當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，明確指出要力戒形式主義、官僚主義。從習近平總書記明確要求“減輕基層負擔”“把幹部從一些無謂的事務中解脱出來”，到《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，無不體現着為基層減負，必須解決形式主義的突出問題。
盡職履責，拒絕指尖上的形式。“為政貴在行，以實則治，以文則不治。”反對形式主義重點在“務實”。毋庸諱言，形式主義由來已久、積弊甚深，基層日常工作面對“上面千條線，下面一根針”的情形，更是難以避免工作羣氾濫、宣傳打卡等指尖負擔。或許有人認為，作為基層一般幹部的我們無能為力，這是上級決策和部署。的確如此，但是我們應意識到，很多工作初衷是好的，只是一級一級往下走就變樣了。有時為了減少形式而設置更多新的形式，最終落入以形式反對形式的陷阱。如此一來，不僅導致工作被動，而且容易讓幹部脱離羣眾一線。因此，在基層工作中，來不得半點小聰明，要不得半點花架子。我們作為基層幹部必須改變觀念，調整心態，不能應付了事，在拒絕本末倒置的留痕主義的同時，真正做到抓落實、出實效。
腳踏實地，破除調研中的形式。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”還記得在主題教育期間看過一部微電影，講述鄉鎮幹部為了應付上級調研，佔用農民種植時間，直至農民在座談會上唸錯了鄉鎮政府給予的講話稿，上級領導才察覺所謂的調研已成一場“調研大戲”。作為鄉鎮幹部，我們能做的便是加強“深調研”“實調研”，不刻意安排路線、講稿，讓調研者真正做到了解民情、掌握實情。同時，更應深入基層、深入羣眾，實地開展調查研究，抓住羣眾最急最憂最怨的問題，解決好羣眾最直接最現實的問題，紮紮實實做好調研工作，促進調研成果轉化。
久久為功，杜絕回潮後的形式。“治其本，朝令而夕從;救其末，百世不改也。”整治形式主義是一場刀刃向內的自我革命，要徹底解決形式主義，更需着力從根本上轉變作風，防止永轟轟烈烈的形式代替了紮紮實實的落實。我們要以開展主題教育為契機，以咬定青山不放鬆的毅力和決心，對形式主義頑疾把脈問診、對症下藥，進行深度治療，堅決防止不良風氣反彈回潮。可以説，解決形式主義是攻堅戰，更是持久戰，這不是一朝一夕可以完成的，更需要廣大幹部久久為功。作為基層幹部的我們，或許會認為單靠自己能改變的不多，但是當每個基層幹部都拿出真抓實幹的幹事勁頭，錘鍊過硬作風，樹立良好形象，將心力聚焦到主業上，用更多的時間和精力撲下身子，實實在在為羣眾謀福利，那也能煥發基層活力，推動主題教育走深走實。
2月1日，半月談網刊文《特殊時期，“表格抗疫”的形式主義要不得》，文中寫道：打好疫情防控阻擊戰，羣防羣治是重中之重，人員排查、居家隔離都需要基層幹部落實。記者連日來走訪了一些街道、社區，不少基層幹部反映，特殊時期，為何工作方法還是平時開會、填表那一套?有人更是發明了“表格抗疫”這個詞，來諷刺這種形式主義。
“表格抗疫”，肯能源於此前一些地方的“表格脱貧”吧!在這場牽動全國人民，並引起世界關注的新型冠狀病毒感染肺炎的疫情防控阻擊戰中，我們需要的是“防控”，需要的是“新增病例為0”的防控“實績”，而不是不斷填寫各類無用的“表格”。從近段時間的戰“疫”情況來看，各地在黨委、政府的領導下，都全身心投入到抗“疫”一線，監測、隔離、物資……一切工作講究“實”幹。但從半月談文章中可見，一些地方不是講“實績”，而是不顧結果，一味追求“留痕”。
“省裏向市裏要，市裏向縣裏要，縣裏就找我們鄉鎮，鄉鎮就讓村裏報。”一名鄉鎮防控指揮部負責人對記者説，“層層要，層層時間提前，到鄉鎮這層每天上午10點就要報當天情況。”從這樣的“上報”流程來看，最苦的還是與羣眾“零距離”的村社，因為村社幹部們實在沒有“下級”了，“水上一棒，落在泥上”，村社幹部就只能是“泥”。而現實中，村社幹部本身人手有限，特別是在一些偏遠山區，設關卡、搞檢測、行勸導都是村社幹部全天候親歷親為，已經疲憊不堪，而還要按“要求”上報那麼多部門的“資料”，何以應對?
面對“疫”情的居高未退，面對“上級”的各類報表資料，基層幹部真有些進退兩難。要徹底摒除一些地方的被動局面，恐怕還應從“上頭”抓起。在“疫”情面前，還在搞“表格抗疫”這樣的形式主義，歸根結底是錯誤的政績觀和價值觀在作祟。也許，在以往的一些工作中，這些“形式主義”的方法，往往是他們“成功”的經驗。有些時候，勤奮刻苦還不如別人投機取巧的“政績”來得快，就導致了這種“表格式”的工作屢禁不止。而面對“疫”情，還抱這樣的“政績”觀，那就十分危險了。關乎百姓健康和生命的大事，如果被耽誤了，那將成為歷史的罪人。
半月談評論員指出，必要的表格確實起到了數據及時上報、供上級統計參考的作用，但表格政出多頭的問題，需要上級防控指揮部儘快協調統一，要警惕部分官僚主義借表格“留痕”顯政績，同時試圖推諉塞責，出了事將“鍋”甩給基層。其實，這是嚴重缺失“使命擔當”的表現，在眾多的“表格資料”面前，如果工作幹好了，那是領導有方;如果中間出了問題，那就又一次“水上一棒落在泥上”，“成”是上級的功勞，“敗”是基層的錯誤。這是典型的官僚主義、形式主義作風，必須徹底肅清。
我們放眼整個抗“疫”戰場，“我是黨員，我先上”已經成為“請戰”常態，共產黨員網還開闢了《戰“疫”一線黨旗紅》專頁，熱情謳歌那些在抗“疫”一線為了人民羣眾的健康和生命捨身忘死地戰鬥的黨員、勇士。他們“請戰”，絕不是要求去“填表”整資料，而是要在“實戰”中踐行“初心使命”。擺正政績觀，就應把心思用在解決基層幹部急需的口罩防護用品緊缺，以及基層防控面臨的其他突出問題上。但願，全體黨員幹部，用行動為黨旗增輝，為更多的新增病例只有一個數字“0”而戰。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央“打鐵還需自身硬”，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，經過一段時間的整治，剎住了一些歪風邪氣，攻克了一些頑瘴痼疾，形式主義在一定程度上有所收斂。但形式主義具有頑固性反覆性，當前少數黨員幹部中仍然但還有樹倒根存、隱形變異等問題，影響着黨的聲譽，危害着黨羣幹羣關係。
黨的作風關係人心向背，關係黨的生死存亡，作風建設始終是黨的建設的重要課題。而今的形式主義更加隱蔽，時常隱匿在“政治正確”的面孔後面，看起來是馬不停蹄地貫徹精神，大張旗鼓地落實要求，實質卻是轟轟烈烈後只留下文件落實文件，會議落實會議。
一是貫徹落實流於形式。在全縣掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的當下，個別單位轟轟烈烈地開了學習動員大會，會上説得熱烘烘，會後就放鬆，再過幾天就無影無蹤，有的為了應付檢查成立了學習小組，制定了年度學習計劃，摘抄學習筆記，拍攝學習照片，下載心得體會，編撰學習報告，材料做了一摞又一摞，筆記抄了一本又一本，看起來學習氛圍極佳，學習成果顯著，但是這種“走過場”式的不加思考地學習，對於提升工作水平，用新思想推動新工作的作用微乎其微。
二是檢查考核疲於應付。檢查考核本身是為了進一步提升工作實效，但是很多工作表面上都打着“黨建”的口號，表態很多，調門很高，但行動很少，落實很差，虛多實少。甚至一些基層單位在具體工作中兵馬未動，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的則是工作安排下去僅僅滿足於“輪流圈閲”“層層轉發”“安排部署”，沒有沉下心去調研，結合地區實際來開展工作，如此華而不實，等到了檢查考核時候必然發現工作都未落實到位，存在應付了事的現象。最終為了“過關”，只能費心費力補筆記，變得只求表面、不顧實效。
三是擔當精神脱實向虛。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”羅源正處於“爬坡過坎，滾石上山”的階段，的確存在一些工作推動難度大。有一些幹部時常暮氣沉沉、愁眉不展，一張口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任務多，抱怨工作難，一拿到工作總是考慮問題困難多，找原因對準客觀因素，缺少了向內的自省，這樣的態度必然導致能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，被動地完成規定動作，進一步增加了工作的難度。
形式主義、官僚主義具有頑固性、反覆性，祛“舊疾新症”關鍵還是要除“病源”，糾正“四風”必須持之以恆。
一是補足精神之“鈣”。作風問題本質上是黨性問題。要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不放鬆抓好理想信念教育，淨化思想之源，教育引導廣大黨員加強黨性修養，把中央八項規定和新修訂的實施細則精神作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中的重要內容，牢固樹立“四個意識”，做到思想上高度統一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力。
二是狠抓幹部之“責”。領導幹部要強化擔當，身先士卒，以身作則，在帶頭轉變作風的同時，積極發揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，充分發揮職能部門作用，督促其強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力，堅決防止不良風氣反彈回潮。
三是築牢制度之“籠”。堅持把紀律和規矩挺在前面，始終樹立“嚴管就是厚愛、治病為了救人”的思想覺悟，加大通報曝光力度，充分發揮約談、誡勉談話的曝光警示、震懾作用。對熱衷於搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。
“看似新表現，實則老問題”。對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，鍥而不捨剎歪風、馳而不息揚正氣，把“馬上就辦，真抓實幹”的精神落實到各個環節、各個細節上，才能凝聚強大力量，匯聚成幹事創業的磅礴力量，創造新的業績。
形式主義、官僚主義是一個“頑疾”，常使得基層幹部深陷“旋渦”，工作抓而不細、抓而不實。雖然“基層減負年”着力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層幹部輕裝上陣，取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義之“弊”非一日之寒，不可能畢其功於一役。在決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅的關鍵階段，一些困擾基層的形式主義問題依然存在，有的十分頑固，甚至還出現了一些新動向新表現。
近日，中共中央辦公廳發出《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，就是要祛除形式主義、官僚主義這一作風“頑疾”，開展全面檢視、靶向治療，睜大“火眼金睛”揪出不正之風“七十二變”，切實為基層減負，讓幹部有更多時間和精力將工作落實落細，以務實過硬的作風決戰決勝“全面小康”。
擰緊思想閥門，化“蜻蜓點水”為“入腦入心”。歷史和現實表明，黨內存在的一些突出問題，從根源上説都是思想上的問題。形式主義、官僚主義產生的思想根源未根除，就會出現黨員幹部學習黨的創新理論“蜻蜓點水”“走馬觀花”，貫徹落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力等現象。要強化政治理論培訓，通過各類主體班、專題研討、專家講座等方式，組織引導廣大黨員、幹部深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續築牢克服形式主義、官僚主義的思想政治根基，自覺向習近平總書記的務實品質和為民情懷對標對錶。堅持把理想信念教育貫穿領導班子和幹部隊伍建設始終，引導黨員幹部特別是年輕幹部發揚實事求是、批評和自我批評等黨的優良傳統，拉近羣眾距離、增進羣眾感情。
壓實制度基石，化“屢禁不止”為“常態長效”。仁聖之本，在乎制度;制度之效，在於落實。建立健全並嚴格執行作風建設長效機制，是堅決祛除形式主義、官僚主義“頑疾”的關鍵所在、治本之策。將防止和克服形式主義、官僚主義深度融入巡視巡察、黨委督查、幹部考察考核、民主生活會、年度述職等制度，將力戒形式主義、官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，建立健全理論學習、檢視問題、抓實整改的長效機制，都是以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，推動政治監督和政治督查常態長效化。發現幹部作風方面的苗頭性、傾向性問題，要及時運用提醒談話、函詢誡勉等手段加以糾正;對落實中央決策部署做選擇、打折扣、搞變通的黨組織，督促整改、嚴肅問責，確保改進作風“一竿子插到底”。
端正用人導向，化“浮誇空談”為“真抓實幹”。敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質，敢於擔當不僅是歷史的傳承、人民的期望，更是改革的需求，幹部的責任。黨員幹部要帶頭破除形式主義、官僚主義的“藩籬”，主動查找、自覺糾正自身存在的形式主義、官僚主義問題。充分發揮組織部門職能，實現對幹部隊伍全景式掃描、全方位掌握，真正把政治上過得硬、善於貫徹新發展理念、制度執行力和治理能力強、“願作為、能作為、善作為”的幹部選拔出來，激發幹部隊伍一池活水。用好乾部考核的“放大鏡”“顯微鏡”，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的黨員幹部，依規依紀從嚴追責問責。
2020年是脱貧攻堅的決戰決勝之年。習近平總書記強調，今年脱貧攻堅要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅工作落實。再加把勁就要求我們增強緊迫感與責任感，發揚連續作戰精神，堅持問題導向，狠抓各項工作落實，讓脱貧攻堅的“進度條”加載得越來越快，確保黨中央向全國人民作出的鄭重承諾如期兑現。
增強“慢不得、坐不住”的緊迫感，繃緊“思想弦”。到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脱貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現。但從時間上來看，滿打滿算不足8個月，可以説脱貧攻堅已經進入了“讀秒”的決戰決勝時刻。這個時候就需要廣大黨員幹部準確把握攻堅形勢，發揚只爭朝夕的精神，以強烈的緊迫感，狠抓各項攻堅任務。要清醒認識到脱貧攻堅戰不是輕輕鬆鬆一衝鋒就能打贏的，當前還有許多“硬骨頭”擺在我們面前，形勢十分逼人、任務十分艱鉅、時間十分緊迫，一分一秒都耽誤不得;要展現出“讀秒”的奮戰姿態，採取掛圖作戰、倒排“工期”的方式，以快馬加鞭、百米衝刺的速度，與時間賽跑，緊鑼密鼓推進脱貧攻堅。
增強“晝無為、夜難寐”的責任感，把好“作風舵”。習近平總書記指出，脱貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在幹部隊伍作風。脱貧攻堅戰進入收官之年，面對的都是最難啃的“硬骨頭”，再加上疫情影響，挑戰巨大。這個時候就需要廣大黨員幹部保持不怕疲勞、連續作戰的頑強作風，自覺克服鬆懈、厭戰、過關思想，全力以赴確保各項目標任務如期完成。要堅決反對和整治形式主義和官僚主義，加大對黨員幹部關愛力度，切實為基層減負;要嚴肅懲治扶貧領域的腐敗和作風問題，杜絕虛假脱貧、數字脱貧現象;要教育引導黨員幹部真抓實幹、轉變作風，真正沉下身子、耐下性子，發揚“釘釘子”精神，攻克決勝脱貧攻堅戰中的一個個堡壘。
增強“朝受命、夕飲冰”的使命感，打好“組合拳”。脱貧攻堅貴在精準，重在精準。進入決勝階段更是要樹牢問題導向，突出精準施策，集中優勢兵力打好深度貧困殲滅戰。要聚焦“三區三州”等深度貧困地區，瞄準突出問題和薄弱環節，針對性制定幫扶舉措，狠抓政策落實，着力啃下最後的“硬骨頭”;要聚焦鞏固脱貧攻堅成效，在做好易地扶貧搬遷、產業扶貧、就業扶貧等“後半篇”文章方面精準施策，確保貧困人口穩定脱貧不返貧;要聚焦降低疫情對脱貧攻堅影響，在解決扶貧項目復工復產、貧困勞動力返崗就業、農產品滯銷等問題方面精準施策，努力把耽誤的時間搶回來，遭受的損失補回來;要聚焦補短板、查弱項，深入開展脱貧成效“回頭看”，把問題短板找準找實，按照“有什麼問題就解決什麼問題”“缺什麼補什麼”的原則，加快補齊短板弱項。
“蓄之既久，其發必速。”當前，脱貧攻堅已經進入決戰“倒計時”，我們一定要轉變作風不懈怠，咬定目標不放鬆，向着最後的勝利加速衝刺，讓脱貧攻堅的“進度條”加載得越來越快。
根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮鬥》的重要講話，要在許主席的領導下開展打擊官僚主義的運動，開展依法懲治內部腐敗分子的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨着恆大集團的不斷髮展，不斷壯大，在收穫喜悦的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據打擊官僚主義重要意義以及結合《員工修身準則36條》淺談在下所學所思及所感!
什麼是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮於事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬於官僚主義，實際上都屬於工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大後的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和羣眾，不瞭解實際情況，不關心羣眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會，官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打擊的不良作風，恆大集團本着以艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的企業精神，實現了公司規模和品牌的超常規、跨越式
發展，一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業，演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部官僚主義作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不幹等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。
我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規範。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。
打擊官僚主義運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城，堅持不懈，許主席能夠及時發現問題並制定應對方案，對於我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恆大體質，實現恆大集團2014年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮鬥，2014年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!
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