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《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》個上對照檢查材料

欄目: 個人對照檢查材料 / 發佈於: / 人氣:3.09W

會前我重温了黨的十九大報告,品讀了中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》,進一步理解新時代中國特色社會主義思想。通過加深學習、剖析不足,圍繞機關黨支部工作要求,聯繫自己的思想和工作實際,進行了問題查擺情況,以及原因分析與整改打算,現將個人情況報告如下:

《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》個上對照檢查材料

一、存在問題及其表現

對照自我要求嚴不嚴、工作作風實不實、擔當作為強不強、發揮作用好不好四個方面突出問題,結合自身實際,自身還存在着以下幾個方面的不足:

(一)自我要求嚴不嚴方面

一是工作積極性、主動性、創造性不夠。勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁;二是批評與自我批評堅持得不夠好。同事之間的相互提醒拉不下面子,和風細雨較多、逆耳忠言較少;三是對一些具體問題深入細緻分析不夠。有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良後果的消極因素,導致一些工作浮在面上;四是工作中自我加壓的動力不強。自我感覺良好,沒有認識到還有許多工作需要去努力幫助解決,存在顧慮思想;五是以儉養德有鬆動。比如,平常出差喜歡購一些俗物,不像以前那樣只想着尋典探籍,淘幾本好書回來,這也從一個側面説明自己享樂之心萌起、個人境界沉下。

(二)工作作風實不實方面

 一是脱離基層。下基層調研時間較少,有些事情往往只是聽人説,不瞭解實際,不接地氣;二是脱離羣眾。去看望慰問掛鈎扶貧户時間少,接觸困難羣眾、訪貧問寒、扶危濟困方面想的很多、做的較少。

(三)擔當作為強不強方面

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的範圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。較注重單位安排的各種思想政治及業務學習,而對其他學習的主動性不夠,學習的鑽勁不夠。學習過程中,認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,應用實踐。學習重點不清,沒有認真把握學習重點;二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠,往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問,有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干;三是工作創新不夠。因為思想解放程度不夠,工作中仍有些默守陳規,拘泥於傳統思維和模式,不能放開思維,開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法;四是對工作的熱情度不夠。工作思想上有所動搖,工作熱情有所減退,對工作的積極性不高,滋生了不求有功,但求無過的工作態度。

(四)發揮作用好不好方面

一是只掃門前雪,不管瓦上霜,只求奉命行事,不敢越界越位,向領導諫言、獻策少,主動分憂做的很不夠;二是過於看重自己的名節,憂饞畏譏,瞻前顧後。擔心精力不濟、顧此失彼,不願沾手自己不喜歡的事;三是對分內之事,尚能任勞任怨,但對分外之事,有時也有微辭,個人站位不高、黨性不強;四是工作交集、艱難繁重的時候,對大材料尚能精雕細琢、下真功夫,但對一些不重要的材料,也裁剪拼湊、應付了事,折射出自己身上屢改屢犯的惰性。

二、原因分析和整改措施

以上問題之所以存在,無外乎內外兩個方面的原因。從內因看,沒有與時俱進、改造提升自己的主觀世界,學習跟進不及時,心不靜,氣不定,耐寂寞、養浩氣的定力還不深,敢擔當、求創新的底氣還不足;從外因看,缺乏嚴格的黨內生活和黨性修養鍛鍊,缺乏貫徹黨的“從羣眾中來,到羣眾中去”羣眾路線的實際行動,缺乏經濟工作實踐,更缺乏豐富的工作經歷。

下一步,我將堅持問題導向,自重自省,舉一反三,矢志不渝。

一是改進學習。轉方向、改重點,把精力從經史子集逐步調整到黨的十九大報告、新時代中國特色社會主義思想上來,踐行“四個意識”,堅定“四個自信”,始終保持正確的政治方向。把政治掛帥掛到業務上,更加刻苦鑽研經濟新理念新知識,精通業務上再添火、再下苦。

二是錘鍊黨性。繼承優良傳統,突出政治功能,開思路、抓具體,建台賬、月兑現,提升組織力凝聚力,打造堅強堡壘。同時,遵黨章、行準則、守紀律、嚴要求,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,內斂靜氣,外行謹慎,以鍥而不捨的個人修養持之以恆促進黨性修養,發揮黨員應有先鋒作用。

三是勇挑重擔。樹立“主動作為、創新有為”意識,提升站位,埋頭苦幹,解隱憂、破難題。精益求精做好綜合工作,種好自己的“責任田”,百尺竿頭,更進一步。

四是優化作風。把腐敗視為大敵,知足自戒,以如臨深淵、如履薄冰之警惕,高築壩,勤治患,嚴防範,堅決防止加於己身,立足本職幹好工作。

以上,是我的剖析和整改措施,還有不全、不妥、不準的地方,敬請黨員同志們批評指正。