電力公司慶“五一”迎“五四”講話稿

第一篇：電力公司慶“五一”迎“五四”講話稿

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，紀念“五四”運動86週年，表彰勞動模範的一次大會。在此，我代表公司黨政工向工作在基層一線的廣大職工、共青團青年、先進工作者和全體勞動者致以節日的問候和崇高的敬意！

“五一”國際勞動節變稱“五一”，在每年的五月一日，它是全世界無產階級、勞動人民的共同節日，此節源於美國芝加哥城的工人大罷工，1886年5月1日，芝加哥的二十一萬六千餘名工人為爭取實行八小時工作制而舉行罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利，為紀念這次偉大的工人運動，國際上把每年的5月1日定為“五一”國際勞動節。我國從1949年12月定為中國歷史上第一個五一勞動節，舉行各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有貢獻的勞動者進行表彰。勞動模範是國家的棟樑、民族的精英、單位的中堅力量，是我國工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，我們表彰勞動模範和先進工作者，就是要動員全社會學習他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的優秀品質，學習他們與時俱進的創新精神，為全面建設小康社會、加快推進地方經濟建設做出新的貢獻。

今年是紀念五四運動86週年之際，為了大力弘揚“五四”愛國精神，繼承“五四”傳統，傳播先進文化，緬懷“五四”先驅們所取得的豐功偉績，86年的歷史證明，中國共產主義青年是“五四”精神最忠誠的繼承者，青年運動只有在黨的正確領導下，各級共青團組織發揚青年革命傳統，弘揚五四精神，緊跟時代發展的要求，把個人的理想追求同國家、集體、單位的前途命運緊密聯繫在一起，做出可歌可泣的事蹟。他們這些成績的獲得來之不易，凝結着廣大幹部羣眾的智慧和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻，銘刻着勞動模範的時代精神和崇高品格，在這裏我建議，我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意。

下面，我就如何發揮職工優勢，利用工會、共青團組織工作特點，弘揚“五四”精神，做好目前公司工作談幾點要求：

一、 要充分發揮廣大職工作用，積極投身公司各項建設

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，我們企業是工人階級最集體的地方，要調動廣大職工的積極性是搞好企業的一個十分重要的條件，工人階級是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和黨羣意識，更加自覺地去思考、去把握、去部署廣大職工工作，要充分發揮工會、共青團組織的特點和優勢，動員廣大職工共創經濟發展的文明成果，強化團結意識，積極做好協調關係、理順情緒、化解矛盾，引導職工正確對待利益關係的調整，把職工羣眾的利益實現好、維護好、發展好，是落實“三個代表”重要思想的具體體現，我們要從公司的全局戰略高度，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖，堅持職工羣眾的主人翁地位不動搖，堅持充分發揮工人階級在改革開放和現代化建設中的主力軍作用不動搖，深入做好引導、保護和發揮廣大職工積極性的工作，着力解決好關係職工羣眾切身利益的突出問題，工會組織要增強政治意識、大局意識、團結意識，自覺圍繞中心，服務大局，履行職能，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，堅持發展以職工代表大會的基層民主管理制度，通過實行廠務公開、民主議事等多種形式，不斷擴大基層民主，依法確保廣大職工有效行使自己的民主權力，要進一步加強和改進對工會工作的領導，認真研究工會工作的重大問題，支持工會依照法律、法規和自己的章程創造性地開展工作，更好地發揮工會在做好黨的羣眾工作中的重要作用。當前，公司處在內憂外患，各項工作在等待我們進一步創新落實，這就要求我們廣大員工要以勞動模範為榜樣，做加快發展公司經濟的主力軍，工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，大力弘揚工人階級特別是勞動模範的奮鬥精神，教育和引導廣大職工積極投身改革發展的行列中，尊重職工的民主權利，聽取職工羣眾意見，堅持科學民主決策，充分調動和保護好職工的積極性，尊重勞動，尊重知識，尊重人才的方針政策，進一步激發廣大職工的創造活力，創新公司發展，推動公司經濟做出更大貢獻。

二、 要充分發揮工會、共青團職能作用，創建和諧企業

工人階級既是社會主義先進生產力的代表者，又是社會主義社會先進文化的創造者和傳播者，在創建公司先進的企業文化，推動公司經濟效益增長的環境下，充分發揮工人階級的生力軍作用，繼承和發展工人階級的先進性，推進工人階級的知識化進程，造就高素質的工人隊伍，激勵廣大職工堅持正確的政治方向，學習先進的科學文化知識，樹立良好的職業道德、社會公德和家庭美德，充分發揮榜樣的激勵作用，大力弘揚勞動模範的先進思想和優秀事蹟，用工人階級的先進性，用勞動模範的奮鬥精神塑造廣大職工，積極參與“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動，開展比思想、比作風、比進步，學技能、學文化、學先進的大環境比賽，努力增強學習能力、創新能力和競爭能力，營造一種比學趕幫的良好氛圍，各級羣團組織要利用政治工作的優勢履行好工會、共青團職能作用，抓緊抓好各項組織的建設，從目前看職工參與公司建設意識不夠強，參與企業管理和發展建設的熱情不高，基層工會發揮引帶作用還不明顯，這就要求我們廣大幹部職工要真正積極參與企業的發展建設，為公司之所想，為公司之所急，要真正把心思投入到公司發展建設上來，立足本職，愛崗敬業，精通業務，誠信服務，根據當前公司的形勢，我們需要從三個方面抓好工作：一要講實際、知局情，增強憂患意識，面對當前人員多、負債重、管理滯後、人才儲備不充分等多方面的原因和困難，我們要拿出決心和勇氣，取於正確面對阻礙公司發展的各種困難，我們要大力弘揚實事求是和艱苦奮鬥的精神，當前，對我們公司來説，能不能實事求是是關係到能不能發展的問題，能不能艱苦奮鬥關係到能不能創新發展，必須全員統一思想，樹立危機和憂患意識，集中精力抓管理，集中精力抓經濟發展，千方百計深挖潛，一心一意抓好公司主產、三產多經發展；二是講奉獻，謀發展，增強責任意識，正確理解企業管理規範、經濟指標逗硬、嚴格處理員工等方方面面的人和事，要有強烈的事業心、強烈的責任感、強烈的進取精神，配合公司的嚴格管理，員工要在各自的崗位上當主人、爭先進、比貢獻，自覺執行公司的各項規章制度，做到忠誠、敬業、誠信、自覺參與調動一切可以調動的力量參與公司建設。三是要做到講學習、強素質，增強本領意識，利用創建學習型企業契機，在全局大興學習之風，充分發揮羣團組織作用，開展形式多樣，豐富多彩的學業務、學技術活動，增強本領、提高素質，培養和發現種類人才。公司2014年各項工作都處在改革創新和穩步發展的攻堅階段，新的任務對公司員工的觀念轉變，知識更新和能力要求都提出了更高的要求，我們要加快培育青年人才的梯隊發展，保障公司人才儲備的後備力量，各級組織要認真貫徹學習公司《三年人才發展規劃》，進一步明確任務，突出抓好梯次人才為重點的專業技能隊伍建設，完善政策體系，營造人才成長和幹事創業的良好環境，拓寬引才渠道彙集人才，我們要繼續利用市場經濟的發展形勢，每年選派10名青年員工到發達地區見習取經，利用電力專業知識要舉辦各種培訓班，以增強廣大職工的業務技能，提高他們的綜合素質水準。四是講團結、顧大局，增強團隊意識，團結是一切工作的前提和基礎，團結需要發揚風格，團結需要理解和信任，團結需要博大的胸懷，團結需要眾志成城，團結需要榮辱與共，各級幹部和每位員工都有責任和義務維護好團結穩定的局面，為創建和諧閬電奠定更加寬廣發展平台。

三、 充分利用模範典型，弘揚閬電精神。

勞動模範是時代的旗幟、社會的楷模，在他們身上體現出來的艱苦創業，誠實勞動，拼搏奉獻，勇於創新的精神，是我們現在以及今後應該繼承發揚光大的，我們要在公司中大張旗鼓地宣傳勞模事蹟，弘揚勞模精神，真正形成尊重先進、學習先進、愛護先進的良好風氣尚，在公司改革創新發展之際，公司廣大職工要自覺地向勞模學習，繼承和弘揚勞模精神，勤奮學習，勇挑重擔，鋭意進取，開拓創新，以當代工人優秀為榜樣，帶頭髮揚無私奉獻的精神風貌，艱苦奮鬥和勇於創新的精神，努力成為與時俱進的新型勞動者，羅家灘電站王斌同志就是我們的公司的勞模人物，他被南充市評為“勞動模範”，他從一名普通的運行工鍛鍊發展成為一名中層管理幹部，腳踏實地工作在基層，奉獻服務在基層，盡心盡責紮根在基層，每天面對沉悶的機隆聲和枯燥乏味的數據，他沒有任何怨言，大膽推進技術革新，發揚了一名共產黨員的模範帶頭作用，確保了該站累計發電量2.25億千瓦時，十五年機組安全生產無事故的好成績，為振興閬中經濟發展做出了應有貢獻。我們全司要大力弘揚這種精神，保持工人階級本色，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻公司的良好品德。洪山供電所四位女職工，發揚巾幗風采的精神，長期深入農村巡線、收費、搶險，做當地羣眾的思想工作，捐助孤寡老人、扶幼助殘，她們的良好美德風尚在當地羣眾中有着極好的口碑，她們的事蹟在《四川工人日報》、《西南電力報》、《西南商報》、《南充日報》都相繼報道，在公司產生(本文權屬文祕寫作網所有，更多文章請登陸查看)很大的反響。

第二篇：電力公司慶“五一”迎“五四”講話稿

電力公司慶“五一”迎“五四”講話稿同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，紀念“五四”運動86週年，表彰勞動模範的一次大會。在此，我代表公司黨政工向工作在基層一線的廣大職工、共青團青年、先進工作者和全體勞動者致以節日的問候和崇高的敬意！

“五一”國際勞動節變稱“五一”，在每年的五月一日，它是全世界無產階級、勞動人民的共同節日，此節源於美國芝加哥城的工人大罷工，1886年 5月1日，芝加哥的二十一萬六千餘名工人為爭取實行八小時工作制而舉行罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利，為紀念這次偉大的工人運動，國際上把每 年的5月1日定為“五一”國際勞動節。我國從1949年12月定為中國歷史上第一個五一勞動節，舉行各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有貢獻的勞動者進行 表彰。勞動模範是國家的棟樑、民族的精英、單位的中堅力量，是我國工人階級和廣大勞動羣眾的傑出代表，我們表彰勞動模範和先進工作者，就是要動員全社會學 習他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的優秀品質，學習他們與時俱進的創新精神，為全面建設小康社會、加快推進地方經濟建設做出新的貢獻。今年是紀念五四運動86週年之際，為了大力弘揚“五四”愛國精神，繼承“五四”傳統，傳播先進文化，緬懷“五四”先驅們所取得的豐功偉績，86 年的歷史證明，中國共產主義青年是“五四”精神最忠誠的繼承者，青年運動只有在黨的正確領導下，各級共青團組織發揚青年革命傳統，弘揚五四精神，緊跟時代 發展的要求，把個人的理想追求同國家、集體、單位的前途命運緊密聯繫在一起，做出可歌可泣的事蹟。他們這些成績的獲得來之不易，凝結着廣大幹部羣眾的智慧 和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻，銘刻着勞動模範的時代精神和崇高品格，在這裏我建議，我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意。

下面，我就如何發揮職工優勢，利用工會、共青團組織工作特點，弘揚“五四”精神，做好目前公司工作談幾點要求：

一、 要充分發揮廣大職工作用，積極投身公司各項建設

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，我們企業是工人階級最集體的地方，要調動廣大職工的積極性是搞好企業的一個十分重要的條件， 工人階級是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和黨羣意 識，更加自覺地去思考、去把握、去部署廣大職工工作，要充分發揮工會、共青團組織的特點和優勢，動員廣大職工共創經濟發展的文明成果，強化團結意識，積極 做好協調關係、理順情緒、化解矛盾，引導職工正確對待利益關係的調整，把職工羣眾的利益實現好、維護好、發展好，是落實“三個代表”重要思想的具體體現， 我們要從公司的全局戰略高度，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖，堅持職工羣眾的主人翁地位不動搖，堅持充分發揮工人階級在改革開放和現代化建設 中的主力軍作用不動搖，深入做好引導、保護和發揮廣大職工積極性的工作，着力解決好關係職工羣眾切身利益的突出問題，工會組織要增強政治意識、大局意識、 團結意識，自覺圍繞中心，服務大局，履行職能，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，堅持發展以職工代表大會的基層民主管理制度，通過實行廠務公開、民 主

議事等多種形式，不斷擴大基層民主，依法確保廣大職工有效行使自己的民主權力，要進一步加強和改進對工會工作的領導，認真研究工會工作的重大問題，支持 工會依照法律、法規和自己的章程創造性地開展工作，更好地發揮工會在做好黨的羣眾工作中的重要作用。當前，公司處在內憂外患，各項工作在等待我們進一步創 新落實，這就要求我們廣大員工要以勞動模範為榜樣，做加快發展公司經濟的主力軍，工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，大力弘揚工人階級特別是 勞動模範的奮鬥精神，教育和引導廣大職工積極投身改革發展的行列中，尊重職工的民主權利，聽取職工羣眾意見，堅持科學民主決策，充分調動和保護好職工的積 極性，尊重勞動，尊重知識，尊重人才的方針政策，進一步激發廣大職工的創造活力，創新公司發展，推動公司經濟做出更大貢獻。

第三篇：慶五一迎五四職工運動會講話稿

全體職工同志們：

在這萬物復甦，鳥語花香，春光明媚的季節裏，我們公司的全體員工，滿懷喜悦的心情，以精神飽滿的姿態，歡聚一堂，隆重舉行慶“五一”、迎“五四”運動會。

“五一”國際勞動節是全體勞動者自己的節日，回顧過去，全體員工兢兢業業，忘我工作，無私奉獻。分公司所取得的每一分成績，都是您們辛勤汗水的結晶，您們用自己的實際行動，樹立了石油人的新形象，創造了※※分公司的新輝煌。在此，我代表分公司領導班子對您們表示感謝!向您們致以節日的慰問!

“五四”青年節是廣大青年員工的節日，在這裏，我代表分公司黨委和共青團總支向你們表示節日的問候!同時，希望廣大青年員工，以本次運動會為新起點，珍惜美好青春，樹立遠大理想，努力工作，全面成長，為分公司更加美好的明天貢獻自己的力量!

本次運動會的舉辦，是落實qhse體系“以人為本”要求的具體行動，是對廣大職工心理素質、生理素質、體育運動水平的一次驗收，也是對全體員工組織紀律性和精神風貌的大檢閲。我們深知運動場上每一項獎勵，都是運動員身體素質和頑強毅力的結晶，但我們更懂得它是團隊精神、協作精神、奉獻精神的具體體現。為使這次運動會達到預期的目的，我代表大會組委會對全體與會人員提出以下希望：

希望全體運動員發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，不屈不撓、頑強拼搏，吃苦耐勞，團結互助，賽出競技水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出團結友誼。發揚更高、更快、更強的奧運精神，安全參賽、文明參賽，規範參賽。賽前作好準備活動，賽中遵守各項規則，服從裁判。參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力更是每個運動員的優良品格的展示，不論比賽成績如何，我們將為每一位在賽場上拼搏的運動員加油助威。

希望全體裁判員發揚公平公正，實事求是的精神，恪守比賽規則，盡職盡責，樹立安全第一意識、熱情服務意識、嚴守規則意識。做到公正裁判、熱情服務，為各項競賽創造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。

希望沒有參加比賽項目的同志，要服從組委會管理，文明參觀、主動服務，為運動員搖旗吶喊，加油助威，為爭創精神文明代表隊、爭創優秀文明科室做出應有的貢獻。

同志們，良好的身體素質是工作的前提和保證，希望您們以本次運動會為契機，不斷加強鍛鍊，增強體魄、奮發向上，弘揚體育道德，奪取體育比賽和精神文明的雙豐收。

讓我們對本屆運動會的召開表示熱烈的祝賀!向精心籌備本屆運動會的工作人員、向全體運動員、裁判員，表示深切的敬意。向即將在節日期間堅守工作崗位的職工表示親切的慰問!

最後，預祝全體運動員取得優異的成績!預祝本屆運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

第四篇：140504慶五一迎五四領導講話稿

在興源集團慶五·一迎五·四總結表彰大會上的講話

2014年5月4日

尊敬的各位領導、全體員工：

大家上午好！

在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們以萬分喜悦的心情，迎來了“五一”國際勞動節和“五四”青年節。

首先，我代表興源集團董事長宋文廣、總經理宋文博，向辛勤工作在公司各崗位上的全體員工表示衷心感謝和親切問候！向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的新長征突擊手、優秀班組長、優秀青年大學生、優秀操作能手，及在慶“五一”迎“五四”籃球、乒乓球、書法、繪畫、攝影比賽中取得優異成績的集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！

在工作實踐中 ，廣大青年職工以高度的使命感和責任感 ，開拓進取、幹事創業 ，為公司改革、發展、穩定做出了突出貢獻 ，充分展示了青年一代的風采和精神風貌。他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了興源人的精神風貌和價值追求。

此次慶“五一”迎“五四”籃球、乒乓球、書法、繪畫、攝影比賽中，參賽隊伍本着“友誼第一，比賽第二”的原則，賽出了水平，賽出了風格。

我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和5- 1

帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮骨幹、先鋒和表率作用。

員工同志們，近幾年集團公司的面貌每年都在發生新的變化，經濟效益逐年提高。尤其是2014年，是集團公司發展跨越大、成效突出的一年，生產銷售均創歷史最高,年產值突破100億元，進出口額突破8億美元，綜合實力位居全國、全球前列，總體發展勢頭良好。

2014年，是興源集團實現十二〃五規劃的關鍵一年，居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。要在新一輪競爭中取得有利地位，就應繼續加快產業結構和產品結構調整，深化企業改革，增強責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現興源更加美好的明天而努力奮鬥！

最後，祝同志們身體健康，家庭幸福，節日愉快！ 謝謝！

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第五篇：公司慶“五一”迎“五四”領導講話

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，紀念“五四”運動86週年，表彰勞動模範的一次大會。在此，我代表公司黨政工向工作在基層一線的廣大職工、共青團青年、先進工作者和全體勞動者致以節日的問候和崇高的敬意！

今年是紀念五四運動86週年之際，為了大力弘揚“五四”愛國精神，繼承“五四”傳統，傳播先進文化，緬懷“五四”先驅們所取得的豐功偉績，86年的歷史證明，中國共產主義青年是“五四”精神最忠誠的繼承者，青年運動只有在黨的正確領導下，各級共青團組織發揚青年革命傳統，弘揚五四精神，緊跟時代發展的要求，把個人的理想追求同國家、集體、單位的前途命運緊密聯繫在一起，做出可歌可泣的事蹟。他們這些成績的獲得來之不易，凝結着廣大幹部羣眾的智慧和汗水，凝結着勞動模範的無私奉獻，銘刻着勞動模範的時代精神和崇高品格，在這裏我建議，我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意。

下面，我就如何發揮職工優勢，利用工會、共青團組織工作特點，弘揚“五四”精神，做好目前公司工作談幾點要求： 一、要充分發揮廣大職工作用，積極投身公司各項建設 全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，我們企業是工人階級最集體的地方，要調動廣大職工的積極性是搞好企業的一個十分重要的條件，工人階級是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和黨羣意識，更加自覺地去思考、去把握、去部署廣大職工工作，要充分發揮工會、共青團組織的特點和優勢，動員廣大職工共創經濟發展的文明成果，強化團結意識，積極做好協調關係、理順情緒、化解矛盾，引導職工正確對待利益關係的調整，把職工羣眾的利益實現好、維護好、發展好，是落實“三個代表”重要思想的具體體現，我們要從公司的全局戰略高度，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖，堅持職工羣眾的主人翁地位不動搖，堅持充分發揮工人階級在改革開放和現代化建設中的主力軍作用不動搖，深入做好引導、保護和發揮廣大職工積極性的工作，着力解決好關係職工羣眾切身利益的突出問題，工會組織要增強政治意識、大局意識、團結意識，自覺圍繞中心，服務大局，履行職能，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，堅持發展以職工代表大會的基層民主管理制度，通過實行廠務公開、民主議事等多種形式，不斷擴大基層民主，依法確保廣大職工有效行使自己的民主權力，要進一步加強和改進對工會工作的領導，認真研究工會工作的重大問題，支持工會依照法律、法規和自己的章程創造性地開展工作，更好地發揮工會在做好黨的羣眾工作中的重要作用。當前，公司處在內憂外患，各項工作在等待我們進一步創新落實，這就要求我們廣大員工要以勞動模範為榜樣，做加快發展公司經濟的主力軍，工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，大力弘揚工人階級特別是勞動模範的奮鬥精神，教育和引導廣大職工積極投身改革發展的行列中，尊重職工的民主權利，聽取職工羣眾意見，堅持科學民主決策，充分調動和保護好職工的積極性，尊重勞動，尊重知識，尊重人才的方針政策，進一步激發廣大職工的創造活力，創新公司發展，推動公司經濟做出更大貢獻。

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