“新時代、新擔當、新作為”心得體會

 新時代要有新作為

2018年6月25日

近日，中共維西縣委印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》併發出通知，要求各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代、新擔當、新作為”有了新的認識。

一、新時代新擔當新作為的內容理解。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以後中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的鬥爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮鬥。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年幹部的挑戰。這就是我們青年幹部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員幹部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢於去啃硬骨頭的魄力、敢於涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大幹部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“温暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇於實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛鍊機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實幹家，專心致志為黨和人民幹實事。幹部是行動者，推動建設新時代是黨和幹部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵幹部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。

二、表現在具體工作方面主要如下。

教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵幹部要有擔當，有奮鬥的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮鬥，為人民而奮鬥，為歷史的成就而奮鬥。

用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢於擔當，善於作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的幹部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。

考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是幹部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助於解決幹部隊伍中幹或不幹，幹多幹少，幹好幹壞一個樣等問題，引導幹部發揚成績，改進不足，忠於職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級幹部的積極性。

容錯糾錯是原則。為了鼓勵幹部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵幹部有勇有謀，理解幹部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決幹部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”的消極心態。鼓勵黨員幹部在服從紀律的前提下勇於嘗試，勇於創新，克服困難，加快發展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。

總而言之，新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘着《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥！