微軟實習日記

第一篇：2014年微軟實習日記

好久不來博客了，前段時間一直都想寫點什麼，可是一直都以太忙為藉口給擱置了，時間久了，那些當時的感想也就慢慢地淡了，進而忘記了。來到微軟已經不知不覺的有4天了，終於算是適應了過來，也想將最近的心情梳理一下，同時也給自己記錄一下，看看在這裏的每一天是否都有虛度了。

day1：20xx.7.5

今天第一天來到微軟，原本約定的是9點半報道，但是自己還是習慣的早來了一個小時。因為之前跟師兄打聽過去微軟的路怎麼走，所以基本上沒有耽誤太多時間找路。來到前台被告知來早後就出去尋找了一會中國銀行，方向走錯了也就沒找到，最後決定回到前台坐等cherry到來。cherry沒來，等到了她的助理，接下來就領着我們一批的實習生辦理各種入職手續，領電腦，見mentor。。。一上午就這樣過去了。下午就開始了培訓，話説我在培訓時不小心睡着了，醒來時發現睡着的不只我一個，呵呵~第一天來微軟的感覺就是這裏就像研究者的天堂一樣，硬件設施還無挑剔，研究氛圍也非常濃厚，一批非常有朝氣的年輕人匯聚在這裏感覺真的很好，但也好有壓力，因為被一羣“牛”給圍住的感覺並不是那麼的爽啊!

day2：20xx.7.6

雖説mentor名義上是ji-rong wen，但他實際上是不會親自指導我的。今天就見到了直接指導我的mentor：qing yu。他給我介紹了這邊的項目，以及我在這個項目中所要完成的任務，雖然大方向上並不陌生，但是進入細節後我就又是個門外漢了。具體要做什麼就不細説了，可能會涉及到保密，但我覺得這個project很有挑戰。第一天在微軟打了一天醬油，現在得知task後真是幹勁十足，我要好好講自己的第一炮打響啊!

day3：20xx.7.7

昨天明確了任務，並首先接到了一篇mentor給的還沒投出去的論文，花了兩天時間仔細閲讀了論文，其中涉及到很多ir領域的專業知識我都不是太懂，因此，這篇論文花了些時間去消化吸收。看完後，第一時間找到mentor討論了其中的幾個問題，並提出了一些自己的看法，雖然都被委婉的駁回了，但我覺得這是一個良好的開端，以後要多想多討論，與mentor交流很重要!

day4：20xx.7.8

今天參加了project team的第一次例會，會上ji-rong介紹了這個項目的整體情況和motivation，同時也瞭解了一下參與這個項目intern的情況。這是我第一次參加微軟的會議，會議的感覺與實驗室組例會不同，具體哪裏感覺不一樣還真是一時説不出來，可能多開幾次就有多瞭解了。今天第一次例會很高興我主動發言了，在實驗室時，劉老師就教育我們要多發言，多提問題，在會上要表現的活躍一些，我也是一直謹記劉老師的教誨，尤其我在這邊就只有短短6個月的時間，每一天都是在倒計時，我不能隨便浪費每一次例會，不能隨便浪費每一次機會。下次例會前我一定得拿出一點點階段性的成果來才行。今天週五，沒什麼人加班啊，我一會也回住處了，這幾天心情也是來了一個大調整，剛來到這裏的時候突然間身邊也沒有了朋友，加之畢業的傷感還沒有褪去，心情幾乎跌倒了谷底。幸好，有她的及時有效的鼓勵讓我逐漸的調整好了心態。我發現她現在特能抓住我的心理，知道怎麼鼓勵能讓我鼓足幹勁，呵呵~越發的覺得離不開她啊!期待她能早點來到北京，至少可以陪我一個暑假。

流水賬簡記到此，為了明天而努力吧!

第二篇：微軟實習日記

微軟實習日記

好久不來博客了，前段時間一直都想寫點什麼，可是一直都以太忙為藉口給擱置了，時間久了，那些當時的感想也就慢慢地淡了，進而忘記了。來到微軟已經不知不覺的有4天了，終於算是適應了過來，也想將最近的心情梳理一下，同時也給自己記錄一下，看看在這裏的每一天是否都有虛度了。

day1：2014.7.5

今天第一天來到微軟，原本約定的是9點半報道，但是自己還是習慣的早來了一個小時。因為之前跟師兄打聽過去微軟的路怎麼走，所以基本上沒有耽誤太多時間找路。來到前台被告知來早後就出去尋找了一會中國銀行，方向走錯了也就沒找到，最後決定回到前台坐等cherry到來。cherry沒來，等到了她的助理，接下來就領着我們一批的實習生辦理各種入職手續，領電腦，見mentor。。。一上午就這樣過去了。下午就開始了培訓，話説我在培訓時不小心睡着了，醒來時發現睡着的不只我一個，呵呵~第一天來微軟的感覺就是這裏就像研究者的天堂一樣，硬件設施還無挑剔，研究氛圍也非常濃厚，一批非常有朝氣的年輕人匯聚在這裏感覺真的很好，但也好有壓力，因為被一羣“牛”給圍住的感覺並不是那麼的爽啊！

day2：2014.7.6

雖説mentor名義上是ji-rong wen，但他實際上是不會親自指導我的。今天就見到了直接指導我的mentor：qing yu。他給我介紹了這邊的項目，以及我在這個項目中所要完成的任務，雖然大方向上並不陌生，但是進入細節後我就又是個門外漢了。具體要做什麼就不細説了，可能會涉及到保密，但我覺得這個project很有挑戰。第一天在微軟打了一天醬油，現在得知task後真是幹勁十足，我要好好講自己的第一炮打響啊！

day3：2014.7.7

昨天明確了任務，並首先接到了一篇mentor給的還沒投出去的論文，花了兩天時間仔細閲讀了論文，其中涉及到很多ir領域的專業知識我都不是太懂，因此，這篇論文花了些時間去消化吸收。看完後，第一時間找到mentor討論了其中的幾個問題，並提出了一些自己的看法，雖然都被委婉的駁回了，但我覺得這是一個良好的開端，以後要多想多討論，與mentor交流很重要！

day4：2014.7.8

今天參加了project team的第一次例會，會上ji-rong介紹了這個項目的整體情況和motivation，同時也瞭解了一下參與這個項目intern的情況。這是我第一次參加微軟的會議，會議的感覺與實驗室組例會不同，具體哪裏感覺不一樣還真是一時説不出來，可能多開幾次就有多瞭解了。今天第一次例會很高興我主動發言了，在實驗室時，劉老師就教育我們要多發言，多提問題，在會上要表現的活躍一些，我也是一直謹記劉老師的教誨，尤其我在這邊就只有短短6個月的時間，每一天都是在倒計時，我不能隨便浪費每一次例會，不能隨便浪費每一次機會。下次例會前我一定得拿出一點點階段性的成果來才行。今天週五，沒什麼人加班啊，我一會也回住處了，這幾天心情也是來了一個大調整，剛來到這裏的時候突然間身邊也沒有了朋友，加之畢業的傷感還沒有褪去，心情幾乎跌倒了谷底。幸好，有她的及時有效的鼓勵讓我逐漸的調整好了心態。我發現她現在特能抓住我的心理，知道怎麼鼓勵能讓我鼓足幹勁，呵呵~越發的覺得離不開她啊！期待她能早點來到北京，至少可以陪我一個暑假。

流水賬簡記到此，為了明天而努力吧！

我對自己的期望是：至少一篇rank1會議的論文，所做工作能夠應用到bing中，如能超標那就啊彌陀佛啦~哈哈

第三篇：微軟實習

微軟亞洲研究院實習生計劃

微軟亞洲研究院是微軟公司在美國本土之外最大的基礎科研機構，被美國著名技術雜誌mit《technology review》譽為“世界上最火的計算機實驗室”。自1998年成立以來，微軟亞洲研究院啟動了面向亞太區高校博士生、碩士生和優秀本科生的“明日之星”實習生項目，該項目由研究院和國內外高校共同執行，旨在培養高素質的計算機基礎研究人才。實習生進入微軟亞洲研究院後深入到每個研究小組進行為期三個月或更長時間的實習。截止至2014年10月，已有4300名來自亞太區高校的學生到微軟亞洲研究院實習，平均每年有400個實習機會開放給所有的學生。

微軟亞洲研究院實習生招聘對象包括在校的本科生，碩士研究生或者博士研究生。一旦錄取，將在實習期間提供生活補助，並對外地學生提供免費住宿和差旅補助等。目前微軟亞洲研究院開放的組包括：互聯網搜索與挖掘組, 無線網絡組、技術戰略組、搜索技術中心。

微軟亞洲研究院為ieee學生會員開設專門通道，請從 http://。 郵件題目請註明“ieee會員號**”，微軟亞洲研究院會優先處理您的簡歷。

微軟亞洲研究院實習生職位信息將不斷更新，請關注ieee中文網站 和微軟亞洲研究院網站 http:///ur/ 瞭解最新情況！

第四篇：微軟實習報告

本週總結報告時間過的好快,在不知不覺中,我們就已經在微軟度過了一個禮拜的實習時間,想想在一週前,我們都還在火車上呢.轉眼間我們就完成了從一個學生到一個職業人士的轉換,還真有點不適應.很多一起來的同學在抱怨宿舍如何如何不好,待遇如何如何不好,可是我並不這麼認為,我們是來學習,來工作的,不是來享受的,能學到東西,能充實自己就已經夠了,何必在乎條件好不好呢,有地方住已經不錯了.有句話説的好,吃得苦中苦,方為人上人,對於我們這些從來沒吃過苦的人來説,這也許是一種鍛鍊也説不定呢?微軟是一個大家庭,微軟是全球最大的軟件公司,但他並不想我們想象中那麼嚴肅,大家就想一家人一樣,我們是這個家庭中的一員,每個人交流起來就象一家人一樣,親切,和藹,相互尊敬.一切從頭開始,在一個禮拜前,我們還是學生,可以懶散一點,可是,來這裏以後,我們就是微軟的員工了,就是正式從事it業的專業人士了,要以專業人士的標準來鼓勵自己,做到最好.這裏引用一句廣告語來表達的我心聲：用專業的心,做專業的事.既來之,則安之,剛來的時候,什麼都是英文的,大家連説話都帶好幾個英文單詞,實在是不理解,甚至感覺不可思議.英文的os(operate system--操作系統),英文的需求分析,英文的資料,這幾天下來,雖然還沒有完全習慣,但已經開始漸漸適應這樣的生活了,我相信不久的將來,我也能和同事們一樣,完全融入微軟的企業文化.學無止境,記得有人説過,微軟就象是不懂技術卻愛學習技術的人的地獄,來了這裏,我才深刻的體會到了這句話的含義,督導給我分配的任務是軟件測試,可是我在學校裏學的卻是開發,對於軟件測試這塊是完全沒有涉足過的,那怎麼辦?現學咯,在架環境和裝系統的時候,我就利用等待的時間學習了一下軟件測試的基礎知識,在微軟,就要不停的學習,要利用好每一秒鐘來學習新的知識.雖然只來了短短的5天,但我學習到的東西,實在太多太多了.相信這次微軟的實習之旅,能給我的未來帶來不一樣的機遇.實習週記這周已經是我們來微軟的第二週了,一切都已經由原來的新鮮、好奇和不習慣轉為慢慢習慣了,習慣了每天被擠上公車,再被擠下公車,習慣了每天看英文文檔,習慣了每天和team的開發人員進行討論,習慣了用英文提交bug….在這兩週,我和2個其他學校的實習生主要在負責microsoft ctc產品的測試工作,工作不難,但要很細心,要很有耐性,不能放過任何一個細節,在我剛開始接觸測試工作的時候,覺得這種工作根本就是小兒科,只要會點鼠標,會敲鍵盤的人都會.但做了幾天之後才發現,原來軟件測試是一門很深的學問,你需要考慮到系統平台,用户的權限,硬件配置,軟件支持,運行時的環境和機制,除此之外,還要絞盡腦汁去模仿目標用户會如何使用軟件,該軟件可能在什麼平台的某種運行環境下會出問題等等.細節決定成敗-一個軟件成功的地方不僅僅在於功能的強大,更多的地方是在於對細節的把握.總結報告這已經是我來到ms的第三週了,在這三週,我們經歷了一個項目的3個里程碑,從中學到了很多東西,記得在2天前,我在做測試的時候犯了一個小錯誤,督導單獨把我叫過去給我解釋了一下ms的測試流程,這次講解讓我受益頗多,終於明白為什麼微軟的開發人員和測試人員隔着太平洋,一樣能生產出好的軟件來.一個team的人員甚至可以不用見面,照樣能夠一起做項目！其成功之處歸咎於ms的工作流程,在一般的cmm流程中,測試和編碼以及設計都是分開的,往往是先設計,再編碼,編碼的同時進行單元測試,集成測試,最後編碼完工時進行系統測試等,但ms完全不是按照這樣的工作流程,他有自己的工作流程,能使測試,編碼,設計,同時進行,這樣就剩了很多人力和時間以及成本--一個好的工作流程能夠使腐朽變神奇.我們的team有4個開發人員和4個測試人員(在ms裏,測試和開發人員的1：1比例是很正常的,有的時候甚至能達到2：1),我們測試人員每天的工作就是根據新版本的產品,查看之前的bug是否修復,有沒有新的bug等…在每週2次的例會上,大家都會踴躍發言,探討項目的具體實施細節,每當碰到問題時,大家總會放下手頭的事,一起探討如何解決這個問題,有幾個方案可以解決,哪種最好等等,在這樣一個善於交流和思考的團隊裏,想不成功都很難.謝謝分享！：loveliness：：loveliness：：loveliness：貌似看過了

第五篇：微軟stb實習面試感受

微軟stb實習面試感受

----05本aubinxia

1.引言：

在寫這篇文章前慎之又慎，查了好多網上類似文章的寫法，總結了一下。 是 這樣的，身為軟件學院的一分子，自然有義務幫助每個身邊的朋友進入好的公司，但是作為半個微軟員工，為微軟帶來利益也是我應做的。我很相信軟院同學的實 力，但是如果我的文章對於面試的細節挖掘得過深，探討了過多技巧性的問題，顯然是不利於微軟公司招到真正優秀的人才，而且把面試細節完全公開出來個人覺得 不是很道德。畢竟這是一篇公開出來的文章，而且署了名。

所 以，想了許久，決定採用這樣的寫法，本文以面試經過的形式寫就，對於面試的詳細細節不會探討過深（説實在話沒什麼好探討的，面過一次就知道了），但是重心 卻是放在由此引出的對於一個人需要努力的各個方面，至於技巧，大家完全可以推敲出來，但卻是建立在實力的基礎上。我相信這種寫法既符合軟件學院人才培養的 長遠目標，更加有利於同學們的長遠發展，又符合微軟公司的利益。從這個角度來講，本文更適合於06、07的同學。 簡介：

微軟服務器與開發工具事業部，原來隸屬於atc上海（微軟亞洲工程院），於05年改制單獨成立為一個新事業部，近年來發展迅速，其員工由05年20多人，已經擴充至200多人，並將繼續擴大規模。據説，秋天將要搬到微軟上海研發基地中，屆時，gtsc/msn/stb，貌似都要集中到一起。聽説是這樣。該事業部致力於為微軟用户提供高性能計算、互連繫統、系統配置管理等方面的核心產品和技術，同時，全面參與家庭和中、小型企業服務器、安全與訪問、數據平台和開發工具等服務器及開發工具等的研發工作。

反正以上我不是很懂，不過應該是很有意思的。我唯一知道的，該事業部是參與visual studio和sqlserver開發的（這應該就是名字中“開發工具”的由來吧），所以應該會非常有趣的説。

3.注意基本品質的培養

第一次電面很不好意思的説，前前後後麻煩了hr姐姐4次，因為前3次都不方便。這裏對微軟hr姐姐致敬一個，真是耐心！贊！英文自我介紹，5年職業規劃，一道技術性小題目,考察多線程同步的理解，不難的。還有對微軟的理解，各方面。

這裏考察一個人的基本品質。

首先，要學會表達自己，第一個問題就是英文自我介紹。用萬老師的話來説，就是要學會“秀”。這個表達上的問題，已經是老話題了，但是總有很多同學表達能力 欠缺，包括我在內的。總結一下，問題的根源在於自己不夠自信。這是同中國國情相關的。但是進入大學之後，培養自信是很重要的一個方面，要當成一門很重要的 課程來修。要學會自己獨立解決問題，擺脱依賴心理，能夠對一個問題給出自己的判斷。平時我們多注意觀察一下獨立性很強的人，就會發現其實這是一種狀態，一 種生活狀態。當你達到這種狀態之後，

就會擁有很多品質，比如堅毅、果斷、善於言辭，甚至頭腦也變得靈活。事實證明，一個人如果多注意多培養，完全可以變成 一個很自信的人，但關鍵是要花心思，每個人都有不同的方法，但是隻要堅持下來，自信是完全可以被征服的。

其次，這裏有一個職業規劃的問題。其實大家查一下微軟的信息，會發現微軟培養員工的體制裏面，職業規劃是一個重要的組成部分。為什麼呢？因為不管人生哪一 個階段，目標和計劃都是促進一個人發展的強有力動力。這裏我可以説的就是要告訴學弟學妹們重視目標和計劃的重要性。以我為例咯，我對此感觸還是很深的，説 實在話我是一個反應很慢的人，或許金牛座的人的通病哈哈，所以之前的我經常走在別人的後面，沒辦法，我只好定下詳細的規劃，遠至幾年，近至最近幾個小時要 發生的事，我比較習慣於分析任何一件事的所有可能性，然後在事發之前做出選擇，之後你就會發現很多事情其實都在你的控制之中，這種感覺很cool，真的。目標和計劃不能百分百有效地督促你，但是他可以讓你知道你自己在做什麼，並採取措施，即使你墮落，你也很清楚的知道你自己在墮落，程度有多深。我比較抵制得一種生活狀態就是沒有目標、沒有計劃、無聊混日子那種，並美其名曰：輕鬆享受生活還有什麼80後 的流行生活等等。我個人覺得完全就是無知和逃避生活藉口的產物。其實這種生活真的很享受麼？有很多人經常會發現自己沒事情做無聊得想撞牆吧，然後突然事情 急了，根本已經沒時間，突然壓力巨大無比，然後再慨歎：“做人真煩！”，繼續想撞牆。我比較欣賞的生活狀態至少可以讓我很充實，玩的時候也玩的很盡興，真 的充滿樂趣。

然後呢，就是那個技術上的小問題了。這個問題的回答被hr表揚了，哈哈。是一個java中的多線程和同步的問題，關於這個問題我回答的比較深，把java歷史上的同步機制都挖了出來，並分析其解決方案的優缺點，説了很多，怪不得hr姐姐開心了。關於技術上的問題，其實是治學了。這也是一個老話題，我這個人有個毛病，老師講東西給我聽，我總是聽不進去，我很抗拒從外面灌輸給我的東西，我理想中的學習狀態是這個樣子，探索式的自學，遇到很感興趣的問題或者是比較艱深的東西再找個老師探討。所以在這裏對07同 學提的一個小建議了，預習真的很重要，我們不能達到那種理想的教育狀態（那樣教育成本太高了），但是可以儘量去模擬。不要老説自己做項目，沒時間，這事那 事，然後再一頓狂批軟院的體制，什麼不夠合理等等。我在大一的時候也是這種心理狀態，後來才逐漸發現，人生中沒有一件事是完全合理的（相比較其他學院，軟 院的體制其實不知道好到哪裏去了）。總會有各種各樣的東西在擋着你，失敗的人總會怨天尤人憤世嫉俗，成功的人會冷靜思考，分析情況，如何避開不利因素，做 出正確選擇。前者是主觀思維，情緒控制個人，後者理性思維，個人控制情緒，個人覺得成功者和失敗者的差別就在這裏的。我不敢説自己已經達到後者的境界，但 是正在努力想後者靠攏。這個扯遠了哈，繼續往下。

接下來的問題，是關於對微軟公司的理解，包括其文化以及你最喜歡的產品等等。這個問題我答的不是很好，因為專業是軟件的緣故，so，談了一下，但是談的不是很深入，因為僅僅是學了些皮毛，也沒有深入瞭解過。這裏引出來的一點就是一句老話啦，知己知彼。根據我個人的總結，從我記事起到現在所遇到的所有關卡，早期的會考、然後oi， 接着的各種考驗。幾乎其中我失敗的經歷原因都在於我沒有重視。所以我現在覺得對任何一場考驗，都要去認真對待，這很重要，你要去了解你的對手，瞭解整個操 作的流程，考慮

各種可能的情況，然後自己努力的方向。總之，就是要去研究它，我這個人很笨，腦子不夠用，所以我總喜歡在一張紙上對一件事分析，寫寫劃劃， 思路可以清晰好多。説實在話，第一次電面我認為我不是很成功，主要原因就在於我對第一次電面沒有重視，沒有去做深入研究。不過還好，hr姐姐讓我過了。然後的問題都是對於一些學習和工作中的問題，看你如何去處理了。比如，有人問你，你在大學階段的各項目中很多充當leader的角色，你會不會覺得你過強的leadership會與將來的工作氛圍發生衝突。大家想想，如果有這樣一個問題該怎樣回答呢？這還是一個情緒和理性衝突的問題。我覺得如果一個人真正能夠做到個人控制情緒的話，這個問題其實真的很好回答的。一個人並不是為了表現出leadership而去表現leadership，在理性分析了所有的情況之後，我們會發現，在大學這一個環境下，表現出leadership有助於項目的進展，所以這種leadership是個人根據外界環境理性控制的結果，而不是感情的發泄，如果一個人到一個新環境中，首先要做的就是適應這裏的環境、氛圍、文化，然後分析，做出關於自己工作方式的正確選擇，使其有助於自己的發展，有助於公司的發展。

第一面差不多就是這樣了，説實在話，前面幾個問題因為準備不充分，所以答的不是好，但是後面幾個問題，我個人覺得還是很滿意的，能夠聽出來對面的hr姐 姐也是很滿意的。這可能同我的性格以及行事風格有很大關係，所有人都説我像個書呆子，很迂腐，而我這個人沒事就是喜歡思考人生觀和價值觀的一系列問題，並 經常可以想通很多事情，比如，如何去接受別人的缺點，如何學會去尊重別人，如何去控制自己的情緒，我經常美其名曰：“提高修養！”,呵呵。所以當hr姐姐跟我探討起比較趨向於人生哲學的問題時，我基本上還是能夠探討的入木三分，嘿嘿～～～

當然，大家不要像我這麼迂腐哈，像我這種迂腐性格也有不少壞處的，打住了，傷心往事不提了～～～反正只是要知道能夠找個正確的方向，培養自己，就ok了～～

4.編程素養的提高

前面話題扯的有點多，後面儘量從簡了。

第二次電面是一個技術工程師，全英文面試。提前預約，需要用到一個工具office live meeting, 微 軟的產品。確切説是遠程網面。每輪面試流程都差不多，自我介紹一下，談談對於軟件開發的理解，都是些很開闊的問題，每個人都會答，但是答的深度就有差距 了，這就取決於在軟件開發方面的造詣了，一個基礎紮實的人肯定有很深入以及其他人沒有的獨到見解，這方面臨時很難準備的。接下來就是基本算法題目了，出給 我的題目很簡單，具體題目不説了，總之真的很簡單，沒有謙虛，完全沒技術難度。這也在告訴我們微軟的題目要的不是一個正確的結果，而是在你解決這個問題過 程中所展現出來的綜合素質。

這就是為什麼要用office live meeting了，這是一個遠程會議工具，中間界面有個白板，技術工程師會要求你在白板上現場coding，他那邊可以完全看到的。你在解決問題的過程會與技術工程師發生不斷的交互。

比如：

在你每寫一步的時候，你有沒有考慮其他情況呢？

在你開始code的時候，你想過邊界條件麼？

你知道你現在的這套命名規範，能和其他組員很好的一致麼？

你知道一個標準的子程序最佳代碼量是多少行麼？

你傳入的子程序的參數是多少個啊？排列順序是否是按照輸入、修改、輸出的呢？

你的子程序編碼佈局美觀麼？

你有加註釋的習慣麼？

你知道什麼時候該把一個單獨功能模塊單獨分出去作為另一個子程序最合適麼？

……

發現了吧，其實一個再簡單的程序，不同的人寫，完全不一樣哦～～質量參差不齊，誇張一點，一個人寫程序的過程，幾乎完全就是一個人性格的再現了。能夠看出很多問題，一個人的思維是否縝密，這個人是否喜歡耍小聰明，是否夠冷靜……這裏推薦大家讀一本書《代碼大全》，現在出第二版了吧，這本書裏對一個優秀程序員所給出的基本素質介紹的很全面，儘管不是具體的技術，但是真的很受用。這裏還要説一點，其他公司我不清楚，不過面微軟，他不在意你其他技術的掌握情況，什麼uml/j2ee/mfc/，微軟要選拔的是具有潛力的人，按照我的經歷，就完全是以c++算 法題目的形式展現出來，核心是挖掘你在編制程序過程中的基本素養。技術這種東西，説白了就是產品，一代一代過，過時了就不用了，而一些很經典的東西，數學 基礎、數據結構算法、數據庫、操作系統、計算機網絡等等，是計算機科學的基石，建議學弟學妹們分清主次，否則將來會吃大虧。

寫到這裏相信大家已經發現了，要準備微軟的面試幾乎沒有技巧，説容易也容易，説難也難。容易是因為，你幾乎不用準備，因為考察的是你這大學幾年來所培養起來的內在品質，不是一些臨時抱佛腳的東西，説他難，是因為你有時候根本準備不來，如果你大學前幾年在混……再好的技巧，神都幫不到你了。

對 了這裏還要再説明一下，大家其實要學會培養自己的學習和分析能力。再遇到一個沒有遇見的問題時，根據現有的知識，做出自己的理性猜測，然後再去尋找答案。 在這一面時，我就遇到了一個從來沒遇到過的問題，我就是先扯到了一個跟這個問題相關並且我很熟且搞得很深的問題上，講完之後，告訴面試官，那個問題如果讓 我現在去設計，我是這樣考慮的，儘管我沒遇到過這類問題，但是要向面試官展示出你的學習能力和潛能，本來嘛，計算機學科這麼廣，一個本科生怎麼可能掌握所 有呢，但是其學習能力對於一個程序員來説更加重要。