事蹟，提出了建築行業黨員先進性的五條標準，重燃了黨員入黨時的激情。每位黨員入黨時，都有一段“激情燃燒的歲月“，但隨着時間的流逝，許多黨員激情消退，不求進取，先進性不明顯。對照先進性標準，大家重温入黨誓詞，重憶過去輝煌，紛紛表示，要以先進性標準為標尺，不斷鞭策自己，永葆革命激情，發揚黨員先進性，為企業改革發展和國家進步作出新貢獻。
（二）黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，黨支部的戰鬥堡壘作用得以增強。
公司黨委在“保先“教育開始之時，就把充分發揮黨員的先鋒模範作用，作為“保先”教育的目標之一。在廣泛徵求黨員和羣眾意見中，部分黨員發揮作用不突出是比較突出的意見。因此，在整個“保先”教育的過程中，黨委始終採取有效措施，推動黨員發揮先鋒模範作用，並取得成效。
首先是利用“保先”教育這個陣地，加強對黨員先進性教育，增強黨員的“先鋒”意識。讓黨員人人明白，在戰爭年代，黨員的先進性，就是體現在殺敵立功上。在現代化建設時期，黨員的先進性，就是體現在兩個文明建設中的先鋒模範作用。黨員沒有先鋒模範作用，就喪失了先進性也就喪失了黨員的資格。通過教育活動，黨員發揮先鋒模範作用的自覺性大大增強。
其次，公司黨委和各黨支部開展活動，搭建平台，促進黨員發揮先鋒模範作用。在有施工工程業務的黨支部，都至少確立一隻黨員先鋒工程。現在公司共有黨員先鋒工程4只，比去年同期（1只）擴大了3倍。黨員先鋒工程在進度、質量和安全生產各方面都創佳績，為其他工程作出了樣板。第一工程公司前不久按最低標中標承接了“毛家橋小區九、十標段工程”，因經濟條件苛刻，許多人對此避而遠之。該工程公司黨支部書記毅然帶領若干黨員勇挑重擔，開展黨員先鋒工程活動，艱鉅的施工硬仗已經打響。黨員此舉廣受好評。在沒有施工工程業務的黨支部，廣泛開展“先鋒崗”活動。機關黨支部自4月份開展“黨員先鋒崗”活動以來，黨員在生產工作中的先鋒模範作用體現突出，有力地促進了全公司的生產經營發展。本公司自1998年起開展的“黨員奉獻日”活動在“保先”教育中又有了新的提升。到7月底，黨委組織黨員綠化和清潔杭州奉獻勞動2次，包括要求入黨積極分子在內的170人次參加活動。據不完全統計，全公司黨員今年已在本職工作崗位上奉獻850工日，黨員人均10.9工日。許多急、難、險、重的生產工作任務中，都能看到黨員衝鋒在前的身影。
黨員先鋒模範作用是黨支部戰鬥力的基礎。同時，各黨支部通過“保先”教育的洗禮，班子更健全，活動更完善，與羣眾的聯繫更緊密，凝聚力、戰鬥力得到增強，發揮了戰鬥堡壘作用。
（三）聯繫羣眾，為民辦事取得成效。
公司黨委在“保先”教育中，十分強調要以“三個代表”重要思想為指導，增強全體幹部和黨員的羣眾觀念，密切聯繫羣眾，進一步加強黨羣、幹羣關係。在廣泛聽取黨員和羣眾意見的基礎上，黨委採取了以下幾項措施：一是建立黨委成員聯繫基層和黨員聯繫羣眾的制度，密切黨羣關係。黨委成員聯繫基層的制度，在“保先”教育中顯示了極大的優越性。黨員聯繫羣眾的制度，促進了黨員與羣眾談心交心，羣眾中的不少思想、生產和生活問題，及時反映出來並得以解決，廣大職工羣眾的心更順、勁更足了。二是切實解決了羣眾關心的問題。公司黨政領導聽取羣眾意見，把公司出讓地塊返還的18套住宅，按經濟房價格出售給生產經營骨幹和困難職工，解除了他們多年的後顧之憂；改善了二個工程公司的辦公條件，促進了職工的工作積極性；提高了應屆大中專畢業生租房補貼標準，同時延長補貼期限，深受青年專業技術人員的歡迎；在當前酷暑高温期間，黨政工領導十分關心戰鬥在一線的羣眾的身體健康，除投入資金4.6萬元，對每一處施工現場進行高温慰問外，還加強督促各項目部做好調整作息時間、搞好飲食衞生、改善住宿條件和做好安全防範等防暑降温工作，現場作業人員無發生中暑事故。三是為了建立幫助困難職工的長效機制，黨委發動全體黨員捐款10550元，設立“黨員幫困基金”，幫助了一批特殊困難的職工和來自貧困地區大學生的困難，密切了黨羣關係。
（四）公司生產經營呈現快速發展的良好態勢。
公司黨委十分明確“促進各項工作”這一根本目的，在整個“保先”教育中，着力引導黨員把從教育中煥發出來的積極性發揮到促進公司生產經營和其他各項工作上，促進公司的快速發展。一是施工產值加速度增長，全年計劃目標有望超額完成。今年公司施工產值計劃為15億元。由於市場原因，今年1季度完成產值僅為1.5億元，很不理想。自4月份以來，公司黨政領導一手抓“保先”教育，一手抓生產工作，全體黨員帶領職工，奮力拼搏，二季度完成產值3.3億元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累計完成施工產值6.5億元，完全有把握完成和超額完成全年計劃目標。二是工程質量、安全和文明施工管理成績斐然。今年公司獲評市“西湖杯”工程7只，市優秀裝飾工程5只，均創歷史新高。其中有3只工程正申報省“錢江杯”，2只工程申報省優秀裝飾工程。在安全生產和文明施工管理上，已評出市級雙標化工地10個，其中4個為樣板工地，一個為省標化工地；區級標化工地4個，其中區級樣板1個。公司積極參加由省市經委和省市總工會組織的安全生產“安康杯”競賽活動，紮實有效。創建“文明現場，生活保障”先進工地活動又有新進展，一個工地已通過省市建設工會的驗收。三是多元經營勢頭良好。公司房產開發正多頭出擊，在杭州，“陽光都市”房產正加緊施工，銀座房產和好家園項目前期工作正抓緊進行。在台州椒江的房產項目已步入健康軌道。物資供應經營業績喜人，監理公司業務發展較快。四是文明創建活動深入開展。全體黨員帶頭做精神文明建設的帶頭人，宣傳羣眾，帶領羣眾，提高道德素質，提高文明單位創建活動，為早日創建為省級文明單位而努力。在“保先”教育的推動下，公司生產經營蒸蒸日上，各項工作齊頭並進，呈現一派生機勃勃的景象。
三、基本經驗。
回顧“保先”教育全過程的工作，我們的基本經驗是：
1、領導重視、幹部帶頭。在“保先”教育活動中，公司黨委領導十分重視組織領導工作，一是在學習培訓、民主評議和整改提高的每一階段，黨委都召開黨員動員會，黨委書記葉哲華同志作動員講話，激勵全體黨員參與教育活動的積極性。二是黨委成員和“保先”辦公室人員，認真執行聯繫點制度，放棄休息和業餘時間，參加聯繫支部的學習和評議活動，保證了各支部的教育活動認真開展，不走過場。三是黨委成員和各黨支部書記，無論在學習培訓還是黨性分析，無論是奉獻勞動還是幫困捐助，都積極帶頭，為全體黨員作出好樣子。領導重視，幹部帶頭為“保先”教育取得成效提供了組織保證。
2、部署周密，安排細緻。建築施工企業支部分散、黨員分散。公司黨委針對這一特點，在部署安排工作中，力求周密細緻。一是每一階段的工作，都制定工作意見，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基層黨支部和黨員心中有數。二是及時解題釋惑。根據活動進展情況和遇到的問題，黨委及時召開會議，統一思想和政策。如在民主評議階段，黨委先後4次召開黨支部書記和辦公室人員會議，先後解決了如何撰寫黨性分析材料，如何進行民主評議和如何進行黨員定格的政策性、技術性問題，保證了民主評議工作的順利進行。三是細緻安排時間，解決工學矛盾。企業生產工作任務十分繁忙，“保先”活動除理論培訓外，大部分活動須利用休息天和班後業餘時間進行。公司“保先”辦細緻排定時間表，許多關鍵性的工作，都搶在雙休日進行，確保教育活動的進度。在這次“保先”教育中，企業黨員活動的分散為主，小型為主，業餘為主的做法為今後的黨建工作提供了經驗。
3、貼近實際、開展活動。根據“保先”教育的要求和企業工作實際，公司黨委在“保先”教育過程中，推出的“先鋒創業系列活動”、“文明創建系列活動”和“心繫羣眾系列活動”都是結合企業生產經營、文明施工和羣眾工作實際，都是黨員身邊的事，因此，黨支部操作性強，黨員參與性強，活動的實效性也強。尤其是“黨員奉獻日”活動，重在發動黨員崗位作奉獻，實實在在地促進黨員在本職工作中發揮先鋒模範作用。
“保先”教育活動，在我公司取得了明顯的成效。但是，一次教育活動不可能一勞永逸地解決黨建工作的所有問題，而且在社會主義市場經濟條件下，黨建的許多新問題有待於我們去探索解決。因此我們一是要建章立制，把“保先”教育的經驗制度化，鞏固和發展“保先”成果。二是要以“三個代表”重要思想為指導，不斷研究解決企業黨建的新問題，為不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力而努力。
《[推薦]公司先進性教育各階段整個工作大總結
公司先進性教育各階段整個工作大總結
先進性教育第一階段總結
以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我項目部經過宣傳發動，精心組織，開展形式多樣的學習活動，黨員幹部職工對“保持共產黨員先進性”的重要性和必要性已經有了較為深刻的認識，第一階段的工作已取得了階段性勝利，現將第一階段工作總結如下：
一、基本情況：
擔負連鹽高速公路射陽三標工程施工任務的射陽項目部有黨員18人，其中在位黨員13名，，在家待崗黨員5名，加上公安支部的王用根實際參加參加學習的14人。學習中，黨委高度重視，認真組織落實公司黨委和項目部黨委制定的學習計劃，嚴格按照：“學習要深、工作要細、過程要實、質量要高”的要求，認真組織全體黨員採用多種學習方法學習，做到了學習和施工生產兩不誤、雙促進的目的。
二、主要作法：
（一）高度重視，精心組織。射陽項目部部署開展保持共產黨員先進性教育活動以來，按照公司黨委要求精心組織，紮實落實。一是成立領導小組，精心組織部署。項目部組織得力人員成立先進性教育活動領導小組，在黨委領導下紮紮實實地抓好這項工作。人員組成如下：組長：劉忠厚副組長：劉考董坡成員：潘洪德董國富於洪斌。領導小組下設辦公室落實先進性教育活動具體工作。同時建立領導小組例會制度、領導責任制度、羣眾監督評價制度、學習制度等，以保證學習活動開展得富有成效。同時撥出專項經費為每個黨員購置了學習用品，並對每個黨員建立了學習檔案，實行歸檔管理。9月1日，項目部召開了由全體黨員和員工代表參加的保持共產黨員先進性教育活動動員大會劉忠厚代表黨委和公司聯繫人進行動員部署，對開展保持共產黨員先進性教育活動提出了具體要求，並傳達了射陽項目部先進性教育活動實施方案安排意見及整體計劃推進表，統一全體黨員思想，提高對教育活動重要性的認識。二是領導帶頭在學習中做表率。黨委書記劉忠厚同志既抓教育活動，又要同時處理施工現場的繁忙工作，精讀《保持共產黨黨員先進性教育活動讀本》和抄寫筆記、撰寫心得體會文章經常到深夜。9月3日，按開展保持共產黨員先進性教育活動計劃安排是集中學習系列文章，當天他還在公司辦事，為不誤晚上七點半的正常學習，他連晚飯都沒顧上吃，趕到項目部按時參加了學習。三是抓好學習計劃，完成規定動作。按照項目部制訂的《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》及《計劃推進表》，明確了規定完成的學習內容、具體學習時間、組織人員、學習記錄、學習專欄等，由各黨支部、黨小組抓好落實。黨支部書記為第一責任人負責，認真按照學習計劃，逐項組織開展。
（二）注重實效，不走過程。學習中在總結以往教育學習方法的基礎上，我們努力在學習方式上求活、求新，主要做到“五學”。一是中心發言引導學。項目部安排的集中學習討論和交流發言會上，都確定中心，積極引導黨員圍繞中心討論和交流發言，使討論和交流發言有深度、有內容。按計劃安排推進的次集中學習討論和交流發言會上，先後有五人次進行了專題輔導和14人次發言。9月16日，劉忠厚同志以“新時期共產黨員先進性具體表現”為題為全體黨員上了一堂生動的專題黨課。二是共同交流互動學。學習教育階段，黨委和黨支部分別組織進行了一次心得體會交流和學習經驗交流，大家都結合本職工作實際，積極發言，交流體會，互相學習，互相提高。三是集中組織系統學。項目部保持共產黨員先進性教育活動領導小組對相關資料裏的必讀內容進行認真整理，按制定的計劃有序按時地安排集中系統的學習。每次集中學習，都由書記或副書記組織，全體黨員參加。每次都通讀文章，對重點內容都及時劃出來或做出記號，反覆學習，領會實質。對極個別不能參加學習的同志，由黨支部負責，通知本人補課，做到人人不漏，不留死角。四是結合實際討論學。學習階段，項目部於9月23日選派部分黨員和入黨積極分子到鹽城新四軍紀念館進行了參觀，並對其要求寫出觀後感。同時項目部還有意思地根據黨員工作崗位情況進行了部分專題討論，同時把討論題編成試卷對黨員進行了一次集中測試，達到了良好的學習效果。五是根據實際分散學。由於工地上施工生產繁忙，部分人員只能採取擠出時間分散自學抓好規定內容的學習，在規定自學硬性標準的同時，安排部分黨員閒時補習。
（三）嚴格制度，規範學習。為了保質保量完成規定動作，項目部常委提出並嚴格落實學習“十有”制度。即學習有組織、有計劃、有考勤、有專人負責、有學習記錄、有學習筆記、有檢查考核、有講評、有小結、有心得體會文章。對每個黨員民警提出“三學”計劃。即要進行個人述學、小組評學、支部考學。保證學習有人召集、文件有人宣讀、會議有人記錄、交流有人發言、材料有人整理、結果有人上報、成果有人總結。為抓好教育活動落實，項目部計劃推進表規定了每進行一步都要有黨委書記對人員、時間、內容三落實情況進行驗收簽字。
（四）廣泛開展宣傳活動。為了在全局營造濃厚的學習氛圍，項目部製作了《立黨為公、永葆先進性》和《做到兩不誤、確保雙促進》為專題的宣傳板報塊，以促進學教活動的開展。
通過嚴格落實學習制度，射陽項目部按計劃完成了公司要求的學習任務。全體黨員每人蔘加集體學習和和自學43小時以上、9月25日，項目部組織全體黨員進行了心得體會交流，每個黨員都有心得體會文章、記學習筆記都在近4000字以上，參學率達到了95以上%（鄭平良同志因拌合站天天加班未能及時參加學習教育）。
三、主要收穫：
1、全體黨員統一了思想認識。充分認識這次開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性。在新的歷史條件下，繼續保持共產黨員先進性，關係黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關係黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。
2、政治理論水平有了一定的提高。全體黨員通過學習交流，對相關的政治理論有了更進一步的理解，加深了對“三個代表”重要思想的認識。從世界的政治和經濟形勢，從中國革命的歷史高度認識改進黨的.建設的重要性。
3、對黨員的先進性有了更深的理解。在學習中黨員分別聽了劉忠厚同志以“新時期共產黨員先進性具體表現”為題的專題黨課後。黨員們從我們黨的歷史看到老一輩黨員身上折射出的光輝形象，體現了共產黨員的崇高品質，在改革發展的今天，他們發揚傳統，大公無私給我們留下了寶貴的精神財富。使大家認識到入黨不應該是為了做官，為了享受，更多的是無私的奉獻，一種更高的要求，更多的義務和責任。討論中黨員們提出在工作中要做三個模範。即要做愛崗敬業、勇於創新的模範。要做嚴以律已、廉潔勤政的模範。要做團結協作、奮發有為的模範，黨員的先進性更加凸現。通過這次對先進性內涵的思考與討論，廣大黨員對新時期黨員先進性的本質內容有了清楚的認識，對先進性的具體要求作了積極的探索。如何發揮黨員的作用，新時期黨員的先進性應該如何體現，這些觀念已經不同程度地深入到黨員的思想中。
4、對黨員的行為有了更高的要求。我們在討論中很多黨員談到黨員保持先進性就是要做三種人：首先是做立黨為公，做遵紀守法的帶頭人。共產黨員先進性的體現就是必須做到：一是自身要正，清正廉潔。二是要有較高的政策水平，提升自身素質。三是通過自已的行動形成“想幹事、會幹事、能幹事的良好風氣。其次是做企業改革的先行者。作為一名的共產黨員要做到：一是關心大局工作，在工作中把具體工作與大局工作有機地結合起來，服務大局，服從大局。二是要善於從全局的高度思考和處理問題。自覺把本職工作放到大局中去認識，去定位。找準為大局工作服務的切入點和結合點。確保自己始終與企業的中心工作同心同步，讓黨委放心，讓員工滿意。三是不斷加強和完善自我。一方面要通過提高自己的政治覺悟和專業技能提高工作效能，另一方面也要加強內部的團結和諧，在各項工作中起表率作用，一切從我做起，樹立共產黨員的良好形象。
四、有待進一步改進的問題
回顧先進性教育活動第一階段的學習情況，總結射陽項目部的實際工作，在今後的工作中還存在一些需要改進的地方。主要有：
（一）在先進性教育活動中，黨組織能夠經常聽取羣眾的意見，但在平時黨的活動中，積極分子參與不夠；黨組織活動對羣眾的吸引力和影響力尚需加強。
（二）在先進性教育活動中，黨支部注意了學習和活動形式的創新。但在平時的黨組織活動，形式還是較為單一，真正吸引人的形式不多；學習的效果也有待進一步提高。
（三）黨員和黨組織在廣大羣眾中的形象有待進一步提高。要更好地發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
在新的歷史條件下，繼續保持黨的先進性，關係黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關係黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。射陽項目部黨委將按照上級黨組織的工作部署，繼續深入開展學習教育活動，引導黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。使每名黨員都能成為工作崗位的一面旗幟，心繫羣眾、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，團結帶領羣眾前進，不斷為企業改革發展和項目經營管理作出貢獻.(劉考)
一、認真總結，深化認識，進一步增強搞好學習實踐活動的責任感和緊迫感
三月中旬以來，工廠黨委按照集團公司黨組及第七指導檢查組的部署及要求，堅持高起點、高標準、嚴要求，加強領導，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認真組織學習培訓，深入開展調研分析，多方徵集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為我廠學習實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環境和氛圍，為確保活動不斷深入並取得實效奠定了良好的基礎。總結起來，一階段的工作主要有以下特點和成效。
(一)主要體現出“五個到位”的特點
一是組織領導到位。工廠上下層層成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，配備了必要的工作人員。廠學習活動領導小組辦公室制定了工作制度，明確了綜合組組、宣傳組的工作職責、工作程序、工作要求、工作紀律。27個黨（總）支部將學習實踐活動的組織領導責任層層延伸到了各基層黨小組，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制。同時，各單位黨政在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創造了良好的條件。
二是安排部署到位。從一開始，我們就把制訂一個好方案作為確保活動質量和效果的第一道關口，我們以流程表的形式對第一階段三個環節的目標和任務進行了細化和量化，規定了時間和節點，確定了實施部門和具體責任人。堅持高起點、高標準，精心謀劃，嚴格要求，使得各單位的方案既全面貫徹了集團公司黨組“規定動作”的要求，又充分體現了本單位“自選動作”的創新特色。
三是宣傳動員到位。3月19日工廠學習實踐活動啟動後，各級基層黨組織迅速行動，安排召開動員會議27場次，參加黨員幹部300多人次，同時，我們編輯了專題《簡報》16期、櫥窗6期、板報9期，大張旗鼓地宣傳學習實踐活動的目的、意義、任務、步驟和工作進展情況。通過廣泛深入的宣傳動員，使全廠上下增強了對開展學習實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學習實踐活動的熱潮。
四是領導帶頭到位。在學習實踐活動中，各級班子成員堅持帶頭學習調研、帶頭督查指導、帶頭深入基層、帶頭徵集意見、帶頭解決問題。工廠領導和學習實踐活動辦公室人員帶着調研課題，先後深入17個基層單位開展調研20餘次，確定調研課題35個，進行理論講談、輔導講座30多場次，較好地發揮了督促指導、率先示範的作用，有力地指導和帶動了第一階段學習實踐任務的全面完成。
五是任務落實到位。各黨（總）支部在第一階段的工作中堅持抓集中學習、抓宣講輔導、抓深入調研、抓意見徵集、抓研討交流，有力地保證了學習時間內容落實、調研報告體會落實、意見徵集梳理落實、重點任務措施落實，使學習實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學對象、不漏一項規定動作、不漏一個活動環節，有力地保證了學習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，較好地完成了階段性工作任務。
(二)取得了五個方面的初步成效
一是提高了思想認識。通過廣泛深入的學習、調研、宣講、對談和徵集意見等活動，不僅使廣大職工羣眾清楚的知道我們集團公司正在開展什麼活動，而且使全體黨員懂得和明白為什麼要開展此項活動，特別是黨員領導幹部深刻地認識和把握開展這項活動重點要解決什麼問題，從而增強了廣大黨員特別是黨員領導幹部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。
在機關黨委、先進性教育活動領導小組的具體指導下，緊密結合支部的工作特點和黨員實際，按照教育活動實施方案的整體要求，我公司積極組織全體黨員參加學習教育活動，現將學習動員階段工作情況初步總結如下：
我支部共有黨員14名，其中13名正式黨員，1名預備期黨員，活動參與率100%。從1月25日到現在，支部組織全體黨員集中學習了篇，主要有《保持共產黨員先進性教育讀本》、江澤民論加強和改進黨的建設（摘要）、胡錦濤同志在新時期保持共產黨先進性報告會上的講話、黨的十六大報告、新《黨章》《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、曾慶紅同志在中央保持共產黨員先進性教育工作會議上的講話》，其中必讀篇，選讀篇，大家自習了。通過一階段的學習教育活動，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一思想，端正態度，自覺加強理論學習，增強政治敏鋭性和鑑別力，黨員的理論修養和綜合素質有了一定的提高。支部通過多次討論，按照《黨章》規定的黨員標準，結合本單位的崗位職責，提出了保持共產黨員先進性的具體要求，初步找出了各個黨員、公司支部在黨的先進性與發展、振興中存在的問題，並在邊學邊做中取得較大成效。
（一）領導重視，機構健全，計劃周密。為了使此次活動取得成效，確保內容與時間，公司全體黨員經過討論，制定了公司開展保持共產黨員先進性教育活動方案（附後），公司成立公司領導為主體的9人領導小組，建立了3處下屬單位的聯絡點。並將學習內容和時間細化成表（公司黨支部第一階段開展“保持共產黨員先進性教育”活動工作時間表附後），初步規劃了26項學習教育活動，發給每位黨員，以增強學習的計劃性和目的性。為確保學習時間，公司要求每週三例行政治學習三個課時，除此之外，在保證公司正常工作的前提下，每天下午隨時安排學習。在教育活動中，公司領導班子帶頭認真參加每一項活動，帶頭髮言，帶頭記筆記，帶頭寫反思、體會文章，帶頭查找問題，進行批評和自我批評。
（二）營造良好的學習氛圍。為切實搞好教育活動，支部要求每個黨員要注重學習形式和工作實效的結合，要按照上級的部署和支部的實施方案要求，認真做好學習筆記、發言提綱，公司安排專人對此進行檢查。全體黨員都認真按照支部實施方案的要求，自覺積極參加學習培訓；為了確保學習內容，公司黨員利用春節期間及週六週日休息的時間，加班加點學習《讀本》和撰寫體會和反思文章。據統計，到3月2日為止，公司黨員寫的學習體會及反思材料工作總結類材料共篇。在學習活動的同時，加強宣傳工作，在認真學習上級黨委簡報之外，公司共自印發活動簡報期，黨員的心得體會在黨員先進性學習園地上交流並接受羣眾的監督。在學習教育活動中，我們還嚴格落實上級黨委規定的學習考勤制度、請銷假制度和補課制度，公司有一名黨員由於因病不能學習的，支部選派以公司支部副書記為首的三人幫助小組及時將相關的學習材料送上門，給該黨員講黨課，瞭解該黨員的思想及存在的問題，並送去水果，送去公司的温暖。
為了方便學習和交流，公司創建“黨員先進性學習園地”，交流心得體會；部分黨員將自己的相關理論書籍和材料送給公司，在圖書室創建“黨員先進性學習專欄”；利用網絡搭建“黨員先進性學習網站點”，形成了良好的學習氛圍，大家學習的積極性大大提高。
（三）採取靈活多樣的學習方式。公司支部按照要求，結合工作實際，採取行之有效的學習方式，採用集中學習與個人自學相結合，集中討論和個別談心相結合，領導班幹部帶頭講黨課等方式，公司黨支部書記同志給全體黨員先後講了“黨的先進性活動的學習體會”，“促進振作，做好國有資產管理”的黨課，公司副書記樑志方同志講了“黨章程修改歷史及新黨章程的主要修改內容”的黨課，副書記結合當前工作，講了“集中一切力量，做好經營發展工作”的黨課，紮紮實實開展學習教育活動。通過認真開展黨員之間的交心談心活動，廣泛徵求黨內外羣眾意見，2月日，公司專門召開了總經理與普通員工肯談會，瞭解員工的思想動態，回答並解決的公司員工普通關心的問題。同時，每次的黨員民主生活會上，全體黨員積極踴躍，談目前公司支部及公司發展方面存在的問題，並針對這些問題提出自己的建議，真正把學習教育活動落到實處。
（四）制定支部保持共產黨員先進性的具體要求和標準。公司召開多次民主生活會，根據《黨章》規定的黨員標準，結合本支部的實際，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨、遵守組織紀律、加強思想作風建設和改進工作作風等方面，提出了支部保持共產黨員先進性的具體要求。公司支部提出了將公司職工利益放在首位及公司職工能黨組織的嚮往程度作為先進性的最重要的二條標準。支部要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，時刻將職工利益放在首位，立足本職崗位，認真履行職責，創造一流的業績，把保持共產黨員的先進性落實到更好行使出資人權利、切實做好軟貸款的管理工作，確保國有資產保值增值中去。要求黨員充分發揮先鋒模範作用，在五個方面起到模範作用：一是不斷加強鍛鍊和修養，做身心健康的典範。二是不斷提高學習力，做學習的'標兵。三是立足本職位，求真務實，創造一流業績，做工作上的模範。四是與時俱進，不斷提高創新力，做開拓創新的揩模。五是嚴格執行各種規章制度，做遵紀守法的模範。當前最重要工作是公司所有員工特別是黨員班幹部盡心盡力做好本職工作，為瀋陽的振興做出實際的貢獻。
（五）認真查擺問題，為整改做準備。在民主生活會上，支部認真對照這次教育活動提出要求查擺問題，並緊密結合本支部的實際，由於提前5天要黨員準備，各黨員從不同角度和方面提出了公司支部和公司發展中存在的問題，歸納起來，支部工作主要存在如下問題，具體表現在：一是公司黨支部的組織建設需要進一步加強。公司共有員工名，有知識的年青人較多，便申請入黨的同志並不多，目前黨員14名，僅佔%，新黨員的發展任務艱鉅。二是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。三是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作安於現狀，缺乏創新意識，深入調研聯繫羣眾較少。四是支部在工作制度、學習制度、發展新黨員等方面的建章立制還有待進一步完善，黨建工作需要進一步加強。五是支部組織開展活動不夠活躍，學習方式有待創新。六是支部的民主生活會在保證數量的同時需要提高質量。六是支部的建設需要專門的機構去實施，以保證公司的政治方向。七是支部的凝聚力和向心力需要進一步加強。
（六）做好“三個主題實踐活動”。在圍繞提高素質，開展“增強能力促振興”方面，公司開展了以中層經理講座交流活動，先後15次，主要內容有，一方面提高了員工的各方面能力，另一方面也是對講課人的鍛鍊和提高。要求公司員結合自己的工作實際要求每月讀一本好書活動，先後主要讀了、、書籍。
在圍繞服務羣眾，開展“温暖和諧在沈城”活動方面：
1、1月29日對公司的9名困難員工送去1000元慰問金。
2、2月2日公司副書記同志，代表上級黨委及公司黨支部，對原瀋陽建材公司工人同志送去組織關懷和黨的温暖。
3、2月2日，公司班子對公司、公司、公司三家子公司慰問走訪，聽取基層員工的意見，瞭解並解決企業實際問題，做好企業的安全生產工作。
4、2月5日，公司宣傳委員等2名黨員對長期不能上班的黨員進行探望和慰問，並傳達上級委第一批開展共黨員先進性活動的精神。3月1日，按公司領導的指示，公司副書記同志等三名黨員再一次探望該同志，並給該同志講了公司先進性學習情況，送學上門。
5、2月日，公司支部書記同志主持召開了公司普通職工懇談會，聽取基層羣眾意見，並將相關的問題予以解決。
在圍繞振興發展，開展“立足崗位做奉獻”活動方面。公司主要開展了二項活動。一是做好貸款工作。****
二是為支持瀋陽市十一五規劃，公司結合自己的經營工作實際，申請的《瀋陽》課題中標瀋陽市十一五規劃重點課題，將在今年4月末上報。
（七）堅持邊學邊做。制定出針對性、操作性強的初步整改方案，做到邊學習，邊整改、邊落實，通過教育活動，讓羣眾實實在在地感受到黨員每日在思想、作風的變化和進步，提高了整改的實效，落實支部和個人整改措施，明確今後的努力方向。公司把學習教育活動與提高將經營管理的質量、提高工作效率，改變工作作風緊密結合起來，把教育活動真正體現在行動上。
公司黨支部
2022年3月10日
xx股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結
洛陽玻璃股份有限公司保持共產黨員先進性教育活動自8月3日進入第二階段以來，已經歷時近三十天，在這期間，我們按照集團公司督導組意見和股份公司黨委統一安排，紮紮實實推進第二階段每個環節具體工作，並已高質量地完成了分析評議階段所有工作。通過分析評議階段，我們認為最大收穫是所有黨員受到深刻教育，理想信念更加堅定，政治覺悟得到提高，黨員意識明顯增強，黨性認識得到錘鍊，工作熱情、學習熱情進一步提高，黨的基層組織建設得到加強，人民羣眾給予了較高評價和認可。下面，對第二階段分析評議工作進行詳細總結、彙報。
一、分析評議階段整體情況
二、分析評議階段工作主要特點
1、各級黨組織特別重視。進入分析評議階段，股份公司黨委一再強調第二階段是先進性教育活動最為關鍵的步驟，尤其是撰寫黨性分析材料、黨建分析材料以及各級黨組織的民主(組織)生活會這幾個環節關係到整個教育活動的成敗。因此，各級黨組織非常重視，一是各級黨組織負責人充分發揮出了表率作用，如股份公司班子為了開好民主生活會，謝軍書記認真審查每個班子成員的黨性分析材料，並提出具體修改意見；為了組織好基層組織生活會，副書記程榮法同志多次召開督導組會議，不但將戰略問題研究透，還主動把戰術細節問題佈置清楚；氮氫廠黨總支則針對分析評議階段特點，制定了《總支徵求意見表》、《支部徵求意見表》、《黨員互評表》、《職工羣眾評議表》等；在各級黨組織民主(組織)生活會上，書記都是第一個發言，為其他同志帶個好頭。二是各級黨組織負責人不但認真撰寫好自己的黨性分析材料，還認真撰寫黨建分析材料，多數黨組織的黨建分析材料非常具體、全面，問題找得準，原因講得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。
2、全體黨員特別認真。在先進性教育分析評議階段，“特別認真”成為黨員、羣眾口頭上出現頻次最高的一個短語，也是形容分析評議階段黨員印象最確切的一個短語。如股份公司班子成員黨性分析審查，一名領導幹部黨性分析材料因格式不符合要求被退回重寫；韶玻公司審查班子成員黨性分析材料時，有多位處級幹部黨性分析材料因字數、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龍新公司黨委為了確保民主生活會質量，提前一天召開預備會，確保每個黨員發言質量；浮法玻璃廠一名工傷在家修養黨員，認真撰寫黨性分析材料，由支部書記在組織生活會上代其發言；八達公司李萬平同志被抽調汝陽項目組，由於第二階段黨員回原單位，他根據組織安排，一直掛靠財務部黨支部參加分析評議階段活動；市場策劃部為了開好組織生活會，每個黨員不但寫黨性分析材料、批評意見，還寫了自我鑑定；股份公司黨委要求普通黨員黨性分析材料1000字，而90以上黨員都寫了1500字以上，最多的寫了300xxxx字。從以上事例可以看出，股份公司每個黨員分析評議階段都特別認真。
3、羣眾參與特別踴躍。在分析評議階段各個環節，股份公司各級黨組織積極吸納廣大羣眾參與
其中，充分調動羣眾的積極性，先後有上萬人次參加到了分析評議工作中，為第二階段工作做出了突出貢獻。如原料廠主動邀請職工代表參加第二階段動員會，並鼓勵羣眾獻言獻策，很多羣眾主動從工作出發，為黨員、黨組織提出一些非常中肯的意見和建議；股份公司班子召開4場座談會，先後有12xxxx人蔘加會議，龍玻公司召開4場座談會，參加羣眾達到13xxxx人，發放徵求意見表、談心環節，參與的黨員、羣眾更是多達上萬人次，民主生活會羣眾代表積極要求參加，總之，分析評議階段廣大羣眾都表現出了極大熱情，積極提意見、提建議，幫助黨員找問題。可以説，沒有羣眾的積極參與，股份公司分析評議工作就不會如此成功。
4、各個環節程序特別規範。集團公司黨委召開工作會後，股份公司黨委認真籌備、組織召開了股份公司分析評議階段動員大會，對第二階段工作進行全面、系統部署，各基層黨組織也逐級再動員、再部署，使所有黨組織、黨員在思想認識上更高一層，確保了規定“動作”特別規範。 二是在談心環節，黨員領導幹部主動找黨員談，找羣眾談，談心人數普遍在2xxxx以上，多的達到3xxxx人，物資供應部朱喜林等機關有些黨員領導幹部甚至與所在單位所有人談了一遍，一般普通黨員也都能夠按照要求談心1xxxx以上，有的達到2xxxx人。
三是在民主(組織)生活會召開前，所有黨員都以書面形式寫出對其他同志的批評意見並交黨委、總支、支部書記負責審查、把關，確保批評意見有深度，有針對性。
四是撰寫黨性分析材料環節，所有黨員都能以談心和徵求到的意見為基礎，對照“八個堅持”、“八個反對”、“兩個務必”以及黨員八項義務等，結合自身實際認真撰寫黨性分析材料，確保找準問題，寫出真心話，真正從黨性高度，從思想深出剖析自己。
五是各級黨組織民主(組織)生活會按照時間計劃，認真依據“規定程序”召開，股份公司班子還在民主生活會中增加了先集體學習mzd同志的“開展批評與自我批評”內容，被集團公司黨委作為民主生活會樣板進行推廣；各級基層黨組織也都嚴格按照要求召開了班子、支部為單位的民主(組織)生活會，確保會議富有成效。
六是各個支部以書面形式與支委會集體談話形式向每個黨員反饋評議意見，提出批評和要求。
七是嚴格按照集團公司規定，股份公司8xxxx支部通過展板等方式，將黨員黨性分析材料、黨建分析材料、評議意見、羣眾意見、民主(組織)生活會小結進行公開展示，接受羣眾監督。
八是各級黨組織全部完成了分析評議階段整體小結，並已經逐級上報。
5、羣眾、普通黨員反映特別強烈。在參加過民主(組織)生活會後，一些職工代表發出了這樣的感歎，“真是沒有想到很多黨員能夠深刻、全面自我剖析，問題找得準，自我批評到位，相互之間批評有深度、有‘內容''，就是普通老百姓之間也從來沒有這樣‘不留情面''地批評過。”一般黨員在參加過民主(組織)生活會後，用四個“從來沒有”來形容自己的真實感受，一是自入黨以來從來沒有參加過這樣嚴肅、規範的民主(組織)生活會，會議氣氛讓人感到非常緊張、嚴肅。二是從來沒有對自己進行過這樣全面、深入地反思、剖析，並勇敢地把自己的缺點和不足全“亮”出來加以批判、分析；三是自己的思想認識從來沒有受到如此觸動，存在的疑問迎刃而解，存在的顧慮頓時打消，黨性認識好像一下子提高了。四是黨員之間提批評意見從來沒有這樣中肯、嚴厲，完全可以用“一針見血”來形容。認真解讀廣大羣眾的“沒想到”和黨員的“從來沒有”，我們認為各級黨組織民主(組織)生活會開得非常成功，聽到了羣眾心聲，看到了黨員本色，改變了羣眾看法，提升了黨性認識，達到了民主(組織)生活會的目的和效果。
三、分析評議階段取得的主要成果
1、提高了黨性認識，加強了組織建設。通過第二階段的分析評議，尤其是撰寫黨性分析材料和參加民主(組織)生活會，主要取得四方面成果：一是廣大黨員內心深處受到強烈震撼，思想認識受到巨大觸動，黨員意識在第一階段被“喚醒”的基礎上得到強化，廣大黨員更加堅定了理想信念，清楚了不足和差距，樹立了整改的決心。二是黨員增強了組織觀念、紀律觀念，強化了先鋒模範作用意識，提高了工作熱情，增強了工作動力。三是黨員作風得到轉變，在民主(組織)生活會上黨員之間能做到暢所欲言，提出有針對性的批評意見，比如氮氫廠民主生活會上，有同志批評某個班子成員“工作上不注意控制自己的脾氣”；在科技開發部民主生活會上，有基層黨員批評班子成員“不深入基層，一些羣眾還不知道領導叫什麼名字”等，黨員都能態度誠懇地接受批評，表示儘快整改。四是通過民主(組織)生活會，促進了黨內團結，組織建設得到加強，尤其是基層支部建設走上規範化，基層組織的向心力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。五是改善了黨羣關係、幹羣關係，密切了黨員與羣眾的聯繫，使黨的羣眾基礎、執政基礎更加牢固，達到了鞏固黨的執政地位的目的。
2、重視羣眾意見，做到邊整邊改。各級黨組織高度重視羣眾提出意見的整改工作，堅持做到邊議邊改。如氮氫廠黨總支通過座談會徵求到羣眾意見34條，分廠黨政班子立即召開黨政聯席專題會，研究解決羣眾提出的問題，做到34條意見條條有答覆，能夠解決的立即整改，不能馬上辦到的則給羣眾解釋清楚，讓羣眾做明白人，比如廠房屋頂因雜物多而漏雨、制氫廠房排氣孔掉渣等多數能解決的問題都已經解決。原料廠黨委徵求羣眾意見時，很多羣眾反映上班喝不上熱水，於是立即購買2xxxx個電水壺送至班組。
3、促進生產經營，實行“兩不誤、兩促進”。先進性教育活動分析評議階段正是股份公司生產經營形勢嚴峻、任務繁重時期，廣大黨員通過找意見、找問題、找差距、找根源，政治熱情轉化為工作熱情，並迅速成為幹好工作、提高素質的精神動力。如股份公司在8月12日召開了創建“節約型”企業活動動員大會，制定下發了具體實施方案，二級單位則結合各自實際定節約方案，分解落實，拓寬了生產成本、各項費用降低渠道；浮法鍍膜廠廣大黨員以先進性教育活動為動力，通過深入摸索總結煤焦油燃燒工藝特點，實現了恢復生產後玻璃質量在八月初上等和生產穩定；廣大黨員檢驗工、浮法工、天車工積極踴躍參加×××首屆職工技術運動會，展現個人風採，提高工作技能，更好地服務於企業生產經營；各分廠黨委、總支則認真研究羣眾提出的管理建議，加快整改、完善和落實，提高內部管理水平，促進各項工作。為了促進分析評議與生產經營工作結合，股份公司有些黨組織還開展了“黨內立項”活動，就是各基層黨組織選擇生產經營的難點，企業管理工作中的焦點以及扭虧增盈中的重點作為黨組織研究攻關項目，明確目標，界定時間，務求解決。如儲運部某黨支部將鋼絲繩替代麻繩捆綁木箱作為改進項目，經過調研、試驗、改進等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，參加龍昊、龍海、龍飛三大項目的黨員一方面按要求參加原單位分析評議各個環節具體活動，另一方面則妥善處理好項目組的工作，保證了三大建設項目進度不滯後、工作不耽誤，真正做到了“兩不誤”。
四、股份公司分析評議階段特色
1、既嚴格撰寫黨性分析材料又認真撰寫黨建分析材料。中共中央開展先進性教育活動的一個重要目的是加強基層組織建設。我們在集團公司黨委要求黨員撰寫黨性分析材料基礎上，明確提出股份公司各級黨組織負責人必須撰寫黨建分析材料，並在民主(組織)生活會上發言，以此作為加強基層黨組織建設的重要契機。我們要求基層黨組織在撰寫黨建分析材料時，要從基層組織班子建設(包括黨委班子、支委班子)、幹部隊伍建設(包括黨員幹部、行政幹部)、黨員隊伍建設和黨內製度建設等四大方面進行深刻總結、分析，認真查找基層黨組織工作存在的不足，廣泛徵求廣大黨員和普通羣眾對基層黨組織的意見和建議，並制定改進基層黨組織工作的具體意見。在股份公司黨委發出號召後，1xxxx黨委、總支和8xxxx基層黨支部全部按要求完成了黨建分析材料撰寫，很多支部通過撰寫黨建分析材料摸清了組織情況，為加強組織建設明確了方向、確立了目標、制定了措施。如股份公司黨建分析材料提出了黨組織參與決策不規範，中心組學習制度堅持得不夠，羣眾對個別黨員領導幹部工作不滿意，部分黨員先鋒模範作用發揮不突出以及新黨員發展不平衡等不足，這為我們改進黨委工作明確了方向。
2、民主(組織)生活會既堅持逐級負責又堅持層層派領導參加。為了開好民主(組織)生活會，股份公司黨委提出要嚴格審查黨員的黨性分析材料，達不到要求的退回去修改，並明確股份公司謝軍書記、丁建洛總經理黨性分析材料由集團公司張少傑副總審查，股份公司黨政班子成員黨性分析材料由謝軍書記審查，基層二級單位以及各個支部每個黨員黨性分析材料按此類推，交由相關人員審查，支部書記負責下屬所有黨員黨性分析材料的審查、把關。為了組織好民主(組織)生活會，股份公司黨委還提出逐級派領導參加制度，如股份公司班子民主生活會，邀請集團公司董事長劉寶瑛、副總經理張少傑、組織部長陳靜以及督導組同志參與監督、指導，股份公司班子成員則參加聯繫點單位民主生活會，分廠班子成員參加支部專題組織生活會，實現了一級監督一級，一級抓好一級，確保了民主(組織)生活會質量和效果。
3、既採取支委會書面反饋意見又採取支委會集體談話。股份公司黨委要求各個支部在向黨員反饋意見時，不但要採取支委會書面形式，而且要採取支委會集體談話形式，一則可以提高談話嚴肅性，全面、準確反饋對黨員的意見，引起黨員足夠重視，二則通過集體談話可以提升基層黨支部在黨員心目中的形象，為加強組織建設服務。通過股份公司督導組反饋情況，集體談話形式受到支部和廣大黨員的熱烈歡迎，效果非常好。
五、存在的主要不足
在分析評議階段，股份公司整體情況良好，效果比較明顯，但我們經過深入反思，認為還存在以下不足：
1、黨員黨性分析材料中自我剖析和民主生活會、組織生活會上提出的批評意見多數屬於工作方面的問題，關於個人品德操行、黨性觀念、思想認識方面的比較少，分析原因限於工作多，主動挖掘思想根源少，因此，黨性分析深度有欠缺。
2、黨中央開展先進性教育活動圍繞的中心是以“三個代表”重要思想為主要內容，而多數黨員黨性分析材料中自我剖析的標準是“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”和《黨章》中黨員八條義務，因此，我們認為很多黨員黨性分析材料沒有從“三個代表”重要思想的高度去對照、查找不足，分析原因。
集團公司所屬各單位黨委（總支）：
按照區先進性教育活動領導小組《關於認真做好分析評議階段工作的實施意見》精神，集團公司先進性教育活動領導小組根據《中共***（集團）有限責任公司委員會關於在全系統共產黨員中認真開展保持先進性教育活動的安排意見》的要求，經集團公司黨委研究決定，現提出集團公司先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見：
一、認真做好思想動員，提高廣大黨員思想認識
認真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。各單位黨委（總支）要充分認識到做好分析評議階段工作的重要意義，樹立牢固的政治意識、大局意識和責任意識，認真召開動員大會，組織各級黨組織和廣大黨員，按照徵求意見、互相談心、黨性分析、開好組織生活會和民主生活會、接受評議、反饋結果、通報情況的步驟，紮實開展分析評議階段各項工作，確實使全體黨員思想受教育，靈魂有觸動，黨性再提高，工作大發展。
二、進一步深化分析評議階段的學習
各單位要緊緊圍繞分析評議階段的要求，緊密結合黨員的思想實際，有針對性地抓好黨員學習的深化，引導黨員自覺查擺問題。要在第一階段學習的基礎上，精選學習內容，組織黨員深入學習《黨章》和“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察就保持共產黨員先進性教育活動所作的講話精神，深入學習中央[2022]20號文件和自治區黨委的《安排意見》，認真學習領會**書記《在區先進性教育活動分析評議階段工作電視電話會議上的講話》和**同志集團公司保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員講話及其他必讀篇目，進一步引導黨員端正態度，擺正位置，自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。
三、分析評議階段的工作方法
開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效；分析評議階段要取得實效，關鍵是要找準突出問題、邊議邊改。各級黨組織和廣大黨員都要採取自己找、羣眾提、上級點、相互幫的方式方法，進行“五對照、五查擺、五改進”，切實找準黨員和黨組織存在的突出問題，真正做到邊議邊改。“五對照”：即對照《黨章》規定和共產黨員保持先進性的基本要求找問題，對照本單位、本崗位共產黨員保持先進性的具體要求找差距，對照區要求着力解決的七個問題找缺點，對照優秀共產黨員先進典型找不足，對照羣眾提出的意見和建議找原因。“五查擺”：即查擺理想信念是否堅定，查擺政治立場是否鮮明，查擺宗旨意識是否牢固，查擺工作能力是否適應，查擺廉潔自律是否做到。“五改進”：即改進思想作風、改進學風、改進工作作風、改進領導作風、改進生活作風。
四、紮實做好七個環節的工作
分析評議階段時間安排從3月21日到4月30日40天的時間，分為三個小段進行：第一小段從3月21日到3月31日是徵求意見、談心階段；第二小段從3月31日到4月15日是撰寫黨性分析材料，開好組織生活會和民主生活會階段；第三小段是從4月15日到4月30日是提出評議意見、反饋評議意見、通報評議結果階段。在工作進程中，如有部分單位分析評議階段工作開展順利、分析評議效果良好，經集團公司先進性教育活動領導小組批准，可適當將時間提前至4月20日結束。紮實開展分析評議階段工作，要重點落實好七個環節的工作要求：
（一） 廣泛徵求意見。各單位要根據本單位的實際情況，合理確定徵求黨員和職工羣眾意見的範圍，採取座談會、發放徵求意見表、設置意見箱、個別訪談等形式，廣泛徵求和聽取對黨員、黨組織的意見。黨支部要徵求羣眾的意見；黨總支要徵求所屬單位和支部的意見並直接聽取羣眾意見;黨委要徵求所屬單位和黨總支的意見並直接聽取羣眾意見。各級黨員領導幹部既要以領導身份徵求意見，又要以普通黨員身份徵求所在黨支部意見。要充分發揚民主，堅持走羣眾路線，確保廣泛充分地聽取到各方面的意見。
黨組織重點徵求黨員和職工羣眾對加強黨的建設、深化改革、加快發展、強化管理、維護穩定、構建和諧社會，堅持科學發展觀和正確的政績觀等方面的意見和建議。黨員領導幹部重點徵求黨員和職工羣眾對遵守政治紀律、解放思想、轉變觀念、求真務實、勤政廉潔、聯繫羣眾等方面的意見和建議。普通黨員重點徵求其他黨員和職工羣眾對樹立職業道德、履行崗位職責、在各個方面體現先進性的意見和建議。
各級黨組織對徵求到的意見要及時彙總整理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見。除屬於人身攻擊、發泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員個人的意見，由黨支部負責同志反饋。對黨支部及其負責人的意見，由上一級黨組織負責同志反饋。對各子公司領導班子副職的意見，由黨委（總支）書記反饋;對各子公司正職的意見，由各子公司先進性教育活動領導小組整理報集團公司先進性教育活動領導小組後，由領導小組指派專人反饋。
（二）積極開展談心活動。開展談心活動是開好專題組織生活會、民主生活會的基礎，要通過談心活動，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。各單位要以黨委、總支、支部班子成員為單元，“一把手”主動與各成員談心，班子成員互相談心。還要開展普通黨員、黨員與羣眾間的普遍談心。在談心過程中，要做到與人為善，推心置腹，開誠佈公，坦誠相待，謙虛謹慎，友好交流，實事求是，大局為重。各級黨組織負責人要掌握指導談心環節的主動權，有的放矢地進行指導，不可放任自流，而要作為做好思想工作的恰當切入點。
（三）撰寫黨性分析材料。各單位要組織黨員按照“五對照、五查擺、五改進”的要求，結合徵求到的意見，認真撰寫個人黨性分析材料。分析材料要從理想信念、宗旨意識、改革發展穩定觀念、組織觀念、思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面的問題，實事求是地認識自己、評價自己，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面查找原因、深入剖析。每個黨員都要認真聽取本支部黨員對自己黨性分析材料的意見，黨員領導幹部還應徵求分管部門負責同志的意見。有書寫能力的黨員要形成三千字左右的黨性分析材料。黨性分析要做到理論和實際相結合，問題和根源相結合，缺點和成績相結合，崗位和責任相結合，思想作風、工作作風和推進改革相結合，發展和完成計劃提高管理和效益相結合，政治上強和保持穩定相結合，要堅持只講問題、不擺成績，要從主觀上檢查、認識和分析，要寫真寫實，避免大話空話套話，不能照搬照抄、千人一面，力求客觀準確、恰如其分。
年老體弱或書寫有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部同意後可不撰寫黨性分析材料，但要參加評議，發表對黨員和黨組織的意見。從集團公司的情況來看，以上規定主要針對離退休黨員，各單位要嚴格掌握，大多數離退休黨員仍應撰寫黨員性分析材料，但在內容上不應與在職黨員同樣要求。
黨支部書記要審閲本支部黨員的黨性分析材料;總支書記要審閲支部書記和所屬單位正職的黨性分析材料；各單位黨委（總支）書記要審閲領導班子成員的黨性分析材料；各子公司正職、集團機關部門（公司）正職的黨性分析材料由集團公司黨委書記**同志審閲。審閲的時候，要看主要問題涉及到沒有、深度如何，看的過程要體現“上級點”，不是把文字關，而是把事情關。主要領導同志的黨性分析材料，不僅談個人的問題，還要涉及領導班子和管轄範圍的工作。要嚴格把關，對不符合要求的，要發回本人認真修改。子公司和分公司級黨員領導幹部的黨性分析材料在專題民主生活會後，由本單位先進性活動領導小組辦公室統一收集，分別報上一級先進性教育活動領導小組辦公室、紀委、組織部門。要充分運用黨性分析成果，加強領導班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設。
（四） 開好專題組織生活會、民主生活會。各單位要在廣泛開展徵求意見、談心活動和撰寫黨性分析材料的基礎上，組織召開專題組織生活會和領導幹部民主生活會。黨員要在組織生活會上按照準備好的黨性分析材料，對照黨員標準進行個人講評，相互講評，組織講評，改正不足，樹立信心，保持共產黨員先進性；黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，認真發表意見，但是黨性分析講評放在民主生活會上進行。領導班子專題民主生活會，要把實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性作為主題，把羣眾意見最集中、反映最強烈的問題、企業改革發展穩定中的突出問題和自身廉潔自律情況等方面作為開展批評與自我批評的重點。
在專題組織生活會和領導幹部民主生活會上，每個黨員都要按照“五對照、五查擺、五改進”的要求，認真開展批評與自我批評，要堅持原則，講究方式方法，不迴避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛。對黨組織指出的問題和黨員、職工羣眾提出的意見，要有正確的態度，做出實事求是的回答；對存在的問題原因分析深刻，真正做到觸動思想、提高認識；針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出整改措施。開展批評要堅持實事求是的原則和“懲前毖後、治病救人”的方針，做到實事求是、客觀公正、肯定成績、指出問題、提出方向、以理服人。黨員和黨員領導幹部要根據組織生活會、民主生活會的情況，認真修改黨性分析材料。各單位領導幹部民主生活會要根據集團公司的統一安排，原則上在4月8日至4月11日開完。
（五）提出評議意見。專題組織生活會和民主生活會後，黨支部要召開支委會，根據專題組織生活會、民主生活會、黨員個人講評、黨員互評的情況和徵求到的羣眾意見，以及黨員的一貫表現，對照黨章規定和本單位本崗位黨員保持先進性的具體要求，對黨員進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出準確、公正、客觀的綜合評議意見。
（六）反饋評議意見。對每個黨員的綜合評議意見，黨支部要以書面形式如實向本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要進行批評教育，幫助其認識問題，要求其認真改正。
（七）通報評議結果。民主評議告一段落後，各級黨組織要以會議或書面形式通報民主評議黨員和專題民主生活會結果，通報範圍原則上與徵求意見的範圍一致。通報民主評議黨員的主要內容包括：專題組織生活會的情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今後的努力方向，黨支部的評議結果。通報領導班子專題民主生活會的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題、整改措施以及其它需要説明的問題。專題民主生活會情況要及時以書面形式報集團公司先進性教育活動領導小組。
五、工作要求
分析評議階段是整個先進性教育活動的關鍵階段，任務重、要求高，政治性、政策性強，承上啟下，關係全局。做好這一階段的工作，對於增強黨員的黨性，保持黨員隊伍的先進性，確保先進性教育活動取得實效，至關重要。
（一）各級領導要加強重視，把分析評議工作做實做好。第二階段要繼續嚴格落實領導責任制。第一責任人、直接責任人對這一階段的每一項工作、每一個環節都要緊緊盯住，對規定的程序要嚴格遵循，不準變通;規定的內容要切實完成，不得應付，始終做到標準不降低、要求不放寬。黨員領導幹部要發揮表率作用，做到“五個帶頭”：帶頭徵求黨員和職工羣眾意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，引導廣大黨員把思想進一步統一到集團公司“兩會”的精神上來，激發完成2022年全年目標的信心。
（二） 要堅持原則，講究方法。開展自我批評要高標準、嚴要求，敢於正視自己的問題，敢於自我剖析，不避重就輕，不躲躲閃閃、含糊其辭；互相批評要真心實意地幫助同志，敢於觸及問題，不迴避矛盾。要堅持實事求是的原則和“懲前毖後，治病救人”的方針，從團結的願望出發，本着對同志、對事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，幫助分析原因，明確努力方向。黨性分析要真正觸及思想靈魂，不避重就輕，力求客觀準確，恰如其分；要多講自身問題、少講面上的問題，多挖思想根源、少就事論事，多找主觀原因、少找客觀原因，多找自己的責任、少找別人的原因，多寫整改措施、少寫原則性表態。
（三）堅持做到邊學、邊議、邊改。各單位要把整改放在重要位置，緊緊圍繞黨員自身存在的突出問題和各單位羣眾反映集中、強烈的問題，找原因、查根源，總結教訓，深刻反思，切實加以改進。黨員要做到從我做起，從現在做起，不等、不靠、不推、不拖。對於馬上能整改的，要認真制定整改措施，做到馬上整改；對於需要長期努力才能解決的，要早考慮、早計劃、早安排，儘快拿出工作方案，並向羣眾做好解釋説明工作。要通過邊學習、邊評議、邊整改，讓羣眾真正感受到教育活動使每一名黨員和集團公司黨的建設以及各項工作帶來的新變化、新發展和新氣象。
（四）切實做到“兩不誤、兩促進”。目前各單位正在進入各項工作全面鋪開、生產繁忙之際，一定要按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，正確處理好分析評議與當前各項生產經營工作的關係，既要認真搞好分析評議階段的工作，又要堅持統籌兼顧、合理安排，堅持做到“兩不誤、兩促進”。在時間緊張時，要利用雙休日及班後時間。
要注意分析評議階段工作與整改提高階段工作的緊密銜接，提前謀劃一階段的工作。分析評議階段工作基本完成後，各單位要適時進行“回頭看”。
公司開展好先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見
月31日起，在##市委統一部署和安排下，以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動在我分公司正式啟動，全面進入學習動員階段。在此階段，分公司黨委通過動員、集中學習、交流學習體會；聽黨課、觀看dvd教育碟片和電影、座談討論、重温入黨誓詞；設置宣傳櫥窗、專題網頁、專題簡報等載體活動，有效推動了保持共產黨員先進性教育活動的深入開展。分公司全體黨員，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入先進性教育活動，邊學習邊工作，基本做到“兩不誤、兩促進”，保證了學習效果，為先進性教育活動順利轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。
一、基本概況
按照《先進性教育活動動員階段安排》，元月31日，分公司保持共產黨員先進性教育動員大會在三樓多功能廳舉行，黨委書記、總經理###在動員大會工作了重要講話，要求全體黨員要充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，把思想和行動統一到中央的重大決策上來，務求教育活動取得實效，市委督導組組長郭耀組在會上工作了重要指示，要求分公司黨委要堅持高標準、嚴要求，堅決防止走形式、走過場。2月17目、2月18日上午，組織全體黨員觀看了《永遠的先鋒戰士》——保持共產黨員先進性教育vcd片和《扭曲的人生—李真》《王懷志的兩面人生》——黨風廉政教育vcd片，通過觀看電視專題片，強化全體黨員先鋒意識。發揮黨員的模範作用，永葆共產黨員本色，並營造了以廉為榮，人人思廉的輿論氛圍，對促進領導幹部廉潔自律，正仿男兄霸鵪鸕攪嘶饔茫鐗攪司窘逃男ч?月17日、2月18日下午、3月2日、3月3日、3月4日黨委中心組、各支部原原本本地集體學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》有關文章和《黨章》、《黨員保障條例》，並組織進行了討論，結合工作實際每個黨員在學習會上談感想，書寫心得體會，通過學習，使廣大黨員明確了先進性教育活動的重大意義、指導思想、目標要求和指導原則，提高參加教育活動的積極性，深化對鄧小平理論和三個代表重要思想的理解，增強踐行三個代表的自覺性和堅定性，明確新時期共產黨員先進性的具體要求，堅定做合格黨員的自覺性。3月1日、3月9日，全體黨員又觀看了影片《張思德》、《牛玉儒》，通過觀看影片，全體黨員真切感到一位普通共產黨員通過一點一滴的工作，實現為人民服務目標的感人事蹟。2月25日，分公司召開全體黨員大會，交流保持共產黨員先進性教育學習體會，8名同志在大會上作了學習發言，達到互相學習，共同提高的效果。3月10日，黨委書記、總經理郭秦奎以《如何保持共產黨先進性》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課，使大家明確了保持共產黨員先進性時代內涵，當前影響黨員保持先進性的因素，如何來保持共產黨員先進性三個方面的問題。3月12日，部分黨員到渭華起義紀念館，緬懷革命先烈，重温黨的誓詞，接受革命傳統教育，把先進性教育活動引向深入。在保持共產黨員先進性教育活動中，我分公司精心部署，周密安排，黨委中心組專題學習4次，各支部專題學習5次，黨員集中培訓學習時間50小時，達到了動員階段學習的預期目的。
二、主要做法和體會
在學習動員階段，分公司黨委通過抓組織、抓領導、抓學習，使保持共產黨員先進性教育活動紮實有效地開展，我們的主要做法和體會是：
（一）籌備工作體現一個“早”字
凡事預則立，分公司黨委在開展保持黨員先進性教育活動中早計劃、早安排。市委召開開展保持共產黨員先進性教育活動電視電話會議後，分公司黨委及時召開專題會議從思想上、組織上，輿論上、工作力量上進行充分準備，多次召開黨委會，及時成立分公司先進性教育活動領導小組，提前購置了先進性教育活動宣傳材料及相關書籍，購買了先進性教育活動dvd碟片，制定並下發“安排意見”和“實施方案”。元月31日，黨委書記、總經理郭秦奎在全體黨員大會上作了保持共產黨員先進性教育活動動員講話，市委督導組郭組長在會上作了重要指示，並計劃在今年先進性教育活動中要解決“市場反應速度慢，執行效率不高”和“服務管理工作不到位”兩個方面的問題，通過教育活動，努力使廣大黨員在政治上提高戰鬥力，在思想上增強凝聚力，在工作上發揮創造力，力爭在教育活動中湧現一批優秀黨員和優秀基層黨組織，各項工作取得新實效。
（二）工作環節體現一個“細”字
分公司黨委在開展保持共產黨員先進性教育活動中計劃周密，安排細緻。學習安排上，科學劃分時段，有組織地進行封閉式集中學習，保證每個在職黨員不少於40小時的集中學習，同時，在集中動員的基礎上，抓好理論引導，使黨員加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識理解，進一步提高了思想境界。
在管理制度上，分公司領導幹部建立了聯繫基層制度和主要領導親自抓，分管領導具體抓的分工負責制，並形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，分公司黨委書記郭秦奎、紀委書記戴志傑就黨委中心組、各支部開展保持共產黨員先進性教育活動情況進行了及時檢查、督促、指導。日常工作中，分公司保持黨員先進性教育活動領導小組辦公室統籌規劃、綜合協調、檢查督促、宣傳報道、上傳下達，以細緻的安排確保先進性教育活動每個階段、每個環節都紮實開展，取得實效。
（三）工作要求體現一個“嚴”字
領導的認識高度和工作要求的嚴格程度決定教育活動的深度和廣度。分公司在抓教育活動中“嚴”字當頭，分公司黨委書記郭秦奎在2月25日召開的先進性教育活動交流學習體會會議上，對各級黨組織和全體黨員提出了嚴格要求：一是各級黨組織要切實加強領導，負起責任，按照先進性教育活動辦公室的要求，組織好學習、討論，確保學習成效；二是每個黨員都要積極投身教育活動，在教育活動中努力提高自己的理論水平和思想境界；三是黨員領導幹部和全體黨員要把先進性教育活動和推動當前工作結合起來，既要搞好學習教育，又要安排好生產經營活動，做到學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”；四是集中學習階段，實行了嚴格的考勤制度，學習階段一般不安排外出，遇到特殊情況必須外出的，作出了嚴格的規定：一般幹部出差的，須向部門主任（經理）請假；主任（經理）級以上幹部出差的，須向主管總經理請假並報先進性教育活動辦公室備案。從而保證了學習活動的順利進行。
為了把工作要求落到實處，分公司領導示範帶頭，對自己“高標準，嚴要求”，充分發揮了榜樣作用。在學習中分公司領導以普通黨員身份參加教育活動，以良好的姿態接受羣眾監督，並帶頭參加集中學習、帶頭遵守學習紀律，帶頭做好筆記、帶頭撰寫心得體會，為教育活動的紮實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶着着一級學，一級做給一級看”的良好風尚。2月17日、2月18日分公司黨委中心組連續兩天集中學習，按照先進性教育活動辦公室安排的內容，進行了認真學習和討論，為各基層黨組織做出了表率。
（四）制定措施體現一個“新”字
為了使先進性教育活動達到良好的效果，在工作中我們採用電化教育等靈活多樣的載體，充分利用“宣傳櫥窗”、“專題簡報”、專題網頁等新形式，營造良好的輿論氛圍。3月1日，我們組織了全體黨員觀看了全心全意為人民服務的楷模典型電影——《張思德》，使廣大黨員接受了一次深刻的先進性教育。
開展先進性教育活動以來，我們先後在機關大樓門前櫥窗裏製作了保持共產黨員先進性教育活動專題宣傳欄，刊登了先進性教育活動宣傳資料、學習體會等內容，創建並開通“開展保持共產黨員先進性教育專題網頁”，刊登了本行業本系統的英模事蹟和各支部學習教育動態，加快了分公司保持共產黨員先進性教育活動信息的溝通與傳遞，進一步擴大了先進性教育活動的宣傳覆蓋面。在學習中，為防止黨員出現厭倦、消極和懈怠情緒，在學習形式上採取中心組集中學，觀看dvd專題講座、電影，交流學習心得，重温入黨誓詞，集中學習與個人自學相結合等形式，各種形式賦予不同的學習內容，整個學習教育活動活潑、有聲有色，達到了預期目的。
3月10日，黨委書記、總經理郭秦奎以《如何保持共產黨員先進性》為題為全體黨員上了黨課，3月12日，組織部分黨員到渭華起義紀念館參觀，並在紀念碑前重温了入黨誓詞，在整個學習動員階段，我們還開展了先進性教育學習討論，要求每個黨員撰寫心得體會，增強了教育學習的針對性和實效性。在學習中要求黨員人人蔘加討論發言、人人撰寫體會文章、人人交流心得感受，通過以讀促學、以寫促學的方式，把黨員的注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。
（五）教育要求上體現了一個“高”字
要達到學習效果，首先要在保證學習時間的基礎上，使每個黨員對先進性教育活動要求必讀必學的材料進行認真學習，並能準確地理解和把握其精神實質。分公司全體黨員都能嚴格按照要求，把原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得有機結合起來，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求，主要學習了《關於開展先進性教育活動的意見》；胡錦濤總書記、曾慶紅副主席等中央領導同志的講話；胡錦濤總書記《在全黨弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》；毛澤東同志《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》；《保持共產黨員先進性教育讀本》；《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》；《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，通過以上學習，深化了學習效果。
為確保先進性教育的高起點、高質量，我們注重用“三個代表”重要思想作指導，切實把對“三個代表”重要思想的學習和領會作為主線貫穿於教育的學習階段。一方面，我們通過組織廣大黨員進行系統學習，使他們進一步加深理解“三個代表”的深刻內涵和指導意義，明確“三個代表”落實到崗位和黨員個人的實踐要求，明確落實到加強黨性修養、樹立正確“三觀”的實踐要求，找準實踐“三個代表”重要思想與保持黨員先進性的結合點和切入點。另一方面，為了充分展現黨員的先進性，我們將在窗口單位推行“黨員崗位工作牌”，在“把黨員的身份亮出來”的基礎上，要求每一個黨員要通過模範行動充分把“黨員的先進性”展示出來。廣大黨員堅持從實踐“三個代表”的高度去深刻認識和理解，從保持黨員先進性的要求去深刻領會和把握，從解決思想問題的需要出發去深刻體會和實踐先進性的具體要求，廣泛開展討論，列出了經營、服務、創新、管理四個方面的討論提綱，確保了討論細化的高起點和高標準，使廣大黨員在積極熱烈的討論氛圍中接受了對“三個代表”和黨的先進性的再教育和再認識。
三月初，市委保持共產黨先進性教育活動領導小組辦公室發出通知要求第一批單位“把學習教育活動引向深入”。按照這一要求，我們從五個方面抓好落實。一是繼續抓好思想發動，確保分公司黨員參加教育的思想不散、熱度不減、標準不降；二是繼續抓好理論學習活動，側重於在運用、思考、把握上下功夫，為分析評議階段打好基礎；三是繼續抓好查擺和解決問題的落實，確保教育的針對性和實效性；四是繼續抓好教育活動的創新工作，努力摸索適應分公司開展先進性教育的方法、經驗，爭取能夠出一些好的經驗、成果；五是切實做好第一階段的經驗總結和第二階段的動員安排工作，抓好銜接，以周密的部署和細緻的安排確保先進性教育活動的深入發展。
以上是我分公司保持共產黨員先進性活動第一階段工作小結，請督導組審查，我們將按照市委的統一部署，紮紮實實開展先進性教育活動，並請給予轉段。
謝謝！
通信分公司先進性教育活動學習動員階段總結
統一思想認識，擴大學習範圍
思想是行動的先導。我們在開展活動之初，就始終抓住第一階段的主要環節，着力從提高思想認識，激發內在動力，打牢理論基礎，堅定理論信念上來。
市政公司黨支部在春節放假前期，對每個黨員佈置了自學任務，2月18日開展了一次支部活動，並邀請了黨外人士、羣眾來參加，讓他們也來了解黨員先進性教育活動意義，主動聽取了他們的意見和建議，接受他們的批評和監督，從而使保持共產黨員先進性教育活動在全公司成為一件人人關心的大事，通過兩天的學習，不僅增強了學習效果，使黨員真正地做到了動筆、動腦、動口，而且使此次活動擴大了輻射面和影響力，從而使全體黨員思想統一了，認識提高了，市政公司黨支部在黨員先進性教育活動中第一階段的工作得以“輕裝上陣”。
提高學習效率，創新學習方式
對於黨中央、縣委、建設局黨委關於先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排等“規定動作”我們黨支部是不折不扣的加以執行，同是為增強吸引力和滲透力，使先進性教育活動既堅持嚴肅認真，又講求生動活波，我們首先以開好培訓會、讀好一本書、看好一部電教片等為載體，使先進性教育活動有張有弛，形式多樣；其次，對先進性教育的'內容不斷賦於新標準、新任務，要求人人通讀學習讀本、人人寫心得體會，人人交流心得感受，通過以讀促學、以寫促學、以議促學等方式，真正把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來。
注重黨性實踐，發揮黨員帶頭作用
在開展保持共產黨員先進性教育活動中，注重黨性實踐，把開展先進性教育活動與自身的工作實際結合起來是我們市政公司黨支部在這次活動中的一大特色、亮點。
在春節前，我們黨支部和工會開展走訪並慰問了公司特困户，看望了退休職工等等活動。
積極參加建設局黨委組織的清掃小河兩岸的拉圾等義務勞動，從而充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
工作作風轉變，活動成效顯著
精心組織，周密安排，注重黨性實踐，使這次活動取得階段性成果，很多黨員高興的説，這樣活動應該經常搞，形式好，有一定的意義。3月份我們公司進入施工的準備價段，我們科隊長以上的領導積極與公司層層簽定目標責任狀，表示一定要做好今年所分管的工作。
通過開展活動，黨員的積極性提高了，工作作風有了根本的轉變，黨員在羣眾中的形象樹立起來了，工作質量也邁上了新的台階。
**市政工程公司黨支部
二oo五年三月十二日
熱電公司2022年行風建設第一階段工作總結
熱電公司2022年
軟環境和機關作風建設第一階段工作總結
2022年光明熱電公司在總結2022年軟環境及機關作風建設工作的基礎上，按照滿洲裏市委、政府軟環境及機關作風建設工作的部署，制定了以創建學習型、服務型、高效型、廉潔型企業為目標，以提高發電、供熱質量，努力做到讓客户滿意、政府放心為出發點，以加快營銷、外網窗口單位的服務質量轉變為突破口，努力營造出“讓客户温暖、使客户滿意、給客户方便、和客户互利”的2022年軟環境及機關作風建設的工作目標，為了確保各項目標的實現，爭取在較短的時間內轉變員工的服務意識、提高發電、供熱質量，年初結合公司實際情況制定了切實可行的軟環境建設實施方案，該方案把客户反映的焦點、熱點問題作為治理和糾正的重點內容，決定要集中精力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦，效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響公司與客户之間關係、制約公司經濟發展的軟環境問題，同時還要通過嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風、推行窗口單位首問負責制、建立服務人員“監督卡”、使用文明用語、掛牌上崗、協助用户供暖系統改造等項工作的開展徹底轉變公司工作作風。
一、“宣傳動員、提高認識”階段所採取的方法
2022年是光明熱電公司組建成立以來工作任務最重的一年，這一年公司要新接入供熱面積95萬平方米，總供熱面積將突破300萬平方米，在冬季供暖期公司新、老廠兩個熱源點都要滿負荷運行，因此在夏季我們要對所有供暖設備進行大修和不熱用户、新接入網用户的供暖系統進行改造，同時公司還在積極做好2x125mw熱電聯產擴建工程的前期工作，爭取年內開工建設。為了確保在緊張工作的同時開展好軟環境建設工作，扭轉部分領導、員工把工作重點放在生產工作而輕視軟環境建設工作的不正確思想，公司成立以黨政一把手為組長、副職為副組長、部門負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，細化了軟環境建設具體實施步驟，明確了軟環境建設各級領導的責任和各階段的工作任務，為了提高部門領導的責任意識，公司在2022年度的軟環境建設中實行了“三掛鈎”制度，即把軟環境建設活動的開展情況與經濟考核掛鈎，與窗口單位領導全年工作業績掛鈎，與公司年末的評先評優掛鈎，真正把軟環境建設工作的任務落實在了各級管理人員的肩上。
為了保證軟環境建設工作不流於形式，在每週一召開的辦公例會上,公司領導帶領大家學習市委、政府有關軟環境建設方面的文件要求、先進經驗和電力系統其他兄弟單位在優質服務等方面的好的做法和所取得的寶貴經驗，由大家集思廣益、齊心協力提出公司在軟環境建設中需要加強和改進的具體工作。
在統一領導幹部對軟環境建設工作認識、理清工作思路的基礎上，公司於3月２４日召開了由所有環節幹部和營銷、外網檢修窗口服務人員參加的軟環境及機關作風建設動員大會，（因公司新廠大會議室沒有裝修好、暫時沒有容納全體員工的會議場所），會議上由主管營銷工作的安然副經理傳達了市委、政府關於開展2022年度軟環境和機關作風建設工作要求，我對開展軟環境建設工作的目的和意義向與會的員工進行了講解。
通過深入的宣傳動員，加深了公司員工對軟環境建設工作的理解，使員工深刻認識到開展軟環境建設工作、提高優質服務水平是公司的生存之本，培植了員工優質服務的理念。
二、查找出的問題及整改措施
自公司接到市委、政府關於2022年在全市開展軟環境建設的通知後，公司在宣傳動員的同時開展了自身軟件缺陷的查找，每週三由公司政工部、綜合辦和生產部及安全監察部門在公司軟環境領導小組的帶領下對公司營銷、外網車間和生產車間進行軟環境、安全生產、文明生產聯合檢查，對沒有按規定佩帶胸卡、工作時間玩遊戲、不按規定簽到、簽退和部門衞生存有死角等情況及時下發整改通知，同時針對部分員工對軟環境和機關作風建設目的不明、意義不清的情況公司都要求各部門進行宣傳動員、統一員工的思想。
在硬件建設上為了給客户營造一個乾淨、整潔的繳費環境，公司與農業銀行聯合在市中心位置修建了一處多功能用熱服務大廳（繳費、存取款在一起），大廳寬敞整潔，為了便於客户監督我們服務質量和了解收費標準我們設立了用户意見本，將所有收費員的照片公佈上牆，同時為了簡化開發商用熱入網手續，我們繪製了用熱入網流程圖，為了體現人文關懷、我們在服務大廳內設置了供用户休息的桌椅和提供了免費飲用的礦泉水。
環境可以改變人的行為，2022年公司辦公室搬入了新廠的辦公樓，為了營造整潔的辦公環境，公司在機關實行了定置定位管理。硬件建設是軟環境建設工作的一項基礎工作，為了讓公司管理人員及時瞭解公司生產、服務情況，做到迅速便捷為客户服務，公司出資二萬元為領導班子和所有辦公人員配備了人手一部的電腦，進行了局域網連接，使公司的工作信息能夠在較短的時間內傳遞到相關部門，縮短了辦事時間。
在對用户提出的意見處理中，我們實事求是，做到了有失誤及時整改，2022年4月15日我們接到了市軟環境辦公室轉來的世紀廣場地下b-40用户反映的收費員沒有主動出示收費證，沒有和用户簽訂供用熱合同和房屋取暖費面積超高及取暖費面積核定與事實不符的情況後，我們立即責成公司軟環境建設辦公室主任和營銷部副部長前往該用户處進行了走訪調查，經過調查瞭解，認定該用户反應的情況基本與事實相符，對因收費員上門收取熱費沒有主動出示收費證的情況進行了嚴肅批評教育，要求今後收費員上門收取熱費必須隨身攜帶、收費證、工作證和收費標準，遇到客户疑問必須耐心向客户講解清楚。關於用户反映沒有和用户簽訂供用熱合同的原因是2022年電力系統廠網分家，我們隸屬於安泰熱電公司管理，安泰公司要求所有基層單位重新更換統一合同內容，新合同版本2022年４月14日才確定下發，在2022年夏季我們要求收費員主動上門與熱用户簽訂供用熱合同。關於該客户反映世紀廣場d－
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5、d－40房間面積超高和取暖面積與事實不符的情經我們認真核實已經進行更正。
在四月份開始的“工作落實,鞏固完善”階段我們採取了下發軟環境建設徵求意見表和營銷員書面反映自身負責的熱用户存在供熱質量不高情況説明來主動聽取羣眾意見和查找軟環境建設中存在的需要整改問題。
三、下一步工作打算
按照公司2022年軟環境建設實施方案制定的工作步驟，從四月份至十月份為“工作落實、鞏固完善”階段，此階段我們要在廣泛徵求羣眾和自身員工提出的意見的基礎上繼續協助不熱用户供暖系統的改造，盡最大努力使熱用户室温達到規定的温度以上，目前此項工作正在經行制定改造方案中、六月份將開始協助不熱用户供暖系統改造。
加大公司宣傳力度，爭取客户的理解和支持，六月份我們要在公司供熱停產後，由公司分管營銷工作的副經理帶領全體營銷、外網檢修人員利用節假日，走上街頭進行供用熱政策的宣傳和業務諮詢，解答客户提出的問題。
設立監督熱線電話。由於公司辦公場所搬遷，新電廠目前沒有專門設立軟環境建設投訴舉報電話，我們正在進行此項工作，在六月份要設立公司軟環境建設專線接待羣眾意見電話，通過“114”電話查號系統進行登記，保證暢通無阻，同時做好來信來訪記錄，、做到客户投訴，件件有着落，事事有迴音。
一、基本概況
按照《先進性教育活動動員階段安排》，元月31日，分公司保持共產黨員先進性教育動員大會在三樓多功能廳舉行，黨委書記、總經理###在動員大會工作了重要講話，要求全體黨員要充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，把思想和行動統一到中央的重大決策上來，務求教育活動取得實效，市委督導組組長郭耀組在會上工作了重要指示，要求分公司黨委要堅持高標準、嚴要求，堅決防止走形式、走過常2月17目、2月18日上午，組織全體黨員觀看了《永遠的先鋒戰士》——保持共產黨員先進性教育vcd片和《扭曲的人生—李真》《王懷志的兩面人生》——黨風廉政教育vcd片，通過觀看電視專題片，強化全體黨員先鋒意識。發揮黨員的模範作用，永葆共產黨員本色，並營造了以廉為榮，人人思廉的輿論氛圍，對促進領導幹部廉潔自律，正仿男兄霸鵪鸕攪嘶?饔茫?鐗攪司?窘逃?男ч?月17日、2月18日下午、3月2日、3月3日、3月4日黨委中心組、各支部原原本本地集體學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》有關文章和《黨章》、《黨員保障條例》，並組織進行了討論，結合工作實際每個黨員在學習會上談感想，書寫心得體會，通過學習，使廣大黨員明確了先進性教育活動的重大意義、指導思想、目標要求和指導原則，提高參加教育活動的積極性，深化對鄧小平理論和三個代表重要思想的理解，增強踐行三個代表的自覺性和堅定性，明確新時期共產黨員先進性的具體要求，堅定做合格黨員的自覺性。3月1日、3月9日，全體黨員又觀看了影片《張思德》、《牛玉儒》，通過觀看影片，全體黨員真切感到一位普通共產黨員通過一點一滴的工作，實現為人民服務目標的感人事蹟。2月25日，分公司召開全體黨員大會，交流保持共產黨員先進性教育學習體會，8名同志在大會上作了學習發言，達到互相學習，共同提高的效果。3月10日，黨委書記、總經理郭秦奎以《如何保持共產黨先進性》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課，使大家明確了保持共產黨員先進性時代內涵，當前影響黨員保持先進性的因素，如何來保持共產黨員先進性三個方面的問題。3月12日，部分黨員到渭華起義紀念館，緬懷革命先烈，重温黨的誓詞，接受革命傳統教育，把先進性教育活動引向深入。在保持共產黨員先進性教育活動中，我分公司精心部署，周密安排，黨委中心組專題學習4次，各支部專題學習5次，黨員集中培訓學習時間50小時，達到了動員階段學習的預期目的。
二、主要做法和體會
在學習動員階段，分公司黨委通過抓組織、抓領導、抓學習，使保持共產黨員先進性教育活動紮實有效地開展，我們的主要做法和體會是：
（一）籌備工作體現一個“早”字
凡事預則立，分公司黨委在開展保持黨員先進性教育活動中早計劃、早安排。市委召開開展保持共產黨員先進性教育活動電視電話會議後，分公司黨委及時召開專題會議從思想上、組織上，輿論上、工作力量上進行充分準備，多次召開黨委會，及時成立分公司先進性教育活動領導小組，提前購置了先進性教育活動宣傳材料及相關書籍，購買了先進性教育活動dvd碟片，制定並下發“安排意見”和“實施方案”。元月31日，黨委書記、總經理郭秦奎在全體黨員大會上作了保持共產黨員先進性教育活動動員講話，市委督導組郭組長在會上作了重要指示，並計劃在今年先進性教育活動中要解決“市場反應速度慢，執行效率不高”和“服務管理工作不到位”兩個方面的問題，通過教育活動，努力使廣大黨員在政治上提高戰鬥力，在思想上增強凝聚力，在工作上發揮創造力，力爭在教育活動中湧現一批優秀黨員和優秀基層黨組織，各項工作取得新實效。
（二）工作環節體現一個“細”字
分公司黨委在開展保持共產黨員先進性教育活動中計劃周密，安排細緻。學習安排上，科學劃分時段，有組織地進行封閉式集中學習，保證每個在職黨員不少於40小時的集中學習，同時，在集中動員的基礎上，抓好理論引導，使黨員加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識理解，進一步提高了思想境界。
在管理制度上，分公司領導幹部建立了聯繫基層制度和主要領導親自抓，分管領導具體抓的分工負責制，並形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，分公司黨委書記郭秦奎、紀委書記戴志傑就黨委中心組、各支部開展保持共產黨員先進性教育活動情況進行了及時檢查、督促、指導。日常工作中，分公司保持黨員先進性教育活動領導小組辦公室統籌規劃、綜合協調、檢查督促、宣傳報道、上傳下達，以細緻的安排確保先進性教育活動每個階段、每個環節都紮實開展，取得實效。
（三）工作要求體現一個“嚴”字
領導的認識高度和工作要求的嚴格程度決定教育活動的深度和廣度。分公司在抓教育活動中“嚴”字當頭，分公司黨委書記郭秦奎在2月25日召開的先進性教育活動交流學習體會會議上，對各級黨組織和全體黨員提出了嚴格要求：一是各級黨組織要切實加強領導，負起責任，按照先進性教育活動辦公室的要求，組織好學習、討論，確保學習成效；二是每個黨員都要積極投身教育活動，在教育活動中努力提高自己的理論水平和思想境界；三是黨員領導幹部和全體黨員要把先進性教育活動和推動當前工作結合起來，既要搞好學習教育，又要安排好生產經營活動，做到學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”；四是集中學習階段，實行了嚴格的考勤制度，學習階段一般不安排外出，遇到特殊情況必須外出的，作出了嚴格的規定：一般幹部出差的，須向部門主任（經理）請假；主任（經理）級以上幹部出差的，須向主管總經理請假並報先進性教育活動辦公室備案。從而保證了學習活動的順利進行。
為了把工作要求落到實處，分公司領導示範帶頭，對自己“高標準，嚴要求”，充分發揮了榜樣作用。在學習中分公司領導以普通黨員身份參加教育活動，以良好的姿態接受羣眾監督，並帶頭參加集中學習、帶頭遵守學習紀律，帶頭做好筆記、帶頭撰寫心得體會，為教育活動的紮實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶着着一級學，一級做給一級看”的良好風尚。2月17日、2月18日分公司黨委中心組連續兩天集中學習，按照先進性教育活動辦公室安排的內容，進行了認真學習和討論，為各基層黨組織做出了表率。
（四）制定措施體現一個“新”字
為了使先進性教育活動達到良好的效果，在工作中我們採用電化教育等靈活多樣的載體，充分利用“宣傳櫥窗”、“專題簡報”、專題網頁等新形式，營造良好的輿論氛圍。3月1日，我們組織了全體黨員觀看了全心全意為人民服務的楷模典型電影——《張思德》，使廣大黨員接受了一次深刻的先進性教育。
開展先進性教育活動以來，我們先後在機關大樓門前櫥窗裏製作了保持共產黨員先進性教育活動專題宣傳欄，刊登了先進性教育活動宣傳資料、學習體會等內容，創建並開通“開展保持共產黨員先進性教育專題網頁”，刊登了本行業本系統的英模事蹟和各支部學習教育動態，加快了分公司保持共產黨員先進性教育活動信息的溝通與傳遞，進一步擴大了先進性教育活動的宣傳覆蓋面。在學習中，為防止黨員出現厭倦、消極和懈怠情緒，在學習形式上採取中心組集中學，觀看dvd專題講座、電影，交流學習心得，重温入黨誓詞，集中學習與個人自學相結合等形式，各種形式賦予不同的學習內容，整個學習教育活動活潑、有聲有色，達到了預期目的。
3月10日，黨委書記、總經理郭秦奎以《如何保持共產黨員先進性》為題為全體黨員上了黨課，3月12日，組織部分黨員到渭華起義紀念館參觀，並在紀念碑前重温了入黨誓詞，在整個學習動員階段，我們還開展了先進性教育學習討論，要求每個黨員撰寫心得體會，增強了教育學習的針對性和實效性。在學習中要求黨員人人蔘加討論發言、人人撰寫體會文章、人人交流心得感受，通過以讀促學、以寫促學的方式，把黨員的注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。
（五）教育要求上體現了一個“高”字
要達到學習效果，首先要在保證學習時間的基礎上，使每個黨員對先進性教育活動要求必讀必學的材料進行認真學習，並能準確地理解和把握其精神實質。分公司全體黨員都能嚴格按照要求，把原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得有機結合起來，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求，主要學習了《關於開展先進性教育活動的意見》；胡錦濤總書記、曾慶紅副主席等中央領導同志的講話；胡錦濤總書記《在全黨弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》；毛澤東同志《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》；《保持共產黨員先進性教育讀本》；《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》；《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，通過以上學習，深化了學習效果。
為確保先進性教育的高起點、高質量，我們注重用“三個代表”重要思想作指導，切實把對“三個代表”重要思想的學習和領會作為主線貫穿於教育的'學習階段。一方面，我們通過組織廣大黨員進行系統學習，使他們進一步加深理解“三個代表”的深刻內涵和指導意義，明確“三個代表”落實到崗位和黨員個人的實踐要求，明確落實到加強黨性修養、樹立正確“三觀”的實踐要求，找準實踐“三個代表”重要思想與保持黨員先進性的結合點和切入點。另一方面，為了充分展現黨員的先進性，我們將在窗口單位推行“黨員崗位工作牌”，在“把黨員的身份亮出來”的基礎上，要求每一個黨員要通過模範行動充分把“黨員的先進性”展示出來。廣大黨員堅持從實踐“三個代表”的高度去深刻認識和理解，從保持黨員先進性的要求去深刻領會和把握，從解決思想問題的需要出發去深刻體會和實踐先進性的具體要求，廣泛開展討論，列出了經營、服務、創新、管理四個方面的討論提綱，確保了討論細化的高起點和高標準，使廣大黨員在積極熱烈的討論氛圍中接受了對“三個代表”和黨的先進性的再教育和再認識。
三月初，市委保持共產黨先進性教育活動領導小組辦公室發出通知要求第一批單位“把學習教育活動引向深入”。按照這一要求，我們從五個方面抓好落實。一是繼續抓好思想發動，確保分公司黨員參加教育的思想不散、熱度不減、標準不降；二是繼續抓好理論學習活動，側重於在運用、思考、把握上下功夫，為分析評議階段打好基礎；三是繼續抓好查擺和解決問題的落實，確保教育的針對性和實效性；四是繼續抓好教育活動的創新工作，努力摸索適應分公司開展先進性教育的方法、經驗，爭取能夠出一些好的經驗、成果；五是切實做好第一階段的經驗總結和第二階段的動員安排工作，抓好銜接，以周密的部署和細緻的安排確保先進性教育活動的深入發展。
以上是我分公司保持共產黨員先進性活動第一階段工作小結，請督導組審查，我們將按照市委的統一部署，紮紮實實開展先進性教育活動，並請給予轉段。
謝謝！
國家電網公司創先爭優活動階段工作總結
一、活動開展情況
;<> 站內範文搜索 礎上，進一步落實責任，加強整改，全面提升爭創水平，促進公司科學發展。
（一）加強領導，精心組織，領導點評點到實處
在公司黨組的示範引領下，各級黨組織加強領導、精心組織，突出“四性”，切實抓好領導點評工作。一是堅持原則、有的放矢，突出針對性。堅持實事求是原則，緊密聯繫實際，按照具體對象具體安排、具體問題具體分析，對不同單位、不同領域黨組織和不同層次、不同羣體黨員進行分類點評指導。二是深入調研、全面把握，突出客觀性。通過實地調研、聽取彙報、查看資料等形式，充分掌握基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況，嚴格對照創先爭優活動要求，對實施方案、承諾內容、落實情況及成效進行全面審視，客觀、公正、如實作出評價。三是明確方向、落實措施，突出實踐性。在點評中不僅指出黨組織和黨員存在的差距和不足，而且進一步分析原因，找準根源，指出其努力方向，幫助其制定切實可行的改進措施。四是豐富形式、注重結合，突出多樣性。把集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評、定期點評結合起來，通過召開支部大會、支委會、月度例會，安排個別交流、專門約談，組織現場調研、工作檢查、走訪慰問等多種方式，把領導點評貫穿到各級黨組織和廣大黨員的經常性工作
;<> 站內範文搜索 中，形成常態化工作機制。
整改提高階段總結
靖遠縣煙草專賣局（公司）黨支部
按照中央保持共產黨員先進性教育活動的總體要求和縣委的安排部署，我局自5月13日開始轉入保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段。一個月以來，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下。圍繞整改提高階段的各個環節的工作，黨支部和廣大黨員以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風，在分析評議階段的查擺基礎上，針對查找出來的突出問題，紮實完成集中整改，堅持邊整邊改，邊見成效。確保先進性教育活動取得了實效，真正成為羣眾滿意的工程。現將階段工作總結
一、進一步深化學習，增強整改的自覺性
自轉入第三階段以來，黨支部緊緊圍繞“確保先進性教育活動成為羣眾滿意工程”這一工作要求，積極開展、穩步推進各項工作。於5月13日組織全局黨員、羣眾召開了分析評議階段總結暨轉入整改提高階段動員會議，支部會議，專題研究部署了整改提高階段的具體工作。制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改方案》及先進性教育活動整改的日程安排，通過學習討論，使整改提高活動在正確的方案的指導下順利開展。
整改提高階段是整個先進性教育活動的着眼點和落腳點，是檢驗先進性教育活動是否取得明顯成效的關鍵。先進性教育活動進入整改提高階段以來，緊密結合實際工作，堅持“讓黨員受教育，讓羣眾得實惠”的原則，圍繞實現好、發展好、維護好煙草專賣（局）公司的廣大職工和全縣廣大卷煙零售户的根本利益去想問題、做工作，紮紮實實開展了整改提高階段的教育活動。
二、找準突出問題，增強整改的針對性
l、圍繞局情，找準突出問題。黨支部密切聯繫工作實際，對前兩個階段中徵求羣眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進行了進一步進行梳理和分析，從收集到的29條意見和建議中，找準了關係羣眾最為密切、最為突出、最為集中的6個主要方面的問題。一是深化改革問題，積極探索深化我局機制改革的步子還不大，思路還不寬。應進一步強化管理、適應市場需求；二是管理制度建設問題，煙草專賣專營工作有待加強，制度還不夠完善，應進一步完善包括薪酬體系制度在內的各項規章制度；三是人才培養問題，要進一步提高捲煙市場的控制力和佔有率應進一步加強人才隊伍建設，力求創造一個能吸引人才、留住人才、用好人才的良好環境；四是深入基層問題，班子成員應抽時間多深入基層，全面瞭解一線幹部職工的心理狀態，解決羣眾關心的熱點難點問題。以進一步轉變工作作風，秉持求真務實之風，切實做到思想務實、作風務實；五是羣眾利益問題，應進一步關心羣眾的切身利益，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。為職工多辦事、辦實事；六是清正廉潔問題，加強黨風廉政建設。艱苦奮鬥的意識有待進一步提高。
同時，黨員個人也針對通過交心談心、民主評議收集到的意見和建議，結合自己工作中的實際情況，從思想深處找原因，從黨性修養上挖根源，找準了各自存在的突出問題，從而使整改做到了有的放矢，切實可行。
2、圍繞突出問題，制定整改方案。按照縣委的安排部署，黨支部在制定整改方案的過程中，始終緊密結合我局煙草專賣專營工作實際。每名黨員都將改進作風、提高效率，改善服務、增進羣眾感情等作為整改重點；班子成員把落實科學發展觀、正確政績觀和做到“為民、務實、清廉”等作為整改重點，在整改過程中防止了避重就輕、平均用力和敷衍應付等錯誤傾向的出現。針對存在的突出問題，黨支部先後召開了2次專題會議，討論研究領導班子整改方案。針對存在的七個方面的突出問題，詳細排出需要整改的條目，明確專人負責起草整改方案初稿。在反覆討論、廣泛徵求黨員羣眾意見基礎上，領導班子對整改方案做了進一步地充實、修改、完善，明確了整改重點、整改目標和整改措施。同時，還根據實際問題，細化擬訂出近期、中期和長期共9項整改措施，將每項整改措施落實到每一個部門和責任人。並在一定範圍內通報整改方案，自覺接受羣眾監督，確保各項整改措施真正落到實處。
3、圍繞整改方案，集中精力整改。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，黨支部針對納入整改方案的突出問題，集中時間、集中精力，認真加以整改。班子成員充分發揮領頭雁、排頭兵的作用，以身作則高度重視整改工作並積極帶頭整改。結合工作特點，建立了整改工作責任制、整改承諾制、整改公示制等多項制度，對具備整改條件的問題，馬上整改；對於羣眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應該解決但由於受客觀條件限制一時
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