企業獎懲制度新版精品的精選

企業員工獎罰制度篇一為引導員工積極向上，嚴明勞動紀律，維護餐廳正常的經營管理秩序，獎優罰劣，促進經營管理工作的開展，制定本條例。第一章獎勵第一條獎勵的種類分為：精神獎勵和物質獎勵；第二...

企業員工獎罰制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質...

幼兒園獎懲制度篇一為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發展，實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工...

企業獎懲制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根...

質量獎罰制度篇一為調動廣大教師的教學積極性，使我校的教學成績再上新台階，本着“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結合學校實際，特制定本教學獎勵制度：一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均...

安全獎懲制度篇一一、對在消防工種中有突出貢獻和成績顯著的單位和個人，要給予表彰獎勵和晉級，提職。二、對違反消防法規或造成火災事故的單位和個人應當給予處罰。三、有下列事蹟之一的...

獎懲制度篇1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔...

消防工作獎懲制度篇一二。消防安全工作中有下列先進事蹟之一的單位，給予表彰獎勵：1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工...

企業獎懲制度篇一1目的為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度。2適用範圍適用於xx集團公司全體在職員工。3職責3.1行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲；負責受理各部...

企業員工獎懲制度(一)第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為...

關於企業員工的獎懲制度篇一一、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務，獎勵為公司做出貢獻的員工，特制定本制度。(二)範圍：公司全體員工(三)職責：行政綜合部負責本規...

醫院獎懲制度篇一第一章總則第一條為了加強醫院管理，搞好醫院建設，鼓勵本院職工遵紀守法，廉潔奉公，在醫療、科研、教學、行政管理、後勤保障、精神文明建設等工作中，格盡職守，開拓進取，無私奉...

消防工作獎懲制度篇一二。消防安全工作中有下列先進事蹟之一的單位，給予表彰獎勵：1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工...

企業獎懲制度範文最新篇一第一章總則為公平，公正，公開的實施獎懲，有效使用激勵和約束的槓桿作用，規範職員的行為準則，特制定本條例。本條例所指獎勵的類別:嘉獎；記小功；記大功；獎金或晉級；本條...

企業獎懲制度篇一一、工作制度1及時瞭解當天的餐桌預定情況及餐廳服務任務單，並落實安排好餐桌2接受客人的臨時訂座3負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作4儀容鄭潔，不擅離崗位5解答...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

獎懲制度1第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟...

企業獎懲制度11、總則1.1為明確獎懲的考核標準、依據和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利的實現企業...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告，經行政負責人確認後，由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工...

安全獎勵制度篇一為充分發揮社會輿論和羣眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是羣死羣傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告...

企業員工獎罰制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質...

公司獎懲制度篇一一、獎罰目的：為維護公司勞動紀律和各項制度、保障公司流程正常進行、提高員工的綜合素質和積極性，激勵員工的敬業愛崗精神，做到管理有章可依，用制度管理人的目標，特制定本...

獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網吧鼓勵員工...

獎罰規章制度篇一一級警告：5-20元1、不使用指定員工通道（1′）2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的（1′）3、行為懶散、無精打采、工作效率低，時常出現差錯的（輕微）（1′-4′）4、上班時間未經批...