近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關於建立幹部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強幹部思想教育、完善幹部考核評價機制、健全乾部激勵保障制度。該意見為各級組織在幹部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大幹部的高度重視與深切關愛，對優秀幹部增強自信、增加底氣有着重大意義。
新時代需要廣大幹部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味着新的開始、新的起點、新的征程，不管是對於社會主義偉大事業而言，抑或是對於企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮鬥出來的”，不經歷艱苦卓絕的奮鬥，不凝聚廣大幹部的共同努力，就無以推進“四個全面”戰略佈局、“五位一體”總體佈局的落實，就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實幹書寫新時代新作為的讚歌。
政治堅定，敢於擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化於心、外化於行，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢於擔當。以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。
業務精湛，實績突出。幹部的能力素質，不僅關係到經濟社會各項事業的發展，而且直接影響到黨的執政能力水平。目前，黨員幹部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現，因此，必須不斷提升黨員幹部個人綜合素質和工作能力，加強專業知識、專業能力的培訓，還要培養幹部駕馭各種複雜局面的能力，以適應新時代的發展要求，突出工作成績。
作風紮實， 敢於負責。新時代黨和人民賦予新的神聖使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對於發現的問題，要採取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善於吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合羣眾需求，就要敢於突破，敢於在關鍵問題上拍板，面對出現的複雜問題能挺在前面，敢於負責。
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