縣供電公司廉政文化工作紀實

廉政促發展  文化潤心田   
——***縣供電公司廉政文化工作紀實
 近年來，***供電公司將廉政文化建設滲透到企業生產、經營、管理和職工生活等每個角落，建立了教育、制度、監督並重的懲防體系，營造“幹事乾淨”的廉政從業氛圍，形成了有特色的廉政文化體系，有效地促進了企業健康、和諧發展。
理念立“廉”。
近年來，公司積極發揮廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，在幹部職工中努力培育不同層面的“幹事、乾淨”廉政文化理念，建立起“以廉為榮、以貪為恥”的廉政價值觀。為增強廉政文化的影響力、滲透力和感染力，不斷加強廉政文化建設的載體創新和形式創新，組織開展了唱“廉歌”、發“廉信”、寫“廉感”、述“廉職”、踐“廉諾”、談“廉話”、考“廉試”、觀“廉片”、講 “廉課”、評“廉績”等“十廉”教育，形成了形式多樣的廉政文化教育體系。“幹事、乾淨”的廉政理念，“以廉為榮、以貪為恥”廉政價值觀念，在***公司已深入人心。
文化傳“廉”。
該公司在辦公大院設立了廉政文化牆、廉政櫥窗、廉政燈箱和廉政漫畫、警語專欄；在辦公走廊、辦公室懸掛的廉政文化格言、警句書法作品；在每個會議室、每個基層單位統一懸掛的“幹事乾淨”核心理念宣傳牌；在幹部員工案頭擺放的廉政桌牌、廉政茶杯、《廉政文化系列叢書》；在各辦公電腦安裝的廉政屏保、廉政桌面；在電腦網頁中的 “廉政建設”、“廉文薦讀”、《黨風廉政簡報》；在公司設立了廉政圖書室，在逢年過節，向幹部員工發温馨的廉政短信……。利用各種手段、平台和資源，開闢廉政文化宣傳陣地，打造廉政文化網絡平台，做到了“六個有”：企業文化長廊有廉政專欄、企務公開欄有廉政規定、辦公環境有廉政宣傳、工作電腦有廉政網業、員工席卡有廉政格言、員工手中有廉政手冊。通過全方位的廉政文化硬件建設和形式多樣的廉政文化宣教載體，營造了***供電公司廉政文化濃厚氛圍。
教育導“廉”。
依託宣教陣地，公司全方位構建了廉政教育體系。一是正面宣傳引導。堅持幹部任前廉政談話制度；每季度一次黨課、半年一次廉政專題講座、每年一次預防職務犯罪警示教育大會；定期召開領導幹部家屬“家庭助廉”座談會，在員工中倡導廉政的價值觀念。二是反面典型警示。組織不同層面的員工收看警示教育片、參觀縣看守所、聽服刑人員現身説法，開展清廉“五筆帳”警示教育。三是強化主題教育。該公司結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展反腐倡廉建設“反違章” 教育、幹部自律風險管理教育、預防職務犯罪教育活動和“家庭助廉”教育等主題教育、舉辦“廉政漫畫、廉政警語展評”、“廉政警示教育圖片展”和“廉文薦讀”等形式多樣主題教育，強化幹部職工的廉政自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
制度保“廉”。
制度是廉政文化的保障。該公司通過構建“制度”、“預警”、“執行”三道防線，強化反腐倡廉制度建設，促進企業廉政文化的深入開展。
近年來，該公司先後對“三重一大” 等制度在內的共65項管理和監督制度進行了修訂和完善，規範、細化了關鍵領域、關鍵環節和流程，將廉政要求融入制度之中，人財物管理等權力運行和監督從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，為廉政文化建設提供了完善的制度保障，形成了“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督” 的管理機制。
監督促“廉”。
近年來，該公司在堅持效能監察、審計監督的基礎上，加強對企業廉政建設的監督考核，該公司紀委圍繞企業工作重點開展效能監察，加強農村電網和基建工程項目的審計，公開客户工程申請、建設、報驗程序，杜絕“三指定”；在公司網站開闢了企務公開欄，在基層單位（車間、部室）全面推行陽光理財，在全縣30個農村供電所統一設置了所務公開欄，充分保證員工羣眾行使知情權、表達權、參與權和監督權。通過加強監督管理和嚴肅查處違規違紀問題，嚴明瞭紀律，端正了風氣，也凝聚了人心。
一分耕耘，一分收穫。該公司企業廉政文化建設，猶如一縷縷春風，吹綠了公司的角角落落，滋潤着企業幹部職工的心田，公司呈現出風正、氣順、心齊的良好局面。截止到2010年11月底該公司供電量突破6億大關，實現跨越式發展。該公司先後獲國家電網公司文明單位，安徽省首批廉政文化進企業示範點，安徽省政務事務公開先進單位，安徽省電力公司一流供電企業、文明單位、“四好班子”先進集體，阜陽市供電公司黨風廉政先進單位，***縣委紀檢監察工作先進單位，***縣政府行風評議第一名等諸多殊榮。這些成績是***供電公司廉政文化進企業活動取得實際效果的一個縮影。
***供電公司
2010年12月10日