寫在前面：
就個人而言，缺少行動力或者説是動手能力是當下很多同齡人的主要問題，腦子裏思緒萬千，但是沒有把任何一個想法付諸於行動，簡而言之就是“眼高手低”。
本以為自己畢業已經一年了，多多少少會有所改變，但是今天才忽然發覺，其實並沒有，很多事情都是拖了又拖，自己實在看不下去了才去做的，從來都不曾自發的去完成。
還是那句話，心比天高，命比紙薄。一點都不務實，在本應該拼命吃苦，努力學習和奮鬥的時候，選擇了捷徑。對我來説，選擇看書就是我逃離的途徑，美其名曰看書，但是如果知識不能轉化併為自己所用，那跟一台打印機有什麼區別。
務實不是現實，而是腳踏實地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》裏的許三多一樣，把日常的每一件小事都當做救命稻草一樣牢牢抓住，最後你會忽然發現，你所擁有的已經是一棵參天大樹了。
運用好身邊的一切資源，凡是能夠讓你有所成長的，都是值得學習，併為之付出努力的，也許你收穫不到報酬，但是對你自身而言，對你個人能力素質的培養，就是最好的回報。
摘抄：
我相信男人對女人的愛和女人對男人的愛是神聖的。在這種愛的推動下的靈魂與人類思想最深處對上帝的愛同樣神聖崇高。
我相信沒有魔鬼只有恐懼。
我相信除了自己沒人能傷害你。
我相信我所具有的神性和你一樣。
決定成功的是人品而非能力。（講究德才兼備）
年輕人需要的不只是從書本上學習來的知識，也不只是他人的種種教誨，而是要塑就一種敬業的精神：忠於上級的託付，迅速的採取行動，全心全意地完成任務。
貧窮不是優點，衣衫襤褸更不值得驕傲；並不是所有的老闆都急功近利、奸詐狡猾，竭盡所能壓榨員工，就像不是所有的窮人都有美德一樣。
成功的背後是連續不斷的、一次接這一次的艱苦航程。
一個軍人的天職是：不要問為什麼，而是服從命令，然後去完成它。
世界上絕少有這樣的好事：報酬豐富，卻不承擔任何責任。就大部分職位來説，報酬與你所承擔的責任成正比。——阿爾伯特·哈伯德
對一個成功者來説，主動要求負擔更多的責任或是自動承擔責任是必備的要素。
《致加西亞的信》講述的是美西戰爭爆發後，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯繫。加西亞在古巴叢林的山裏，沒有人知道確切的地點，但是美國總統必須儘快地取得他的合作，於是他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。而羅文接過信後並沒有問任何問題，只是靜靜地把信拿去，不顧一切地把信送到。在這個故事裏，我深刻地認識到羅文送的不僅僅是一封信，而是整個美利堅的命運，一個民族的希望，對於羅文的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性我深深地感動。通過這個小故事，這本書進而闡述了三個工作理念：一是明確自己的工作性質，以高度責任心完成工作；二是端正自己的工作態度，忠誠於上級；三是調整自己工作心態，讓勤奮貫穿於工作生涯。以下是我個人的一些心得體會。
第一，關於明確自己的工作性質，以高度責任心完成工作。如書中所説“職業是人的使命所在”因此，只有通過敬業愛崗的工作表現才能體現出人的價值。為此，作為一名勞動者，首先其應該對自己的工作有一個清晰的瞭解。其次，其應通過盡職盡責、善始善終的精神以體現自己的工作道德感和責任感。本書中，羅文，在送信的過程中，不知有多少危險，可他堅持了下來，不僅如此，他送去的信並沒有絲毫的損害。為什麼呢？書中羅文送信之前的動作做了“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”我們就可以知道答案。從上述的小動作中，我們可以看得出他在對待自己做這件看似簡單事情時的一個責任心，羅文甚至以此看作是自己的生命，因此，他才得以漂亮的完成這次的任務。我們可以設想以下，若羅文一開始沒有以此，那麼就算把信送到，信很可能被水浸泡點字跡了，這樣的話，後果就不用我多説了。總之，從羅文聯繫到我的工作，我作為街道後勤中心的一名工作人員，工作內容涉及整個街道不同部門的後勤設備的採購，這更需要一種敬業精神，對上級的託付要立即行動，全心全意地去完成任務。
第二是端正自己的工作態度，忠誠於上級。關於這點，書中《一盎司的忠誠等於一磅的智慧》這章節裏明確的提出，員工的忠誠度、責任心可以促進技術措施的實施，節約重複投資，提高企業的生產效率，避免技術流失斷層等，還有利於團結一致，在商業競爭中立於不敗之地。同理，在我們街道的工作環境裏，我們也應當樹立起忠誠度的思想。街道作為一個行政機關，很大程度上，我們強調的是一種服從組織的精神。在日常的工作中，我們或許會遇到個人發展與組織安排相沖突的事情，但是我們不能牢騷滿腹，怨天尤人，相反，最重要的是要做好自己的本職工作，而不要太在意個人的得失。我認為，以忠誠的態度對待上級，才能提高自己的工作能力，增加工作經驗，培養個人寬闊的胸襟，才能使事業無往而不勝。
三是調整自己工作心態，讓勤奮貫穿於工作生涯。勤奮的內容很廣，對於這兩個字，我個人認為勤奮幹活的同時也要勤奮的想。工作不能盲目地瞎幹，工作是要幹好出成就、幹出亮點。在《致加西亞的信》一書裏，作者的觀點與我的想法比較一致。首先其在書中提到了一種觀點：“每天多做一點”。現在很多人工作時往往是抱着應付的態度，即把老闆或領導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面，換句話説，這樣無法為自己贏得更多的機會。不僅如此，書中亦提到“工作的質量決定生活的質量”，若我們不能一個勤勉的態度去面對工作，那麼生活中的許多樂趣、人生裏的眾多美好也不會出現在生活中。因為沒付出，是沒有收穫的。為什麼在勤奮工作的同時，也要勤奮地思考呢？書中可以找到答案：“一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老闆或老闆的老闆的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。”工作是需要不斷的自我提升的，多做多想，自然就能有更好的發展。
讀過一本好書，精神得到了一次昇華，人生又多了些感悟。願我們將《致加西亞的信》中所體現的精神落實到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。
最近公司給我們下發了《致加西亞的信》的小冊子，讀了之後感觸良多。雖然這個冊子僅有短短的幾十頁，故事情節也簡單明瞭，用上不到一頓飯的功夫就能看完，但是這封信中體現的對待使命的忠誠、勇於擔當的責任及一往無前的勇敢，卻是人生當中需要用一輩子去學習和秉承的。
敬業愛崗是每一個員工都應當有的基本素質。現在不少人都有這樣的想法，拿多少工資 幹多少工作，對待工作機械的應付，只是簡簡單單地完成領導交辦的任務，而不是主動地去工作。一份付出，一份收穫，收穫總是和付出成正比的；只要勤勤懇懇的工作，我們不僅從工作中得到了薪水，而且在工作中會積累珍貴的經驗，不斷建立良好的品格。這些看不見的財富與金錢相比，其價值要高出千萬倍。在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對於人的品質和素養的深遠影響，實則人生最大的損失。我們每個員工的態度和努力都關係着整個企業機體的良性運轉，必須牢固樹立主人翁意識、增強責任心、敬業愛崗，才能形成發展合力。也許我們沒有機會做出轟轟烈烈的大事業，但我們每個人所做的一切都關係着企業的榮譽，甚至關係着企業的生存發展，一個人的微小工作失誤可能引起整個系統的不穩定，甚至導致整個工程的失敗，這就是有名的蝴蝶效應。
我們所處的崗位，決定了我們所擁有的權利與義務。對工作的擔當，是能否將工作做實、做細的前提，也是自我提升必須要有的付出。現在很多員工能將基本的工作做到位，但是當遇到像羅文那樣只知目標，但是不知前方困難重重的進程時，確是無法勇敢的站出來挑頭前行，這樣的員工，只能是站在自己禁錮的圈子裏，永遠也得不到能力的提升，肯定也無法談及報酬的提高。不論是什麼工作，我們都應有一往無前的信念去把它做好，在實施過程中，我們經歷的磨難和挫折，正是我們克服困難、磨練精神、提升自我的過程。
拖拉和逃避是一種惡習，必須堅決糾正。我們要明確工作目標、主動承擔責任、努力完成本職工作，不必過多地計較期望和報酬。只有全心全意、盡職盡責，滿懷感恩之情，以領導的心態對待公司、對待工作，才能在不斷的歷練中成就人生華章。
早就聽説《致加西亞的信》這本書了，而它帶給我的則是眾多的疑問：100多年前的一本小冊子何以流傳至今？何以為各界人士關所注。這是一本什麼樣的書呢？帶着這些疑問，我認真閲讀了此書。本書介紹的是美西戰爭時期一個送信者的傳奇故事，借用送信者的英雄事蹟闡述了企業與個人發展雙贏的真諦，上百年的廣泛流傳和超過8億冊的全球銷量佐證了這一經久不衰的成功模式。
讀完這本小冊子後，心中的疑慮可以説是慢慢地消失了。文中最讓我敬佩的就是書中的主人公羅文一個送信者，之所以敬佩他，就是因為他具有忠誠、自信、責任心和主動性等優秀品格，他完成了一項不可能完成的任務，造就了自己的英雄事蹟，成為無數的政府、軍隊、企業及其他各種社會機構夢寐以求的標誌化人才。正如本書作者所言：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段漫長過程。”
中國從古至今，就講究“為臣者忠”的思想，而在當今社會中，這種思想似乎正被我們這些現代人所遺忘。不斷的要求更好的物質生活，不斷的去嘗試薪水或報酬較高的行業，頻繁的跳槽，成為一種普遍現象。雖説人往高處走，但也不可如此。在我看來，要想領導重用，除了有過硬的專業知識外，也要有對工作的忠誠，通過忠誠、敬業的工作，從而得到領導者對你的信任，被單位重用。就像書中主人公羅文一樣，懷着對自己國家和軍隊的無比忠誠去做送信之事，歷盡艱辛而不改初“忠”，才最終完成任務。所以忠誠也是成功的必要條件之一，以忠而專，以專而精，精才能有所做為。
責任心對工作的重要，是眾所周知的。本書主人公——羅文，在送信的過程中，不知經歷了多少危險，可他最終堅持了下來，不僅如此，他送去的信也並沒有絲毫的損傷。為什麼呢？因為他在送信之前，做了一個動作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動作中可以看得出，他做這件看似簡單事情時的責任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務。而在我們的現代社會，有責任心的人，似乎變得越來越少了。在我們的日常工作中，面對類似問題，應以羅文為榜樣，把工作任務同於生命一樣重要，並細緻、認真地完成它。
通過看羅文，不禁讓我想到了很多很多。是啊，責任心對於我們項目工作者來説，更有它重要的意義，只有有責任心的項目工作者，才能盡心盡力地去對待完成每一個項目，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時，作為項目工作者的我們，只有擁有了忠誠、自信、責任心和主動性等優秀品格，才稱得上是一位好員工，才是一個讓領導放心，社會滿意的項目工作者，讓我們共同努力，做一個像羅文那樣具有優秀品質的人，無愧於人類工程師這個光榮的稱號。
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