為推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮廉潔文化在黨風廉政建設和反腐敗工作中的教育引導作用，廣泛弘揚“忠誠敬業、公而忘私、執紀嚴明、關愛羣眾”的“超英精神”，築牢班子成員拒腐防變的思想道德底線，抵制和防範不良風氣，現根據《中國建築有限公司超英廉潔文化示範點建設實施細則》精神，結合公司實際情況，制定如下方案：
一、指導思想
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及十九屆中央紀委五次全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅決落實“兩個維護”，聚焦集團“166”戰略舉措、“一創五強”戰略目標，根據中建集團、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照黨史學習教育、“六個專項行動”要求，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺，力求在班子及全公司範圍內形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，真正將“合規誠信、自律清正”的廉潔文化理念內化於心，外化於行，為實現公司高質量發展做出積極貢獻。
二、組織機構
為切實加強廉潔文化建設工作的領導，成立廉潔文化“進班子”建設工作領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組負責廉潔文化建設各項工作的具體實施。
三、建設目標
以創建陳超英廉潔文化“進班子”示範點為載體，通過廉潔宣教、陣地建設、制度建設等多種形式，紮實有效地開展廉潔文化活動，賦予廉潔文化新的時代內涵，真正實現廉潔文化落地生根、規範領導幹部廉潔從業、提升領導幹部黨性修養、廉潔意識入腦入心的目標，形成具有時代特色、特色、特色的廉潔文化體系。本示範點努力打造公司級廉潔文化示範點，爭創局級廉潔文化示範點。
四、建設內容
（一）製作活動策劃書
根據《陳超英廉潔文化示範點建設作業指導書》，圍繞工程局、“六個專項行動”部署，緊密聯繫，結合公司實際情況，製作超英廉潔文化策劃書，制定領導班子作風建設和廉潔建設學習計劃，列出具體清單，明確時間節點、學習頻次，做到示範點建設有章可遵、有跡可循。
（二）組織召開啟動會
組織召開廉潔文化示範點啟動會，邀請上級領導及領導班子和有影響力的新聞媒體參加。通過觀看廉潔教育微電影、宣讀實施方案、簽訂廉潔從業承諾書、簽訂“一崗雙責”責任書、聘請廉潔監督員等形式，豐富啟動會內容，擴大影響力，為示範點建設開好局，起好步，打下堅實基礎。
（三）狠抓學習教育
1.抓好日常教育機制。充分把握黨史學習教育契機，利用中心組學習、組織生活會、工作例會、總經理辦公會等形式，落實“第一議題”制度，堅持正面引領和反面教育相結合，深入學習《黨章》《準則》《條例》、中央八項規定精神、工程局“五不準”“五禁止”“五嚴禁”等制度規定，保證專題學習教育每年開展不少於3次，築牢拒腐防變的思想防線。
2.用好重要節點提醒機制。緊盯端午、國慶等關鍵節點，按時開展節前領導幹部廉潔提醒談話，並詳細記錄，督促班子成員以身作則，做好表率，時刻繃緊勤儉節約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自身的一言一行、一舉一動。
（四）嚴肅黨內政治生活
召開高質量民主生活會，深入開展批評和自我批評。民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。要堅持會前準備“細”，會上批評“辣”，會後整改“實”的標準。一要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、指示批示精神，突出學懂弄通，打牢思想基礎；二要勇於解剖自己、揭短亮醜，達到紅臉出汗、排毒治病的效果；三要杜絕隔靴搔癢、變相表揚吹捧的浮誇形式。及時解決會上查擺剖析出的問題，確保民主生活會開出高質量新氣象。
（五）堅持民主集中制原則
1.認真執行“三重一大”制度。生產經營中需由領導班子做出的重大事項決策、重要幹部任免、重大項目投資決策和大額資金使用要集體討論決定，以提高決策的科學性、民主性、合規性，保證公司健康運行。
2.建立健全監督與懲防體系。嚴格落實廉潔從業承諾、廉政談話等制度，認真查找班子成員、關鍵崗位人員、關鍵環節廉潔風險點，開展“七項權利”識別和執行情況自查，不斷強化班子成員自我監督意識，自覺接受同級監督及羣眾監督，設立公開接受羣眾監督意見箱，組織開展領導班子述職述廉和民主測評。
（六）發揮領導帶頭作用
1.班子主要成員帶頭宣講陳超英精神和廉潔文化，為黨員講廉政黨課，班子成員自覺參加陳超英精神宣傳活動和廉潔文化活動，以自身實際行動為廣大員工做表率。
2.班子成員帶頭遵守中央八項規定精神，嚴格按規定職務消費。
3.班子成員進行廉潔承諾、對照《中國共產黨廉潔自律準則》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》開展廉潔從業自查活動。
4.班子成員遵守個人重大事項報告、禮品禮金登記上交等廉潔從業各項規定。
（七）加強陣地建設
1.加強聯繫外部媒體。廉潔文化示範點是宣傳超英精神、廉潔思想的地方，。應主動聯繫《等一系列在省內有較大影響力的媒體，力爭在國家級媒體上發出聲音，及時報道示範點建設好做法好經驗，突出活動的宣傳性、思想性、時效性，從而獲得明顯經濟效益、社會效益和人才效益，同步助推企業生產經營。
2.高效利用內部媒體。積極在中建股份“大姐書記”網站、“超英在線”微信平台及平台投稿，充分利用微信平台，及時同步示範點創建動態、更新廉潔教育內容，真正實現宣教春風化雨、潤物無聲的效果，形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。
3.加強視覺覆蓋。打造黨風廉政建設文化牆。濃縮展示黨建及廉政相關活動照片、口號標語、典型事例等內容，通過鮮明的視覺衝擊力和文化感染力，警醒幹部職工增強黨紀、政紀、法紀觀念，目之所及皆為廉潔教育，在潛移默化中薰陶員工，起到教育警醒作用。
設立舉報電話、舉報信箱。使班子成員及公司廣大黨員幹部自覺接受紀律約束和社會監督，規範生產經營行為，自覺加強自我管理。
設立廉潔書架。在公司休息區、會議室等區域設立“廉潔書架”，擺放中紀委推薦幹部閲讀的56本書，張貼書單在“廉潔書架”兩側顯眼位置。為班子成員及全體職工提供一個學習廉政知識，接受廉政教育的平台，培養幹部職工“愛讀書，讀好書，善讀書，讀廉書”的良好習慣。
（八）開展民主測評
組織開展領導班子述職述廉和民主測評。採取書面測評的形式，邀請公司員工對班子成員行為根據一視同仁、客觀公正的要求，對照具體測評項目和一定分值作出評價，客觀公正地為公司領導班子畫好像，為其能力提高和加強組織建設提供科學依據。
五、總結申報
注重整理積累創建過程中形成的各類文件、影像資料，不斷總結提煉創建過程中的好經驗、好做法、好思路，及時宣傳交流。要積極探索廉潔文化建設中的新舉措，構建廉潔建設的長效機制，創建工作應按照時間節點穩步推進，邀請上級單位對創建工作進行指導應貫穿始終。總結申報階段應對照活動標準進行自評，發現問題及時整改。最後，整理全部活動材料，撰寫活動總結，上報評審。
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