單位人員《致加西亞的信》讀後感

單位人員《致加西亞的信》讀後感

多年之前就看過《致加西亞的信》這本書，不過當時以一個少年的心來讀的，讀完是滿心的佩服，還躊躇滿志的想道：長大了我也一定要工作努力，成為一個有用的人，等等之類.......

前幾天單位又發了這本書，再次看起，發現現在的心情跟原來不一樣了，思考的也更遠了：信送到了是結果，關鍵是怎麼送，我們要做好的就是送這個過程，一個人的工作生活過程就是送信的過程。當然，成人了，想的也更實在了。

既然讀了，還是要説下自己的感受，一來可以完成“作業”(寫這篇讀後感)，二來還是可以乘機會把自己的想法表達表達，以懷念下讀書時的之類感想罷了。

説實話，現在讀《致加西亞的信》，這本書在整個閲讀過程中我始終有點汗顏的感覺中，覺得跟書中的送信人“羅文”比起來，我平時做的差的也太遠了點。當然，現在説起來就是佩服“羅文”的敬業精神。

敬業精神是一種優秀的職業品質，又是一種職業能力，它強化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項工作，而不是為沒有完成工作去尋找藉口，它體現的是一種對工作負責的敬業精神，一種服從的誠實心態，一種完美的執行能力，讓我們知道學會了，“敬業比能力更重要，積極的心態就是競爭力，工作是用生命去執行的，工作是為自己不是為別人，永遠要忠誠自己的公司和單位，主動改進，創新自己的工作”。而這些優秀的品質正是我們所缺少的東西，認認真真的秉承這些理念，踐行這些理念，當作“立身之本”不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生都是最寶貴的崢言，從這個意義上講單位領導贈送給我們的《致加西亞的信》一書來的很太及時。

每次翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍一遍地問自己，我做到了多少？又有多少差距？來環保所工作後我覺得是勤奮的，努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務？實際上的答案是沒有，在許多的工作上缺少勇於負責的態度，一抓到底的決心，追求完美的精神，沒有從自身找根源，環保所的工作，“點多面廣，事務繁雜”，有很多説不上口的“瑣碎小事”，平心而論在很多事情上自己並沒有達到盡善盡美的要求，因此在今後的工作中我將把《致加西亞的信》中“羅文”的思想當作座右銘，時刻勉勵自己，要求自己，使自己在責任心上，工作態度上，執行能力上，都能緊跟單位工作的要求，認真做好自己的本質工作，以無愧於領導的信任，同事的支持，更無愧於自己的工作崗位。

今後要努力做到：

一、學會感恩，接受工作的全部。感恩單位，感恩領導，感恩同事，及身邊的每一個人，對於工作而言應該時時感謝組織給予的工作機會，珍惜現在所擁有的一切，帶着一種從容，坦然，喜悦感恩的心態工作，既然選擇了這份職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是享受它帶來的益處，和快樂，就算是屈辱和責罵那也是工作的一部分，懷着一顆感恩的心，坦然地接受工作的一切。

二、牢記職責，拒絕藉口，既然選擇了這份工作就要義無返顧地承擔起崗位所需的一切責任，牢記自己的工作職責，踏踏實實的做事，不找藉口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應該不折不扣完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，自己理應做好的工作。

三、懷抱忠誠，用心工作，我認為“忠誠”比“能力”更為重要，忠誠不僅僅是對單位，對領導，對同事，更是對自己的一份忠誠，工作對於每一個人不僅僅是謀生的手段，更是實現自己理想的抱負，體現自我價值的栽體，要做到這一點就必須把工作當作生命的組成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，時刻把工作當成自己的事業來做，而不是把它當成謀生的手段，在工作中帶着一顆忠誠的心，懷着一顆感恩的心，並帶上全部的熱情自發主動的去工作，

四、主動改進，主動創新，今年按照環保所的業務工作及領導的要求，在工作中推行規範化作息、客觀高效率的完成好業務工作，如果在環評質量上不能保證，在服務上出了問題，這些都會影響到整個環保所的全局工作，要想做到事事出色，就要對自己提出高標準，嚴要求，主動改進工作中的不足之處，勤奮紮實做好每一件小事，想方設法去完成每一件“難事”。

小感而發，以勉勵自己努力工作！