昨日上午，市委學習中心組舉行“三嚴三實”專題學習會，圍繞關於“嚴以用權”的論述進行學習研討。市委書記魏宏廣主持學習會並講話，強調要恪守嚴以用權，堅持用權為民。市委副書記、市長丘志勇作中心發言。魏宏廣指出，“三嚴三實”是一個有機整體，其中“嚴以用權”最為關鍵，是規範和提升領導幹部從政修養、從政行
為、從政境界的核心。具體就是要做到“心中有戒、行有所止、敢於擔當”。他強調，領導幹部和普通羣眾的最大不同在於手中有權、肩上有責。一要做到心中有戒，秉公用權，切實控制享樂的慾望、對權力的慾望、對財富的慾望，努力過好人情關、名利關、廉政關；二要做到行有所止，規範用權，堅持依法依規用權，牢記權力的邊界是黨紀國法，堅持按制度用權，建立細緻的權力清單、
責任清單和負面清單；三要做到敢於擔當，履職盡責，堅持日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責。
魏宏廣要求，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，引導全市領導幹部用好手中的權力，牢記自己的神聖職責，把心思用在幹事創業上，把智慧用在攻堅克難上，為陽江加快發展、儘快趕上全省平均水平提供強大源動力。
丘志勇在作中心發言時指出，嚴以用權就是要真心實意為人民羣眾謀福祉，公權公用，加快振興發展，努力解除民生難題，紮實做好民生實事；嚴以用權就是要做到依法行使權力，遵循法律的約束，嚴格遵守政治紀律和黨的紀律，破除“官本位”的思想，做到法無授權不可為，法定職責必須為；嚴以用權要始終堅持責任與擔當，把權力切實用好，要有責任擔當的意識，敢於擔當，善於作為，為當前發展、改革等各項任務完成作出努力。
市委副書記陳華康，市委、統戰部長岑國健也作了中心發言。市委、組織部長黎澤林領學了關於“嚴以用權”的有關論述。市人大、市政府、市政協、市人民檢察院有關負責同志圍繞“嚴以用權”，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，緊密聯繫各自工作實際，進行了交流發言。
踐行“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。強調，嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把“雙刃劍”，正確用權就能為民造福，濫用權力就會損害羣眾利益，敗壞黨和政府形象。組工幹部手中都握着或大或小的權力，必須牢固樹立正確的權力觀，始終突出“四個堅持”，真正做到掌權不迷失、有權不任性、用權不妄為。
一是堅持為民用權，擰緊嚴以用權的思想“開關”。指出，馬克思主義權力觀就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。但在權力觀上，一些黨員幹部特別是領導幹部搞不清權力的來源，有的認為權力是上級給的，有的認為權力來源於個人奮鬥。正是因為權力觀的扭曲，把公權私用，用權力攫取金錢、賣官鬻爵、拉幫結派，一步步墮入違法犯罪的深淵。權力來自於人民，理應服務於人民，組工幹部更要牢固黨的宗旨，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，堅持思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為組織工作的出發點和落腳點，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，切實做到用權為民、謀利為民。
二是堅持依法用權，紮緊嚴以用權的制度“籠子”。沒有規矩不成方圓，權力運行的規矩就是黨紀國法。許多落馬官員，並非是不懂法、不知法的“法盲”，但仍然知法犯法，做出以言代法、以權壓法、徇私枉法的事情，説到底就是無視黨紀國法，對法律紀律毫無敬畏之心。因此，推進依法用權，必須強化法制宣傳教育，引導組工幹部尊法學法守法用法，切實增強法治觀念和法治素養；必須嚴格按照法律法規辦事，牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能逾的觀念，養成在法治之下想問題、作決策、辦事情的政治習慣；必須把權力關進制度的“籠子”，把制度規範作為行為指南，在幹部調整、公務員招錄、選調招考、人才項目申報、發展黨員、基層黨組織換屆選舉等關鍵環節，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，從源頭上把制度的“籠子”織密、編牢、紮緊。
三是堅持陽光用權，築牢嚴以用權的監督“屏障”。信任代替不了監督，“陽光”是最好的“防腐劑”。組工幹部是人民公僕，理應為人民掌好權、用好權。一方面，組工幹部應帶頭接受監督，以“聞過則喜”的態度虛心聽取他人的意見，習慣在“陽光”下用權，在“探照燈”下工作和生活，發現問題及時改正，不斷增強“免疫力”；另一方面，要構建完善的監督體系，嚴格落實全面從嚴治黨責任，健全和落實日常從嚴管理和監督的機制，加強對組工幹部行使權力的制約和監督。同時，深入推進權力運行公開化、透明化，嚴格落實黨務公開、政務公開、事務公開制度，充分發揮黨內監督、人大監督、政協監督、輿論監督和羣眾監督的合力作用，做到哪裏有權力哪裏就有監督，最大限度地防止權力失控、決策失誤和行為失範。
四是堅持勤政用權，扛起嚴以用權的責任“重擔”。有權必有責，有責要擔當。嚴以用權，最重要的就是要把權力用在為改革聚力、為發展盡責、為人民服務上來。現在一些幹部不太適應從嚴約束下的權力運行新常態，滋生“為官不易”的想法，不同程度地存在“為官不勤”、“為官不為”的問題。嚴以用權與幹事創業並不矛盾，組工幹部嚴以用權就是要帶頭勤政用權、勤勉幹事，自覺融入中心、服務大局，始終把“嚴以用權”放在公道正派選幹部配班子上、放在攻堅克難抓基層打基礎上、放在不拘一格聚人才促發展上，為經濟社會邁上新台階夯實組織保障；就是要帶頭敢於擔當、真抓實幹，敢啃“硬骨頭”、敢於涉險灘，着力解決組織工作的重點難點問題，推動組織工作在攻堅克難中創新發展，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
我們黨作為執政黨，權力來自人民，其根本宗旨和運行目標是實現人民的根本利益。對廣大黨員幹部來説，乾淨就是要堅持用權為民，既要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，着力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，又要做好制度保障，把權力關進制度的籠子裏。幹事就是要堅持用權為民，關鍵是要堅持做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。
一切權力來自人民
我們黨作為執政黨，權力來自人民，其根本宗旨和運行目標是實現人民的根本利益。鄧小平同志曾説過，“領導就是服務”。這句話形象地表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是擁有了為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。焦裕祿、孔繁森、楊善洲、鄭培民，這些光輝的名字之所以得到人民羣眾的頌揚與懷念，就是因為他們始終把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準則，廉潔從政、艱苦奮鬥、盡職盡責、鞠躬盡瘁，真心誠意為人民謀利益。當然我們説執政為民、與民興利，並不否認黨員幹部擁有合法、合理的個人利益。但這種個人利益要以不以權謀私、不假公濟私為前提。“君子愛財，取之有道”，講的也是這個道理。
掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。尉氏縣鄉鎮幹部宋領安表示，作為一名黨員幹部，尤其是基層幹部，務必正確對待手中的權力，時刻牢記權力是人民羣眾賦予的，只能用來為人民謀利益、為羣眾辦事，決不能使之成為牟取私利的工具；要認識到權力是把“雙刃劍”，權力越大，責任就越大，正確用權的警惕性就應該越高；要不斷加強主觀世界改造，不斷提高黨性修養，使自己真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，永葆共產黨員的先進性。
“榜樣是看得見的哲理”。今年1月，中共中央在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
焦裕祿致力於改變蘭考面貌，在生命的最後一刻想的仍然是“黨交給的任務”，用生命詮釋了“心中有黨”；焦裕祿在蘭考工作雖然只有475天，但羣眾至今依然懷念他，根本原因就是他“心中有民”；他靠一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪和蹲點調研，作出治理“三害”的正確決策，做到了“心中有責”；焦裕祿親自起草了《幹部十不準》，從不利用手中權力謀私利，以身作則踐行了“心中有戒”。
“當下，作風問題雖然大有改觀，但仍然不容小覷，官僚主義和形式主義作風仍有一些市場，有的地方仍存在‘門難進、臉難看、話難聽、事難辦’的機關作風現象。作風不佳、服務意識淡薄，實際上是黨風不純，將直接影響黨羣、幹羣關係。作為黨員幹部，一定要認識到手中的權力來自人民。”市民劉力勇感慨地説。
要認識到權力來自人民，每個黨員幹部都要切實增強學習的緊迫感、壓力感，多擠出時間讀書學習，不斷充實自我、完善自我。還要積極投身實踐，在實際工作的鍛鍊中增長才幹。敢於到艱苦的工作環境和生活環境中摔打鍛鍊，到最基層、最困難、羣眾最需要的地方進行一番鍛鍊，做出一番業績。更要警鐘長鳴，慎獨慎微，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，一定要堅持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待羣眾、正確對待自己，築牢思想道德的防線。
黨的開啟了中國特色社會主義新的征程，我們要認真學習領會精神，用好的作風使精神深入人心。要認真貫徹落實關於“空談誤國、實幹興邦”的重要講話精神和中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”要求，以“一學兩爭三優”活動為契機，徹底轉變觀念，增強服務意識和責任意識，牢固樹立為人民羣眾服務的工作理念，改進作風，求真務實地幹好工作。要圍繞羣眾的利益開展工作，以羣眾的滿意度檢驗工作，始終把工作的落腳點放在實現人民羣眾的利益上。樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，要讓權力來自於人民又服務於人民，確保“一學兩爭三優”活動取得實效。
堅定信念為民服務
豫劇《七品芝麻官》裏有一句經典台詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”
它用通俗幽默的話語道出了為政之根本就是為民，也道出了百姓對於黨員幹部的要求和希冀。一切為了羣眾，這也是黨的羣眾路線的根本出發點和落腳點，更是新的歷史時期對黨提出的必然要求。
有些幹部存在為官不為現象，不僅是對服務的懈怠，更是對職責的褻瀆。一些幹部工作時間久了，就會產生消極懈怠的思想，幹事的熱情消退、動力不足，得過且過、不思進取，上不為黨委、政府分憂，下不為人民羣眾解愁，產生了“做一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。其實質是“沒有好處不作為、有了好處亂作為”的思想在作怪，反映出一些黨員幹部黨性不強、思想不純、行為不正。
市民周育奇在其博客中寫道，廣大幹部是人民羣眾的公僕，人民賦予領導幹部權力，使他們通過國家機器和各種手段，為人民服務，為國家民族造福。如果領導幹部忘記了這個根本，脱離了羣眾，不認真琢磨怎麼搞好工作，成天謀劃甚至追逐私利，就會被人民所拋棄，喪失為人民服務的機會。手中或多或少握有一定權力的幹部，一定要提防“官本位”的陷阱，始終把人民羣眾的利益放在第一位，要知道羣眾在他們心裏的分量有多重，他們在羣眾心裏的分量就有多重。
我市通許縣司法局邸閣司法所原所長王運宏就是“為人民服務”的忠誠踐行者。從事基層司法行政工作18年的他，始終把人民羣眾的利益放在第一位，他先後成功調解了1800多起民間糾紛，化解平息了10多起羣體性事件，安置幫教了180餘名刑釋解教人員，為羣眾代寫法律文書5000多份。因長期工作積勞成疾，王運宏於2011年2月病逝，被中央政法委追授為“全國政法系統優秀黨員幹警”。
像王運宏這樣牢記宗旨、心繫羣眾的先進模範在我們周圍還有很多。作為領導幹部，要以他們為鏡，時刻反躬自省，查找自身是否存在公僕意識淡薄的問題，是否乾淨幹事，堅定信念為民服務。
在思想上，要有忠誠為民的意識。對待羣眾，黨員幹部要有感恩之心、知足之心，真心實意地親民愛民。維護好人民羣眾的根本利益，是檢驗我們一切工作的試金石。在能力上，要有忠誠為民的過硬本領。黨員幹部光有為人民服務的願望和熱情是遠遠不夠的，要努力提高自身的理論素養，堅持理論與實踐相結合，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷提高執行政策的能力、搶抓機遇的能力和總攬全局的能力。
在工作上，要有踏實苦幹的精神。黨員幹部要切實履行好各自的崗位職責，埋頭苦幹，以自身的工作實績為身邊的羣眾做好表率；要發揚淡泊名利、甘於清苦的奉獻精神和艱苦奮鬥、開拓創新的進取精神，自覺用人民羣眾的評判和開封經濟社會發展的實績來檢驗自己的工作。
在作風上，要有乾淨幹事的精神。作風是共產黨員黨性的體現，羣眾評價一名幹部，最重要的不是看你説什麼，而是看你做什麼。黨員幹部一定要樹立正確的政績觀、事業觀和權力觀，始終保持共產黨員的真正本色，帶着“視羣眾為父母、待羣眾如親人”的“公僕心”，傳承發揚好焦裕祿、孔繁森等一代又一代共產黨人的優良傳統，堅守羣眾路線這一“傳家寶”，勤政愛民、攻堅克難，不動搖、不懈怠，永葆共產黨員的先進性，永續“魚水情懷”，搭建起幹羣的“連心橋”，用汗水甚至是生命，將“人民公僕”烙在羣眾的心坎上，這樣才能成為當之無愧的“好乾部”。
把公共權力異化很危險
一個城中村改造工程，“絆倒”廣州市副市長曹鑑燎，端掉整個村幹部班子，牽扯一批開發商。冼村，廣州最繁華城區的城中村。伴隨舊城改造、地價飛昇，演繹出一幕現實版的《竊聽風雲3》：宗族大佬把控村務、地產集團低價拿地、政界高官權力庇護、大謀私利矛盾不斷……2014年7月，廣州市中級人民法院開庭審理冼村7名班子成員涉嫌貪污受賄案，“腐敗鐵三角”隨之浮出水面。
在這個“腐敗鐵三角”中，我們可以看到村民自治制度的畸變、官員對公權力的玩弄、無良地產商獲取私人利益的不擇手段。在公共權力與個人私利的齷齪交易中，本該服務於公共利益的權力被異化為個人牟利的工具，在某種程度上甚至充當了侵害村民合法權益的幫兇。
眾所周知，公共權力是公民的共同權力，為全體公民共同所有。公共權力雖不能由全體公民共同行使，而由其代表（或委託人）代行，但這並不應該也不能改變公共權力為“公”服務的性質。然而，現實社會中本應為“公”服務的公共權力，卻在個別領域個別地方異化成為“私”服務。市委黨校副教授李永成表示，站在政治學的角度，腐敗從本質上來説是公共權力的異化。在一種社會形態裏，實現腐敗必須具備兩個條件：一是有公共權力的存在，二是有導致其異化的因素存在。
腐敗是“有權任性”最典型的表現，也是最為廣大民眾與社會輿論所詬病與痛恨的。首先，部分領導幹部不是把手中的權力作為幹事業與造福民眾的平台，而是將公共權力異化為謀取個人私利的工具。這些人利用制度的漏洞，將權力與市場結合，大搞“權力尋租”，大發不義之財。其次，利用公共權力編織私人關係網絡，甚至進行非組織活動。少數領導幹部大肆弄權，以公權徇私情、拉關係、結幫派，努力編織權力和利益的關係網，以圖實現權力的相互利用和保護，謀求自己政治上的“進步”、經濟上的“充實”或實現自己“小圈子”的特殊利益。再次，部分領導幹部將公共權力特殊化，將“公權”視作自己的私權、“特權”，擺架子、講排場、要待遇，追求享受那種把權力玩弄於股掌之間和“一句話就決定別人命運”的虛榮和快感。
“若要防止公共權力異化，必須做好以下幾個方面。”李永成説，“權力文明是防止公共權力異化的利器，廣大黨員幹部必須牢固樹立馬克思主義權力觀，科學認識權力的來源、權力的本質、權力如何運行，要推進權力廉潔化、權力透明化、權力監督化，健全權力運行制度體系，從而重塑和諧的政治生態。權力廉潔化是防止公共權力異化的基礎。馬克思主義權力觀認為，權力來源於人民，權力服務於人民，權力屬於人民。權力透明化是防止公共權力異化的關鍵。實現權力透明化，要進一步深化黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開。權力監督化是防止公共權力異化的保障。權力監督是權力文明對權力本身的內在要求，失去監督的權力導致絕對腐敗。”
把權力關進制度的籠子裏
2013年1月22日，中共中央在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發表重要講話，他強調指出：要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。
的講話如金石之音，振聾發聵、使人警醒。要實現黨的確定的各項目標任務，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠黨的領導，取信於民，贏得人心，凝聚奮進的力量。
為什麼治理腐敗要靠對權力的監督制約？從人類歷史看，權力始終是一把“雙刃劍”。權力具有工具性，既可以用來為人民謀利益，也可能被少數人用於行使特權甚至牟取非法利益。領導幹部面臨着如何對待權力和行使權力的問題，所以，同志反覆告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。
那麼，嚴以用權，怎麼嚴？如何把權力關進制度的籠子裏？我省正在推行的基層四項基礎制度建設工作就是一個很好的探索。其內容包括基層民主科學決策制度和機制、矛盾調解化解制度和機制、便民服務工作制度和機制、黨風政風監督檢查制度和機制各個方面。這項工作意義重大，省委書記郭庚茂曾經強調，改革發展穩定的大量任務在基層，各項政策落實的責任主體在基層，協調推進“四個全面”的重點難點也都在基層，重視基層、重視基礎是我們完成各項任務的重要保證。加強基層基礎，從根本上説要靠制度。四項基礎制度建設是教育實踐活動成果常態化、制度化的實際舉措，也是改進黨的作風、密切黨與羣眾血肉聯繫的治本之策。
5月16日，市委書記吉炳偉深入基層調研時強調，基層民主科學決策制度的核心是規範辦事，基層便民服務制度的核心是方便辦事，基層矛盾調解化解制度的核心是有人管事，基層黨風政風監督檢查制度的核心是不辦壞事。要結合“三嚴三實”專題教育和“一學兩爭三優”活動，通過推進四項基礎制度建設，促進規範辦事、方便辦事、有人管事、不辦壞事，夯實全面從嚴治黨在基層的制度基礎。
正如市委書記吉炳偉強調的那樣，要夯實全面從嚴治黨在基層的制度基礎，廣大黨員幹部特別是基層幹部，首先要樹立正確的權力觀。權力觀是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導幹部行使權力的具體行為。樹立正確的權力觀，應明確權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想，努力做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，真正為人民掌好權、用好權。其次，要牢固樹立法治思維。反對特權，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規定。領導幹部應牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。再次，要對權力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。領導幹部加強修養和陶冶情操，關鍵是要做到自重、自省、自警、自勵。最後，要自覺接受監督。權力和監督存在着共生關係。領導幹部是人民的公僕，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民羣眾的監督。
反覆強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。為此淺談對嚴以用權的心得體會。歡迎閲讀。
現實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎？不是，但他（她)們很有權，所教學生的調度皆由他（她）們；幼兒園的阿姨是官嗎？不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的；普通的工作人員是官嗎？不是，但他（她）們面對服務對象的時候，他(她）們又都很有權；一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了……由此，我想“嚴以用權”的要求適用於現實中的所有人。
嚴以用權從黨員領導幹部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導幹部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務於人民的多與少，接近人民的多與少。現在一個很奇怪的現象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，反覆強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導幹部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。
嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平台一份責任，這個平台直接面對着你所服務的對象，這份責任直接反映着你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決於每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎着整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲户的需求非常不耐煩，結果儲户當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客户，這名職員勢必也要為自己的衝動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。
嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在於日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎麼辦？一來二去，天長日久，小金庫不可能不產生。可一旦小金庫產生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的牆，總會有露的那一天。露了怎麼辦？有的人會怒不可遏，大打出手；有的人會靜坐寧思，反躬自問；而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響着孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂範潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鑽研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對於個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。
嚴以用權是事關領導幹部作風的核心問題。曾對“嚴以用權”做出過這樣的詮釋：嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不以權謀私。
從關係看嚴以用權。首先，嚴以用權反映了權力與領導幹部自身的關係。權力，是人民羣眾賦予的，但是賦權以後，黨員幹部在執行公務的時候能不能分清公權力和私權利？權力的出發點和落腳點是為人民服務，還是為自己獲利？這是隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，隨着我們黨執政環境的變化，各級領導幹部都面臨的一個嚴肅課題。領導幹部要時刻警醒自己，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是黨的立黨之本和執政之本，是黨的成事之基和制勝之道，更是我們黨的突出優勢和先進理論武裝。領導幹部嚴以用權，就要為人民多謀福利，獲得羣眾支持，而不是做精緻的利己主義者。其次，嚴以用權反映的是權力和他人之間的關係。對每一位領導幹部而言，權力與責任是對等的，黨和人民授予了你多大的權力，你就有多大的責任。領導幹部應該清醒地認識到，“幹部”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任，職位越高，權力越大，責任越重。這就要求領導幹部必須克服官僚主義和形式主義，牢固樹立公僕意識，做到公正用權、勤政為民。再次，嚴以用權反映了權力與社會的關係。權力對國家和社會具備一定的影響力、支配力和強制力。當權力在一定的社會關係中實施時，各種社會資源，包括物質資源與精神資源，各種社會羣體、社會組織、社會勢力對權力的影響是巨大的，如果形成某種統治社會、支配社會的力量，就會對國家權力產生巨大的影響力和支配力。法國啟蒙思想家孟德斯鳩説過，“一切不受約束的權力必然導致腐敗”。權力是一柄“雙刃劍”，運用得好，可以成為服務於民的利器，運用得不好，就會變為循私利己的載體。面對複雜的社會環境，作為一名領導幹部，要自覺接受各方面的監督，不論權力多大，地位多高，都要把自己置於黨組織的管理監督以及法律、輿論和羣眾的監督之下，切實做到見微知著，防微杜漸。
從內容看嚴以用權。領導幹部嚴以用權，首先要心存敬畏。朱熹在《中庸注》中寫過這樣一句話：“君子之心，常存敬畏。”所謂敬畏之心，就是指人類在自然規律和社會規律面前所懷有的一種敬重與畏懼心理，自覺敬畏並遵守黨紀國法，不任性，不妄為。對用權者來説，要用好權，更應該心存敬畏。心存敬畏百利而無一害，敬畏之心長存，心不生邪念貪慾；敬畏之心長存，行為不越規越矩。其次是權力公正。作為行使權力的領導幹部，要牢固樹立正確的權力觀和政績觀，打牢為政做事的思想根基，把羣眾答應不答應、支持不支持、滿意不滿意作為一切工作的起點和標準，堅持秉公用權、依法用權。再次是用權可持續。用權，必須從心所欲不逾矩，必須遵循經濟社會和自然規律。做為領導幹部，要深刻領會權力的雙重性，即“有權必有責，用權受監督”。
從本質看嚴以用權。嚴以用權的本質就是權責統一。所謂行政職權，是指行政主體依法管理國家事物和社會事物時擁有和行使的國家行政權。所謂行政職責是指行政主體在行使行政職權過程中必須承擔的義務和責任。權責統一，就是指法律賦予行政機關的職權，實際上是賦予行政機關的義務和責任。行政機關必須採取積極的措施和行動依法履行其職責，擅自放棄、不履行其法定職責或者違法不當行使其職權，要承擔相應的法律責任。《中華人民共和國立法》及相關法規將權責統一確定為一條立法原則，率先在制度建設上注重保持行政權力與責任的統一。任何行政主體在行使權力時都必須履行相應的行政責任，在履行行政職責時，也應當享有相應的行政職權。沒有無職權相伴的職責，也沒有無職責相伴的職權。領導幹部要克服在權責統一問題上容易出現的盲目樂觀、理想化、責難、消極悲觀、無所作為等思想情緒，發揮主觀能動性，努力掌握實現權責統一的規律，始終不渝地落實權責統一的基本要求，推進依法行政過程。
從任務看嚴以用權。民之權，即官之責。這是嚴以用權的本質，人民羣眾的合法權利就是公民在社會生活中得到法律確認的權利。首先，領導幹部要明白權力意味着什麼？權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬於任何個人，各級領導幹部只是代表黨和人民執掌權力、行使權力，權力越大，責任越重，領導幹部必須堅決做到用權不謀私，用權不怠政，用權敢擔當；其次，領導幹部要明白權力應用到何處？行使權力始終要做到“權為民所賦，權為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民羣眾的根本利益維護好、實現好、發展好；再次，領導幹部要明白權力應當如何用？權力由政府行使，再大也不能為所欲為，權力由幹部使用，再小也不能放縱。只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福於社會，造福於人民，才能與人民羣眾建立血肉聯繫，我們黨才能立於不敗之地。
嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以用權，是為民用權權力觀的根本要求，是執政為民理念的具體體現。我國是人民當家作主的社會主義國家，國家的一切權力屬於人民。領導幹部手中的權力是人民賦予的，權力的行使也必須為人民服務。因此，在十八屆中央紀委三次全會上，強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導幹部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”這就要求各級領導幹部要甘當人民公僕，用手中的權力維護好、實現好、發展好人民羣眾的根本利益，把羣眾滿意作為行使權力的根本標準。
嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。權力如流水，在溝渠河道之內奔湧，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意氾濫，將會淹田毀屋，損害巨大。為防止權力之水氾濫，掌握權力的領導幹部必須公私分明。“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調的就是用權為公，用權為民。權力就是責任，權力越大責任也越大。領導幹部要堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，掌權為民、權為民用、利為民謀；特權是禍根，享特權必違公心。要摒除特權思想，嚴禁特權行為，消除特權現象，真正實現黨員幹部“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”。
嚴以用權，要把權力關進制度的籠子。要把制度的籠子扎得緊一些，嚴防“牛欄關貓”，使權力運行有邊界、有約束、受監督。要強化權力公開運行，讓陽光照進權力運行的每一個角落，培養防止權力濫用的正能量。廣大黨員幹部要養成在“放大鏡、聚光燈”下行使權力的習慣，杜絕暗箱操作、公器私用，把人民賦予的權力真正用來為人民服務。要強化權力運行監督。要加強對領導幹部特別是一把手的監督，加強領導班子內部監督，加強行政監察、審計監督、巡視監督，保證領導幹部始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，做到位高不擅權、權重不謀私。要形成科學有效的權力制約和協調機制。按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的原則，做好頂層設計，逐步建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，確保領導幹部手中的權力按照法定權限和程序正確行使，實現權由民所賦、權為民所用。
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