形式主義、官僚主義自查報告

 形式主義、官僚主義自查報告

根據集團《關於印發連雲港市交通控股集團在全集團開展形式主義、官僚主義集中整治的工作方案的通知》以及公司活動方案要求，我認真查找自身存在的問題和不足，並真切希望得到各位同志的批評幫助，實現自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、問題查擺
　　一）、在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團黨委重大決策部署方面。能夠認真貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團黨委重大決策部署，但在某種程度上存在政治敏感性、鑑別力不強，貫徹落實上級決策部署上存有本位主義。在落實中央、省、市委及集團決策部署時，過於強調部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認識問題。

二）、在聯繫羣眾、服務羣眾方面。

在平時的工作中，雖然也經常下基層檢查工所，但主動性不強，不夠深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己想要了解的問題，沒有真正做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有切實關心職工想什麼急什麼要什麼，缺乏全心全意為職工解決具體問題的意識，存在對基層情況瞭解不夠全面，聯繫羣眾不廣泛。

三）、在履職盡責、服務經濟社會發展方面。

欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級安排什麼就做什麼，及時有時有新的想法也只是停留在心裏而沒有付諸於行動，有時接到任務月，首先就是想到怎麼儘快完成，而不去過多的想着怎樣做到更好，存在應付過關的想法，對自己分管的工作雖然能夠督促完成，但存在消極思想，對公司的制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，導致部分幹職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。制度執行過程中存在好人主義傾向，不敢管，不願管，工作起來和稀泥。在工作中雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、説了也白説甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一隻眼閉一隻眼”的現象。

四）、在學風會風文風及檢查調研方面。

學習的自決定性不高，存在以幹代學的現象，特別是工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”可以往後放一放，對學習制度的堅持不足，客觀上過多的強調工作忙，壓力大事務多，缺乏持之以恆的學習整治理論的精神，

二、存在問題原因分析

通過形式主義官僚主義整治活動的開展，分析存在問題的根源，主要有以下三個方面:

一是對黨的方針政策和上級文件精神理解不深不透，觀察、分析、處理問題的政治意識不強，思想上受目前監管體制的影響，擔心觸及其他部門的利益，還沒有從全公司監管大局出發謀劃工作，導致產生了等靠思想、畏難發愁情緒。

二是自身理論功底不厚實，學習抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、淨化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。全局觀念不強，沒有時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，有隨大流做工作的現象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。

三、整改措施

一）堅決維護中央權威。維護中央權威，在思想行動上同黨中央保持高度一致，最核心要求就是堅決貫徹落實中央及省、市的方針政策和安排部署。嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅決貫徹落實上級的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止，不打折扣、不搞變通。 

  二）不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。注重學用思相結合，注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題，要帶着問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，從而掌握工作的主動權，更好的保護廣大羣眾的利益，要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動公司全局工作高效推進，及時向領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

三）自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。

在今後工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心幹工作、用心幹好工作。