公司協商“要約季”架起“連心橋”

公司協商“要約季”架起“連心橋”

今年以來，公司按照“二月宣傳、三月提、四月協商並簽訂”的工作步驟開展了工資集體協商“要約季”活動，職工方代表與行政方代表圍繞工資分配製度，年度平均工資增減幅度的調整，補貼和獎金分配辦法等內容進行了深入協商，按期完成了工資專項集體合同每年協商、簽訂、備案1次的工作任務。

近年來，該公司嚴格按照協商程序，開展了勞動安全衞生、保險福利、女職工特殊權益保護、職業技能培訓等規範化集體協商。集體合同和勞動安全衞生、女職工權益保護專項集體合同實現了每三年協商、簽訂、備案1次。集體協商工作的規範化開展，促進了勞動關係的和諧穩定，架了企業與職工的 “連心橋”。