公司誠信管理制度

公司誠信管理制度

一、目的

為增強公司員工的信用觀念，提高信用意識，根據有關法律法規的要求，結合公司實際，特制定本制度。

二、範圍

本制度適用公司員工誠信管理

三、術語和定義

誠信：xx公司運行活動中對承諾的履行與可信度的依存關係，包括顧客、供方、相關方以及他們之間的相互關係。

四、職責和權限

xx公司辦負責建立公司誠信管理制度：負責對公司員工誠信教育培訓。

各相關部門負責公司誠信管理制度在本部門的落實實施。

五、誠信管理內容

1、對本公司員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的誠信的誠信意識和職業道德，相關職能部門能充分發揮誠信風險管理機制的作用，有效監控經營活動的全過程，較好地規避信用風險。

2、重視企業信譽，無出租、出借、轉讓營業執照和企業資質證書的行為，不與明知資信不良的企業合作。

3、公司法定代表人和主要負責人的個人品德誠信良好，能夠樹立以人為本的人性化經營理念。

4、公司重視產品、服務質量，力爭質量誠信良好，在本公司生產銷售的產品，嚴格執行適用的法律法規的要求，嚴格遵守國家標準、行業標準，有嚴格、規範的質量管理制度，無侵權，無假冒、偽劣、禁售商品。

5、按照《xxxxx》完善產品售後服務措施，建立產品召回制度和應急預案。發現問題及時解決及時兑現對消費者的承諾，維護消費者合法權益。

6、嚴格執行國家規定的勞動用工制度和勞動合同規範，按時交納社會保險和必要的商業保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不僱傭未成年人從事勞務，確保無重大安全責任事故發生，積極改善提高員工居住和生活條件。

7、嚴格建立財務會計統計台帳，做到填報真實計算準確，不弄虛作假，積極配合税務部門依法核納並及時按月繳納税款，無偷、騙、逃、坑、欠税等違法違規行為。

六、誠信管理的實施

1、公司辦負責建立誠信教育計劃，對公司員工開展誠信教育培訓，教育員工學習誠信經營應當遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經營”應遵守的規則，培養員工誠信意識，培訓後進行相關考核並做好培訓記錄。

2、財務部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領導打分都要將誠信作為考評指標，考評結束要對優秀部門或員工進行相關獎勵，通報表揚，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個人要給以相應處罰。

3、公司及各部門做好誠信制度的制定和落實，部門負責人不定期召開分析會，結合實際工作中遇到的各種問題進行討論，並做好相關記錄。