不忘初心 牢記使命 永做新時代合格共產黨員
同志們：
前不久，我參加了機關黨總支第一黨小組召開的組織生活會，一起學習了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）這篇文章，感觸頗深。借今天這個機會，首先和大家分享幾點心得體會，聊以共勉。
一、樹立擔當作為的鮮明導向
《意見》提出，堅持好乾部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，形成“用一賢人則羣賢畢至”的良好導向；《意見》強調，堅持有為才有位，突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台，營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。《意見》旗幟鮮明倡導擔當作為、幹事創業的風尚，旗幟鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，正是要向廣大幹部傳遞極為明確而又清晰的信號，這就是黨員幹部一定要不負黨和人民重託，以強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，守土有責、守土負責、守土盡責，在其位、謀其政、幹其事、求其效，努力作出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。
二、消除擔當作為的後顧之憂
《意見》強調，切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。三個 “區分開來”要求更加精準把握政策界限，合理界定容錯情形和條件，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。該容的大膽容，不該容的堅決不容，激勵黨員幹部在遵規守紀的前提下敢闖敢試、開拓創新、攻堅克難、加快發展。
三、讓擔當作為的活力充分湧動
《意見》堅持系統謀劃、綜合施策，將政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷等方面貫通起來，提出一系列系統配套、務實管用的新思路、硬措施，及時為幹部釋疑解惑、排憂解難、加油鼓勁，不斷增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。為“敢探索、勇創新”的減壓力、兜底子，對“不願為、不會為”的打板子、挪位子，讓黨員幹部打消顧慮，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，在新徵程上只爭朝夕、勇立潮頭，努力改革創新、攻堅克難，不斷鋭意進取、擔當作為。《意見》強調，容錯、試錯、糾錯，是一個完整的政策鏈條，要努力形成寬容失敗、允許試錯、有錯必改的一整套機制，不斷激發各級幹部勇擔當、謀實幹的熱情和動力，推動各項決策部署有效落實。
同志們，《意見》的印發，是新形勢下進一步激發、調動、支持、保護廣大幹部擔當作為、幹事創業積極性、主動性的重大舉措，既為廣大幹部提神振氣、敢負責、勇擔當提供了正確指引和基本遵循，也為廣大幹部排憂舒壓、樂做事、勤作為提供了重要支撐和可靠保障。下面，我就黨員幹部如何“不忘初心 牢記使命”，積極響應《意見》精神，在新時代肩負新擔當、展現新作為，提幾點要求：
一、強化理論學習，着力提升政治站位
《十九大報告》指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。新時代開啟新徵程，我們黨員幹部要始終強化理論學習、提升政治站位，做政治上的明白人，以講政治鏡鑑初心、砥礪信念。
一是切實加強學習。全體黨員幹部要把學習黨的十九大精神作為首要政治任務，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，原原本本學、創新方法學、持續跟進學，補足精神之“鈣”，築牢思想之“魂”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，更好地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在本職崗位書寫熾熱初心。就目前情況來看，我們黨員幹部或多或少存在重業務輕學習的傾向，認為工作只要做的好，理論學習可以鬆一鬆，甚至對街道組織的集中學習產生厭惡情緒，這是不可取的。希望我們的幹部能端正學習態度，切實改進學風。
二是注重思考實踐。“學而不思則罔，思而不學則殆”對待學習，必須“放慢”節奏、平心靜氣，對學到的內容及時思考，以學促思，做到學有所得。沒有思考、沒有感悟，不交流、不討論，只入腦不入心，學習始終只能浮於表面、流於形式。我們近期召開的上半年度黨建工作交流會就給黨建條線上的同志提供了一個相互學習、相互促進的良好平台。村（社區）書記依次發言，談做法、談計劃、談亮點、談不足，深入剖析、總結反思，為下一階段陳橋黨建工作地有序開展夯實基礎。其他黨員幹部同樣要結合實際認真思考，想想我們在哪些方面的知識儲備還不夠、能力還有所欠缺，多查找自身缺點，認清現狀，始終保持謙虛好學的態度，堅持理論聯繫實際的傳統，在學習、思考、實踐中不斷提升。
三是堅持學以致用。一方面要結合實際學，緊貼“十三五”戰略佈局，緊貼部門和村（社區）的工作實際，有針對性地學習相關知識，進一步提升理論水平、業務水平和工作能力；另一方面要帶着問題學，隨着街道進入新常態，社會發展進入矛盾高發期，必然會出現許多以前沒遇到過的新問題，黨員幹部要時刻保持本領不夠的危機感，加快知識更新、加強實踐鍛鍊，彌補知識 、經驗盲區、業務短板、能力弱項，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，從而推動各項工作不斷取得新進展。
二、樹立公僕意識，緊扣為民服務核心
作為基層黨員幹部，必須要牢固樹立公僕意識。我們黨的價值觀，決定了領導幹部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，永葆為人民謀幸福的初心。領導幹部只有牢固樹立公僕意識，才能密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，進一步增強黨的凝聚力、向心力和號召力。
一是增強與老百姓“嘮家常”的耐心。今年年初開始，街道實施“一線辦公”新模式，街村幹部“下沉”到一線，真正將服務的觸角延伸到最基層。半年以來，大家基本都能按照要求，每週一下到掛鈎村（社區），蒐集民意、聽取民情，使各項工作的推進更加順暢有力。但仍有少數黨員幹部習慣於坐在辦公室裏“拍拍頭腦”，進村入户、走進田間地頭的次數屈指可數。還有部分黨員幹部走是走了、訪也訪了，但是在走訪過程中還存在蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，板凳還沒坐熱、心扉還沒敞開，就客客氣氣地和老百姓説再見了。有黨員幹部和我反映，説基層社會治理中存在太多的熱點、難點、痛點，躲不過去又解決不了。其實，很多時候，應對這些問題的辦法，就在基層之中，最重要的是心中常想着百姓。試問，不經常去民生現場撿撿“芝麻”，不能耐心地和百姓“嘮嘮家常”，又如何能及時準確地掌握社情民意，更別談真正站在羣眾角度考慮問題、謀劃方案。
二是增強直面“疑難雜症”的信心。基層是成就事業、鍛鍊才幹的大舞台，新時代條件下，基層工作呈現出諸多“立體性”、“多面性”、“複雜性”。例如，環境治理既要開發“金山”又要保護“青山”；發展經濟既要念好“效益經”，又要打好“結構牌”；落實全面從嚴治黨既要清理“蒼蠅蚊子”，又要保護幹部幹事創業熱情。面對基層工作的新特點，我們黨員幹部要始終以昂揚向上的積極姿態，直面問題、敢於較真、敢於碰硬、敢於擔責。目前，我們陳橋的黨員幹部流動性比較強，這就導致相關部門、村居同志肩上的任務越來越多，壓力越來越大。在這種關鍵時期，一旦出現遇到阻力繞着走，遇到矛盾躲着走，遇到困難低頭走的現象，我們陳橋整個高質量發展進程就會受到嚴重影響。“為官避事平生恥。”我希望，在推動陳橋高質量發展的征途中，黨員幹部都能知難而進、迎難而上、勇挑重擔，積蓄幹事創業的強大正能量，用奮鬥贏得發展。
三是增強狠抓落實“志行萬里”的恆心。坐而論道不如起而行之。黨中央再好的政策，不去抓緊落實，只是紙上談兵、光説不練，人民羣眾照樣沒有“獲得感”和“幸福感”。黨員幹部要弘揚時不我待、只爭朝夕的高效作風，樹立強烈的時間觀念和效益觀念，強化立即行動、現在就做、馬上就辦的工作理念，做到今日事今日畢，班上不夠班下補，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，只爭朝夕，雷厲風行，確保交辦的任務在時間節點前完成。“志行萬里者，不中道而輟足。”今年我們街道的成績，關鍵是看在座的各位，能不能以最飽滿的工作熱情，抓住今後的每一天，從當下手頭第一項重點工作開始，從重點工作的第一個環節開始，以不達目的誓不罷休的精神，幹出氣勢、幹出新風、幹出實績。
三、常懷坦蕩之心，注重優化政治生態
習近平總書記説過，作為黨的幹部，必須永不動搖信仰，做到坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。”這為我們為官從政指明瞭方向，提出了要求。我們要始終牢記宗旨，正確認識手中的權力，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正代表人民掌好權、用好權，甘當人民的勤務員，兢兢業業為人民謀幸福。
一要抓作風轉變。我們有些幹部，雖然人在辦公室，但人在心不在，上班時間瀏覽網頁、打遊戲、收快遞，開會的時候打瞌睡、玩手機，接聽與工作無關的電話。腦子不裝事、心裏不想事、手裏不幹事，這些現象時有發生。一個單位，“不在狀態”的人多了，其言行勢必影響到其他“在狀態”的人，“混”的風氣濃了，“幹”的勁頭就小了。當前，我們的各項工作如中流擊水，不進則退，形勢迫人，時不我待。因此更需要認真落實習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，不斷改進作風、提升服務水平，保持一個良好的工作狀態，奮發進取、闖關奪隘。
二要抓常規動作。規範黨內政治生活，重點是日常管理，難點是分類管理。在日常管理中，各級黨組織要注重深化“查評考亮”機制，推進“三會一課”數量、質量、能量齊升行動；要繼續發揚好黨內談心談話的優良傳統，不斷促進黨內和諧，增強黨內團結；要認真落實基層黨建“2+2”責任制，培樹具有特色的“書記項目”。在分類管理中，要注重關愛80週歲以上的老黨員，通過“送課上門”等形式，給予組織上的關愛，豐富其組織生活。今後，我們還可以邀請老黨員來為大家上黨課，講述他們那一代人的真實事蹟，充分發揮他們的先鋒模範帶頭作用；動態管理流動黨員信息庫，黨組織書記要與流動黨員保持密切聯繫，主動了解他們的動態，並藉助微信羣或者微信公眾號，推進“微型黨課”有序開展，打造“指尖上”的黨支部。通過積分考評制度鼓勵他們積極參加組織生活，對於組織生活會、黨員大會等重大活動，做到事前提醒到位，事中告知到位，並在事後積極蒐集流動黨員的反饋信息，不斷加強“流入地”與“流出地”的數據共享、信息互聯。
三要抓清廉自律。一方面黨員幹部必須時刻自我警醒，在公平公正上挺直腰桿、硬起腰板。要嚴格按照規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，不分親疏遠近，不憑個人好惡、不搞團團夥夥，帶頭執行廉潔自律準則，樹好高線，守好底線，自覺遠離“小圈子”，堅決抵制“潛規則”，任何時候都不越雷池半步、不觸紅線分毫。另一方面，黨員幹部要自覺接受監督。要樹牢“信任不能代替監督”的觀念，習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力，主動接受黨內監督、民主監督、法律監督、羣眾監督和輿論監督，常打“預防針”，常敲“廉政鍾”。區監委會成立以來已經開展了一系列工作，第二輪巡查也已於本週正式展開，我希望在座的黨員幹部能帶頭踐行和營造良好的政治生態，時刻做到心底無私、清正廉明，用崇高的信念、擔當的精神、紮實的努力，不斷增強人民羣眾的獲得感和幸福感。
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