2020年公司紀委落實黨風廉政建設監督責任工作報告

2020年，公司紀委認真貫徹落實黨組會議精神和工作部署，在公司黨委堅強領導下，堅守責任擔當，堅決履行全面從嚴治黨“兩個責任”，把握運用監督執紀“四種形態”，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的工作成效。現將有關工作報告如下：

（一）在落實組織協調責任方面

公司紀委協助黨委組織協調黨風廉政建設和反腐敗各項工作，堅持出好主意，當好幫手。認真開展黨風廉政建設考核工作，並將考核扣分結果報送人事部門，做到真掛鈎、硬兑現；全面系統總結公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況和紀委書記履職情況，上報專項工作報告3份；組織簽訂《黨風廉政建設責任書》和《簽訂廉潔從業承諾書》共計625份，進一步明確責任，傳達壓力，推動工作責任深入落實；組織召開公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達學習中央和公司黨組相關會議精神，全面安排部署公司反腐倡廉工作任務。

（二）在監督執紀問責方面

鞏固深化“三轉”成果，聚焦主責主業，堅持全面從嚴治黨，堅持做黨風廉政建設的執行者、推動者、監督者。一是建立健全責任體系，制定出台《上海銷售公司黨風廉政建設責任清單》，從加強全面領導、落實“一崗雙責”、強化執紀監督、帶頭廉潔自律等方面對主體責任和監督責任進行細化明確，推動落實“兩個責任”制度化、常態化、長期化。二是建立健全責任落實的工作機制，編印《黨風廉政建設責任落實手冊》，將中央對關於加強全面從嚴治黨的新指示、新要求，以及公司黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、目標和任務彙編成冊，明確公司各級黨組織、各級領導幹部的責任和任務，細化落實“兩個責任”的具體工作措施，統一規範責任落實的實施證據，為全面從嚴治黨向縱深發展奠定基礎。

（三）在嚴肅懲治腐敗方面

準確把握和運用“四種形態”，突出“紀在法前、紀比法嚴”，把紀律和規矩挺在前面。一是嚴格按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式，規範科學處置問題線索。對反映羣眾身邊的腐敗問題和領導幹部作風問題，快查快辦，及時迴應羣眾關切。二是綜合運用多種問責方式，落實全面從嚴治黨要求。既嚴厲查處不收斂、不收手的頂風違紀行為，嚴懲腐敗，也重視審查一般性違紀行為，逐步加大黨紀輕處分和組織處理的比重，切實發揮紀律審查治本功能。三是強化處後工作，充分發揮警示和教育作用。加強處分執行情況監督檢查，對執行、落實不到位、不規範等問題，及時予以糾正，有效維護紀律處分決定的嚴肅性、規範性和透明度。

（四）在堅決糾正“四風”方面

堅持把嚴格遵守中央八項規定精神和糾正“四風”作為監督執紀的重點，整治和預防各種“節日病”及不斷翻新花樣的隱蔽“四風”問題。一是在元旦、春節、“五一”、端午前夕，發通知、發微信，重申紀律要求，督促各單位、各級領導幹部嚴守紀律和規矩，強化作風建設，對“四風”問題做到早部署、早提醒、早檢查、早預防；二是在節日期間在有重點的開展公款送禮、公款消費、公車私用自查和監督檢查工作，對“四風”問題露頭就打、快查快辦，保持高壓態勢；三是健全作風建設制度，制定印發《關於規範黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜的實施細則》《關於規範領導幹部親屬經商辦企業行為的規定》；對黨員幹部貫徹執行有關作風制度嚴格監督、嚴格管理。

（五）在打造過硬隊伍方面

注重抓班子、帶隊伍、強素質、嚴管理，從深入推進“三轉”入手，不斷提高紀檢監察隊伍凝聚力和戰鬥力。一是完善監督方式，形成監督合力。二是強化業務培訓，提高履職能力。堅持開展專題培訓、輪流外培、以案代訓、組織紀檢監察業務知識考試等形式，切實加強對紀檢監察幹部的業務知識和技能的培訓，積極倡導崇尚學習、善於研究、學以致用的濃厚氛圍，提高紀檢監察隊伍服務和保障公司穩健發展的能力。