2018年，在集團紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹十九屆歷次全會及十九屆中紀委歷次全會精神，全面落實上級黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，按照“聚焦再聚焦、定位再定位”的要求，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，堅決扛起管黨治黨政治責任，時刻把紀律和規矩挺在前面，持之以恆糾正“四風”，持續推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業發展提供風清氣正的政治生態環境。
一、2018年公司黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況
（一）堅持全面從嚴治黨，扛起管黨治黨政治責任
1.組織召開黨風建設和反腐敗工作會議
為認真傳達上級紀委精神和全面部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作。3月2日，公司組織召開2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。公司黨委書記、董事長出席會議並作重要講話；公司紀委書記作了工作報告。下發公司《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，組織各級管理幹部簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書。
2.加強對黨風廉政建設和反腐敗工作精神的學習
為加強上級精神和政策的理解學習，公司黨委中心組、紀委嚴格按照集團紀委要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會會議精神；黨羣工作部門還將學習計劃下發到子公司黨委、公司各黨總支、黨支部，要求各黨組織按要求認真組織學習、研討。
3.做好對黨員幹部的監督管理工作
一是對幹部選用全程參與和把關。公司紀委窗體頂端
一是在幹部選拔任用工作中，公司紀委全程參與，對民主推薦、組織考察、任前公示等各個環節進行全程監督，多措並舉認真履行職責，切實發揮好監督作用。二是優化季度“畫像”工作。三是做好廉潔檔案日常維護管理工作。四是關注幹部日常的廉潔防控工作。對新聘任幹部出具任前考察證明，對新聘任的管理幹部進行廉潔談話。
（二）持續強化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果
1.堅決查處“四風”問題，重點整治形式主義官僚主義
一是組織開展針對性的監督檢查。公司紀委將檢查形式主義和官僚主義列入子公司和各事業部的檢查當中。分別以重點檢查和回頭看的形式，對各單位各部門開展形式主義和官僚主義突出問題的檢查。期間採取問卷調查、訪談和查看相關資料等形式進行檢查。
二是持續開展經常性的節日監督檢查。公司紀委加大了廉潔提醒的力度，在元旦、春節、五一、端午、暑假、中秋和國慶等重要年節時點，除固定在公司內網發佈通知外，利用公眾號平台發佈各類廉潔提醒信息。同時，開展對公車封存、業務招待等的專項監督檢查工作。
2.建立健全作風建設長效機制
今年，公司紀委牽頭依據上級文件精神和要求，對落實中央八項規定精神實施細則進行了完善和修訂，並將落實細則情況納入對子公司開展的重點檢查回頭看，把執行精神細則的檢查固定在節日監督檢查工作中，形成長效機制。
（三）逐步完善機制，積極實踐監督執紀“四種形態”
一是制定制度完善相關機制。公司紀委認真按照集團公司要求，印發《公司監督問責協調機制工作方案》《公司關於構建“不能腐”體制機制的實施意見》《公司關於貫徹“三個區分開來”重要思想的實施意見》。
二是嚴格依照執紀規則及集團相關文件要求開展問題線索處置工作。公司紀委嚴格按照《關於做好紀檢監察信訪舉報工作的實施意見（試行）等三項制度的通知》要求，嚴格甄別出屬於紀委受理範圍內的問題線索，對於問題線索，嚴格依據執紀規則及相關文件要求，按照四類方式進行處置。
三是積極實踐監督執紀“四種形態”。
監督執紀“四種形態”，即讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，體現了懲前毖後、治病救人的方針。是當前紀律檢查機關開展監督執紀問責的基本遵循，也是對各級黨組織全面從嚴治黨的必然要求。公司紀委在工作中積極實踐監督執紀“四種形態”，開展各類提醒、批評教育和誡勉談話，堅持做到挺紀在前。
（四）深入開展廉潔教育活動，強化紀律規矩意識
今年公司的廉潔教育活動，除日常的學習教育外，突出重點，有的放矢，將工作重點放在了開展廉潔教育月活動上。在活動中，堅持“聚焦主題、營造氛圍、創新方式、突出實效”的活動原則，緊緊圍繞“知敬畏、重操守、強作風”的活動主題，深入開展廉潔教育活動。緊緊圍繞“從嚴治黨”這條主線，組織安排中心組學習會和黨支部學習黨風廉政建設相關精神、規定、典型案例和《條例》；黨委書記講黨課，開展廉潔談話，組織參觀警示教育展覽等活動。
（五）強化自我監督與自我約束，加強紀檢監察幹部隊伍自身建設
執紀者必先守紀，律人者必先自律。監督別人的人，必須首先加強自我學習，自我監督和自我約束。一是加強學習培訓力度；二是強化自我監督意識。公司紀檢監察幹部能夠按照公司要求，提交個人年度述職述廉報告，做好自我監督和自我約束，更好地履行“兩個維護”的政治責任，着力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察幹部隊伍。
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