結合當前熱點日前，中央紀委國家監委對8起形式主義、官僚主義典型問題進行公開曝光形勢，本站小編為你整理了《2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會》範文，以便大家在工作學習時參照借鑑。當然，你還可以在本站搜索到更多與《2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會》的相關範本。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第1篇）
黨向來重視文風問題，習近平總書記尤其倡導短、時、新，反對長、空、假的文風，為全黨做出了榜樣，他話風樸實，接地氣，文風新穎，不做作，深得羣眾愛戴。
漢語言文字博大精深，歷代文人統治者都強調文以載道、文貴務實，而反對華而不實的文風。文牘是治國的重要載體，幾千年來，文人士大夫們用這一手段創造了不朽的文章之道，寫就了璨若星辰的千古名篇。但只注重文件資料堆砌，連篇累牘，甚至文章中滿是套話官話，通篇寫着形式主義官僚主義八個大字，究其實質是作風不實，不僅不利於工作開展，還極大地助長了形式主義官僚主義的不正之風，黨員幹部當從自身做起，力戒此風氣。
力戒文風中的形式主義官僚主義，當大興求真務實之風。求真務實才能有的放矢，言之有物、言而有信。強化學習、大興調查研究之風、密切聯繫羣眾是必要的途徑。黨員領導幹部當從無字句處讀書，提升理論修養，既要讀馬克思主義經典著作、黨史、國史、世界史，又要讀文學名著、政經典籍，還要把握時代脈搏，做到知行合一。“事非經過不知難”，要俯下身、沉下心、察實情，到具體事務中去經歷、體驗，到一線瞭解情況，寫出來的文章才接地氣、生動。此外，尤其要走羣眾路線，會説羣眾話，瞭解羣眾心聲，關心羣眾疾苦。無論作文還是制定政策都要堅持説實話、謀實事、出實招、求實效，才能真實反映羣眾事情，解決羣眾問題，從而避免假大空，養成短實新的文風。
力戒文風中的形式主義官僚主義，要少説虛而無用之言。在以材料論英雄的風氣下，胡編爛制的文章滿天飛，不僅“天下文章一大抄”，造假應付考核，敷衍了事也是常事。不少地區曾被爆出貫徹落實情況相互抄襲，整改方案照抄照搬上級文件的事件，讓文風問題再一次顯露出來。而更為嚴重的官僚主義思想在文中的體現則更讓人揪心，一篇800字的簡報，領導職務和領導姓名幾乎佔一半文字，而事實介紹則惜墨如金。不管是參加何種活動，出席何種會議，下面都將領導的所有頭銜職務一一列舉，形式主義和官僚主義作風昭然若揭。作為黨員領導幹部，當常省其身，提升自身修養，堅持説實話、做實事，拒絕奉承和吹噓，不被虛名所累，根除思想意識中的形式主義官僚主義。
力戒文風中的形式主義官僚主義，要爭做真誠篤實之人。文風中的形式主義官僚主義，原因在於政績觀錯位，理想信念缺失。説到底是一些領導幹部腦袋裏有“不正確的東西”，是思想認識出了問題，虛榮心作怪、本領恐慌，大好喜功，慕虛名，希望通過文字來塑造光鮮亮麗的外在形象，是典型的主觀主義、功利主義至上，政績觀錯位、責任心缺失，理想信念不堅定。“上有所好，下必甚焉”，上級領導機關奉行官僚主義、形式主義，下面則投其所好，迎合上級。唯有真誠篤實，真心真用馬克思主義加強自身建設，強化德行修養，樹立正確的“三觀”，正確看待個人榮譽和抵制歪風邪氣，忠於人民、忠誠於黨，自省自查的黨員幹部，不正文風才能得到改觀。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第2篇）
日前，自治區紀委監委在全區紀檢監察系統集中整治形式主義、官僚主義，我委也下發了整治方案，組織了多場次、多形式的集體學習，開展了“戒形式、去官僚”學習研討活動，通過“分享一刻”豐富了學習的方式。近幾天，我通過學習討論活動，有以下幾點心得體會：
提高站位，深刻認識形式主義、官僚主義危害性。集中整治形式主義、官僚主義，實際上是作風建設方面“刀刃向內”的自我革命。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，嚴重損害黨和政府的威信，破壞黨羣、幹羣關係，敗壞社會風氣，污染政治生態，對於凝聚黨心民心危害極大。作為紀檢監察幹部要切實提高政治站位和政治覺悟，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，帶頭整治形式主義、官僚主義，主動開展自我監督，自我接受各方面監督。
主動作為，充分認識整治工作的長期性。整治形式主義和官僚主義的作風頑疾，不可能一蹴而就、立竿見影，這就需要把長期目標和階段性目標有機統一起來，既要打好“攻堅戰”，更要打好“持久戰”。作為紀檢監察幹部，要在反對形式主義、官僚主義上作表率，要主動作為、把監督挺在前面，創新方式方法，對形式主義、官僚主義具體表現情形早發現、早治理，把問題解決在萌芽狀態，不能視而不見，不能拖延應付。整治形式主義、官僚主義還在路上，必須用“在路上”的思維認識這個問題，把準事物的本質和規律，用“在路上”的執着解決這個問題，堅定不移、久久為功，實現標本兼治。
從我做起，深入踐行整治工作的新舉措。我將認真學習貫徹習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，切實抓好自身的整治工作。一是進一步提升政治覺悟。深刻認識紀檢監察機關是政治機關的定位，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。二是進一步加強理論學習，提升政治素質，增加紀檢監察業務知識儲備，在學習中思考，在思考中不斷強化學習認識，深入解決“本領恐慌”。三是改進工作作風，增強責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，在日常工作中做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四是嚴守紀律底線，不能把對自我的要求放到紀律的底線上，要堅持高標準、嚴要求，敢於擔當、勇於創新，馬上就辦、真抓實幹，樹立和弘揚新風正氣。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第3篇）
根據中共定遠縣紀委關於開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育交流思考工作通知的要求，通過近期學習中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層幹部疲於應對，更為嚴重的是影響了黨同人民羣眾之間的血肉聯繫、敗壞了黨的優良作風。由於導致形式主義、官僚主義的原因極其複雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。現結合自身工作、學習、思想實際有以下心得體會：
一、政績觀扭曲方面的形式主義官僚主義
當前，一些領導幹部特別是主要領導，在一個地方或單位多則四五年，少則兩三年，到任後，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但新官不理舊帳，而且不管不顧大量增加政府債務，有的不切實際地搞政績工程、形象工程，有的不講客觀規律，擅自突破底線紅線，蠻橫推進工程進度，使基層幹部苦不堪言，羣眾怨聲四起，與習近平總書記要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚遠。
二、重表象輕實效方面的形式主義官僚主義
特別是在督查檢查考核工作中表現尤為突出。如在脱貧攻堅檢查驗收中，注重看錶冊、看統計、看扶貧幹部的工作日誌的多，看貧困户增收的項目是否具有可持續性、看貧困户有多少實實在在收入的少；考核中看資料、記錄的多，聽羣眾評價的少，看所做的工作和實績是否緊緊圍繞實現人民羣眾對美好生活的嚮往這個目標的少；在重點工作的督查中，看進度的多，看質量的少。這些都與督查檢查考核推進工作、確保實效的目標差距甚大。
三、推卸責任方面的形式主義官僚主義
以文件落實文件、以會議落實會議的作法已成為有的地方官員的“工作方法”。有的一個電話就能解決的問題，非要召集個專題會、佈置會；有的隨意擴大參會範圍，把有關的無關的只要沾邊的單位部門都通知參會，美其名曰瞭解情況。認為出台了文件、召開了會議就算落實了上級決策部署，而且留下了工作痕跡，“皮球”已踢出去了，不在自己腳下，就盡職免責了。殊不知，名目繁多的會議、大量的文件，使許多領導和幹部的時間精力消耗其中，執行和落實力度梯次遞減，致本末倒置。而這些形式主義和官僚主義問題，有的人卻掩耳盜鈴，以為這只是黨政機關內部工作的運轉問題而已，對羣眾影響不大，可羣眾的眼睛是雪亮的，黨委政府、各級部門和黨員幹部在幹什麼，幹了些什麼，羣眾是一清二楚的。我們去撈政績了、去開會發文了、去做面子工程、形象工程了，到羣眾中去的就少了，關心幫助羣眾的事就做得少了，羣眾的獲得感就會降低，廣大人民羣眾焉能沒有深切體會！
以上工作中出現的種種問題，究其原因是少數黨員同志的意志力受形式主義、官僚主義的侵蝕，工作熱情和警惕性有所降低，工作效率受影響。形式主義、官僚主義猶如一顆毒瘤，它最終會影響着黨的發展，影響黨在人民羣眾的崇高威望。因此必須持續加大力度，堅持以燕子壘窩的恆勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁,我們必須堅決抵制形式主義、官僚主義和指尖四風，馳而不息的把作風建設推向深入。
作為一名基層黨員幹部來説，我是堅決反對形式主義、官僚主義這些不良作風。雖在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大，忠於黨的事業，服務好基層廣大人民羣眾是我們的歷史使命，我們直接面對羣眾，是連接羣眾和政府的橋樑，我們務必提起“實幹”精神，從自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應該有擔當，有所為，踏踏實實，勇挑重擔，創新工作實踐，相信大家都以飽滿的精神狀態投入工作，以積極熱情的態度服務基層、服務人民、服務社會，一定會把形式主義、官僚主義、指尖四風等不良作風攔在工作大門之外。個人覺得應該做好以下幾個方面：
一要抓好固本培元。產生形式主義、官僚主義的根本原因是黨性的缺失，是黨員幹部理想信念“缺鈣”。要不斷加強思想教育，築牢思想根基，引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實幹的作風。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎。二要緊盯關鍵少數。領導幹部是抓黨的作風建設的關鍵少數，一言一行具有行為示範和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主題突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全體黨員幹部的作風轉變。三要抓好督導問責。糾治作風問題，必須加大監督執紀問責的力度。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，對黨員幹部的紀律及工作作風情況進行檢查，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態化。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第4篇）
認真對照四個方面整治重點內容，對照形式主義、官僚主義問題突出表現，認真查擺存在的問題，認真分析原因，提出整改措施，認真抓好整改落實，確保取得成效。現將有關自查自糾整改情況彙報如下：
一、自查自糾情況
一是加強理論學習，提高思想認識。村黨委及時召開機關羣團幹部及工作人員會議，傳達學習市紀委印發的《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神在全市範圍內集中整治形式主義官僚主義的工作方案》有關內容，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治是貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示的重要舉措，是鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，是推進新時期全面從嚴治黨向縱深發展的現實要求。引導黨員幹部要切實提高政治站位和政治覺悟，充分認識整治形式主義、官僚主義的極端重要性，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要任務和長期任務，積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，並將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二是強化組織保障，落實主體責任。村黨委成立形式主義、官僚主義問題集中整治工作領導小組，召開自查自糾工作動員部署會，實行主要領導親自抓、部門成員共同抓的工作機制，細化責任分工，結合本村實際，明確自查自糾要求，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執行到位。同時，領導班子成員認真對照形式主義、官僚主義的具體體現，抓住“關鍵少數”，帶頭查擺問題，尋找差距，以上率下。
三是認真開展自查，確保專項取得成效。村黨委牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，重點聚焦監督第一責任，切實履行主體責任。在四個方面整治內容中歷列舉的18種突出表現及其他具體表現，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾逐條逐項檢查，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。對查找出來的問題，研究制定整改方案，逐項逐條落實整改措施，確保整改任務落實落細。
二、工作打算
一是加強組織，落實責任。加強對整改落實工作的組織領導，按照職責分工，跟進具體整改工作。
二是明確任務，分類處理。對具備整改條件的，要及時整改解決；對需要一段時間才能解決的要明確步驟。
三是強化監督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改工作進行檢查和督促，認真履職、積極工作，相關領導要及時掌握工作進展情況，推動整改措施的落實。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會範本（第5篇）
縣紀委第五紀檢監察室召開室例會，轉達學習了縣紀委機關“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動學習會議精神，通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：
學習要深入。要深入學習習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和堅持“三嚴三實”，力戒形式主義官僚主義的重要論述，深入學習省、市、縣關於整治形式主義官僚主義專項行動動員會會議精神。
做人要正直、做事要紮實。在工作中，不能高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，要求把事情做到盡善盡美，低調做人，不要求個人的榮辱得失，做人做事要實實在在，不搞花拳繡腿的假把式，絕不做弄虛作假，欺上瞞下事情，更要勇於擔當，敢於碰硬，執行貫徹上級的決策部署不打折扣、不搞變通、不選擇性執行，全身心的投入到工作中。
幹工作必須立足於實際，不能浮在表面，堅決破除“多、推、虛、浮”的問題，以務實的心態對待工作，重點查擺糾正和規避工作中“急功冒進”“表面文章”“留痕主義”“迎檢文化”“問責泛化”等問題，必須在瞭解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，認真踐行“一線工作法”，堅持做到“十戒十做”，對照專項行動中“四對標四整治”內容，補齊短板，堵塞漏洞，以兢兢業業的態度做好本職工作。
正確看自己。要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第6篇）
我覺得反對形式主義、官僚主義，就要做到以下幾點：
一、做人要老實。社會的存在和發展，離不開法律體系和道德體系的維護與推動。作為社會的一分子，一個人的言行應當遵循共同的準則，符合社會的利益。老實，就是這種要求在做人上的反映，它的核心是誠信。做人要老實，包括在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落；在言與行的關係上，做到表裏如一，言行一致，不矯飾，戒虛假；在對人對己的態度上，堅持嚴以律己，寬以待人。老實，是立身、立言、立行的基礎。今天，在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，人們的價值取向和行為方式發生了很大變化，怎樣做人的問題更加突出。但不管歷史條件和社會環境如何變化，做老實人這條原則不能變。
二、做事要踏實。人們面對各種各樣的問題和矛盾，以什麼樣的態度和方式處理，反映着一個人的追求，也決定着事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規律來處理問題，才能達到預期目的。事實上，人們認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。以這樣的態度和方法作保障，思想就可以找到現實的土壤，結出豐碩的果實。
三、工作要紮實。紮實工作，既是踏實做事的延伸，也是確保各種職業有效分工、相互協作和整個社會和諧有序、正常運轉的前提和基礎。紮實工作，就是要樹立良好的工作作風，堅決反對形式主義和官僚主義，愛崗敬業、恪盡職責，遵章守紀、嚴謹細緻，精通業務、提高效率。只有紮實工作，一個人才能實現人生的價值，獲得人生的樂趣。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第7篇）
黨的十八大以來，享樂主義、奢靡之風得到了一定程度的遏制，但形式主義、官僚主義具有頑固性和反覆性。習近平總書記針對新華社內參《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出了重要批示，痛批形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義是我們的敵人，一定要消滅，否則會害死人。
形式主義、官僚主義，根子在政績觀不正。什麼是正確的政績觀？正確的政績觀就是真幹事、幹實事，不搞虛頭巴腦，不搞秀而不實，幹出來的事經得起歷史和人民檢驗。形式主義、官僚主義表現多樣，比如，有的為了“調研而調研”，看場面、走過程，沒有帶着發現的眼睛去發現問題，沒有帶着解決問題的頭腦去解決問題；有的為了“講話而講話”，講話中管用措施不多，大話套話空話不少；有的為了“檢查而檢查”，“有個交代”，“有個檔案痕跡”；有的為了引起“上級注意”，而不重視“羣眾滿意”，一場活動下來，加重了基層負擔；有的為了“考核而考核”，“所謂的資料表格”準備齊全，應有盡有。如若這樣下去，幹事的精力還有多少？有的同志官不大、僚不小，重安排、輕落實，重宏觀、輕具體，工作停留在“我安排了”；有的同志本領不大、脾氣不小，習慣於扎勢，吆五喝六；有的同志心胸不大、心眼不少，聽不進去不同的意見，不善於傾聽羣眾的意見，如果同志們有反對意見，就心裏“記住了”。諸此種種，都是黨性不強、心存雜念，把自己看得重，把事業看得輕。
形式主義、官僚主義不根治，必將貽誤黨和人民的事業。形式主義耗費的是精力，浪費的是錢財，長此以往，幹實事的精力越來越少，幹實事的人越來越少。官僚主義助長的是歪風邪氣，影響的是幹羣關係，長此以往，領導和幹部的關係就不是同志關係了！幹部和羣眾的關係就不是魚水關係了！我們的事業怎麼能幹好？！
形式主義、官僚主義，領導幹部要痛下心來改。作風硬，事業興。領導幹部帶的是隊伍，個人作風不僅僅是個人的，代表着黨和政府的形象。以上率下是具體的，好作風是帶出來的，領導幹部只有對標中央要求，對照“十種新表現”，把自己擺進去，認真反思，徹底改，幹實事，紮實幹，做人做事實實在在、老老實實，埋頭苦幹，低調務實不張揚，才能把隊伍帶好，才能把事業推向前進。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會範文（第8篇）
堅決反對形式主義、官僚主義，是我司主要工作內容之一。許主席很早就提出了要在公司內，部門內長久的堅持打擊形式主義、官僚主義作風。這是公司發展壯大的助力，也是個人從普通從業者到行業精英的助力。
形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發展，也影響到了我們日常的工作。公司內長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴重影響我司形象，必然嚴重損害合作伙伴的關係，損害合作方的利益，進而影響到我司的戰略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻並無成績。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題，多考察項目現場，多學多看，結合實際，而不是坐着誇誇其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期、重複的過程，要把其融入到工作的細節中。要認識到“形式主義、官僚主義”作風建設的長期性、複雜性、艱鉅性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。
在我國漫長的歷史發展進程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權思想、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現。這種落後的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有着很深的影響。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦幹;就會只顧個人利益，而不對公司負責，不對合作方負責。有些人喜歡説空話、套話一個很重要的原因就是自己業務素質不高。當矛盾和問題擺到面前時，束手無策，又不多去工地現場蒐集資料，沒有切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實際問題，只是想辦法把問題推開。
產生形式主義、官僚主義的原因很複雜，要解決問題，必須加強學習，認真工作的同時也要加強理論學習，增強業務能力的同時也要加強思想建設，不要覺得和自己沒關係，社會在進步，公司在壯大，個人也要及時跟的上公司成長的步伐。學習文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義，作風主義的決心和力度，也看得到官僚主義、作風主義造成的嚴重影響，認真學習文件精神不是要喊口號，寫文章，而是腳踏實地，進步的再小，也是成長，口含喊得再響，也無濟於事，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認識不足，重複再犯前人所犯的錯誤，我們要抓住集團開展“兩打一整頓一強化”的運動，學習強化自己，工作要進步，思想也要進步。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第9篇）
全體機關幹部職工認真學習近平度市紀委《關於4起形式主義官僚主義典型問題的通報》，從中引以為戒，堅決杜絕此類問題發生。通過學習大家有三點體會：
一要深刻汲取教訓。我們一定要從通報的案例中汲取教訓，深刻反思，切實將其作為警示自己和改進工作的推力，舉一反三，引以為戒。
二要切實提高政治站位。要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，採取過硬措施，堅決加以整改，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
三要狠抓工作落實。目前正處在上海合作組織青島峯會籌備、加快推進新舊動能轉換的關鍵時期，各項任務非常繁重，我們一定要勇於擔當、敢於負責，狠抓工作落實，堅決克服“浮、粗、軟、拖、守”等問題，確保市委、市政府的各項部署要求落到實處。
★2020年8起形式主義、官僚主義典型問題自查心得體會（第10篇）
通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：
一、做事要紮實
抓工作必須立足於實際，不能浮在表面，必須在瞭解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、幹部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。
二、做人要親民
在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公僕。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位後，還有多少曾經的工作對象願意與你聯繫，還有多少同事願意和你交流，金盃銀盃不如大家的口碑。
三、正確看自己
要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
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擴展閲讀：中央紀委國家監委對8起形式主義、官僚主義典型問題分別是具體是哪些？
1.黑龍江省哈爾濱市副市長陳遠飛，哈爾濱醫科大學黨委常委、副校長傅鬆濱等人對新冠肺炎疫情防控不力，不盡責不擔當不作為問題;
2.甘肅省住房和城鄉建設廳黨組成員、副廳長李蘭宏等人在部署、落實農村危房改造工作中作風飄浮、脱離實際問題;
3.江蘇省南京市江北新區生態環境和水務局原副局長梅理清等人在落實生態環保工作中失察失職問題;
4.天津市河西區天塔街道原黨工委委員、辦事處副主任彭太剛等人在掃黑除惡專項鬥爭中不作為、不負責問題;
5.廣東省深圳市西部公共汽車有限公司原黨委書記、董事長冷魁等人亂決策、亂拍板、亂作為問題;
6.貴州省黔東南州岑鞏縣政府黨組成員、原副縣長、生態移民局局長陳躍履職不力、弄虛作假問題;
7.陝西省榆林市定邊縣人力資源和社會保障局原黨總支委員、副局長張宏學搞特殊、耍特權問題;
8.江西省贛州市定南縣工業和信息化局原黨組書記、局長曾世明履職不力影響復工復產等問題。
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