2018年，文化企業公司紀委在國資委集團公司黨委、紀委和文化企業公司黨委的領導下，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主導，以嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督為主線，以嚴格落實“兩個責任”為抓手，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，堅持“懲防並舉、注重預防、融入管理、同步推進”的方針，不斷把反腐倡廉建設引向深入，進一步提升了黨員幹部隊伍素質，各項工作有條不紊地進行，為文化企業公司的建設和發展提供了良好的政治環境，下面從以下幾個方面作一總結。
一、以黨風建設為指引，加強組織領導。
（一）以黨風建設為重點，加大監督力度。
我文化企業公司嚴格執行自治區國資委紀委和文化產業集團公司紀委有關進一步強化黨委主體責任的各項規定，把落實黨風廉政建設作為首要政治任務。年初，我公司黨委、紀委對黨風廉政建設和廉潔工作進行了專題研究部署，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與影視中心工作同部署、同安排、同檢查、同落實。文化企業公司紀委堅持每季度對下屬各部門、單位和項目管理部展開黨風廉政建設和廉潔工作專項檢查，並召開專題會議對檢查中發現的問題進行通報，要求及時整改落實。通過專項檢查，黨風廉政建設意識得到進一步強化，黨風黨紀得到了進一步的提高。
（二）以廉政建設為中心，嚴格落實“一崗雙責”。
按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。文化企業公司明確了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人的職責和逐級負責的責任制度，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，切實履行“一崗雙責”，各部門、單位和項目管理部門主要負責人切實承擔職責範圍內的黨風廉政風險防控，從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面明確了責任分工。
（三）完善組織架構，充實紀檢監察力量。
按照上級紀委的要求，今年8月份，文化企業公司紀委將紀檢監察室從綜合辦分離出來，配置了獨立辦公室和辦公設備，並充實了1名專職紀檢幹事，組織架構進一步健全和完善。
二、強化廉政教育，增強黨員幹部廉潔自律的免疫力
（一）組織學習條例準則，提高説法自律意識。文化企業公司黨委把黨風廉政建設和廉潔自律教育納入到黨建工作中，採取黨委中心組學習、黨委班子成員講黨課、基層支部黨員大會和黨風廉政宣傳專欄等多種形式，築牢黨員幹部廉潔自律思想防線。公司黨委組織各級管理人員和全體黨員認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀法規。通過學習教育活動，進一步強化了黨員幹部遵紀守法意識和廉潔從業意識，始終嚴守法律紅線和紀律底線。
（二）開展反對“形式主義、官僚主義”突出問題的整治行動，純潔了黨員思想。集團公司黨委堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央紀委、自治區黨委重大決策部署要求，按照習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，鍥而不捨糾正“四風”，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，深入推進全面從嚴治黨各項工作。堅持將形式主義、官僚主義專項整治行動與黨員幹部廉潔自律工作結合起來，形成文化企業公司政清風明的良好氛圍。
（三）認真組織學習時代楷模，提高黨員幹部道德修養。組織全體黨員幹部認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，組織黨員與職工開展了向榜樣黃羣、宋月才、姜開斌、王繼才等同志的學習活動，激勵廣大黨員幹部與開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動結合起來，敢於負責、勇於擔當、廉潔為官，勤政為民，提高黨員幹部道德修養。
三、嚴格履職，充分發揮監督執紀職能作用
按照“從嚴治黨”和“反四風”的有關要求，我文化企業公司紀委嚴格履行監督執紀職能，注重加強黨員幹部的廉潔自律意識的培養和強化，做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理。
（一）是定期開展黨風廉政建設及廉潔從業檢查。按照上級紀委的要求，文化企業公司紀委堅持每季度對公司各部門、單位和項目管理部開展黨風廉政建設及廉潔自律檢查考核，並將檢查考核結果作為各部門、單位評先選優，管理人員業績評定、選拔任用的重要依據。年內，對各部門、單位和項目管理部進行廉潔從業季度檢查 次，專項紀律檢查 次。通過檢查，我文化企業集團公司各部門、各子公司都能夠認真遵守公司的各項管理制度，嚴格把控“三公”經費開支，做到廉潔自律，年內無違規違紀形象發生。
（二）是發揮好紀委監督責任，使紀檢工作覆蓋到公司經營生產的各環節。文化企業公司紀委主動介入到生產經營的重大決策中去，對業務合作談判各環節進行嚴格把關，保障談判流程嚴密合規、競標結果公開透明，同時參加和列席文化企業公司各項重要、重大會議，認真履行了監督責任，有效防範了黨員幹部以權謀私、貪污腐化的風險。
（三）是按要求執行個人有關事項報告制度，做到防微杜漸。文化企業公司制訂了高管與中層負責人外出報告制度、及其他事項報告制度，紀委主動監督制度的執行與落實情況，特別是節假日文化企業公司紀委以短信或微信的方式主動提醒，一年來，公司高管、中管都及時填報了個人有關事項報告表，沒有出現違規現象。
四、嚴肅政治紀律，紮實開展專項活動
按照集團公司紀委的部署要求，公司紀委着力推進黨風廉政建設和廉潔從業工作全方位、立體化開展，狠抓專項活動的縱深推進和落實。
（一）是開展了“吃空餉”問題專項清理整治工作。經認真落實清查，文化企業公司未發現吃空餉和福利的“影子員工”；沒有在崗但未從事具體工作的人員；不存在未辦理任何手續擅自離崗人員、不存在請病事假長期不回崗和其他長期脱崗的人員；不存在借用、抽調等逾期未歸的人員。
（二）是開展了“小金庫”問題自查自糾整治工作。經清查，公司各單位均按照國家有關財經紀律和XX集團財務管理制度執行財務收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，未有單獨賬户，未設任何形式的“小金庫”。
五、存在的不足
雖然取得了了一定的成績，但也還有一些不足。在黨風廉政建設工作規範化上還有待於進一步深化、細化，工作的主動性與自覺性還有欠缺，有待於今後工作中進一步努力，將工作做得更好。
六、2019年工作要點
2019年，我們將在上級黨委、紀委的正確引領和指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主導，切實把黨風廉政建設責任制真正落到實處，進一步改進工作作風，增強黨員幹部拒腐防變意識及廉潔從政行為，下大力氣解決工作中存在的問題，促使全體黨員幹部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動文化企業公司發展再上新台階。
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