一、目的
為規範公司門衞值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1.負責公司安全保衞工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。
2.負責來訪及業務聯繫人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯繫，應迅速、準確地彙報主管部門。
3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。
4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。
5.負責下班後和節假日期間的。廠區安全保衞工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1.門衞值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，着裝規範、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衞生。
2.門衞值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接。
3.門衞值班人員嚴禁將閒雜人員帶入門衞室值班室飲酒、吸煙、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事。
4.門衞要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日誌》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。
5.門衞要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。
6.負責節假日、下班後的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衞值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。
四、門衞的工作權限
1.門衞有權對出入公司的閒雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意並未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客户出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。
2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客户）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。
5.門衞有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
6.根據公司實際情況，門衞有權制止在公司公共場所吸煙人員。
五、處罰標準
1.門衞值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客户出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。
2.門衞值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。
3.門衞值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客户）出門證》私自放行的，發現一次罰50元。
4.門衞值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。
5.如門衞或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
1.0目的（PURPOSE）
為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，結合公司實際情況，特制定本管理制度。
2.0範圍(SCOPE)
本制度適用於公司全體人員。
3.0職責(RESPONSIBILITY)
行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監督與執行。
4.0作業內容(ACTIVITIESDESCRIPTION)
4.1公司大門出入管理
4.1.1外來人員因業務需要進入公司，應先到值班門衞室登記，值班保安詢問事由，必要時應查驗證件，經接洽
部門或相關人員同意後，發給來訪證，引領至公司前台。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不願接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。
4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經理的批准）。
4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍牆進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。
4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經行政部核准後，憑《放行條》給予放行，並嚴格檢查其行李物品。
4.1.5嚴禁攜帶未經放行審核的任何具有公司標誌的公司物品出工廠大門。
4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發的《放行條》，並有工廠生產總監或指定
代理人、行政經理簽字；生產工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部經理簽發並經行政經理、生產總監籤核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》並有行政經理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發《放行條》並經資材經理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。
4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。
4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發，保安應及時做好收發工作，並例行登記。
4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關人員並加以確認。
4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開後座箱進行檢查。
4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》，經值班保安審核後離開公司，如
有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實後可放行。
4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門：
(1)攜帶易燃、易爆及危險品的人員；
(2)不明身份、衣冠不整的人員；
(3)推銷產品及收購廢品的人員；
(4)非洽談業務人員或是洽談業務但拒絕登記檢查者；
(5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；
(6)來訪人員不能出示有效證件者。
4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經理、生產總監籤核者；
(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。
4.2車間、辦公區域出入管理
4.2.1外來人員應持有保安發放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區域，嚴禁隨意在其他辦公區域遊走，
否則一律予以驅逐。
4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閲辦公桌的資料時應予以制止。
4.2.3外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離
開公司的應及時通知門衞和保安。
4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時，應將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區、車間不帶工作牌者，保
安可阻止其入內，直至要求佩戴好後；態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規事實書面告知所在部門。
4.2.5車間員工進入工作區域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產區域。
4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安説明情況，生產部經理同意後在公司
會客室會客，未經生產部經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。
4.2.7外來公幹人員未經生產部門同意，生產總監批准嚴禁進入生產區域，經批准後由公司人員陪同參觀，嚴
禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權阻止。
4.2.8節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經生產部經理同意後並告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。
4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區域：
(1)攜帶違禁物品者；
(2)不戴工作牌、無來訪證者；
(3)上班穿着拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；
(4)未經部門經理校準擅自帶客户參觀者。
4.3車輛出入管理
4.3.1本公司車輛外出須持行政部籤核的《用車單》交保安後方可外出，對未籤核《用車單》的，保安必須阻止
車輛外出，特殊情況需經部門主管電話同意後方可外出。
4.3.2外來車輛進入公司應在保安室登記，出廠時，保安要嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經理以上人員或
代理人在《放行條》出廠貨物一欄上註明並簽字。值班保安將車內所有物品名稱、數量、型號與《放行條》核對，無誤後才給予放行。
4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。
4.3.4嚴禁出公司的車輛：
(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；
(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；
(3)雖有《放行條》，但《放行條》註明貨物未經副總以上或職務代理人籤核者；
(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。
4.4檢查時應注意事項
4.4.1不可觸及人身。
4.4.2主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
4.4.3檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言説明，並請諒解。
4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.5各樓層防火門的規定
4.5.1各樓層所負責部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態要立刻寫《請修單》
到行政部，由行政部門負責安排請修。
4.5.2防火門要保持正常開啟狀態，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。
4.5.3原則上上班時間內，防火門必須開啟狀態，特別情況的需報批行政部門，以防突發事件的應對處理。
4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。
5.0應用表格(FORMS)
5.1《放行條》
5.2《來訪條》
5.3《用車單》
一、目的
維護公司物品的安全，保護良好的工作秩序，加強公司管理，確保公司財產達到有效管理。
二、適用範圍
適用公司所有使用門鎖鑰匙的`部門（含行政樓、開發中心、各生產部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙）。
三、保管原則
行政部保管公司備用鑰匙一套（財務重要部位鑰匙由財務室負責人保管），各部門鑰匙由其部門第一負責人保管使用，特殊重點部門房間鑰匙經總經理批准後可安排專人保管。
四、具體保管內容
1、行政樓、消控室、大門鑰匙由監控保安負責管理；
2、行政樓各部門鑰匙由各部門負責人管理。公司任何人在未經部門負責人同意下複製或借給其他人員使用，否則出現問題，該部門負責人應負相關連帶責任；
3、特殊部門（含門禁）需經總經理批准，由人事部給予開通；
4、辦公傢俱（含存檔案櫥櫃之鑰匙）由使用人保管，不得外借
5、5、廠區生產部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負責人管理、簽發。
五、鑰匙保管人應遵守下列規定
6、任何保管、合理使用，高度負責、嚴肅認真；
7、不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿製；
8、不得隨意借用他人使用；
9、如鑰匙遺失，應立即向主管領導及行政部報告，並採取補救保護措施；
10、宿舍鑰匙由宿管員統一安排發放，員工退宿時應及時交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份後給予開門，嚴禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門；
11、項目部負責公司所有門鎖的維修保養；
12、公司宿舍櫥櫃請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。
六、鑰匙保管人員應遵守下列條例
1、離職時應將鑰匙交行政部負責人；
2、鑰匙遺失是，應立即向主管部門報備，個人不得私自配製；
3、公共區域鑰匙（門禁）由總經理批准，報備行政部，由人事部負責開啟；
4、門鎖壞了，應及時通知行政部，由行政開具工作聯繫單，由項目部維修更換，其餘人不得私自拆裝；
5、不得任意借予外人使用。
七、獎懲措施
1、如發現鑰匙丟失，該員工需按價賠償其直接損失；
2、如遇該員工利用鑰匙做違規違法之事，交當地公安機關處理；
3、連續發生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權利。
1、感應門體兩側一米範圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止並排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40釐米外重新通過，否則罰款500元每人次（以前後攝像頭抓拍照片為依據）。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線，員工要根據個人身高佩戴將卡片調整於感應區位置（感應區域為右下側和左上側）。
5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片（如銀行卡、公交卡、飯卡等）或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防範意識，自覺維護安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記並及時補卡按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質部後方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行，營銷管理表格大全（最新精編）(49個doc)須保證設備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發現問題及時上報。
蒙田範文網