近期，公司組織閲讀《致加西加的信》，讓我再次重温了歷史經典讀本，燃起了對工作的熱情，激發了為工作奮戰的鬥志。其實早在十年前，剛入司的時候，自己就購買並閲讀了這本經典讀物。
這次重温，首先最大的體會就是無論在工作中，還是在生活上，我們都需要不斷的加油、充電，補充正能量，吸取有對工作和生活有價值的精粹，做一個有理想的人，對工作富有激情，對生活充滿希望，而且這種能量的補充必須持之以恆的，而不是一時的興起，只有這樣才能完成最終把信送給加西亞的光榮任務。記得曾經有位老領導教導我“無論領導什麼樣的決定，毋庸置疑，都要去執行，沒有對錯”。在這本書中，羅文將軍就是這樣，接到任務沒有問如何才能找到加西亞，也沒有問加西亞在哪裏？沒有任何理由、任何藉口，沒有提出任何條件，只有一個信念，就是完成任務。
其次要積極主動的去工作，多動腦勤思考，在執行力的所有要素中，積極主動的工作態度是核心。所以在實際的工作中不能領導指到哪兒，就走到哪兒，要多與領導主動溝通，尋找工作的方法，養成良好的工作習慣。工作中不能光想不做，要付出實際行動，不等不靠，時刻保持主人翁意識，盡心盡力，紮紮實實地做好每一項工作。
然後要有堅定的信念，持這以恆的精神，在工作中不能因為遇到點困難就退縮，遇到問題自己要多想辦法解決，而不是推卸責任的迴避問題，逃避問題，只要有堅定的信心，相信辦法總比困難多。面對基層服務，端正工作態度，要始終保持熱情的服務態度，對自己、對公司負責態度，對待每份工作，盡善盡美的完成每項任務。
最後是個人與團隊是不可分割的整體。沒有團隊的支持，個人的工作是很難順利開展的，因此工作中一定要藉助團隊的力量，人盡其才，物盡其用。在工作中要做到盡職盡責，充分發揮自己的長處，不斷補齊短板，多向領導、同事請教，取長補短。工作中遇到問題多與同事溝通，集思廣益，發揮團隊的智慧與能量，出色的完成各項工作。工作的成果永遠不是一個人智慧的結果，是團隊共同努力的結果，所以只有優秀的團隊，才能體現個人的價值。同時，工作不分貴賤，團隊中的每個人都是不可或缺的。一滴水飄不起紙片，大海上才能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林才能擋狂風。就像文中的馬伕做的事情看似渺小，但實際卻起着至關重要作用。工作中也是，往往不起眼的一個細節，決定着成敗，團隊中每個人、每個角色充分發揮好自己的作用和價值，才是團隊致勝的關鍵。
讀完這本書，我深切的希望自己也能夠成為像羅文將軍這樣一個具有優秀執行力的人；一個能夠在第一時間就知道自己的任務目標，不去東問西問；一個能夠找到通向解決目標的方法並付諸實際行動的人；一個能夠在挫折和失敗中不斷成長，積累經驗的人；一個不管面對多少困難都能將任務執行到底的人。結合閲讀所獲，在今後的工作中，我將學以致用，自我約束，拼搏進取：堅決服務、執行領導在工作中的安排，把羅文將軍的這種精神，以及自己的閲讀體會和收穫，應用到工作中去。在工作中不折不扣地執行好領導交辦的各種任務，認真負責的對待每一項工作，把每一項工作都看成是給加西亞送信的過程，用這種精神、這種境界去完成每次送信任務。我相信，每完成一項工作任務，便會有一種收穫。我相信一直不懈
《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運，整個民族的希望。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，主要是他倡導了對工作的勤勉敬業精神，正是這種精神推動單位和社會的發展。
通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收穫”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態度。
書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什麼樣，又沒有任何護衞的情況下，從美國出發祕密登陸當時已被西班牙軍隊控制的古巴島，最後成功地把信交到了加西亞將軍手中並帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。
自信是戰勝一切困難，達到成功彼岸的源泉。如果羅文沒有足夠的信心，他根本沒有勇氣接受麥金萊總統交給他的重託。如果沒有足夠的信心，這個年輕的上尉也許在送信的路途中就放棄了信念，最終也不成完成把信送給加西亞將軍的偉大使命。正是憑着這種英勇自信、沉着機智才使他完成任務。
自信是做事業最重、最可靠的資本。它可以幫助我們克服各種阻礙，排除各種艱難，最終抵達勝利的終點。有人説“即使我只是一塊泥土，那麼，我也只准備留給勇敢者踐踏”。這是多麼自信呀！“破釜沉舟”這個成語同樣也是自信的表現，永不退卻的信念。我們做任何事情都要樹立信心，都要勇往直前，努力克服任何困難和障礙，永不後退，做到排除萬難，爭取勝利。
讀了《致加西亞的信》使我更加堅定了自己工作的信心，更加明確了工作的目的，學會了很多做人的道理，也堅信了熱愛工作，工作需要我的信念。讓我們一起把信送給加西亞吧！
我想這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它倡導了這種理念：對工作的忠誠與信念。現在有這樣一個普遍的現象，很多人對於自己目前的工作都不滿意，所謂的"這山望着那山高"，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業都有它自身的優缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收穫，收穫總是和付出成正比的，我為什麼説"收穫"而沒用"收入"因為"收入"僅僅是"收穫"當中的一部分，正如書中所説："不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。"這段話對我的心靈有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對於人內在品質和素養的深遠影響。這不能不説是一個時代的悲哀。
故事情節極其簡單，但它卻向人們深刻傳達了這樣一個理念：對工作的忠誠與信念。忠誠，對自己的職業忠誠，對家人朋友忠誠，對自己的國家忠誠，我想，這永遠都不是一個落伍的動詞。羅文正是通過他對工作的忠誠與信念，完成了把信送給加西亞的任務。
這也正像許多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦幹的領導人和員工一樣，正是他們對工作的忠誠與信念，有力地推動了公司事業的進步。企業需要能“將信送給加西亞"”的人，忠誠與信念是企業和個人事業成功的有力支柱。羅文的精神應該作為我們每個人自身對待工作的態度，對於工作任務不計得失，不怕困難，忠於職守，積極採取行動，全心全意地工作，高效地完成任務。
事實上，不僅教師如此，一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，儘自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。每個領導者當然都希望大家忠誠勤奮，有主人翁精神，可是你要不斷反問自己：憑什麼讓人信任你，憑什麼讓人義無返顧克服困難努力不息，你有這樣的能力嗎？我相信如果有這樣的領導者，如果有這樣讓人深感神聖的任務和使命，那麼，絕大多數的人還是會像羅文中尉一樣的。
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